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Salifo Mané, de nacionalidade guineense( Guiné-Bissau), funcionário do INAFOR- Instituto Nacional de Formação Técnica e Profissional, afecto a serviços de Operações( Acreditação e Certificação). Atendendo ao contexto atual do meu país, poderia dizer que a questão do desemprego jovem é/continua sendo um dos problemas sociais que afeta diretamente a vida económica dos jovens. Entretanto, espero que, por vias dessas e/ ou outras formações, a camada juvenil tenha a capacidade de se autoempregar através duma atividade empreendedora. Alíás, temos é que ser ousados em criar a nossa atividade de renda com vista a adaptarmo-nos à conjuntura  atual.

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Salifo Mané, de nacionalidade guineense( Guiné-Bissau), funcionário do INAFOR- Instituto Nacional de Formação Técnica e Profissional, afecto a serviços de Operações( Acreditação e Certificação). Atendendo ao contexto atual do meu país, poderia dizer que a questão do desemprego jovem é/continua sendo um dos problemas sociais que afeta diretamente a vida económica dos jovens. Entretanto, espero que, por vias dessas e/ ou outras formações, a camada juvenil tenha a capacidade de se autoempregar através duma atividade empreendedora. Alíás, temos é que ser ousados em criar a nossa atividade de renda com vista a adaptarmo-nos à conjuntura  atual.

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Antes tarde do que nunca!

Ismael Vunda, Angolano, Luanda.

Actualmente trabalho na Unidade Técnica do Plano Nacional de Formação de Quadros.

O desemprego jovem  e o sub-emprego continuam entre os problemas chaves de vários países. O grande problema reside no facto de Sistema educativo e formativo não oferecer aos formandos competências suficientes para a criação e desenvolvimento de auto emprego, fruto da fraca articulação das ofertas formativas  em função das necessidades do sector produtivo.

Nós formamos para que? Formamos para o mercado de trabalho, então não é possível trabalhar em educação e formação profissional sem o envolvimento de representantes do mundo empresarial.

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Sou Júlio Biquer de nacionalidade Bissau-guineense, atualmente trabalho como Funcionário (sênior) contratado do Ministério dos Recursos Naturais, Direção Geral de Geologia e Minas, como responsável de formação e reciclagem dos quadros.  Sou licenciado em Geologia de minas e pedreiras e petróleo, pós-graduado em Gestão Ambiental e de Recursos naturais, atualmente estou fazendo uma segunda licenciatura em Direito. Já servi como Diretor Geral da Agência Nacional de Emprego Jovem e beneficiei da formação de promoção de emprego jovem nesta plataforma, atualmente, ministro palestras a várias instituições acadêmicas e organizações juvenis, aconselho a minha instituição e o meu Partido no que concerne às políticas pró emprego. Na minha opinião os principais desafios para o emprego jovem nos tempos atuais são:•	Indisponibilidade de dados fiáveis sobre emprego jovem;•	Analfabetismo; •	Descompasso entre as ofertas formativas e as procuras no mercado de trabalho;•	Dificuldades de acesso ao ensino e formação profissional •	Programas ineficazes sobre ensino técnico profissionais e estágios profissionais;•	Analfabetismo digital;•	Praticas nefastas que criam desigualdade de gênero e exclusão; •	Falta de políticas pró emprego;•	Financiamento a pequenos empreendedores. Etc. 

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Sou Júlio Biquer de nacionalidade Bissau-guineense, atualmente trabalho como Funcionário (sênior) contratado do Ministério dos Recursos Naturais, Direção Geral de Geologia e Minas, como responsável de formação e reciclagem dos quadros.  Sou licenciado em Geologia de minas e pedreiras e petróleo, pós-graduado em Gestão Ambiental e de Recursos naturais, atualmente estou fazendo uma segunda licenciatura em Direito. Já servi como Diretor Geral da Agência Nacional de Emprego Jovem e beneficiei da formação de promoção de emprego jovem nesta plataforma, atualmente, ministro palestras a várias instituições acadêmicas e organizações juvenis, aconselho a minha instituição e o meu Partido no que concerne às políticas pró emprego. Na minha opinião os principais desafios para o emprego jovem nos tempos atuais são:•	Indisponibilidade de dados fiáveis sobre emprego jovem;•	Analfabetismo; •	Descompasso entre as ofertas formativas e as procuras no mercado de trabalho;•	Dificuldades de acesso ao ensino e formação profissional •	Programas ineficazes sobre ensino técnico profissionais e estágios profissionais;•	Analfabetismo digital;•	Praticas nefastas que criam desigualdade de gênero e exclusão; •	Falta de políticas pró emprego;•	Financiamento a pequenos empreendedores. Etc. 

