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° Facultad de ingenierías
° Carrera profesional de ingeniería civil
° Código: (78105991)

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Mi estilo de aprendizaje según el modelo de PNL - VAK es VISUAL 

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Mi estilo de aprendizaje según el modelo de PNL - VAK es VISUAL 

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Este estilo se caracteriza porque: utiliza un conjunto de diagramas o gráficos tanto para representar información como para trabajar con ideas y conceptos

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1. Terquedad, suelo mantener firmeza a la hora de defender mis opiniones e ideas con obsesión y obstinación.
2. Desconfianza, suelo tener dudas con las personas que transmiten algún tipo de engaño y manipulación suelo desconfiar con las personas mentirosas e irresponsables.

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1. Debo ser mas flexible con las opiniones e ideas de los demás.
2. Trabajo en equipo, un equipo que colabora en la consecución de un mismo objetivo

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1. Autoestima
2. Creatividad

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1. Convertir un habito el hecho de ser amable y justo con los demás.
2. No ponerme limites eliminar las fronteras de tu mente y deja volar la imaginación, buscar motivación.

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1. Desconfianza
2. Resentimiento

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1. Trabajo en equipo, un equipo que colabora en la consecución de un mismo objetivo.
2. Anotar las consecuencias negativas de sentir resentimiento.

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1. A partir de esta semana de septiembre.
2. En 3 meses tendré que logarlo por que tengo que adaptarme.

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Para lograr mi bienestar profesional, mi meta será: esforzarme a lo máximo para lograr mis metas y sueños.

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Para lograr mi bienestar social mi meta será: ser más amigable y sociable así ser una persona muy amigable.

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Para lograr mi bienestar emocional mi meta será: trabajar absolutamente en mi bienestar y autoestima.

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Para lograr mi bienestar físico mi meta será: hacer ejercicio ya que ayuda mucho en la agilidad.

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° ¿Qué quiero tener?
Estabilidad económica y trabajo seguro y varios ingresos
° ¿Dónde quiero estar?
En un lugar del extranjero dando lo mejor de mis capacidades aprendidos en cada experiencia que valla ganando
° ¿Cómo quiero ser?
Una persona recta, solidaria y empática
° ¿Qué quiero hacer?
Abrir mi propia constructora y tener una empresa.

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FODA PERSONAL

FORTALEZAS

OPORTUNIDADES

DEBILIDADES

Debilidades

También se puede definir como aspectos por mejorar, son factores internos de la persona como la falta de una determinada capacidad o condición que puede apartar o dificultar el logro de las metas.

Para el análisis de las Debilidades, nos podemos hacer preguntas como:

¿Qué debería mejorar?

Mejora el bienestar mental y emocional, pasar tiempo de calidad con la familia.

¿Qué características son las que más me alejan de mis objetivos?

Fortalezas

Son las capacidades que posees y que te permitirán (o facilitarán) el logro de tus metas. Puede tratarse de cualquier tipo de recurso. Por ejemplo, habilidades de que dispongas.

Para el análisis de las Fortalezas, nos podemos hacer preguntas como:

¿Cuál es mi mayor virtud?

Autoestima

¿Qué actividad es la que mas me apasiona?

Deporte y leer libros

¿Qué hago mejor que los demás?

Buscar nuevas oportunidades

Oportunidades

Son aquellos factores externos que pueden contribuir a que logres lo que te propones. Son situaciones beneficiosas o positivas que puedes aprovechar, y ahí radica la importancia de detectarlas.

Para el análisis de las Oportunidades, nos podemos hacer preguntas como:

¿Qué aspectos externos pueden facilitarme conseguir mis objetivos?

Mantener mi compromiso y llevar un registro de mi progresó

¿Puedo ofrecer algo positivo en el sector?

Proyectos innovadores y creativos verificados por un superior

¿Qué recursos tengo que me acercan a conseguir mi meta?

Familiares egresados en mi carrera

Amenazas

Son circunstancias que podrían menoscabar tus probabilidades de éxito, hacer más difícil llegar a destino. Es necesario tenerlas en cuenta para anticiparse y poner en práctica remedios tendientes a eliminarlas o disminuir su impacto.

Para el análisis de las Amenazas, nos podemos hacer preguntas como:

¿Qué aspectos externos me dificultan llegar a mis objetivos?

Falta de fuerza de voluntad y compromiso con mis metas y objetivos

¿Qué problemas externos en mi sector me dificultan conseguir mis metas?

Falta de planes que me ayuden a crecer

¿Hay mucha competencia en el sector?

Si ay varias personas en mi carrera pero pocas personas capaces de seguir con el arduo proceso

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FODA PERSONAL FORTALEZAS OPORTUNIDADES DEBILIDADES Debilidades También se puede definir como aspectos por mejorar, son factores internos de la persona como la falta de una determinada capacidad o condición que puede apartar o dificultar el logro de las metas. Para el análisis de las Debilidades, nos podemos hacer preguntas como: ¿Qué debería mejorar?

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° Puntualidad: Es la cualidad de una persona de tener cuidado y diligencia en realizar las cosas a su debido tiempo.

° Creatividad: La creatividad se define como el proceso de dar a luz algo nuevo y útil a la vez, Para establecer la relación entre ese entorno nuevo y la realidad.

° Valor: Es un concepto amplio que puede referirse a una cualidad, una virtud o un talento personal; al coraje o el descaro de una persona.

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° Familiares cercanos egresados de mi carrera.
° La competencia directa tiene problemas de algún tipo, incremento de posibilidades de crecer más

° Acceder a las mejores obras, ganar buena experiencia

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° Desconfianza
evidentemente, es lo contrario a la confianza, y surge de la propia inseguridad e incertidumbre a poder pasarlo mal.
° Terquedad
Incapacidad de atender a razones a la hora de cejar en un empeño, sin importar las consecuencias que ello pudiera acarrear.
° Resentimiento
, reconcomio o rencor es una desazón, desabrimiento o queja que queda de un dicho o acción ofensiva que puede perdurar largo tiempo.

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° Aplicación de nuevas leyes que nos pueden perjudicar.
° Cambios fiscales.

° Nuevos competidores van a entrar en nuestro campo laboral.