# data[].attributes.body
- Empoderar equipos
- Respaldo del líder
- Coaching
- Retroalimentación

# data[].attributes.body
- Reducción de errores y tiempos en producción
- Entrega resultados
- Atención al cliente, oportunidad y claridad en respuesta

# data[].attributes.body
Confiar en el equipo y las actividades que se asignan.
Comunicación clara y acercamiento.
Acompañamiento al equipo y negocio.
Forma clara de evaluación.
Retroalimentación continua.

# data[].attributes.body
Claridad de objetivos
Empoderarlos y darles acompañamiento [feedback]

Habilitarlos

# data[].attributes.body
Habilitación y confianza
Comunicación constante y efectiva
Delegar delimitando actividades

# data[].attributes.body
En todo aquello que genere valor.

# data[].attributes.body
En la ejecución de las tareas diarias y el resultado.
La definición inicial de procesos.
Levantamiento de requerimientos.
Entender las necesidades del usuario.
Actitud en la atención de tus clientes internos y externos.

# data[].attributes.body
Atención al cliente
Planes de trabajo
Entrega de resultados

# data[].attributes.body
- Intercambio de rol
- Toma de decisiones
- Autoconfianza

# data[].attributes.body
involucramiento [asumir el rol]

Adaptabilidad

Confianza

Autocritico y pensamiento orientado a resultados

Eficiencia y Efectividad

Estructurar y definir [proceso]

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Toma de decisiones
Mayor rapidez en las actividades encomendadas
Autodidactas
Independencia al tomar algunas decisiones

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Como fortaleza se puede generar un ambiente de armonía y efectividad.

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- Claridad objetivo
- Comunicación efectiva
- Conocimiento homologado
- Autoconfianza y seguridad
- Respaldo del manager
- Intercambio de roles
- Enfoque positivo errores y mejora continua

# data[].attributes.body
Conocimiento de negocio
Conocer y aplicar correctamente el concepto de agilidad
Habilitarlos con los equipos con los que deben interactuar
Proactividad y cambio de mentalidad por parte de los colaboradores

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Asumir la responsabilidad de auto organizarse

Comunicación asertiva

Aceptar el reto o nuevos desafíos

Rendición de cuentas _ [Accountability]

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Se puede generar incertidumbre en los objetivos planteados.
Como fortaleza se puede generar un ambiente de armonía, efectividad para una mejora continua.