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1.2 IDEA DE NEGOCIO. Quesos Chugur es una empresa peruana dedicada a la producción y comercialización de derivados lácteos, fundada el 11 de noviembre de 1974 por Juvenal Díaz Díaz en el distrito de Chugur, provincia de Hualgayoc, en el departamento de Cajamarca. 

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1.2 IDEA DE NEGOCIO. Quesos Chugur es una empresa peruana dedicada a la producción y comercialización de derivados lácteos, fundada el 11 de noviembre de 1974 por Juvenal Díaz Díaz en el distrito de Chugur, provincia de Hualgayoc, en el departamento de Cajamarca. 

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Quesos chugur: Espiritu de Cajamarca en tu mesa - Notas de Cata | Los mejores vinos en Perú.

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Las principales necesidades de la empresa Chugur en materia de reclutamiento se centran en cubrir vacantes generadas por rotación, responder al incremento de la demanda de producción en temporadas altas, ampliar la capacidad administrativa para atender el crecimiento de clientes, mejorar la atención comercial en Cajamarca y cumplir con las normas de seguridad en planta.

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2.1.1. Diagnóstico por demanda del producto.

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2.1.1. Diagnóstico por demanda del producto.

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2.2 PROCESO DE RECLUTAMIENTO                     Se sugiere el formato de requerimiento de personal, adaptadas a las necesidades de la empresa Chugur. 

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2.2 PROCESO DE RECLUTAMIENTO                     Se sugiere el formato de requerimiento de personal, adaptadas a las necesidades de la empresa Chugur. 

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Se propone el siguiente procedimiento para la requisición del personal mediante el flujograma adjunto.

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Se propone el siguiente procedimiento para la requisición del personal mediante el flujograma adjunto.

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Documento A4 Organizador Gráfico de Conceptos e Ideas Resumen Moderno A Mano Multicolor

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Debido a que el factor humano es fundamental en la empresa Chugur, reconocemos que nuestro capital humano es el pilar fundamental del éxito. Por ello, el área de Recursos Humanos se enfoca en asegurar que cada miembro del equipo se sienta valorado y se desarrolle plenamente. Nuestro objetivo es atraer a los mejores talentos, fomentar su crecimiento profesional y personal, y mantener un ambiente de trabajo donde se equilibren sus metas laborales y su bienestar integral.

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Infografía consejos para emprender dibujo ilustrado rojo

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3.1 DIAGRAMA DE FLUJO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN                               El diagrama de flujo describe el proceso para cubrir vacantes, iniciando con la revisión de candidatos internos y, de no existir, recurriendo al reclutamiento externo. Tras verificar requisitos, entrevistas y evaluaciones, se define si el postulante es contratado o rechazado.

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3.1 DIAGRAMA DE FLUJO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN                               El diagrama de flujo describe el proceso para cubrir vacantes, iniciando con la revisión de candidatos internos y, de no existir, recurriendo al reclutamiento externo. Tras verificar requisitos, entrevistas y evaluaciones, se define si el postulante es contratado o rechazado.

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TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO REALES QUE UTILZA LA EMPRESA Se presenta el siguiente flyer solicitando personal en los puestos laborales de: Atención al cliente, Personal de Marketing y Administrador de ventas para la empresa Chugur Cajamarca.

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TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO REALES QUE UTILZA LA EMPRESA Se presenta el siguiente flyer solicitando personal en los puestos laborales de: Atención al cliente, Personal de Marketing y Administrador de ventas para la empresa Chugur Cajamarca.

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Azul Escala de Grises Foto Vacante Laboral Anuncio