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Trabalho com educação profissional há dez anos e acredito na potência das juventudes, sobretudo as periféricas, para tornar o mundo um lugar melhor para viver. Aqui, os principais desafios para o emprego jovem remetem aos lastros deixados pela pandemia, tanto no campo emocional, com a solidão e a ansiedade, quanto no campo digital, com a exclusão de milhões de jovens da escola. Não há previsão de programas robustos que atendam nossas demandas educacionais mais urgentes, que já vinham somadas a outras, reflexo dos anos de corrupção e sucateamento da educação de modo geral.

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Olá bom dia, boa tarde e boa noite, a todos e todas.

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Olá bom dia, boa tarde e boa noite, a todos e todas.

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Eu sou a Hede Madalena Gouveia da Silva
Sou Angolana, vivo na província de Luanda-Angola, tenho 40 anos.

Sou funcionária da UNTA-CONFEDERAÇÃO SINDICAL
Chefe de Departamento para Relações Internacionais e Solidariedade.
Sou Técnica Média de Educação e Tenho frequência Universitária em Relações  Internacionais.
1ª Secretária da Comissão Sindical da UNTA-CS.
Nos tempos atuais um dos principais desafios  dos jovens na inserção no mercado de trabalho são:

Escolha da profissão.

Falta de experiência.

Desemprego em alta.

Estudar e trabalhar ao mesmo tempo.

Não ter as expectativas atendidas.

Grande competição para as vagas.

Conflito de gerações no ambiente de trabalho.

Falta de voz e respeito nas organizações. etc..

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Marrom - La Piena que Sinto (Versão Kizomba) [www.ditoxproducoes.com]

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Sou Mik Almeida, ilha Brava - Cabo Verde, Técnico de Turismo Sustentável - Projeto Raizes+. Penso os principais desafios para o emprego jovem é um maior divulgação das oportunidades existentes e a burocracia existente principalmente a exigência de ter 3 ou mais anos de experiência para poder candidatar a um emprego.

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Sou Dinis Marcolino Alfredo Cambulu  Angolano, Tecnico Especialista de Emprego e Formação Profissional, actualmente estou a desempenhar as funções de Chefe do Clese Lubango Centro Local de Empreendedorismo e Serviços de Emprego do Lubango provincia da Huíla afectos ao  Instituto do INEFOP no Ministerio da Administração Pública Trabalho e Segurança Social.
espero fazer uma excelente viagem neste  curso e obter muita experiência junto dos facilitadores, colegas e contribuir de igual modo sobre o Emprego Jovem bem haja a todos.

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Boa tarde
meu nome Edio José Mazive, sou da Cidade de Maputo-Moçambique. Trabalho no Centro de Formacao Profissional Sao José de Lhanguene (pertencente a Rede Salesiana de Formação Profissional).
Me parece que um dos desafios para o emprego jovem, esta ligado ao acesso a formação técnico-profissional.

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Sou Ana Carvalho, Cidade da Praia - Cabo Verde. Trabalho na Direção Nacional de Educação no Serviço do Ensino Técnico Profissional e Educação de Jovens e Adultos.
A nível de Cabo Verde, penso que os principais desafios sejam a desigualdade relativamente a acesso/condições de continuação dos estudos entre os jovens dos diferentes pontos do país; embora vem sendo implementado várias ações que visam promover o empreendedorismo jovem, o mesmo precisa ser alargado as diversas classes sociais e focar em áreas de grande importância para o desenvolvimento sócio - económico do país, como agricultura, pecuária, vestuário, segurança e saúde publica.

