# data[].attributes.body
Pot de départ pour Braun 🎉

(mais y'aura personne car tout le monde la déteste)

# data[].attributes.body
Reste au sein de l'entreprise SI CAPABLE DE CHANGER SON COMPORTEMENT +

Rapport hebdomadaire sur l'avancée du travail pour regagner confiance

Pas d'augmentation de salaire pour le moment, mais si résultat positif = prime d'activité

# data[].attributes.body
Pas d’augmentation de salaire

Reprise du projet par un autre chef de projet

Reste au sein de l’équipe avec moins de responsabilités

Objectifs à atteindre sur 6 mois pour repasser chef de projet

Ne plus prendre de décisions unilatérales, consulter la hiérarchie

# data[].attributes.body
Augmentation à 45 K € si les performances du projet sont satisfaites ( popularité et qualité du rendu à la commission)

Prime de 1K €

Organisation d’activités extra-professionnelles pour que le travail devienne un lieu de vie agréable !

Pour conclure, un big boss compréhensif

# data[].attributes.body
Accord : chef de projet garde la direction du rapport préliminaire mais avec l’ajout d’un binôme chef de projet

Possibilité augmentation de salaire si chef de projet délivre un rapport validé par la Commission européenne (donneur d’ordre)

Réunion qui sera organisé avec tous les chefs de projets (méchants) pour apaiser les tensions et éviter les non-dits à l’avenir

# data[].attributes.body
Collaboration avec Steinert sur le projet (lead partagé)

Mise en place de points hebdomadaires pour augmenter la communication (entre nous deux et entre l’équipe de 4 personnes)

Augmentation du salaire : de suite à 1500€ (41500€) puis 43000€ dans 1 an si efforts faits

# data[].attributes.body
Salaire passe à 42k

Dans 6 mois si amélioration 43k

Dans 6 mois après si validation projet 45k

# data[].attributes.body
Plus de canalisation du comportement de Braun

Mise en place de feedbacks tous les 15 jours

Augmentation du salaire : 45000 €

# data[].attributes.body
Augmentation de 1 500€ --> 41 500€

Frais de psychologue (10 séances)

Team building (week-end spa-hotel 4 étoiles)

Fresque de la diversité avec l'équipe

Réunion avec l'équipe pour faire le point

# data[].attributes.body
Un rappel à l'ordre pour les collègues : chaque chef de projet est légitime

Une réunion à 3 avec un collègue pour l'intégrer à l'équipe en tant que membre

Sett garde ses sujets complexes, controversés MAIS accepte une formation sur les sujet scomplexes

Sett accepte de faire des entretiens individuels avec son équipe

Augmentation du salaire : 44 000 euros

# data[].attributes.body
Ne connaissait pas mon nom

Augmentation de max 41k (alors que les autres étaient à environ 45k-50k)

Ne comprenait pas que le projet sur lequel j'étais seule assignée était primordial pour son entreprise.

Valorisait seulement les années d'experience (alors que c'est pas le seul facture)