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Passerelles Paysannes : Un outil essentiel pour l'agriculture de demain

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Passerelles Paysannes : Un outil essentiel pour l'agriculture de demain

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Source : Avise

Date : Nov. 2024

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L'agriculture française, pilier de la souveraineté alimentaire, est aujourd'hui confrontée à une multitude de défis. L'âge moyen des agriculteurs continue de s'élever, et les départs à la retraite se multiplient.

En parallèle, un nombre croissant de nouveaux porteurs de projets non issus du milieu agricole (NIMA), souhaitent s'installer, portés par une quête de sens et un engagement vers des pratiques durables.

Ce parcours comporte de nombreux obstacles :

Des enjeux d'accès au foncier (agrandissement des fermes avec un coût de rachat très important, morcèlement de la propriété foncière agricole, transmission du foncier au sein d'un cadre familial, les PLU peuvent rendre un foncier agricole constructible, augmentant sa valeur etc.) ;

Des enjeux d'accès aux financements ;

Un manque d'information sur les démarches à suivre ;

Des difficultés à identifier les acteurs pouvant les accompagner.

C'est dans ce contexte que Passerelles Paysannes trouve tout son sens, en regroupant sur une plateforme unique les ressources nécessaires pour construire son projet d'installation agricole.

Passerelles Paysannes : une plateforme au service des acteurs et des territoires

La plateforme Passerelles Paysannes héberge la carte des acteurs de l'accompagnement à l'installation-transmission qui se présente comme un annuaire dynamique regroupant plus de 200 structures

Elle est conçue pour apporter des informations en fonction des besoins des porteurs de projets tout au long de leur parcours :

émergence d'idées : appui pour définir et clarifier leur projet ;

structuration et formation : accès à des dispositifs d'apprentissage, comme le compagnonnage paysan ou des formations techniques ;

tests d'activité : pour valider leur modèle en conditions réelles avant de s'installer ;

financement et démarches administratives : orientation vers les dispositifs adaptés.

Les outils disponibles sont centralisés dans divers onglets (notamment, " en savoir plus ", " ils témoignent ", comme les partages d'expérience ou les fiches pratiques, permettant de rendre l'information plus accessible et d'inspirer les porteurs de projets dans leurs démarches.

Outre son rôle d'information, Passerelles Paysannes est un outil qui favorise les échanges entre les différents acteurs s'emparant de la question de l'installation-transmission - collectivités, centres de formation et associations - en encourageant une approche collaborative à l'échelle des territoires.

Une initiative issue d'un travail collectif et ancrée dans le long terme

Passerelles Paysannes est le fruit d'un dialogue entamé dès 2017 lors de rencontres inter-acteurs sur l'installation agricole organisées par SOL, la FADEAR, le réseau RENETA, le Crefad, Terre de Liens, le réseau des CIVAM. Ces échanges réguliers ont permis d'identifier des besoins spécifiques et de concevoir un outil, à partir de 2021, répondant à la diversité des situations rencontrées par les futurs agriculteurs.

L'objectif est désormais de consolider et d'élargir l'audience de la plateforme, auprès de publics variés : élus locaux, collectivités, ou encore établissements d'enseignement agricole ; tous susceptibles de se faire le relai de cette plateforme auprès des futurs agriculteurs avec qui ils sont en contact.

Depuis son lancement, Passerelles Paysannes a accueilli près de 14 000 utilisateurs uniques, avec une fréquentation annuelle en constante augmentation (5 000 à 6 000 visites par an). De nouveaux outils de communication, tels que des flyers, kakémonos, et affiches, ont été développés pour renforcer la visibilité de la plateforme au sein de réseaux locaux comme ceux de nos partenaires du projet ou des instances locales comme les collectivités, les agences France Travail ou encore au sein d'établissements de l'enseignement (agricole et général) mais aussi dans les salons et événements locaux.

Des ambitions pour l'avenir de l'agriculture paysanne

L'enjeu principal pour Passerelles Paysannes est de contribuer activement au renouvellement des générations agricoles, en rendant accessibles les informations et les dispositifs nécessaires aux porteurs de projets pour construire un projet d'installation viable. Ce défi dépasse la simple transmission des exploitations : il s'agit de soutenir le développement d'une agriculture durable et résiliente, respectueuse des sols, des écosystèmes et des communautés locales. Une dynamique dans laquelle s'inscrivent de nombreux porteurs de projets, notamment NIMA.