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Chamo-me Rafael Waldemar Ié. Sou Guineense. Trabalho no INAFOR ( Instituto Nacional de  Formação). Na minha opinião o desemprego jovem é um flagelo que afeta muitas famílias e sobretudo os sonhos e as aspirações da juventude guineense.
Assim, considero que é fundamental que seja desbloqueada a aprovação de estágios profissionais através do programa Garantia Jovem. Por outro lado, é essencial que Guine- Bissau tenha uma estratégia de combate ao abandono escolar e ainda, que sejam criados mecanismos e apoios à contratação de jovens por parte das empresas.

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Chamo-me Manuel Miala a minha cidade é Luanda, por comissão de serviço tenho o cargo de Director do Centro de Emprego da Ingombota.
Na minha opinião os principais desafios para o emprego jovem nos tempos actuais passa pela antecipação de competências e a adequação da formação profissional ao contexto politico e sócio-económico tendo em atenção os grupos mais veneráveis.

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Eu sou Hermenegildo Homo. Sou Moçambicano.Trabalho como Oficial de Programas na GAPI-SI.
Os principais desafios para o emprego Jovem no meu ponto de vista e a falta de qualidade do ensino técnico profissional;
Poucas oportunidades para tantos jovens, outras vezes por fraca experiência de pelo menos 5 anos exigida pelas empresas e falta de conhecimento acerca do processo de selecção das empresas.

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Olá de Cabo Verde                                   

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Olá de Cabo Verde                                   

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Zélia Rodrigues, Cabo-verdiana, residente na cidade da Praia  capital de Cabo Verde. Sou analista de programas para juventude do Escritório Conjunto do PNUD, UNICEF e UNFP.
Relativamente ao ponto 4.
O Inquérito  Mundial  sobre  os  Jovens  e  a  COVID-19, promovida pela OIT, o Grupo Principal das Nações Unidas para a Infância e a Juventude, a AIESEC, o Fórum Europeu da Juventude, o Fundo Fiduciário de Emergência da União Europeia para África e o Gabinete do  Alto  Comissariado  das  Nações  Unidas  para  os  Direitos  Humanos, documenta o impacto da pandemia na vida dos jovens e nos seus direitos em quatro áreas principais, nomeadamente: o  emprego, o ensino e formação, o bem-estar mental e outros direitos.
Neste sentido, os desafios para o emprego jovem, nos tempos atuais, requerem  respostas  assertivas, uma vez que,  interpelam à todos. E é fundamental que aconteçam investimentos nas seguintes dimensões                                                                                                                               Políticas públicas ajustadas aos desafios  e oportunidades de cada País;

Melhorar as ofertas formativas, isto é, ajustadas aos novos desafios e tendências do mercado;

Criar soluções inovadoras para reciclagem dos profissionais jovens;

Reforçar os mecanismos de monitorização e  o seguimento das escolas de Formação, de modo a garantir a qualidade das formações e com formandos de qualidade e não de quantidade;

Promover programas que fomentam os soft skills  dos jovens;

Reforçar e criar novos mecanismos para o diálogo entre os decisores/ empreendedores/ sindicatos e trabalhadores;

Sds,

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sou de Bissau capital do país Guine Bissau e trabalho neste momento em Bissora, região de Oio norte do país.
Neste momento trabalho Como Administrador do Protejo Escola Vocacional, centro de formação Profissional.
No meu ponto de vista técnico sobre desafios para o emprego jovem sao seguintes:
1. Falta da Orientação
2. Investimentos (Kits ou ferramentas iniciais)

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Autoria: Borges Samuel / Alamy Stock Photo.

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Apresentação ao grupo - Paulino Do Canto.

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Apresentação ao grupo - Paulino Do Canto.

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Chamo-me Paulino Oliveira do Canto, sou natural da ilha do Fogo, Cabo Verde. Há mais de 10 anos que resido na cidade da Praia, capital do País. Atualmente, desempenho a função de coordenador no Instituto Cabo-verdiano para a Igualdade e Equidade de Género (ICIEG), Instituto Público Governamental.

