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1. Organigrama jerárquico vertical.

Representa el mando y orden jerárquico de forma vertical, donde el mando más alto va hasta arriba y el mando más bajo va hasta abajo, incluyendo sus derivaciones hacia los lados

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El uso y objetivo de los organigramas es decir información pero de la manera mas concisa posible. Por eso se usan símbolos con significados claros en vez de decir todo de forma verbal. El principal lineamiento al hacer uno es que sea claro y cumpla con su función de una forma fácil de entender

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Un organigrama es una forma de graficar los mandos y la jerarquía en algún establecimiento o empresa. Es una forma muy intuitiva de entenderlo porque no hay necesidad de explicar todo con palabras, hay símbolos específicos para cada cosa y vuelve muy eficiente este método.

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José Gaytán

Tercero "B"

Emprendimiento

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2. Organigrama matricial

Este es un tipo de organigrama más complejo donde algunas personas hacen más de una cosa y tienen varios cargos, haciendo que se expanda más hacia los lados que hacia arriba o abajo.

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3. Estructura divisional

Esta sirve mucho cuando alguna empresa tiene varios campos internos que no se relacionan entre sí. Haciendo que muchos vayan por su cuenta

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4. Organigrama horizontal

Este tipo de organigrama es sencillo porque muestra muy poca jerarquía o a veces ni siquiera la hay porque son negocios pequeños donde cada uno toma sus decisiones.

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5. Organigrama mixto

Es una mezcla entre un organigrama normal y uno horizontal que generalmente se usa en empresas grandes. Aquí de forma horizontal se van mostrando los campos y ocupaciones y cada uno de ellos se desglosa hacia abajo de modo jerárquico.

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6. Organigrama circular

Es similar al vertical pero en vez de ir desglosandose hacia abajo, empieza por un círculo central que se va agrandando con los respectivos mandos en orden de jerarquía.

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Como dije anteriormente los organigramas no dicen todo de forma literal, para eso hay símbolos que representan mandos y conexiones

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El diagrama sirve para marcar el inicio o el fin de toda la lista, es decir, el mando más alto y el más bajo

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Este símbolo sirve para marcar e identificar los datos de entrada y los de salida de información

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Este es el símbolo de decisión, representa una comparación entre 2 o más valores y tiene dos salidas de información, ya sea verdadero o falso

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Indica todas las acciones o cálculos que se van a efectuar con los datos de entrada y los de salida

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indican la dirección de la información, de donde sale y a donde va

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Este simbolo ayuda a identificar si la información sigue cuando el diagrama es muy extenso

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Este símbolo indica que hay un documento involucrado, ya sea digital o físico