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La empresa fundada por Carlos Ernesto Camarena Zavala inició sus actividades en junio de 2004. Como toda empresa en sus comienzos, exploró diferentes rubros antes de encontrar su nicho en el mercado. Durante estos periodos, Carlos Ernesto adquirió conocimientos en diversas áreas, pero finalmente decidió centrarse en la venta y confección de casacas de cuero. Esta decisión fue influenciada por la herencia de sus ancestros, quienes le transmitieron su conocimiento y pasión por este oficio. Gracias a su dedicación y experiencia, la empresa logró posicionarse exitosamente en el mercado, ofreciendo productos de alta calidad y manteniendo viva una tradición familiar.

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Plan de recursos humanos:

Este presente informe esta siendo creado con finalidad de desarrollar un plan de recursos humanos para la empresa Neto Boss, es una organización que se dedica a la venta y confección de casacas de cuero. En su contexto actual, la calidad de lo que ofrecen es lo primordial ya que por ello son conocidos en su rubro, además su atención es única y de esta manera también hay una buena coordinación entre personal.

En el área de recursos humanos no solo se dedica a cumplir con la función administrativa, sino que también busca ser estratégica, ya que permite identificar, atraer, desarrollar y retener al talento más adecuado para las necesidades específicas de la organización.

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Copia de Copia de Esquema de Alicorp (1)

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Investigación externa:

Dado que la empresa, en carnavales, enfrenta una mayor demanda se hace una investigación y se implementará un método de reclutamiento externo con el objetivo de incorporar personal de manera rápida y eficiente. Este método permitirá captar talento externo que cumpla con los perfiles necesarios para cubrir temporalmente solo por carnavales.

Objetivos de la empresa:

·       Incrementar las ventas en temporadas de carnavales

·       Ampliar la fuerza productiva para responder al crecimiento de pedidos.

·       Fortalecer la presencia de la marca en el mercado regional.

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Presentación técnicas de productividad digital rosa beige y verde lima

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Diagrama de flujo de reclutamiento y selección

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Diagrama de flujo de reclutamiento y selección

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A4 factura cotización servicios creativo colorido

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Copia de Copia de Presentación Hotel Minimalista Blanca

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de puestos

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Presentación Marca Personal Minimalista Blanco y Burdeos

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Hoja de Vida Dibujos Papel Llamativa Texturas Blanco Amarillo

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Historia de Instagram Cartel Sale 50% Off Minimalista Beige

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Historia de Instagram Cartel Sale 50% Off Minimalista Beige (1)

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En la empresa Neto Boss, dedicada a la producción y venta de artículos de cuero, la remuneración representa un elemento clave dentro de su gestión de recursos humanos. A través de una adecuada composición salarial, la organización busca reconocer el esfuerzo, la experiencia y el desempeño de sus trabajadores, garantizando así la motivación, el compromiso y la productividad del equipo. Este sistema de remuneración se estructura de manera equitativa, considerando tanto los aspectos legales establecidos en la normativa laboral peruana como las políticas internas de la empresa orientadas a la competitividad y al bienestar del personal.

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Copia de Exemple de Lettre de Démission Instructive Blocs de couleur Rose

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Negro y Blanco Moderno Limpio Elegante Arquitectura y Diseño Portafolio Presentación Trabajos

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Thank You Letter Doc in Cream Denim Blue Playful Colorful Style (1)

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Copia de Aesthetic Skincare Brand Strategy Presentation

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Copia de Copia de Aesthetic Skincare Brand Strategy Presentation

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Copia de Copia de Copia de Aesthetic Skincare Brand Strategy Presentation

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Artist Letterhead in Dusty Pink White Floral Style