Entre os principais desafios para o emprego jovem nos tempos atuais, destacam-se uns que, por um lado, dependem d@s jovens e outros de níveis estruturais que, por outro lado, dependem da formulação e implementação de políticas públicas consistentes e que sejam efetivamente sustentáveis. No primeiro caso, apontam-se para:

1. Competências adicionais em termos formativos que vão além da formação de base, nomeadamente competências linguísticas, domínio das novas tecnologias de comunicação e informação, entre outros;

2. Desenvolvimento de competências pessoais, entre as quais, a liderança, criatividade, inovação, disponibilidade e abertura para novos desafios e aprendizados;

No segundo caso, é fundamental que formulação e implementação das políticas públicas estejam alinhadas com as aspirações locais e que diversos agentes implicados façam/sejam partes d(n)o processo. Isto tem a ver também com o ordenamento jurídico, em especial o Código Laboral que deve respeitar os direitos dos trabalhadores e proteger o emprego que seja efetivamente de qualidade.

Ademais, é fundamental reforçar o Diálogo Tripartido (Governos, Empregadores e Trabalhadores), de modo a que as reformas aconteçam atempadamente. Aliás, afinal @s jovens são as principais forças do trabalho e há que criar as condições que permitam atrair este recurso, garantindo todos os direitos de que lhes são reservad@s.

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Alo pessoal
o meu nome é Charles Alberto Araújo Charles, residente em Maputo, Moçambique.
Trabalho como técnico de informática e administrador de redes e também sou estudante no curso referente a minha área de trabalho.

Trago aqui como o principal desafio o problema de auto investimanto.
entendo auto-investimento como sendo a capacidade que uma pessoa singular tem de apostar no seu talento e faze lo produzir. o problema de auto investimento esta intimamente ligado ao desemprego.

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Cidade de Maputo - Moçambique
Sou formadora no Instituto Superior Dom Bosco (ISDB)

Na minha opinião os principais desafios para o emprego jovem nos tempos atuais é a falta de formação com o nível que o mercado precisa, bem como a formação direcionada ao autoemprego.

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Vladimir Pedro Nunes. Sou Guineense resido em Bissau.
Atualmente sou funcionário do Ministério da Educação Nacional, e pertenço umas das suas Direções Gerais, que é o Instituto Nacional de Formação Técnica e Profissional.
Sabendo que a Formação Profissional pode transformar a vida de uma pessoa, proporcionando mais melhores oportunidade de trabalho, por isso, os principais desafios dos jovens para o emprego na Guine-Bissau é a falta do alinhamento da Formação Profissional e mercado do trabalho.

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Chamo-me Dorivaldo Caetano. Sou angolano e resido em Luanda.

Actualmente trabalho no Projecto RETFOP - Revitalização do Ensino Técnico e da Formação Profissional de Angola (financiado pela UE), como Assessor de Comunicação.

Um dos principais desafios dos Jovens hoje, no caso de Angola, é ter um sistema de Formação Profissional que não prepara para o autoemprego. Me parece fundamental que o jovem/formando tenha competências empreendedoras e lhe seja incutido a necessidade de desenvolver iniciativas próprias, apresentando-lhes o caminho para o efeito.

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Olá, respondo pelo nome de Lélio Edson Luis Comissar, sou Moçambicano, Atualmente Baseado na Beira, capital da provincia de Sofala,  eu sou o responsavel pela coordenação do Projecto de Formação e Inserção Profissional de Jovens em situação de vulnerabilidade Economica em Maputo, Beira e Pemba.
Olhando para os desafios, diria que, apoiar os jovens no melhorarento das suas condições de vida atraves do desenvolvimento de habilidades tecnicas (Formação Profissional) e Humanas (atraves da formação Humana), é um grande tema para Moçambique, pelo contexto socio-economico do Pais, principalmente agora com os ataques terroristas que temos vivenciado (tem um impacto directo na economia do Pais).

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O meu nome é Dalanda So apartir da Guine – Bissau vivo na cidade de Bissora. Trabalho na centro de formação professional Vocacional de Bissorã no Gabinete do empreendedorismo, como gestora e mentora  dos empreendedores.

Os principais desafios do emprego jovens é de criar o espaco, habilidades e profissões para enquadramento jovens no mercado de emprego. Para emfrentar tais desafios precisa inovacões, invencões e auto motivacão para melhor enquadrar e reunir as requistos do mercado do emprego, nao so, mais tambem criação de emprego informal e formação vocacionais em diferentes areas incluindo agricultura e micro credito.

