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Ações que você (Não) Deve tomar no ambiente de trabalho.

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Ações que você (Não) Deve tomar no ambiente de trabalho.

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Quando estamos mantendo um contato próximo com outros indivíduos devemos entender nosso espaço como seres sociáveis e nos privar de certas ações que seriam bem desconfortáveis quando falamos do meio empresarial. Aqui, citaremos hábitos e comportamentos indesejáveis.

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Digitar no celular, responder e-mails, navegar na web ou conversar no programa de mensagens durante reuniões são atitudes que revelam falta de atenção, especialmente para o chefe.

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Consumir bebidas alcoólicas no trabalho, em geral, é inadequado e pode causar perda de produtividade, erros, acidentes e problemas de convivência. Além disso, pode violar normas da empresa e leis trabalhistas, levando a advertências ou demissão por justa causa. Há exceções em contextos específicos, como eventos corporativos ou degustações em empresas do setor, mas sempre com moderação e responsabilidade.

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Tudo bem se você mantém ou até melhora sua produtividade quando ouve música, mas o barulho pode tirar o foco e a atenção dos colegas, atrapalhar conversas importantes e, em última instância, prejudicar os negócios. Então, mesmo que esteja com fones de ouvidos, regule o volume para que o som não vaze. E fale sempre em tom baixo.

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Além do bom comportamento, também devemos apresentar uma formalidade ao se trabalhar, refletindo em como seremos vistos por nossos colegas de equipe e superiores. Desde ações constrangedoras até modo de se vestir, é de suma importância ter atenção a tal tópico.

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Se você é chefe, jamais grite ou repreenda funcionários ou subordinados em público. Chame-os para conversas particulares e seja polido.

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Roupas ruins no trabalho comprometem desde sua imagem profissional até o respeito que seus colegas possam ter por você, basicamente, se vista bem e formalmente!

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É indelicado interromper outras pessoas enquanto falam. Mostra que você não tem respeito pelos outros nem paciência para ouvir o que elas têm a dizer, mesmo que os pontos que está levantando em sua intervenção sejam pertinentes.

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Um chefe ruim demonstra uma série de comportamentos que afetam negativamente a equipe e o ambiente de trabalho. Isso inclui falta de apoio, comunicação ineficaz, falta de feedback construtivo, imposição de metas irrealistas, microgerência, e falta de respeito e empatia

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Ao finalizar a apresentação esperamos que esteja claro quais são os hábitos indesejáveis a se tomar num ramo empresarial, essas ações refletirão tanto na forma como você será visto e respeitado quanto na sua própria autoconfiança, afinal, antes de tudo é sua imagem que estará sendo moldada pelas ações que tomou, sejam elas boas ou ruins.