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La efectividad laboral se refiere a la capacidad de una persona o un equipo para cumplir con sus objetivos y tareas de manera eficiente y productiva.

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mencionare algunas

Mejora en la Productividad

Cumplimientos de metas

Reconocimiento y Oportunidades

Reducción de estrés

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Como crear un equipo de trabajo eficiente 

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Como crear un equipo de trabajo eficiente 

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1. Empieza por conectar los objetivos con el trabajo cotidiano.

2. Aumenta la visibilidad entre los distintos departamentos.

3. Invierte en automatización e integraciones.

4. Identifica las áreas de mejora1.

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Como crear un equipo de trabajo eficiente

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Tiene que ver con las emociones, el bienestar y las relaciones en el entorno de trabajo. Es importante porque un ambiente laboral positivo y emocionalmente saludable puede mejorar la motivación, la satisfacción y, en consecuencia, también la productividad.

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1. Pueden afectar la objetividad

2. Vulnerabilidad emocional

3. Conflictos emocionales

4. Riesgo sobre carga emocional

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"La efectividad sin afecto es solo productividad, pero la verdadera innovación nace del equilibrio."

"Un equipo afectuoso crea un ambiente donde la productividad florece.

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1. Mejora las relaciones interpersonales

2. facilita la comunicación

3. promueve un ambiente laboral saludable

4. contribuye el desarrollo emocional

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la diferencia entre afectividad y efectividad 

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la diferencia entre afectividad y efectividad 

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Ambos aspectos son importantes para un ambiente laboral saludable y productivo, ya que una buena efectividad puede potenciar un ambiente afectivo positivo, y un buen clima emocional puede mejorar la productividad y el rendimiento.