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출퇴근 시간 자유롭게..

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출퇴근 시간 자유롭게..

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유연근무 제도가 운영되고는 있지만 막상 8시 이후 출근하거나 금요일 제외 5시전에 퇴근하면 안될것같은 팀내 분위기가 있어요 상급자분들이 먼저 나서서 이런부분들을 못박아주셨으면 좋겠습니다.

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부서운영비는 누구의 돈인가요
팀원들? 팀장?
적어도 사용내역이 주기적으로 팀내 공유되었으면 합니다.
왜 돈이 벌써 없냐는 의문을 해결해야 합니다.

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자율 복장에서 기준이 어떻게 되는가요?
츄리닝,등산복,레깅스,치마 등

신발의 기준?
크록스, 어그부츠, 샌달 등

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조직변경에 따른 사업부 정체성 및 팀의 방향성을 재정립 할 필요가 있습니다.

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조직변경에 따른 사업부 정체성 및 팀의 방향성을 재정립 할 필요가 있습니다.

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익명성 100% 보장 (사외플랫폼)

가입불필요,  QR 또는 링크 접속 후 입력

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우리 팀의 조직문화 중 이것 만큼은 개선해야할 영역은 무엇인가요?

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우리 팀의 조직문화 중 이것 만큼은 개선해야할 영역은 무엇인가요?

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항목중 좋아요 꾸욱 눌러주세요!

항목 당 댓글에 현재 처한 상황도 공유해주세요!

대책이 있으면 더더욱 좋아요!

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비전과 전략이 필요해요! 

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비전과 전략이 필요해요! 

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팀장님이 보여주셔야해요!

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자유로운 재택근무 거점근무제 분위기 만들어주세요

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자유로운 재택근무 거점근무제 분위기 만들어주세요

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긍정적으로 일할 수 있는 분위기가 필요해요!

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긍정적으로 일할 수 있는 분위기가 필요해요!

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창의적, 혁신적으로 일하고 싶은데 쉽지않네요.

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팀원분들의 솔직한 목소리를 들려주세요.

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팀원분들의 솔직한 목소리를 들려주세요.

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[섹션별 작성가이드]

섹션1 : 팀원분들의 목소리 실시간 공유/ + 버튼 클릭 후 자유롭게 공유해주세요

섹션2 : 팀의 그라운드룰이 필요하다면 의견 공유해주세요

섹션3 : 팀의 조직문화 중 가장 시급한 항목에 좋아요를 눌러주세요

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회의/보고가 너무 많아요! 

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회의/보고가 너무 많아요! 

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효율적으로 했으면 합니다.

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소통/협업이 필요해요! 

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소통/협업이 필요해요! 

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오피스데이를 제외한 회의시간 코어타임시간 내에 합시다.

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오피스데이를 제외한 회의시간 코어타임시간 내에 합시다.

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군대같은 문화, 다나까 쓰는 조직

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군대같은 문화, 다나까 쓰는 조직

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이런 문화는 팀장님이 주도적으로 없애주셔야 해요!

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용건만 간단히 하는 회의가 필요합니다.

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근무지 이동이 활성화되어야 한다고 생각합니다.