# data[].attributes.headline
Көшбасшының қасиеттері

# data[].attributes.subject
Көшбасшының қасиеттері

# data[].attributes.body
•Табысты қарым-қатынас орнату

• Шешім қабылдау қабілеті

• Эмпатия және қолдау көрсету

• Мақсатқа бағытталу

• Ізбасарларына деген әділеттілігі

• Командамен жұмыс барысындағы шынайылық

• Мотиваторлық қасиет

• Өзі үшін де,өзге үшін де жауапкершілік сезімі

# data[].attributes.headline
Көшбасшыға арналған кеңестер

# data[].attributes.subject
Көшбасшыға арналған кеңестер

# data[].attributes.body
•Шешім қабылдау: Анализ жасаңыз және тәуекелге дайын болыңыз.

• Уақытты басқару: Маңызды істерді басымдыққа қойыңыз.

• Команда құру: Өз күшті жақтары мен басқалардың қабілеттерін біріктіріңіз

• Сезімталдық: Ізбасарлардың сіз үшін маңыздылығын ұғына біліңіз.

# data[].attributes.body
1. Көшбасшылықтың нәтижелілігі (Р-функция)

- Мақсат: Көшбасшының стратегияларды орындаудағы тиімділігі

-Өлшемдер: Команданың мотивациясы;Көшбасшының шешім қабылдау жылдамдығы;Жетістікке жету деңгейі

2. Басқару (A-функция)

-Мақсат: Қызметтің және ресурстардың тиімді басқарылуы

- Өлшемдер: Жоспарлау және ресурстарды бөлу;Операциялық тиімділік;Шешімдер қабылдаудың жылдамдығы

# data[].attributes.headline
Көшбасшылық дегеніміз не?

# data[].attributes.subject
Көшбасшылық дегеніміз не?

# data[].attributes.body
Анықтамасы: “Көшбасшылық — бұл адамдарды ортақ мақсатқа жетелеу қабілеті”.

• Түрлері:

• Авторитарлық (қатаң бақылау, шешімді өзі қабылдайды).

• Демократиялық (пікірталас пен ортақ шешім қабылдауға негізделген).

• Харизматикалық (жеке тартымдылыққа сүйенеді).

# data[].attributes.body
3. Кәсіпкерлік (E-функция)

- Мақсат: Жаңа мүмкіндіктерді іздеу және бастамаларды жүзеге асыру

- Өлшемдер:

• Иновацияларды енгізу

• Рыноктың өзгерістеріне жауап беру

• Жаңа жобалардың табыстылығы

4. Интеграция (I-функция)

-Мақсат: Әртүрлі қызметтерді үйлестіру және біріктіру

-Өлшемдер:

• Командалық жұмыс деңгейі

• Қызметтер арасындағы байланыс

• Қарым-қатынастардың тиімділігі

# data[].attributes.headline
5. Өнімділікті өлшеу картасы

# data[].attributes.subject
5. Өнімділікті өлшеу картасы

# data[].attributes.body
-Мақсат: Әрбір функцияның жалпы нәтижеге қосқан үлесін бағалау

-Өлшемдер:

• Қызметтің нәтижелігі

• Мақсаттарға жету деңгейі

• Құнды ресурстардың тиімді пайдаланылуы

# data[].attributes.headline
Қорытынды ретінде...

# data[].attributes.subject
Қорытынды ретінде...

# data[].attributes.body
Көшбасшылықтың нәтижелілігі, басқару, кәсіпкерлік және интеграция сияқты маңызды функцияларды біріктіріп, өнімділікті өлшеу картасы арқылы жүйелі түрде бағалау ұйымның тиімді жұмыс істеуіне ықпал етеді. Әрбір функцияның өз өлшемдері мен мақсаттары арқылы ұйымның жалпы нәтижелігін анықтауға болады. Бұл тәсіл ұйымның стратегиялық бағыттарын дұрыс белгілеуге, тиімділікті арттыруға және болашақта жаңа мүмкіндіктерді ашуға мүмкіндік береді.