Dans les mois à venir, Passerelles Paysannes entend poursuivre son développement en allant sensibiliser les agriculteurs en devenir dans les CFPPA par exemple. Les partenaires du projet suivront également les réformes du parcours national d'accompagnement à l'installation-transmission afin de saisir toute opportunité de valoriser l'existence de la plateforme dans cet espace.

Passerelles Paysannes n'est pas seulement un outil technique : c'est une réponse concrète à un besoin vital pour l'avenir de l'agriculture française. Grâce à cette initiative, les porteurs de projets disposent aujourd'hui d'une boussole précieuse pour naviguer dans les complexités de l'installation agricole et contribuer à une transition agroécologique durable.

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Passerelles Paysannes : Un outil essentiel pour l'agriculture de demain

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Face aux défis majeurs que traverse l'agriculture en France, la plateforme Passerelles Paysannes est un outil créé à destination des porteurs de projets agricoles pour leur permettre de s'informer sur les parcours à l'installation. Lancée officiellement lors de l'édition 2022 du Salon de l'Agriculture, cette initiative a pour objectif de répondre à des besoins pressants en matière d'installation et de pérennisation de l'agriculture paysanne.

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Cette carte a pour objectif final de recenser les structures de l'économie sociale et solidaire (ESS) œuvrant pour la transition écologique au cœur des territoires. De nombreuses initiatives en faveur de cette nécessaire transition écologique et solidaire sont en effet à l'initiative de structures de l'ESS, et cet outil vise à valoriser toute leur diversité.

Source : CRESS/ESS France

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Sobriété et transition écologique au sein des magasins de producteurs

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Sobriété et transition écologique au sein des magasins de producteurs

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Source : TRAME

Date : Avril 2024

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Sobriété et transition écologique au sein des magasins de producteurs | Trame

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Faire face à l'enjeu de décarbonation dans la filière du spectacle vivant

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Faire face à l'enjeu de décarbonation dans la filière du spectacle vivant

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Source : Objectif 13

Date :

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Source : Association Cofees

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Vous trouverez dans cette partie, deux types de ressources mises à votre disposition pour vous accompagner dans votre démarche d'éco-responsabilité : les boîtes à outils thématiques et l'annuaire des prestataires.

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Des outils créés pour vous Vous trouverez dans cette partie, deux types de ressources mises à votre disposition pour vous accompagner dans votre démarche d'éco-responsabilité : les boîtes à ...

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Accompagner des publics sur les enjeux de transition écologique

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Accompagner des publics sur les enjeux de transition écologique

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ENTREPRISES BÉNÉFICIAIRES

Ces formations sont accessibles aux entreprises de moins de 50 salariés adhérentes à Uniformation.

Elles sont accessibles en priorité :

Aux structures de moins de 11 salariés.

Au 1er salarié inscrit par l'entreprise (si la session est complète).

À NOTER : un salarié ne peut être inscrit qu'à une seule session par intitulé de formation.

PRISE EN CHARGE FINANCIÈRE

Uniformation prend en charge :

les coûts pédagogiques des formations

le repas du midi (pris en collectif) directement auprès des organismes de formation (si la formation s'effectue en présentiel et non à distance)

L'entreprise prend en charge :

les autres frais de restauration, de déplacement et d'hébergement,

la rémunération.

CONDITIONS D'ADMISSION
Pour les formations avec inscription depuis ce site :

Un courrier d'accord (convocation) ou de refus (en cas de session annulée ou complète) vous parviendra entre 3 et 4 semaines avant le début de la formation. Il vous sera envoyé à l'adresse email renseignée au moment de l'inscription.

Un salarié, après réception de sa convocation peut se retrouver dans l'impossibilité d'assister à la formation. Dans ce cas l'employeur est tenu d'en informer Uniformation, par mail, en justifiant ce désistement.

À noter :
Si un salarié ne se présente pas à une formation sans en avoir informé Uniformation, les prochaines demandes de formation de son entreprise ne seront pas prioritaires.

Jusqu'à la date limite d'inscription, vous pouvez annuler une inscription ou remplacer un salarié par un autre depuis votre espace privé

Attention !

