# data[].attributes.headline
חזרה גנרלית מרגשת!

# data[].attributes.subject
חזרה גנרלית מרגשת!

# data[].attributes.headline
סיכום מפגש 4

# data[].attributes.subject
סיכום מפגש 4

# data[].attributes.attachment_link.title
סיכום מפגש 4 ניהול בגישה חונכת - תובנה קבוצה 2 - חן אפק

# data[].attributes.headline
סיכום מפגש 8 קבוצה 2

# data[].attributes.subject
סיכום מפגש 8 קבוצה 2

# data[].attributes.attachment_link.title
סיכום מפגש 8 מנהיגות מהסרטים - תובנה קבוצה2- חן אפק

# data[].attributes.headline
מצגת המפגש - קבוצת האם- העברת מסרים

# data[].attributes.subject
מצגת המפגש - קבוצת האם- העברת מסרים

# data[].attributes.attachment_link.keywords[]
Boats and boating--Equipment and supplies

# data[].attributes.attachment_link.title
מפגש 8 - מנהיגות מהסרטים- חן אפק

# data[].attributes.headline
הרצאה מקצועית לגננות מגני הילדים בעיר.

# data[].attributes.subject
הרצאה מקצועית לגננות מגני הילדים בעיר.

# data[].attributes.body
המטרה: לייטב ולמקד את הפניות להתפתחות הילד..
מה נדרש: שיתוף פעולה עם גורמי הקהילה השונים.

# data[].attributes.headline
סיכום מפגש 7

# data[].attributes.subject
סיכום מפגש 7

# data[].attributes.attachment_link.title
סיכום מפגש 7 חן אפק

# data[].attributes.attachment_link.title
קובץ עבודה_ממשקים לשיפור

# data[].attributes.headline
מפגש 7 - מנהיגות מערכתית

# data[].attributes.subject
מפגש 7 - מנהיגות מערכתית

# data[].attributes.attachment_link.keywords[]
Boats and boating--Equipment and supplies

# data[].attributes.attachment_link.title
מפגש 7 - מנהיגות מערכתית

# data[].attributes.headline
על אמנות הניהול לרוחב דרך ממשקים בארגון

# data[].attributes.subject
על אמנות הניהול לרוחב דרך ממשקים בארגון

# data[].attributes.attachment_link.title
אמנות הניהול לרוחב דרך ממשקים בארגון מאמר 1

# data[].attributes.attachment_link.title
אמנות הניהול לרוחב - מאמר 2

# data[].attributes.headline
פרויקט: רצף טיפולי

# data[].attributes.subject
פרויקט: רצף טיפולי

# data[].attributes.body
יצירת קשר בין מחלקה לבריאות הנפש בבית חולים סורוקה לבין גורמים בקהילה.
המטרה -שמירה על בריאות פיזית של מתמודדי נפש המטופלים במרפאה פסיכיאטרית על ידי reaching out וזימון לבדיקות תקופתיות ומעקב בקהילה.
אמה

# data[].attributes.headline
אסטרטגיית כללית 2020-2025

# data[].attributes.subject
אסטרטגיית כללית 2020-2025

# data[].attributes.attachment_link.title
אסטרטגיית כללית 2020-2025

# data[].attributes.body
ליהיא - שיפור ה Q flow בין הסקטורים במרפאה, שיפור חווית המטופל

# data[].attributes.headline
נאוה: ארגון מאגר הרצאות מקצועיות מוכנות להצגה באירועי השיווק

# data[].attributes.subject
נאוה: ארגון מאגר הרצאות מקצועיות מוכנות להצגה באירועי השיווק

# data[].attributes.body
ליצור תיקיה משותפת עם מצגות מוכנות לאירועים שונים.
בעת הזמנה לסדנה/ הרצאה מהשיווק, הצוות(מרפאות בעיסוק) יוכל להיענות בביטחון, גם בהתראה קצרה.
זה ישים אותנו על המפה.

# data[].attributes.headline
 חנה☺️לערוך יום בריאות למטפלים העיקריים של מטופלים חוזרים. בשיתוף עם הרווחה ועובדת סוציאלית בכדי למנוע ביקורים חוזרים.  

# data[].attributes.subject
 חנה☺️לערוך יום בריאות למטפלים העיקריים של מטופלים חוזרים. בשיתוף עם הרווחה ועובדת סוציאלית בכדי למנוע ביקורים חוזרים.  

