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 Implicaciones Éticas En El Desarrollo Y Aplicación De La Tecnología

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 Implicaciones Éticas En El Desarrollo Y Aplicación De La Tecnología

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Impacto en la Sociedad: La tecnología puede mejorar la calidad de vida, pero también puede tener consecuencias negativas, como la pérdida de empleos debido a la automatización.

Privacidad y Seguridad: Las tecnologías de información y comunicación plantean desafíos éticos en cuanto a la privacidad y la protección de datos personales.

Acceso y Desigualdad: La brecha digital puede aumentar las desigualdades sociales, ya que no todos tienen acceso equitativo a las tecnologías avanzadas.

Sostenibilidad: El desarrollo tecnológico debe considerar su impacto ambiental y promover prácticas sostenibles.

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Dilemas Éticos: Los tecnólogos enfrentan dilemas como la decisión de priorizar la seguridad sobre la privacidad, o la innovación sobre el empleo.

Responsabilidad Social: Los tecnólogos tienen la responsabilidad de prever y mitigar los impactos negativos de sus innovaciones.

Transparencia y Rendición de Cuentas: La implementación de nuevas tecnologías debe ser transparente y los desarrolladores deben rendir cuentas sobre los efectos de sus productos.

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Actuar con honestidad y evitar conflictos de interés es crucial para mantener la confianza pública en la tecnología; también la transparencia en el desarrollo y la aplicación de tecnologías es crucial. Los tecnólogos deben comunicar de manera abierta y clara sobre los procesos, riesgos y beneficios asociados con sus proyectos.

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El proceder ético en las instituciones y organizaciones es fundamental para garantizar prácticas justas, transparentes y responsables. Este proceder se basa en principios éticos que guían las acciones y decisiones de la organización, promoviendo un ambiente de confianza y respeto tanto interna como externamente.

Principios y Valores Éticos: Las instituciones y organizaciones deben establecer principios y valores éticos que guíen sus operaciones. Estos incluyen integridad, honestidad, justicia, responsabilidad y respeto.

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El código de ética es un documento fundamental que establece los principios y normas que deben seguir todos los miembros de la organización. Este código actúa como una guía para el comportamiento y la toma de decisiones dentro de la organización; Un código de ética define las expectativas de comportamiento ético y profesional para todos los empleados y directivos de la organización, es esencial que todos los miembros de la organización reciban formación sobre el código de ética y que este sea comunicado de manera efectiva.

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El concepto de responsabilidad social añade al concepto de responsabilidad un elemento ético, impulsando a individuos, grupos e instituciones a adoptar comportamientos éticos con el fin de alcanzar el Bien Común de la sociedad.

La responsabilidad social empresarial (RSE) es un tema crucial tanto para el sector empresarial como para la sociedad en general. Existen diversas iniciativas globales que han promovido la integración de la RSE en las estrategias empresariales, fomentando comportamientos responsables a través de normas y recomendaciones internacionales. Estas iniciativas buscan uniformidad en los principios y mediciones de la RSE para su reconocimiento a nivel mundial​.

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Los derechos laborales son derechos sociales diseñados para proteger el trabajo realizado por los seres humanos.

libremente. Para ello existe un sistema de normas que regula los distintos tipos de trabajo y los distintos puestos de trabajo.

Relaciones laborales. Estos derechos son el resultado de muchas luchas y demandas.

Mejorar las condiciones laborales de las personas.

Los derechos laborales son una parte importante de los derechos humanos y han evolucionado con el tiempo, particularmente desde la formalización de los sindicatos en el siglo XIX. Estos derechos incluyen la no discriminación, la prevención del trabajo infantil y la igualdad de oportunidades en el empleo. Además, se hace especial hincapié en los derechos de las mujeres trabajadoras y de los trabajadores inmigrantes.

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¿Que hago si violan mis derechos laborales?

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¿Que hago si violan mis derechos laborales?

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Acude o llama a la COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS (CNDH) o a la Comisión de Derechos Humanos de tu localidad y presenta una queja. Dirección de la CNDH: Periférico Sur 3469, Col. San Jerónimo Lídice, Delegación Magdalena Contreras, C.P. 10200, Ciudad de México. Teléfonos: (55) 5681 8125 y (55) 5490 7400. Lada sin costo: 01 800 715 2000. Dudas o comentarios favor de escribir a: correo@cndh.org.mx Sitio Web: http://www.cndh.org.mx/ Sedes en las entidades federativas: http://www.cndh.org.mx/sedes

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Se puede definir como un conjunto de normas y valores, es el compromiso de ser buena persona; en el caso profesional se nos puede explicar como un conjunto de comportamientos y reglas que nos permiten impulsar las buenas prácticas laborales y una armonía entre la sociedad.

La ética profesional dicta cuál debe ser la relación entre los seres humanos y su entorno. Es importante que los profesionales brinden un servicio justo y hagan un buen trabajo que sea adecuado y eficaz para el cliente.

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Busca determinar los valores que deben ser aplicados en una profesión para beneficio colectivo y social​​. Nos permite arraigar en los profesionales valores que contribuyen a la armonía laboral y social​​, también impacta la vida de las personas por ejemplo, en profesiones como la medicina, el derecho y el periodismo, es fundamental para ejercer dentro de parámetros de justicia y responsabilidad​​; de la misma manera nos ayudan a mejorar el ambiente laboral y aumentar la confianza entre clientes y la empresa​. Por último promueve la armonía y el bienestar en el entorno de trabajo al igual que en la sociedad.

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Diferencias entre ética personal, profesional y empresarial

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Diferencias entre ética personal, profesional y empresarial

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Ética personal: Valores y comportamientos que rigen la vida diaria de un individuo.

Ética profesional: Aplicación de principios y valores personales en el ejercicio profesional.

Ética empresarial: Decisiones éticas de las organizaciones en un contexto comercial​​.

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Aplicaciones prácticas de la etica profesional

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Aplicaciones prácticas de la etica profesional

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Respeto del secreto profesional: No revelar información confidencial.

Derechos individuales en la difusión de información: No divulgar información que pueda dañar la integridad de una persona.

Respeto profesional: Tratar a los colegas con respeto y fomentar la armonía.

Fomento de la inclusión laboral: Promover prácticas que erradiquen la discriminación.

Responsabilidad social: Adoptar comportamientos que mejoren la calidad de vida de la comunidad​​.

Ética como guía: La ética profesional actúa como una guía para saber qué es lo correcto y lo incorrecto en el ejercicio de una profesión, promoviendo el bien común y la mejora de la calidad de vida tanto en el ámbito profesional como social .