Si l'organisme de formation annule une session après l'envoi de votre convocation, Uniformation ne rembourse pas les frais annexes engagés (transport, hébergement, repas)

RENSEIGNEMENTS

Pour tout renseignement sur les formations de cette offre, rendez-vous sur notre rubrique contact.

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Accompagner des publics sur les enjeux de transition écologique

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Etre capable de : S'approprier les enjeux écologiques et environnementaux pour informer et sensibiliser des usagers, équipes, bénévoles, partenaires, etc. Expérimenter des pratiques et des techniques pouvant être mises en œuvre dans le cadre d'animations

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Uniformation - Impulser une stratégie de transition écologique dans sa structure

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Uniformation - Impulser une stratégie de transition écologique dans sa structure

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ENTREPRISES BÉNÉFICIAIRES

Ces formations sont accessibles aux entreprises de moins de 50 salariés adhérentes à Uniformation.

Elles sont accessibles en priorité :

Aux structures de moins de 11 salariés.

Au 1er salarié inscrit par l'entreprise (si la session est complète).

À NOTER : un salarié ne peut être inscrit qu'à une seule session par intitulé de formation.

PRISE EN CHARGE FINANCIÈRE

Uniformation prend en charge :

les coûts pédagogiques des formations

le repas du midi (pris en collectif) directement auprès des organismes de formation (si la formation s'effectue en présentiel et non à distance)

L'entreprise prend en charge :

les autres frais de restauration, de déplacement et d'hébergement,

la rémunération.

CONDITIONS D'ADMISSION
Pour les formations avec inscription depuis ce site :

Un courrier d'accord (convocation) ou de refus (en cas de session annulée ou complète) vous parviendra entre 3 et 4 semaines avant le début de la formation. Il vous sera envoyé à l'adresse email renseignée au moment de l'inscription.

Un salarié, après réception de sa convocation peut se retrouver dans l'impossibilité d'assister à la formation. Dans ce cas l'employeur est tenu d'en informer Uniformation, par mail, en justifiant ce désistement.

À noter :
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Jusqu'à la date limite d'inscription, vous pouvez annuler une inscription ou remplacer un salarié par un autre depuis votre espace privé

Attention !

Si l'organisme de formation annule une session après l'envoi de votre convocation, Uniformation ne rembourse pas les frais annexes engagés (transport, hébergement, repas)

RENSEIGNEMENTS

Pour tout renseignement sur les formations de cette offre, rendez-vous sur notre rubrique contact.

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Impulser une stratégie de transition écologique dans sa structure

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Etre capable de Prendre conscience des causes et des conséquences de la crise écologique sur les populations et les territoires et se questionner sur le rôle des professionnels de la cohésion sociale Identifier les enjeux environnementaux liés au fonction

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Démarches "Low Tech" Etat des lieux et perspectives

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Démarches "Low Tech" Etat des lieux et perspectives

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Source : ADEME

Date : 2023

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En savoir plus

Cette étude a été réalisée pour l'ADEME dans l'optique de mieux appréhender le concept des low-tech et le préciser afin de le positionner au regard de ses domaines d'intervention. À travers une étude bibliographie et une trentaine d'entretiens, les contours de ce concept aux définitions diverses et mouvantes ont été tracés et les conditions de déploiement à grande échelle ont été identifiées. Porteuses de synergies et compatibles avec les concepts de sobriété, d'économie circulaire et surtout d'innovation frugale, les low-tech réinvestissent la notion d'innovation, au service de la transition écologique. Il en ressort que les low-tech peuvent s'avérer un outil intéressant pour la transition écologique, au vu des bénéfices environnementaux, économiques et sociaux qu'elles peuvent apporter. Les low-tech sont cependant entravées dans leur déploiement à grande échelle par des obstacles culturels, réglementaires et financiers que l'ADEME pourrait contribuer à lever grâce à son socle d'activité.

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Démarches "Low Tech" - La librairie ADEME

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Pour une vision résiliente et territorialisée de nos organisations.

Source : Résilience Territoriale

Date : Décembre 2023

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Source : ADEME
Date : 2023

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Engager sa transition écologique : le guide méthodologique

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Engager sa transition écologique : le guide méthodologique

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Source : APES Hauts de France
Date : 2023

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L’Apes est un réseau d’acteurs de l’économie solidaire qui se reconnaissent et se rassemblent autour des valeurs et des pratiques solidaires. Les actions de l’Apes sont mises en place autour des notions épargner et financer, produire et consommer, échanger, entreprendre autrement.