# data[].attributes.headline
שקף השאלות- שיהיה בשלוף...

# data[].attributes.subject
שקף השאלות- שיהיה בשלוף...

# data[].attributes.headline
העלאת שיעור ביצוע בדיקות המוגלובין בתינוקות: אורלי נגר, מרפאת כרמים, שדרות. 

# data[].attributes.subject
העלאת שיעור ביצוע בדיקות המוגלובין בתינוקות: אורלי נגר, מרפאת כרמים, שדרות. 

# data[].attributes.body
על מנת להצליח בפרויקט אצטרך:

1.     רתימת כל הסקטורים ושת"פ מלא.

2.     תורים יעודיים

3.     שיפור מיומנות הבדיקה

4.     מעקב אקסל חכם אחר ביצוע הבדיקות

יעד 5 בדיקות ביום.

הצלחה : שיעור ביצוע 90%

# data[].attributes.headline
סיכום מפגש 3, כולל תזכורת לשיעורי הבית

# data[].attributes.subject
סיכום מפגש 3, כולל תזכורת לשיעורי הבית

# data[].attributes.attachment_link.title
סיכום מפגש 3 הנעת עובדים - תובנה קבוצה 2 - חן אפק

# data[].attributes.headline
תבנית מצגת למפגש הסיום

# data[].attributes.subject
תבנית מצגת למפגש הסיום

# data[].attributes.attachment_link.title
תבנית לפרויקט תובנה

# data[].attributes.headline
נירן- לבנות נוהל מסודר של הפניות דחופות/ מיון רפואה מקצועית בקהילה.

# data[].attributes.subject
נירן- לבנות נוהל מסודר של הפניות דחופות/ מיון רפואה מקצועית בקהילה.

# data[].attributes.body
על מנת לשפר את איכות העבודה של הצוות ושביעות רצון מטופלים.

# data[].attributes.headline
מצגת מפגש 5 - איך מובילים לתוצאות

# data[].attributes.subject
מצגת מפגש 5 - איך מובילים לתוצאות

# data[].attributes.attachment_link.keywords[]
Boats and boating--Equipment and supplies

# data[].attributes.attachment_link.title
מפגש 5 - חן אפק - איך מובילים לתוצאות

# data[].attributes.body
שמי שהרזאד זבדה
נושא הפרוייקט עלאת מדדים לשימוש און ליין במטריצה המנהלית

# data[].attributes.body
שיראל
סקר יהלום במרפאת גסטרו

# data[].attributes.headline
בנית יומן עבודה דיגיטלי לניהול פעולות סדציה בבית החולים.

# data[].attributes.subject
בנית יומן עבודה דיגיטלי לניהול פעולות סדציה בבית החולים.

# data[].attributes.body
ילנה

# data[].attributes.headline
תוכנית קליטה דיגיטלית אח/אחות ליחידה השתלות מח עצם/המטואונקולוגיה

# data[].attributes.subject
תוכנית קליטה דיגיטלית אח/אחות ליחידה השתלות מח עצם/המטואונקולוגיה

# data[].attributes.body
טטיאנה

# data[].attributes.headline
חנה: צמצום ביקורים חוזרים - אולי באמצעות זה ניתן לצמצם תורים לרופא, פניות חוזרות למרפאה, וגם אולי לעלות על מקרים רפואיים שמתפספסים

# data[].attributes.subject
חנה: צמצום ביקורים חוזרים - אולי באמצעות זה ניתן לצמצם תורים לרופא, פניות חוזרות למרפאה, וגם אולי לעלות על מקרים רפואיים שמתפספסים

# data[].attributes.headline
העלאת מדד הממוגרפיה במרפאת קפלן 

# data[].attributes.subject
העלאת מדד הממוגרפיה במרפאת קפלן 

# data[].attributes.body
נאסר אלאא

# data[].attributes.body
רמי
דיילת מרפאתית לשיפור חווית המטופל וקיצור תהליכים במרפאה ובמקביל לשיפור מדדי איכות וטיפול במזדמנים