Ainda para enfrentar desafios, precisa criar boas condicoes de emprego, segurança juridica e maior proteção social.

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Respondo pelo nome de Juvêncio Fernando Massara, moçambicano, residência na cidade de Lichinga, capital da província de Niassa, funcionário do Instituto Nacional de Emprego-Delegação de Niassa. Portanto, no que diz respeito aos desafios do emprego jovem na actualidade, são vários, primeiro os jovens devem acompanhar a dinâmica, pois se nãoao acompanharem, correm risco de não fazer parte do mercado de trabalho, (exclusão), visto que, o mercado está cada vez mais exigente, precisando de jovens devidamente preparados ou melhor formados com a qualidade mínima exigida, devem ser criativos, inovadores, persistentes, proactivos...
Entre outros aspectos que possibilitem a sua inserção no mercado laboral.

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Sou Barros Amade, mocambicano. Residente na Capital do Norte - Nampula.
Actualmente trabalho como Oficial de Programa e tecnico de credito na Gapi, SI, antes trabalhei como tecnico de Formacao Profissional no INEFP.
Relativamente, aos desafios do emprego jovem na actualidade tem sido a falta de saber fazer, ou seja, falta de habilidades, temos o ensino/formacao de um lado e o mercado de emprego do outro, totalmente desalinhado.

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Cidade da Beira Mocambique
agrónomo de formacao;
Técnico de crédito e Programa, Gapi SI SA;
Os desafios do emprego jovem em Mocambique não minha opinião noto:
Falta de políticas governamentais favoráveis que estimulem a promoção de emprego jovem.

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Me chamo Sylvio Eugenio, moro no Rio de Janeiro e em Brasília. Atualmente sou assessor na Subsecretaria de Políticas Públicas de Trabalho, Ministério de Trabalho e Previdência.

Os jovens, notadamente entre 18 e 29 anos, têm taxas de desemprego próximas ao dobro da média nacional.

Qualificação é a chave para mudar esta situação, associada a um programa que promova primeiras oportunidades. Programas que busquem dar ao jovem uma chance de emprego associada a uma qualificação teórica e prática, além de medidas que tornem efetivos os programas de aprendizagem.

Por três vezes, encaminhamos ao Congresso Nacional propostas de lei para a criação de programas neste sentido, mas embora tenham sido aprovadas na Câmara dos Deputados, não foram aprovadas no Senado, aonde o governo tem minoria em sua base.

Seguiremos tentando. Tenho muita expectativa com este curso para trocarmos experiências e aprofundarmos nossos conhecimentos.

Bom curso!

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Sou, Samira Borges, residente na Cidade da Praia- Cabo Verde, trabalho atualmente na Unidade de Gestão de Projetos de Promoção da formação, emprego e empreendedorismo na DGE.

Para enfrentar os desafios atuais e futuros será necessário definir uma agenda centrada nas pessoas, colocando homens e mulheres no centro das politicas economicas e socias.

Devemos aproveitar as mudanças ocorridas no mundo nos ultimos dois anos, para tentarmos reduzir as desigualdades e promovermos maior justiça social, com igualdade de oportunidades para que todos possam almejar viver uma vida digna.

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Saudações a todos!
Chamo-me Gerson Delgado, sou cabo-verdiano e atualmente resido na Cidade de Nova Sintra, na Ilha Brava.

Sou professor e atualmente desempenho o cargo de gestor escolar, ademais sou membro/coordenador da Geração B-Bright, plataforma de empoderamento dos jovens.

Relativamente, aos desafios para o emprego jovem na atualidade, penso que é preciso ajustar o perfil de saída dos cursos com as necessidades do mercado.
Por outro lado, num mundo globalizado é preciso preparar os jovens de forma holística, de forma que estes consigam trabalhar não só no país de origem, mas também no mercado internacional.
Ainda, é preciso apostar nas potencialidades locais de forma que estes possam gerar empregos sustentáveis, reforçando o empreendedorismo e facilitando formas de financiamento, apostando na criatividade e inivação.