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Source : ADEME
Date : 2023

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Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion

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Aide Volontariat Territorial en Entreprise Vert (VTE Vert)

Afin d'accompagner le recrutement de 1 000 jeunes dans des TPE, PME et ETI sur des métiers de la transition écologique, une aide pouvant aller jusqu'à 12 000 € sera versée à l'entreprise qui accueille un talent en Volontariat territorial en entreprise (VTE) " Vert ".

De quoi s'agit-il ?

La transition écologique est aujourd'hui un vecteur de croissance pour créer de nouvelles activités, de l'emploi et de la richesse. Les chefs d'entreprise, impliqués au quotidien dans des multiples tâches de gestion de la trésorerie, de leur carnet de commande, et de leurs ressources humaines, ont besoin de soutien pour s'engager dans la transition écologique.
Le VTE, lancé en 2018, est un programme opéré par Bpifrance qui donne la possibilité à des étudiants en alternance ou récemment diplômés d'études supérieures (à partir de bac+2, jusqu'à 2 ans en sortie d'études) d'accéder à des postes à responsabilités dans des PME et ETI françaises.

Le VTE Vert sera une occasion pour eux :
d'acquérir des compétences fortes et une expérience professionnelle différenciante ;
d'avoir une vision complète et transverse de l'entreprise ainsi que de ses défis futurs liés à la transition écologique ;
d'être en proximité étroite avec un dirigeant d'entreprise ;
de participer au rebond économique de la France.

Une aide jusqu'à 12 000 euros, financée par le ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion et l'ADEME, sera versée par Bpifrance pour le recrutement de 1000 jeunes en alternance ou jeunes diplômés embauchés pour une mission ou un projet de développement structurant pour la transition énergétique et écologique de l'entreprise, tels que :
Mise en place d'un approvisionnement et d'une chaîne logistique vertes ;
Adaptation des process industriels pour une production plus sobre ;
Création de nouveaux produits/service à faible impact environnemental ;
Réduction de l'impact environnemental d'un produit/service.

L'Aide VTE Vert est destinée à contribuer au financement de frais internes (rémunération) et/ou de frais externes (frais de scolarité, achat de matériel ou logiciel, etc.) directement liés à la mission du VTE Vert.

Qui peut en bénéficier ?

Vous êtes une entreprise (TPE, PME ou ETI) qui embauche, pour une mission d'au moins un an, à partir du 1 er septembre 2020 :
En contrat de travail, un jeune de niveau bac+3 minimum, diplômé depuis moins de 2 ans ;
En contrat d'apprentissage (le cas échéant, durée de 10 mois minimum) ou de professionnalisation, un jeune déjà diplômé de niveau bac+2 et en cours de formation pour un niveau bac+3 ou plus.

La mission confiée, dédié aux thématiques environnementales listées supra, doit comporter des responsabilités. Touchant au cœur de l'activité de l'entreprise, elle s'effectue en lien direct avec l'équipe dirigeante de l'entreprise.

La demande d'aide est à réaliser dans les 6 mois qui suivent la date d'embauche.

Une seule Aide VTE Vert est octroyée par établissement (SIRET), dans la limite de 5 établissements par entreprise (SIREN
Conditions de cumul
L'Aide VTE Vert n'est pas cumulable avec l'aide emploi franc.

L'aide VTE Vert est partiellement cumulable avec l'aide exceptionnelle à l'alternance prévue pour les contrats d'apprentissage et de professionnalisation conclus entre le 1 er juillet 2020 et le 30 juin 2022. Lorsqu'une entreprise bénéficie déjà de cette aide, le montant de l'Aide VTE Vert est plafonné à 8 000€.

Les entreprises localisées dans les Territoires d'Industrie bénéficiant déjà de l'Aide VTE TI peuvent aussi bénéficier de l'Aide VTE Vert. Les deux aides sont cumulables pour un même poste.

Vous devez déposer votre demande d'aide auprès de Bpifrance sur www.vte-france.fr afin d'obtenir une labellisation.