# data[].attributes.headline
הנגשת בדיקת מלאי תרופות בבתי מרקחת

# data[].attributes.subject
הנגשת בדיקת מלאי תרופות בבתי מרקחת

# data[].attributes.body
בעקבות העומסים הכבדים בבתי מרקחת ומחסור תכוף של תרופות החלטתי להתמקד בהנגשת השימוש באפליקציה על מנת להפחית את הרדיפה של המטופלים אחרי תרופות

# data[].attributes.headline
סיכום מפגש 1

# data[].attributes.subject
סיכום מפגש 1

# data[].attributes.attachment_link.title
סיכום מפגש 1 ניהול כמקצוע - קבוצה 2

# data[].attributes.headline
קורס מיומנויות פרזנטציה

# data[].attributes.subject
קורס מיומנויות פרזנטציה

# data[].attributes.headline
שוברים שחיקה 

# data[].attributes.subject
שוברים שחיקה 

# data[].attributes.attachment_link.title
מצגת מפגש 3 - חן אפק

# data[].attributes.headline
זהירות, עובדים בדרך (למקום אחר) - דה מרקר

# data[].attributes.subject
זהירות, עובדים בדרך (למקום אחר) - דה מרקר

# data[].attributes.attachment_link.title
Drew Dudley: Everyday leadership | TED Talk

# data[].attributes.attachment_link.description
We have all changed someone’s life -- usually without even realizing it. In this funny talk, Drew Dudley calls on all of us to celebrate leadership as the everyday act of improving each other’s lives.

# data[].attributes.headline
התמודדות עם מנהל E

# data[].attributes.subject
התמודדות עם מנהל E

# data[].attributes.headline
כיצד מומלץ/לא מומלץ לעבוד עם סגנון תקשורת מסוג A ? 

# data[].attributes.subject
כיצד מומלץ/לא מומלץ לעבוד עם סגנון תקשורת מסוג A ? 

# data[].attributes.body
לפני ביצוע המשימות, ליצור אווירה נעימה, לייצר אמון ,להיות נכונים לדבר בפתיחות וברגישות על הדברים, לשכלל את יחסי האנוש מולנו - מתוך כך נוכל להגיע לביצועים והישגים.
נהל שיחה מקדימה, גלה בו עניין, ספר מספיק מראש על שינויים. תבדוק בשלומו,וודאי שהוא מעלה את צרכיו. לפני הגעתך אליו, צור לך בסיס תמיכה של אחרים בעניין.

לא מומלץ לנהל שיח נוקשה, ללא רגישות והתחשבות. תוקפנות סוגרת אותנו ולא מאפשרת לנו לנהל שיח.
אל תשמיץ אנשי צוות אחרים. אל תנצל את כוונותיו הטובות.

# data[].attributes.headline
מצגת מפגש 4 - ניהול בגישה חונכת 

# data[].attributes.subject
מצגת מפגש 4 - ניהול בגישה חונכת 

# data[].attributes.attachment_link.keywords[]
Boats and boating--Equipment and supplies

# data[].attributes.attachment_link.title
מפגש 4 - ניהול בגישה חונכת - תובנה- חן אפק

# data[].attributes.headline
סיכום מפגש 2- סגנונות ניהול

# data[].attributes.subject
סיכום מפגש 2- סגנונות ניהול

# data[].attributes.attachment_link.title
סיכום מפגש 2 סגנונות ניהול - קבוצה 2

# data[].attributes.headline
מצגת המפגש- סגנונות ניהול

# data[].attributes.subject
מצגת המפגש- סגנונות ניהול

# data[].attributes.attachment_link.keywords[]
Boats and boating--Equipment and supplies

# data[].attributes.attachment_link.title
מפגש 2 - סגנונות ניהול - למשתתפים

# data[].attributes.headline
סגנון P קווים לדמותו- מחשבות קבוצתיות 

# data[].attributes.subject
סגנון P קווים לדמותו- מחשבות קבוצתיות 

# data[].attributes.body
סגנון p

# data[].attributes.headline
התמודדות עם טיפוס A

# data[].attributes.subject
התמודדות עם טיפוס A

# data[].attributes.headline
קבלו אותם- הבחירות שלכם Top5:

# data[].attributes.subject
קבלו אותם- הבחירות שלכם Top5:

# data[].attributes.attachment_link.description
Simon Sinek has a simple but powerful model for inspirational leadership -- starting with a golden circle and the question: “Why?” His examples include Apple, Martin Luther King Jr. and the Wright brothers…

