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El trabajo colaborativo es un grupo de personas que trabajan en equipo, se unen para alcanzar un objetivo común. Se basa en el intercambio de ideas, conocimientos y experiencias.

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El trabajo colaborativo se caracteriza por lo siguiente: Se trata de una forma de colaboración voluntaria entre los miembros de una comunidad especializada, capaz de compartir esfuerzo, tiempo y saberes en la construcción de nuevas plataformas de conocimiento.

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Fomenta la creatividad, ya que al juntar diferentes perspectivas y habilidades, se generan ideas más innovadoras. Además, mejora la comunicación y el entendimiento entre los miembros del equipo, lo que puede fortalecer las relaciones interpersonales.

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Puede haber situaciones en las que algunos miembros del equipo asuman más trabajo que otros, lo que puede generar frustración.

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Es importante definir Roles y Responsabilidades como asignar tareas específicas a cada miembro del equipo para evitar confusiones y asegurar que todos sepan lo que deben hacer.

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El trabajo colaborativo a distancia es una gran oportunidad de continuar o iniciar proyectos, traspasando las barreras del tiempo y el espacio. con objetivos y metas alcanzables, aqui se pueden establecer reglas y politicas para el proyecto. Y el equipo podra buscar las mejores herramientas tecnologicas para lograr su meta trazada. (Business Review H. 2022)

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Caracteristicas del trabajo volaborativo virtual

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Caracteristicas del trabajo volaborativo virtual

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Las ventajas de trabajar de manera tecnologca es que podemos hacer un inventario de las mejores herramientas tecnologicas, visualizamos que requerimos para lograr el objetivo, si queremos impactar con videos, imagenes, textos, etc. El equipo se debe comprometer, ser diciplinados, proactivos y querer trabajar en equipo. (Business Review H. 2022)

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Caracteristicas del trabajo volaborativo virtual

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Contar con mas de un colaborador es una garantia de exelencia ya que cada colaborador podra aportar ideas, creatividad y dinamismo para llegar al objetivo. Cuando creas un equipo de trabajo la principal caracteristica debe ser, la pasion que sientes por el proyecto.

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Desventajas del trabajo colaborativo a distancia

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Desventajas del trabajo colaborativo a distancia

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Alguna de las desventajas que mayormente se presentan son; la falta de conectividad, las fallas tecnologicas, ya que no todas las profesiones somos expertos en la tecnología, solo hacemos uso de este gran recurso. y la segunda desde mi punto de vista, es cuando el equipo pierde los animos, por esto es imprrtante que el lider siempre logre sintonia en el equipo.

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Es de suma importancia fomentar la comunicación dentro del equipo, ser diciplinados para lograr los retos de un proyecto, establecer estrategias para beneficio del equipo, compartir sus ideas y sugerencias y fomentar tambien el respeto a nuestras ideas, tener un codigo de conducta. (Business Review H. 2022)

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El trabajo colaborativo virtual es una forma de trabajar en equipo a distancia, que permite la comunicación, colaboración y productividad entre personas de diferentes lugares.

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El trabajo colaborativo virtual se caracteriza por la interacción en línea de personas que comparten ideas y recursos para alcanzar un objetivo así como por la comunicación y organización que se pueda dar para lograrlo.

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La posibilidad de intercambiar información, opiniones y la toma de decisiones en conjunto. Se cuenta con amplias fuentes de información y contenido de consulta, como revistas, libros digitales, videos, infografías, audios, entre otros. Permite la optimización del tiempo, ya que los avances de cada proyecto podrán quedar registrados en tiempo real.

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Los inconvenientes del trabajo colaborativo es el aislamiento que se puede originar, las dificultades para la organización y una deficiencia en la comunicación ya que si no se es claro con lo que se pretende, se cae en la confusión.

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Definir y delegar tareas y responsabilidades, programar reuniones para generar acuerdos y establecer las herramientas tecnológicas que se utilizarán en beneficio del proyecto y de los integrantes.

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Lo negativo puede existir tanto la falta de conectividad a internet así como de no tener conocimiento acerca de las herramientas o plataformas digitales, también no poder contar con un equipo de cómputo básico en el que se pueda trabajar eficientemente.

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Cuando se trabaja en equipo los resultados son mejores, es menos carga de trabajo para sola un persona y los resultados son mejores,

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Lo negativo es que no todos pueden trabajar con las tecnologías, ya que no cuentan con una buena conexión a internet y tampoco están capacitados con las nuevas herramientas de hoy en día. 

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Recomendaciones el querer seguir aprendiendo y conocer las nuevas herramientas para logran un buen desempeño tanto laboral, como personal.

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Es importante trabajar en equipo para lograr que las ideas de cada uno se fundan con otras y así el objetivo principal sea enriquecedor para todos.

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Quienes quieran trabajar en equipo deben ser empáticos con los demás compañeros, pues habrá alguien a quien se le dificulte algo y le tengan que ayudar. Así podrán caminar todos juntos de la mano sin dejar a nadie atrás. 

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Quienes quieran trabajar en equipo deben ser empáticos con los demás compañeros, pues habrá alguien a quien se le dificulte algo y le tengan que ayudar. Así podrán caminar todos juntos de la mano sin dejar a nadie atrás. 

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Lo positivo también puede ser que todos queden satisfechos con el trabajo final, pues ahí quedaron plasmada todas las lluvias de ideas que cada uno aportó para el trabajo final de una manera mejor redactada. 

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Lo positivo también puede ser que todos queden satisfechos con el trabajo final, pues ahí quedaron plasmada todas las lluvias de ideas que cada uno aportó para el trabajo final de una manera mejor redactada. 

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Tal vez los que hacen más trabajo son los que comprenden más y ayudan a los que no. El compartir el conocimiento hacia los demás es muy, aunque en ocasiones hay personas que no los comparten y no se logra el objetivo real de la colaboración. 

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Tal vez los que hacen más trabajo son los que comprenden más y ayudan a los que no. El compartir el conocimiento hacia los demás es muy, aunque en ocasiones hay personas que no los comparten y no se logra el objetivo real de la colaboración. 

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El asignar su rol a cada miembro es bueno porque es más rápido el trabajo y al final se unen todas las piezas para tener el trabajo completo. 

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El asignar su rol a cada miembro es bueno porque es más rápido el trabajo y al final se unen todas las piezas para tener el trabajo completo. 