Télécharger le flyer
Consultez la page dédiée au VTE Vert
Quiz VTE Vert
Pour plus d'informations, contactez Aidevte@bpifrance.fr
Témoignages

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Aide Volontariat Territorial en Entreprise Vert (VTE Vert) - Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion

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Afin d'accompagner le recrutement de 1 000 jeunes dans des TPE, PME et ETI sur des métiers de la transition écologique, une aide pouvant aller jusqu'à 12 000 € sera versée à l'entreprise qui accueille un talent en Volontariat territorial en entreprise (VTE) " Vert ".

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Comprendre et mesurer les enjeux de la sobriété

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Comprendre et mesurer les enjeux de la sobriété

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Source : FNE
Date : novembre 2022

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Les opérateurs de compétences : Outils et actions pour la transition écologique

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Les opérateurs de compétences : Outils et actions pour la transition écologique

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Source : Réseau Emploi Compétences et l’Observatoire national des emplois et métiers de l’économie verte
Date : 2022

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Pour un engagement associatif renforcé au service de la transition écologique

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Pour un engagement associatif renforcé au service de la transition écologique

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Source : HCVA
Date : 2021

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Engager sa transition écologique : Guide méthodologique pour améliorer les pratiques internes des associations

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Engager sa transition écologique : Guide méthodologique pour améliorer les pratiques internes des associations

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Source : TEDDA Transition Écologique et Développement Durable des Associations
Date : 2019

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Collectif de la culture durable Hauts-de-France - Charte

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Collectif de la culture durable Hauts-de-France - Charte

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Source : Echo - collectif de la culture durable
Hauts-de-France
Date : 2023

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Urgences et transitions écologiques : Habiter ensemble un monde commun - Texte de référence

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Urgences et transitions écologiques : Habiter ensemble un monde commun - Texte de référence

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Source : Ligue de l'Enseignement
Date : 2021

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La transition écologique dans les rencontres interculturelles de jeunes

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La transition écologique dans les rencontres interculturelles de jeunes

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Source : OFAJ DFJW & Ligue de l'Enseignement
Date : mars 2023

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Réussir une transition écologique juste - Pour faire de l’écologie un projet d’émancipation avec l’ESS

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Réussir une transition écologique juste - Pour faire de l’écologie un projet d’émancipation avec l’ESS

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Source : Le Labo de l'ESS
Date : mars 2023

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L’éducation populaire au service de la transition écologique juste des territoires - Note stratégique

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L’éducation populaire au service de la transition écologique juste des territoires - Note stratégique

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Source : Le Labo de l'ESS & E-graine
Date : juin 2023

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Guide pratique pour engager les dirigeant·es dans la redirection écologique de leurs activités 

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Guide pratique pour engager les dirigeant·es dans la redirection écologique de leurs activités 

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Source : CRESS NA
Date : 2021

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La CRESS Nouvelle-Aquitaine, missionnée par la Mairie de Bordeaux, publie un guide pratique pour engager les dirigeant-e-s dans la redirection écologique de leurs entreprises, quelles relèvent de l'ESS ou non,

Ce guide est construit autour d'apports théoriques et d'outils pratiques :

1 infographie qui recouvre les besoins généraux d'une entreprise et les structures de l'ESS répondant à ces besoins sur le territoire de Bordeaux et au delà.

Illustré par des exemples de structures de l'économie sociale et solidaire, ce guide tend à montrer que toutes les organisations devraient se saisir de la problématique des limites planétaires, regarder avec objectivité et courage les vulnérabilités et dépendances de leurs activités. Bien que l'ESS démontre par son mode de gouvernance et ses principes de non/faible lucrativité qu'elle est une force de développement de solution pertinente face aux enjeux environnementaux et sociaux, il n'en reste pas moins que, comme pour une majorité des activités de l'économie conventionnelle, les structures de l'ESS doivent également repenser leur modèle d'affaire et identifier leurs vulnérabilités et dépendances pour mieux les contourner ... Ou bien faire le choix du renoncement et de la réaffectation...

Pourquoi la redirection écologique ?

