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Diskriminierung auf dem Wohnungsmarkt ist weit verbreitet, besonders gegenüber Migranten und Menschen mit nicht-deutschen Nachnamen. Ein Beispiel aus Hamburg zeigt, wie subtil und gleichzeitig schwerwiegend diese Form der Benachteiligung sein kann.

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Fallstudie: Diskriminierung in der Wohnungssuche (Hamburg, März 2015)

Eine Frau mit türkischem Namen bewirbt sich im März 2015 auf eine öffentlich geförderte Wohnung in Hamburg. Trotz eines gültigen Wohnberechtigungsscheins erhält sie keine Einladung zu einer Besichtigung, angeblich wegen fehlender Kapazitäten. Zwei Wochen später wird ihr offiziell abgesagt. Ihr Sohn schreibt unter einem deutsch klingenden Namen eine Bewerbung für dieselbe Wohnung und erhält sofort eine Einladung zur Besichtigung. Diese offensichtliche Diskriminierung führte schließlich zu einer Klage.

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Hast du schonmal Diskriminierung auf dem Wohnungsmarkt erfahren?

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Diskriminierung bestätigt

Das Gericht entschied zugunsten der Klägerin. Die Vermieterin wurde zu einer Geldstrafe von 1008 Euro verurteilt und musste die Klägerin entschädigen. Es wurde bestätigt, dass Diskriminierung vorlag, weil Bewerbungen mit türkisch klingenden Namen abgelehnt wurden, während solche mit deutsch klingenden Namen bevorzugt behandelt wurden.

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Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) als Schutzinstrument

Das AGG schützt Menschen in Deutschland vor Diskriminierung, auch auf dem Wohnungsmarkt. In dem Fall der Frau aus Hamburg wurde festgestellt, dass sie aufgrund ihres Namens benachteiligt wurde. Dies wurde durch ein Gerichtsurteil im Januar 2017 bestätigt.

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Vermieter: Worauf achten sie wirklich?

In einem Interview gibt ein Vermieter an, dass er bei der Auswahl von Mietern hauptsächlich auf Pünktlichkeit bei der Mietzahlung und auf den Zustand der vorherigen Wohnung achtet. Der kulturelle Hintergrund der Mieter spielt seiner Meinung nach keine Rolle, doch indirekte Vorurteile und Unsicherheiten gegenüber bestimmten Herkunftsländern scheinen dennoch vorhanden zu sein.

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Was können Betroffene tun?

Wer Diskriminierung auf dem Wohnungsmarkt erfährt, sollte sich rechtlich beraten lassen und Unterstützung bei spezialisierten Organisationen suchen. Es ist wichtig, Beweise zu sammeln, wie z.B. Korrespondenzen mit Vermietern oder Bewerbungen mit verschiedenen Namen.

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Tipps für Migranten und Menschen mit Migrationshintergrund:

Migranten sollten bei der Wohnungssuche gezielt Unterstützung von staatlichen Stellen und NGOs suchen. Öffentliche Organisationen wie Amira in Hamburg bieten Hilfe an und setzen sich für diskriminierungsfreie Prozesse ein. Der Austausch mit Freunden, Verwandten und Bekannten kann ebenfalls hilfreich sein.

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Diskriminierungen sind ein Teil unserer gesellschaftlichen Realität und geschehen in allen Lebensbereichen, wie zum Beispiel:

bei der Wohnungssuche

bei der Arbeit

im Bewerbungsgespräch

im Betrieb

in der Behörde

auf der Straße

in der U-Bahn oder

in der Schule

amira berät zu rassistischer Diskriminierung:

Benachteiligung oder schlechte Behandlung aufgrund wirklicher oder vermuteter Herkunft, Religion, Hautfarbe, Sprache oder dem Namen. Bei Mehrfachdiskriminierung finden in der Beratung auch andere Kategorien Berücksichtigung wie Geschlecht, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter.

Antidiskriminierungsberatung dient der Unterstützung von Betroffenen und fördert den Abbau von Diskriminierung.
ANGEBOT

Wir bieten einen vertrauensvollen Ort, um Diskriminierung zu melden und über Diskriminierungserfahrungen zu sprechen.

Wir beraten individuell, entwickeln Handlungsmöglichkeiten, sich gegen Diskriminierung zu wehren oder mit Diskriminierung umzugehen und unterstützen bei deren Umsetzung.

Wir begleiten und moderieren Vermittlungsgespräche oder Beschwerden.

Wir informieren über Ansprüche und Rechte. In einer Rechtsberatung können juristische Möglichkeiten überprüft werden, insbesondere solche, die sich aus dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ergeben. Gemeinsam mit Anwält*innen unterstützen wir juristische Schritte.

Beratungsstellen, Migrant*innenorganisationen und Unterstützer*innen können sich mit Fragen an uns wenden oder für Ratsuchende einen Termin vereinbaren.

Wir kommen für Informationsveranstaltungen für Betroffene oder Fortbildungen für Multiplikator*innen in Beratungsstellen, Organisationen, Schulen oder Gemeinden.

Wir bieten Empowermentworkshops an.

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Diskriminierungen sind ein Teil unserer gesellschaftlichen Realität und geschehen in allen Lebensbereichen, wie zum Beispiel: bei der Wohnungssuche bei der Arbeit im Bewerbungsgespräch im Betrieb in der Behörde auf der Straße in der U-Bahn oder in der Schule amira berät zu rassistischer Diskriminierung: Benachteiligung oder schlechte Behandlung aufgrund wirklicher oder vermuteter Herkunft, Religion, Hautfarbe, Sprache oder dem Namen.

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