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Objetivo: Detectar, investigar y explotar la información sobre las actividades de un objetivo o "blanco".

Conceptos Básicos: Definiciones de agencias de inteligencia, agentes, y el concepto de "blanco de inteligencia".

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1. Fija o Estacionaria: Observación desde un punto fijo.

2. Móvil: Seguimiento del objetivo en movimiento.

3. Seguimiento a Pie: Técnica de seguir al objetivo caminando.

4. Seguimiento en Vehículo: Uso de vehículos para seguir al objetivo.

5. Seguimiento Combinado: Combinación de métodos según las circunstancias.

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PRINCIPIOS Y FINALIDADES DE LA VIGILANCIA

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PRINCIPIOS Y FINALIDADES DE LA VIGILANCIA

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Principios: Preparación, observación de allegados, identificación de contactos, y recopilación de información.

Finalidades: Encontrar sujetos, identificar conexiones, verificar informantes, y obtener evidencia.

Acciones para Detectar una Vigilancia

Acciones a pie y en vehículo para descubrir si se está siendo vigilado.

Tareas en una Vigilancia

Determinar el tipo de vigilancia, seleccionar personal, establecer relevos, y preparar historias ficticias.

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Objetivo es comprender los conceptos básicos del manejo de fuentes de información en el contexto de las operaciones de inteligencia.

ROLES Y DEFINICIONES

·Oficial de Caso (O/C): Explicación del papel del oficial encargado de reclutar y manejar agentes e informantes.

· Informante, Fuente o Colaborador: Definición y roles dentro de las operaciones de inteligencia.

·Cubierta: Descripción de lo que significa tener una justificación o historia ficticia.

·Compartimentación: Concepto de limitar el acceso a la información.

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·Adquisición de un Informante: Descripción del proceso de reclutamiento, desde la identificación hasta la incorporación de un informante.

·Reclutamiento: Métodos y técnicas para establecer relaciones clandestinas.

CARACTERÍSTICAS Y MANEJO DE INFORMANTES

·Características de un Informante: Descripción de lo que hace a una persona adecuada para ser informante.

·Reglas para el Manejo de Informantes: Normas para mantener el control y la confianza en la relación con el informante.

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• Motivaciones: Lista de posibles razones por las cuales un informante podría estar motivado para colaborar.

• Manipulación: Estrategias para manejar y motivar a un informante.

EVALUACIÓN DE LA FUENTE

• Criterios de Evaluación: Cómo evaluar la confiabilidad de las fuentes de información.

UTILIZACIÓN DEL INFORMANTE

• Finalidades y Uso: Descripción de cómo se puede utilizar la información proporcionada por un informante.

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• Pedidos Especiales: Ejemplos de lo que un informante podría solicitar.

• Debilidades Naturales: Descripción de las vulnerabilidades comunes de los informantes.

CONCLUSIÓN

• Importancia del Manejo Efectivo: Resumir la importancia de manejar adecuadamente las fuentes de información para el éxito de las operaciones de inteligencia.

RECURSOS ADICIONALES

• Enlaces y Documentos: Incluir enlaces a recursos adicionales o documentos relevantes que puedan ser útiles para profundizar en los temas tratados.