Parce qu'il est nécessaire que les organisations prennent conscience de leurs vulnérabilités et dépendances à des ressources non pérennes pour anticiper et tâcher d'opérer une redirection écologique de leur.s activité.s. Mais toutes les activités ne trouveront pas de modèle pérenne car l'un des principaux enjeux des prochaines décennies est la sobriété comme le rappel le dernier rapport du GIEC, faire moins et se concentrer sur le nécessaire. Sortir de l'ébriété énergétique et évacuer le superflu. Il faudra donc (apprendre à) renoncer à des pans d'activités et à réaffecter les richesses humaines et financières vers des propositions pérennes répondant à des besoins essentiels. Il en va du maintien de nos conditions de vie sur cette planète autant par le fait de freiner l'érosion affolante de la biodiversité que par la limitation des changements climatiques.

Pourquoi l'ESS ?

Parce que même si les organisations de l'ESS doivent également analyser leurs activités et opérer cette bifurcation, ce modèle d'entreprendre et de faire en collectif démontre par son mode de gouvernance, de représentativité, son ancrage territorial et ses principes de non/faible lucrativité qu'il est une force de développement de solutions pertinentes face aux enjeux environnementaux et sociaux.

Consulter le guide
Le guide de redirection écologique des entreprises est le résultat d'un travail collectif coordonné par l'équipe de la CRESS Nouvelle Aquitaine, notamment Yohann DIDIER, chef de projet transition écologique et Frédéric PASCAL stagiaire dans le cadre du Master of Science Strategy and Design for the Anthropocene avec les contributions de Guillaume MICHEL Du Vert dans les rouages, Alexandre MONNIN Directeur du Master cité plus haut.

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Guide pratique pour engager les dirigeant·es dans la redirection écologique de leurs activites

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La CRESS Nouvelle-Aquitaine, missionnée par la Mairie de Bordeaux, publie un guide pratique pour engager les dirigeant-e-s dans la redirection écologique de leurs entreprises, quelles relèvent de l'ESS ou non, Ce guide est construit autour d'apports théoriques et d'outils pratiques : 1 infographie qui recouvre les besoins généraux d'une entreprise et les structures de l'ESS répondant à ces besoins sur le territoire de Bordeaux et au delà.

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Guide du référentiel Label des événements détonnants

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Guide du référentiel Label des événements détonnants

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Source : Elémen'terre
Date : mars 2023

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C'est un événement qui contraste avec les propositions événementielles actuelles, un événement engagé et responsable. Soucieux de réduire son impact environnemental, il fédère et mobilise ses équipes, partenaires et publics sur les questions de transition écologique et sociétale, et se donne les moyens de déployer une démarche éco-responsable globale, structurée et en amélioration continue.

C'est aussi et logiquement un événement qui dé-tonne puisqu'il réduit ses émissions de carbone, ses déchets, ses consommations d'énergie et de ressources utilisées pour sa mise en œuvre. Et qui étonne, en proposant d'expérimenter la transition écologique et sociétale sous de nouvelles formes, plus soutenables et inclusives !

C'est enfin un événement qui garde les yeux grand ouverts sur les enjeux socio-environnementaux actuels.

Elémen'terre a piloté la création de ce label régional avec pour objectif de faciliter la mise en place d'une démarche éco-responsable concrète sur les événements culturels, sportifs ou de loisir, en Occitanie et de la rendre crédible et vérifiable.

Ce label se veut être un outil de progression pratique et opérationnel pour toutes les équipes organisatrices ainsi qu'un outil de sensibilisation du public et des partenaires sur les engagements pris par l'événement.

L'objectif étant d'inciter les organisateurs·ices les moins engagé·e·s à entrer à leur tour dans une démarche d'éco-responsabilité et l'occasion pour les acteurs·ices déjà engagé·e·s de valoriser leurs actions, de leur donner de la visibilité auprès de leur public, de leurs partenaires, de leurs financeurs et des autres organisateurs·ices.

Sur la base du référentiel des événements éco-engagés porté par le Reeve (Réseau des Éco-Événements) en Pays de la Loire, nous avons créé un référentiel avec une liste de 9 enjeux, déclinés en leviers et engagements pour développer une démarche éco-responsable sur son événement, à tous les niveaux de la production.
Retrouvez ce référentiel ici : Guide_Referentiel_Evenements_detonnants
Cet outil est accessible à tous les organisateurs et organisatrices d'événements, qu'ils et elles souhaitent ou non poursuivre dans une démarche de labellisation. Il peut vous servir de feuille de route, vous permet de structurer votre démarche éco-responsable et vous donnera des idées pour aller plus loin dans cette démarche.

