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🏢 Conocer la cultura: charla sobre valores, misión y visión

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🏢 Conocer la cultura: charla sobre valores, misión y visión

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✨ Bienvenido(a) a nuestra cultura organizacional
En esta charla descubrirás lo que nos hace únicos como empresa:

Misión: Nuestro propósito, la razón de existir y el impacto que buscamos generar.

Visión: El futuro al que aspiramos y hacia dónde queremos llegar juntos.

Valores: Los principios que guían nuestras decisiones, acciones y forma de trabajar día a día.

👥 ¿Qué esperar de esta charla?

Conocerás ejemplos prácticos de cómo vivimos nuestros valores.

Entenderás cómo tu rol aporta directamente a la misión y visión.

Podrás compartir tus dudas e ideas para sentirte parte activa desde el inicio.

🌟 Beneficio para ti
Conectarás con la esencia de la organización y podrás alinear tu desarrollo profesional con nuestro propósito colectivo.

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crea una imagen de un onboarding para un puesto comercial de una empresa de comida nutricionista

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Bienestar - Asistente Social

EPS Huellas - Asistente Social

Fotocheck - Asistente Bienestar Social

Compensaciones - Administración de personal

Tarjeta Provis - Analista de compensaciones

Cuenta Sueldo CTS - Administración de personal

Sostenibilidad - Gerente de Sostenibilidad

TI Y Sistemas - Mesa de Ayuda

Soporte - Jefe de Aplicaciones

Seguridad y Saluda en el Trabajo - Sub-Gerente de SST

Pasantía y capacitaciones - Talento y Desarrollo

Gestión de recurso - Gestión Móvil

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🔄 Evaluación de desempeño semestral:

🏆 Reconocemos tus Logros:

Cumplimiento de metas de ventas.

Crecimiento de cartera de clientes.

Satisfacción y fidelización de clientes.

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Imágenes de Celebracion logros corporativos - Descarga gratuita en Freepik

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Encuentra y descarga recursos gráficos gratuitos de Celebracion logros corporativos. ✓ Gratis para uso comercial ✓ Imágenes de gran calidad #freepik

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👉 Revisaremos juntos qué harás en tu puesto, cuáles son tus responsabilidades y cómo mediremos el éxito. Lo importante: verás el valor real que tu trabajo aporta al equipo y a la empresa.

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⚠️ Analizamos tus Retos.

Dificultades en el proceso de ventas.

Barreras en el mercado y la competencia.

Resistencia o cambios en tendencias de clientes.

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6 meses – Desarrollo y proyección

🔄 Evaluación de desempeño semestral:

✅ Logros

Cumplimiento de metas de ventas.

Crecimiento de cartera de clientes.

Satisfacción y fidelización de clientes.

⚠️ Retos

Dificultades en el proceso de ventas.

Barreras en el mercado y la competencia.

Resistencia o cambios en tendencias de clientes.

🚀 Plan de Mejora

Capacitación en negociación y comunicación.

Mejor uso de CRM y herramientas digitales.

Estrategias para retención de clientes clave.

Seguimiento post-venta más efectivo.

🌱 Crecimiento y Desarrollo Profesional

Evaluar competencias y áreas de mejora.

Asumir nuevas responsabilidades (liderazgo, mentoría).

Formación continua en nutrición y ventas.

🎯 Objetivos Próximos 6 Meses

Incrementar ventas en X%.

Ampliar cartera con X nuevos clientes.

Mejorar satisfacción del cliente en X%.

Implementar 2 estrategias innovadoras de fidelización.

Desarrollar habilidades de liderazgo.

🏆 Reconocimiento por logros: reforzar motivación y pertenencia.

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🚀 Creamos juntos un Plan de Mejora y crecimiento profesional.

Capacitación en negociación y comunicación.

Mejor uso de CRM y herramientas digitales.

Estrategias para retención de clientes clave.

Seguimiento post-venta más efectivo.

🌱 Crecimiento y Desarrollo Profesional

Evaluar competencias y áreas de mejora.

Asumir nuevas responsabilidades (liderazgo, mentoría).

Formación continua en nutrición y ventas.

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Tendrás una reunión cercana con tu jefe directo para conversar sobre expectativas, resolver dudas y hablar de tus primeros entregables. Es un espacio abierto, así que aprovecha para preguntar lo que quieras y sentirte más seguro en este inicio.

💡 Tip: no necesitas usarlas todas de golpe. Elige las que más te sirvan según lo que quieras aclarar.

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Desde hoy contarás con un compañero que será tu apoyo en lo práctico del día a día: desde entender procesos hasta tips de cultura interna (¡como dónde está el mejor café ☕!). No estarás solo, tendrás alguien de confianza a tu lado.

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Zara, estudiante del Buddy Program nos cuenta su experiencia

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1.- Ingresar vacaciones y/o ausencias

2.- Cursos regulatorios

3.- Ingresar a las evaluaciones de clima y Talento

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Al final del día tendremos un espacio breve para escucharte: ¿cómo te estás sintiendo?, ¿qué fue lo que más te gustó?, ¿hay algo que podamos mejorar? Este feedback nos ayuda a que tu experiencia de integración sea cada vez mejor.

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Información sobre la estructura de la empresa y principales áreas.

Políticas internas y lineamientos clave.

Uso de las herramientas y sistemas más importantes.

Procesos básicos para el día a día.

👩‍💻 Metodología

Sesiones virtuales o presenciales.

Recursos digitales de apoyo (manuales, videos, guías).

Actividades prácticas para reforzar lo aprendido.

🌟 Beneficio para ti
Con esta base podrás desenvolverte con confianza, comprender el funcionamiento de la organización y acelerar tu integración al equipo.

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crea una imagen de una formacion para un onboarding de un comercial de una empresa de comida nutricional

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🎯 Fijamos objetivos para los Próximos 6 Meses

Incrementar ventas en X%.

Ampliar cartera con X nuevos clientes.

Mejorar satisfacción del cliente en X%.

Implementar 2 estrategias innovadoras de fidelización.

Desarrollar habilidades de liderazgo.

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¿La información recibida sobre la empresa, misión, visión y valores fue clara?

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1.- Planificación de desempeño

2.- Feedback y plan de desarrollo

3.- Evaluación de desempeño

4.- Feedback y plan de desarrollo

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Entra las tarjetas de reconocimiento en las recepciones de la oficina.

¡El momento perfecto para agradecer está a solo unos pasos!

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¿Qué tan útiles consideras las capacitaciones de esta semana (procesos, herramientas, productos de nutrición, etc.)?

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¿Cómo evalúas el apoyo recibido de tu líder o compañeros durante tu primera semana?⭐⭐⭐⭐⭐ (1 = Muy bajo, 4 = Excelente)

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En una escala del 1 al 4, ¿cómo calificarías tu experiencia de onboarding hasta ahora?

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Encuentra nuestras oficinas para uso libre

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Encuentra nuestras oficinas para uso libre