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Ora viva!

Chamo-me Pedro Ribeiro, caboverdiano, natural de S.-Filipe-Fogo, residente na Cidade da Praia-, Capital do País. Inspetor Tributário e Docente Universitário. Sendo Formador Certificado pela OIT, particularmente nas metodologias CODE/GERME, tenho estado a atuar na promoção de emprego jovem, emprego decente e verdes, através das Instituições e Universidades estabelecidas no País.

Considerando essas experiências experimentadas, creio que o principal desafio no momento adverso (novas crises) que se vive, é definição de políticas e mecanismos singulares e sustentáveis, perspetivando respostas urgentes e assertivas ao mercado de trabalho, iminentemente jovem, como é o caso de Cabo Verde.

Outro sim, urge uma política, visão e estratégia voltada para o ensino-formação e mercado de trabalho (contexto empresarial). Porém, a temática do empreendedorismo deve ser desejada e percebida no ensino básico!

Abraço a todos!
Pedro Ribeiro

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O meu nome é N’Cak Silva Morgado, sou guineense da Guiné-Bissau e vivo na cidade de Bissau. Sou Coordenador de projeto da Educação e da Formação e Inserção Profissional da ONG ESSOR.

Os principais desafios para o emprego jovem nos tempos atuais, tem a ver com elaboração e implementação de políticas inclusivas que garantem o emprego aos jovens de todas as camadas sociais.

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Meu nome é Érica Mendes, trabalho na ONG ESSOR-GB, na cidade de Bissau como técnica de Inserção Profissional trabalho nesse sector a 7 anos no encaminhamento de jovens no mercado de trabalho (estágio
e emprego). Nesse sentido, empoderamento de jovens deve ser sempre estimulado para que a inovação e a renovação ocupem o seu lugar no desenvolvimento comunitária sustentável.

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Saudações extensivas a todos os colegas.

Danaide Ferderico é o meu nome, trabalho como Técnico de Empreendedorismo no Instituto Nacional de Emprego e Formação Profissional da República de Angola.

Relativamente aos desafios para o emprego jovem, prende-se em muito dos casos, com o acesso ao financiamento de projectos  viáveis, apresentados pelos jovens empreendedores as instituições financeiras.

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Euditério António João Peleve, natural e residente na Cidade de Inhambane - Moçambique. Trabalho no então Instituto de Formação Profissional  e Estudos Laborais Alberto Cassimo e assumo funções de Director do Centro de Formação Profissional de Inhambane no qual fui acilitador de Competências de Vida/Passaporte Para o Sucesso, um programa patrocinado pela IYF, por 3 anos. Meu trabalho foi sempre centrado na promoção do emprego para jovens e já participei de Cursos presenciais e online ministrados pela OIT

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Meu nome é Danila, sou Moçambicana, e moro em Maputo. Actualmente sou chefe do departamento de empregabilidade no Instituto Superior Dom Bosco,  e uma das nossas funções é o estabelecimento de relações com o sector produtivo com vista a obtenção de estágios para os nossos estudantes bem como, ter uma aproximação com vista a melhoria curricular dos mesmos.
O maior desafio que nós  enfrentamos é de  incutir nas empresas acolhedoras  a importância de aceitação de estágiários nas suas instituições, pois é por meio dos estágios que os estudantes vão  adquirir experiência e no futuro poderão melhor servir ao mercado de trabalho. Por outro lado, os formandos devem compreender que este estágio visa o desenvolvimento profissional dos mesmos e para tal há necessidade de comprometimento.
Enfim,  desafios são muitos estes que citei são apenas alguns que temos enfrentado no nosso dia a dia.

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Olá pessoal, O meu nome é Osmani Fernando e trabalho no Departamento de Gestão e Serviços de Emprego do INEFOP/ANGOLA. Desempenho funções na área da emissão de licenças para exercício das actividades de recrutamento e cedência temporária de trabalhadores e gestão das programas de empregabilidade.

