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Nuestro mejor aprendizaje fue:

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Nuestro mejor aprendizaje fue:

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Nuestro mejor aprendizaje fue:

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El autoconomiento fue fundamental para saber mis limites.

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El autoconomiento fue fundamental para saber mis limites.

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La importancia de definir tu propósito. Esto es clave a fin de avanzar hacia nuestros objetivos

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La importancia de definir tu propósito. Esto es clave a fin de avanzar hacia nuestros objetivos

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Reconocer mis superpoderes y saber en que soy buena y de que forma.

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Reconocer mis superpoderes y saber en que soy buena y de que forma.

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Lo mejor fue poder conocernos, practicar la escucha activa y aprender de nuestras experiencias

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Lo mejor fue poder conocernos, practicar la escucha activa y aprender de nuestras experiencias

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La importancia de la Escucha activa, que nos permite entender lo que nos quieren decir los demás.

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Identificar nuestro mindset y la importancia de soltar, liberarnos de nuestros apegos para caminar libremente hacia nuestros objetivos

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Identificar nuestro mindset y la importancia de soltar, liberarnos de nuestros apegos para caminar libremente hacia nuestros objetivos

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La importancia de ir cambiando de mentalidad de fija a una de crecimiento y sobre todo una con próposito

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La importancia de ir cambiando de mentalidad de fija a una de crecimiento y sobre todo una con próposito

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Lo mejor fue intercambiar opiniones y el peor momento fue que al inicio no teníamos mucha confianza.

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Un lider es capaz de empoderar, acompañar y confiar en su equipo

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Un lider es capaz de empoderar, acompañar y confiar en su equipo

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Expresar nuestros problemas y obtener feedback en equipo  

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Expresar nuestros problemas y obtener feedback en equipo  

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"Observar desde el balcón" La importancia de comprender a las facciones involucradas, antes de actuar

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"Observar desde el balcón" La importancia de comprender a las facciones involucradas, antes de actuar

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El papel importante del líder que es acompañar, guiar y confiar en su equipo.

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Compartir nuestras experiencias nos ha ayudado a ser más empáticos y sobre todo buscar soluciones de manera colaborativa

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Compartir nuestras experiencias nos ha ayudado a ser más empáticos y sobre todo buscar soluciones de manera colaborativa

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Un  líder debe enfocarse en 4 cosas: Generar Vínculo (Confianza) , Guíar, Acompañar y Empoderar

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Un  líder debe enfocarse en 4 cosas: Generar Vínculo (Confianza) , Guíar, Acompañar y Empoderar

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Gene

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Lo mejor fue compartir nuestras experiencias y escuchar posiciones que nos permitieron ver cosas desde otra perspectiva.
Lo peor que no siempre estuvimos todos los integrantes.

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Los desafíos técnicos y adaptativos y su importancia en nuestro crecimiento personal

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Los desafíos técnicos y adaptativos y su importancia en nuestro crecimiento personal

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Como agentes de cambio debemos "movilizar" a las personas a resolver problemas de todo tipo, técnico y adaptativos

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Como agentes de cambio debemos "movilizar" a las personas a resolver problemas de todo tipo, técnico y adaptativos

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Nos comprometemos a ser agentes de cambio en nuestras organizaciones, manejando nuestro liderazgo con asertividad y proactividad

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Nos comprometemos a ser agentes de cambio en nuestras organizaciones, manejando nuestro liderazgo con asertividad y proactividad

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Parte de lo mejor ha sido aprender a escuchar. (Escucha empática)

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Parte de lo mejor ha sido aprender a escuchar. (Escucha empática)

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Cuando el proceso de cambio adaptativo trae consigo desequilibrio, desde la tensión y desde la contención.

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Dentro de nuestras oportunidades de mejora, identificamos que, debemos tratar de no distraernos con preocupaciones o pendientes fuera del LIT a fin de estar más involucrados

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Dentro de nuestras oportunidades de mejora, identificamos que, debemos tratar de no distraernos con preocupaciones o pendientes fuera del LIT a fin de estar más involucrados

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Lo mejor fue enriquecernos de nuestras experiencias y lo peor fue no estar involucrados en su totalidad.