# data[].attributes.attachment_link.keywords[]
Boats and boating--Equipment and supplies

# data[].attributes.attachment_link.title
מפגש 1 - ניהול כמקצוע

# data[].attributes.headline
מודל ארבעת היסודות - למפגש הבא(:

# data[].attributes.subject
מודל ארבעת היסודות - למפגש הבא(:

# data[].attributes.attachment_link.title
משימה למפגש הבא - זהות ניהולית ארבעת היסודות

# data[].attributes.headline
שאלון אדיג'ס- אפיון סגנונות תקשורת

# data[].attributes.subject
שאלון אדיג'ס- אפיון סגנונות תקשורת

# data[].attributes.attachment_link.title
סילבוס תובנה - חדש

# data[].attributes.headline
טיפים להכנה למפגש מקוון

# data[].attributes.subject
טיפים להכנה למפגש מקוון

# data[].attributes.attachment_link.title
טיפים למפגש מקוון

# data[].attributes.headline
רפרנטים לתמיכה בTEAMS במוסדות

# data[].attributes.subject
רפרנטים לתמיכה בTEAMS במוסדות

# data[].attributes.headline
למידה ככלי ניהולי- פודקאסט יוצא מהכלל(ית)

# data[].attributes.subject
למידה ככלי ניהולי- פודקאסט יוצא מהכלל(ית)

# data[].attributes.attachment_link.title
פרק 6# - יוצא מן הכלל(ית) - למידה זה כלי ניהולי

# data[].attributes.attachment_link.description
Listen to this episode from יוצא מן הכלל(ית) on Spotify. יוצא מן הכלל(ית) - פודקאסט על ניהול בכללית של חטיבת מש"א אורחת: רינתיה ברוכים לוין - מהי האחריות של המנהל על למידה של עצמו ושל עובדיו? - איך מעודדים למידה תוך כדי עבודה? - איך הופכים להיות צוות לומד?

# data[].attributes.headline
רישום לשיחות האישיות

# data[].attributes.subject
רישום לשיחות האישיות

# data[].attributes.body
https://docs.google.com/document/d/1Q3on0CjcUQ6jt28YzFN6mD4cifcFs5mBdEY72bHSSvo/edit?usp=sharing

# data[].attributes.attachment_link.title
שיבוץ לפגישות אישיות עם המנחה: חן אפק

# data[].attributes.headline
סיכום מפגש 5+ תזכורת לשיעורי הבית

# data[].attributes.subject
סיכום מפגש 5+ תזכורת לשיעורי הבית

# data[].attributes.attachment_link.title
סיכום מפגש 5 מובילים לתוצאות - תובנה קבוצה 2- חן אפק

# data[].attributes.headline
הזמנות תרופות אונליין "איסוף עצמי" סמר מחאמיד 

# data[].attributes.subject
הזמנות תרופות אונליין "איסוף עצמי" סמר מחאמיד 

# data[].attributes.headline
למידה מקוונת - איך עושים את זה נכון?

# data[].attributes.subject
למידה מקוונת - איך עושים את זה נכון?

# data[].attributes.attachment_link.title
למידה מקוונת: הטיפים שיעזרו לכם לעשות את זה נכון

# data[].attributes.attachment_link.description
הקורונה סגרה בבתים גם את הסטודנטים שהחלו את סמסטר ב′ בלמידה מרחוק מול הרצאות מוקלטות או כיתות לימוד ב-ZOOM. איך מצליחים להתרכז בלימודים ונמנעים מהסחות?

# data[].attributes.headline
מצגת מפגש 6- מכונה משומנת היטב - ניהול צוות

# data[].attributes.subject
מצגת מפגש 6- מכונה משומנת היטב - ניהול צוות

# data[].attributes.attachment_link.keywords[]
Boats and boating--Equipment and supplies

# data[].attributes.attachment_link.title
מפגש 6 - מכונה משומנת היטב- ניהול והובלת צוות- חן אפק

# data[].attributes.attachment_link.title
הקוד האתי 2022

# data[].attributes.headline
סיכום מפגש 6- עבודת צוות

# data[].attributes.subject
סיכום מפגש 6- עבודת צוות

# data[].attributes.attachment_link.title
סיכום מפגש 6 מכונה משומנת היטב - תובנה קבוצה 1 - חן אפק