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1. Llevar a cabo Charlas: Derribar creencias erróneas, como la idea de que todas las personas con discapacidad son dependientes o que no pueden trabajar. Hablar sobre cómo los prejuicios afectan la autoestima y la salud mental de las personas con discapacidad.

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Iniciar programas educativos en las escuelas que enseñen desde temprana edad sobre la diversidad y la inclusión, promoviendo el respeto hacia las personas con discapacidad. Esto puede incluir talleres, materiales didácticos y actividades que resalten las capacidades y contribuciones de las personas con discapacidad.

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Iniciar programas educativos en las escuelas que enseñen desde temprana edad sobre la diversidad y la inclusión, promoviendo el respeto hacia las personas con discapacidad. Esto puede incluir talleres, materiales didácticos y actividades que resalten las capacidades y contribuciones de las personas con discapacidad.

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Realizar campañas a nivel comunitario, en medios de comunicación y redes sociales para romper estereotipos y prejuicios sobre las personas con discapacidad. Las campañas deberían mostrar historias reales y positivas, destacando logros y mostrando que las personas con discapacidad son miembros valiosos de la sociedad.

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Realizar campañas a nivel comunitario, en medios de comunicación y redes sociales para romper estereotipos y prejuicios sobre las personas con discapacidad. Las campañas deberían mostrar historias reales y positivas, destacando logros y mostrando que las personas con discapacidad son miembros valiosos de la sociedad.

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Asegurar que los lugares de trabajo, edificios, transportes y espacios públicos sean accesibles para todas las personas, independientemente de sus capacidades. Esto incluye rampas, baños accesibles, señalización en braille, entre otros.

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Asegurar que los lugares de trabajo, edificios, transportes y espacios públicos sean accesibles para todas las personas, independientemente de sus capacidades. Esto incluye rampas, baños accesibles, señalización en braille, entre otros.

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Desarrollar programas de formación para empleadores, empleados y compañeros de trabajo sobre la importancia de la inclusión y el respeto por los derechos de las personas con discapacidad. Además, ofrecer apoyo y adaptaciones razonables para las personas con discapacidad en el ámbito laboral.

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Desarrollar programas de formación para empleadores, empleados y compañeros de trabajo sobre la importancia de la inclusión y el respeto por los derechos de las personas con discapacidad. Además, ofrecer apoyo y adaptaciones razonables para las personas con discapacidad en el ámbito laboral.

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Promover la creación y aplicación de políticas públicas que protejan los derechos de las personas con discapacidad, asegurando que tengan acceso a la educación, empleo, salud y servicios sin discriminación. Estas políticas deben estar alineadas con los estándares internacionales como la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.

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Promover la creación y aplicación de políticas públicas que protejan los derechos de las personas con discapacidad, asegurando que tengan acceso a la educación, empleo, salud y servicios sin discriminación. Estas políticas deben estar alineadas con los estándares internacionales como la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.

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Dar visibilidad a personas con discapacidad que han superado barreras en diversas áreas como el deporte, la cultura, la tecnología, la política, etc. Esto ayuda a cambiar la percepción de la sociedad y demuestra que las personas con discapacidad pueden ser líderes y agentes de cambio.

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Dar visibilidad a personas con discapacidad que han superado barreras en diversas áreas como el deporte, la cultura, la tecnología, la política, etc. Esto ayuda a cambiar la percepción de la sociedad y demuestra que las personas con discapacidad pueden ser líderes y agentes de cambio.

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Incluir a las personas con discapacidad en las decisiones políticas, sociales y culturales que las afectan. Esto asegura que sus voces y necesidades sean escuchadas, y contribuye a crear soluciones inclusivas y efectivas.

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Incluir a las personas con discapacidad en las decisiones políticas, sociales y culturales que las afectan. Esto asegura que sus voces y necesidades sean escuchadas, y contribuye a crear soluciones inclusivas y efectivas.

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2.Crear redes sociales: Crear contenido enfocado en desmentir mitos con publicaciones, mostrar historias reales de personas con discapacidad que desafían los estereotipos, mostrar casos actuales de discriminación en noticias y cómo se pueden prevenir.

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Es esencial que existan normativas que protejan los derechos de las personas con discapacidad y que estas se apliquen efectivamente. Garantizar su acceso a la educación, salud y empleo en igualdad de condiciones es una responsabilidad del Estado y de la sociedad en su conjunto.

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Es importante mostrar historias de éxito y superación de personas con discapacidad en distintos ámbitos, como el deporte, la cultura y la política. Esto ayuda a cambiar la percepción social, demostrando que pueden desempeñar roles activos y de liderazgo en la sociedad.

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Garantizar que los espacios físicos sean accesibles es crucial para la inclusión. La implementación de rampas, ascensores, señalización en braille y tecnologías adaptadas permite que las personas con discapacidad participen plenamente en la sociedad sin barreras físicas o comunicacionales.

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Crear grupos de apoyo y sensibilización: Forma un grupo estudiantil para promover la inclusión dentro de la universidad.

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Creación de un podcast para la difusión de información sobre la discapacidad así ayudando a generar conciencia y reducir estereotipos.