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Meus cumprimentos a todos, chamo-me Nikson Vicente Mendes, de Bissau, Guine Bissau, Diretor de Serviço do Ensino Básico no Ministério da Educação Nacional. Os principais desafios para o emprego jovem no meu pais centraliza-se em: 

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Meus cumprimentos a todos, chamo-me Nikson Vicente Mendes, de Bissau, Guine Bissau, Diretor de Serviço do Ensino Básico no Ministério da Educação Nacional. Os principais desafios para o emprego jovem no meu pais centraliza-se em: 

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Elaboração  de um Quadro Legal para a formação e o emprego jovem;
Definição  de uma politica de formação e emprego jovem que será assumida pelo Governo;
Elaboração e harmonização dos currículos dos centros de formação técnico profissional;
Reforçar e criar estruturas que orientam, acompanham, assistam e defendam o emprego jovem.

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Olá, boa tarde a todos!
O meu nome é Alfredo Alexandre, sou de Angola, Trabalho no Instituto de Emprego e Formação Profissional-Inefop.

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Lagoa de Cufada Quinara Sul da Guiné Bissau

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Sou Beto Gomes Lopes Embaça, Guineense trabalho no Ministério da Educação Nacional Direção Geral do Ensino Básico e Secundário.
O problema de emprego é e será a preocupação de todos os guineense porque não há uma politica sério do Governo versado ao emprego jovem, porém não há uma politica para a formação Técnica Profissional e o mercado do trabalho.

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Olá bom dia. Sou o Alexandre Magno Leão dos Santos, moro em Belo Horizonte - Minas Gerais Brasil. Atualmente sou consultor na Plêiade Educacional, antes trabalhei no SENAI - Aprendizagem Industrial e depois na Secretaria de Educação do Estado de Minas Gerais no Programa de Educação Profissional - PRONATEC. Uma satisfação e uma expectativa  muito grande ter a oportunidade de participar deste curso. Creio que o grande desafio atual é a criação de empregos sustentáveis, com remuneração decente e proteção social para todos os trabalhadores. Empregos que respeitem as normas ambientais e de segurança no trabalho. 

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Olá bom dia. Sou o Alexandre Magno Leão dos Santos, moro em Belo Horizonte - Minas Gerais Brasil. Atualmente sou consultor na Plêiade Educacional, antes trabalhei no SENAI - Aprendizagem Industrial e depois na Secretaria de Educação do Estado de Minas Gerais no Programa de Educação Profissional - PRONATEC. Uma satisfação e uma expectativa  muito grande ter a oportunidade de participar deste curso. Creio que o grande desafio atual é a criação de empregos sustentáveis, com remuneração decente e proteção social para todos os trabalhadores. Empregos que respeitem as normas ambientais e de segurança no trabalho. 

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O Cristo-Rei e a Ponte 25 de Abril, a partir da margem norte do rio Tejo -Lisboa (foto pessoal)

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Olá a tod@s! O meu nome é Elsa Mano e trabalho no Departamento de Emprego do IEFP/Portugal. Nos últimos anos tenho desempenhado funções na área do emprego/desemprego jovem, do desemprego de longa duração, empregabilidade de públicos específicos, entre outras. Penso que um dos principais problemas com a empregabilidade dos jovens decorre das medidas de política serem desenhadas sem que os destinatários sejam ouvidos, além da inconstância das medidas (requisitos de acesso, período de vigência, etc.).

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Sou José Menezes, tenho 41 anos, vivo na Região Autónoma do Príncipe (São Tomé e Príncipe), Técnico de Formação superior da secretaria Regional dos assuntos Socias. Actualmente exerço a função de Administrador do Hospital Dr. Manuel Quaresma Dias da Graça.
No meu país vejo que os principais desafios para a juventude concentra-se em dois pilares
1º - Formação nas áreas que carecem de trabalhadores;
2º - Maior apoio do privado em absorver jovens para estágio

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Ola a todos! Sou Malam Camara da Guine-Bissau, Gestor de programas de ADPP GB e igualmente gestor setorial dos programas da Educação, decidi participar nesta formação porque esta alinhado ao meu trabalho de apoio aos nossos centros de formação e estou confiante de que os resultados desta formação ira ajudar na orientação e apoio aos jovens formandos.

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Ola a todos! Sou Malam Camara da Guine-Bissau, Gestor de programas de ADPP GB e igualmente gestor setorial dos programas da Educação, decidi participar nesta formação porque esta alinhado ao meu trabalho de apoio aos nossos centros de formação e estou confiante de que os resultados desta formação ira ajudar na orientação e apoio aos jovens formandos.

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Hidilberto Dias Cabo Verde

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Saudações à todos. Eu sou Ivete Alane, de Maputo, Moçambique, funcionária da Secretaria de Estado da Juventude e Emprego. Os principais desafios para o emprego jovem prendem-se com o fraco acesso e qualidade da educação profissional e o fraco cometimento do sector privado na concessão de estágios pré-profissionais.

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Olá a todos! O meu nome é Tânia Maltez! Tenho 34 anos e sou de Portugal, mais propriamente da cidade de Lisboa. Atualmente sou Presidente da Comissão da Juventude da UGT (Portugal) e estou muito entusiasmada com a realização deste curso. Penso que é importante que rapidamente as instituições ganhem consciência da importancia de associar o emprego jovem à sustentabilidade, de forma a garantir um futuro para o emprego e para o planeta.

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Olá a todos! O meu nome é Tânia Maltez! Tenho 34 anos e sou de Portugal, mais propriamente da cidade de Lisboa. Atualmente sou Presidente da Comissão da Juventude da UGT (Portugal) e estou muito entusiasmada com a realização deste curso. Penso que é importante que rapidamente as instituições ganhem consciência da importancia de associar o emprego jovem à sustentabilidade, de forma a garantir um futuro para o emprego e para o planeta.

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Eu sou Suilan Wilanin Gomes. sou Guiniense, sou  funcionaria de Instituto Nacional de Formaçao Técnica e Profissional (INAFOR)
Os principais desafios para o emprego jovem no meu meu pais (Guiné-Bissau) é falta do bom ensino de formaçao profissional para o mercado do trabalho.
Abraço a todos!

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Olá a todos e a todas, eu sou a  Ester Deolinda Bernardo Faria Saponde, sou de nacionalidade angolana, vivo na provincia de Luanda(Angola).

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Olá a todos e a todas, eu sou a  Ester Deolinda Bernardo Faria Saponde, sou de nacionalidade angolana, vivo na provincia de Luanda(Angola).

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Funcionaria do INEFOP(MAPTSS), Tecnica do Departamento de Formaçao e certificação profissional.
Os principais desafios para o emprego jovem no mundo actual são:
Acesso as tecnologias;
Obter uma formaçao que vai de encontro com as reais necessidades do mercado de trabalho;
Acesso ao emprego sem experiência prévia;

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Olá a todos.
Sou Marco Paulo, sou e escrevo-vos a partir de Cabo Verde, propiamente da cidade de São Filipe (ilha do Fogo).
Trabalho como Técnico Especialista de Desenvolvimento Empresarial na Câmara de Comércio de Sotavento.
Para mim os principais desafios para o emprego jovem nos tempos atuais, tem muito a ver com a adoção e implementação de políticas de promoção na ótica de longo prazo e sustentáveis, tendo em especial consideração os fatores da envolvente externa, nomeadamente as ameaças das diversas crises políticas e socioeconómicas que atravessamos atualmente.
Abraço a todos!

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O meu nome é Paulo Costa e sou Guineense. Trabalho no Instituto Nacional de Formação Técnica e Profissional (INAFOR). Acho que um dos principais problemas do emprego jovem na Guiné-Bissau, é falta do alinhamento de ensino e formação Profissional com o mercado de emprego.

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Bem-vind@ a bordo! O meu nome é Elisabetta Bellora e sou a assistente do curso.  Sou italiana de Turim e trabalho para o Centro Internacional de Formação da OIT desde 1993. Desejo-lhe uma experiência interessante durante esta atividade de formação.

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Olá a tod@s! O meu nome é Giulia Melina e sou a coordenadora deste curso. Sou Italiana, nomeadamente de uma pequena cidade perto de Veneza mas vivo e trabalho em Turim, Itália.
Acho que o principal problema com o emprego dos jovens é a falta de visão de longo prazo na formulação de políticas. esta fraqueza foi ainda mais exacerbada pela pandemia e pelas atuais tensões geopolíticas.