> En collaboration avec la Région Occitanie, ce référentiel a été mis en ligne sous forme d'un auto-diagnostic.

Remplissez votre Auto-diagnostic Démarche d'éco-responsabilité des événements en Occitanie.

Pour les festivals subventionnés par la Région au titre des Arts de la scène, le remplissage de cet auto-diagnostic est obligatoire.

Officiellement lancé le 28 mars dernier lors de la conférence de presse qui a eu lieu en présence de Claire Fita, vice-présidente à la Culture, le label Événements détonnants est désormais opérationnel pour accompagner tous types d'événements en Occitanie.

N'hésitez pas à nous solliciter si vous souhaitez vous lancer dans le dispositif de labellisation, nous serons ravies de vous y accompagner !

Retrouvez le dossier de presse ainsi que le logo du label Événements détonnants dans notre espace presse.

Un guide sur le référentiel Un guide sur le fonctionnement du label (processus de labellisation, d'évaluation, critères d'obtention du label)

Version imprimable Version imprimable

Un kit de communication à destination des événements labellisés

ou en démarche de labellisation pour rendre les engagements visibles

Après la phase de construction de ce dispositif et des outils, menée par un groupe de travail d'une quinzaine de structures de la région, nous avons lancé une expérimentation du dispositif auprès de 7 événements.

Cette phase d'expérimentation s'est déroulée en trois temps :

Elle nous a permis - avec le retour des organisateurs·ices sur le terrain - de faire évoluer le dispositif afin qu'il reflète au mieux les besoins à tous les niveaux du processus de labellisation pour se lancer dans une démarche éco-responsable.
Cérémonie de remise des labels RRER#4
La cérémonie de remise des labels a clôturé la journée annuelle des Rencontres Régionales des Événements Responsables qui s'est déroulée le 24 novembre 2022 au Kiwi à Ramonville.
Un temps institutionnel qui donne de la visibilité aux événements labellisés et qui permet de valoriser les actions mises en place auprès des médias, partenaires et collectivités.

Ce projet est co-construit avec plusieurs structures de la région Occitanie, et piloté par Elémen'terre.Les membres du groupe de travail sont :

Ce projet est co-financé par la région Occitanie.

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Label Événements détonnants - Label pour les événements éco-responsables en Occitanie

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C'est un événement qui contraste avec les propositions événementielles actuelles, un événement engagé et responsable. Soucieux de réduire son impact environnemental, il fédère et mobilise ses équipes, partenaires et publics sur les questions de transition écologique et sociétale, et se donne les moyens de déployer une démarche éco-responsable globale, structurée et en amélioration continue.

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Guide sur la mise en œuvre de la RSO dans le spectacle vivant

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Guide sur la mise en œuvre de la RSO dans le spectacle vivant

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Source : Artis/le lab & Opale
Date : juin 2021

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Forts du constat selon lequel la démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO) est encore assez peu adoptée dans le champ culturel, Artis/le lab, organisme culturel régional de Bourgogne-Franche-Comté, et l'Association Opale, centre de ressources Culture et ESS, ont décidé d'éditer un guide à l'intention des acteurs du spectacle vivant et de leurs partenaires. L'objectif est de leur permettre, à l'appui d'outils méthodologiques et d'exemples signifiants, de comprendre comment cette démarche peut être mise en œuvre au sein d'une structure culturelle, les transformations mais aussi les bienfaits qu'elle induit.

Le guide s'articule autour de quatre parties. La première revient sur la définition de certains termes (développement durable, éco-responsabilité, management responsable) autour desquels gravite la notion de RSO puis pose les cadres et les normes qui la régissent. La seconde s'intéresse aux motifs qui peuvent inciter à s'inscrire dans une conduite de changement ; laquelle est examinée, dans une troisième partie, sous un angle concret (quel pré-requis, quelle méthode, quels outils, pour quelles implications ?) en s'inspirant de pratiques éprouvées par des compagnies et des structures. Enfin, la quatrième et dernière partie répertorie les ressources mobilisables autour de cette thématique.

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Un guide sur la mise en œuvre de la RSO dans le spectacle vivant | ARTCENA

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Forts du constat selon lequel la démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO) est encore assez peu adoptée dans le champ culturel, Artis/le lab, organisme culturel régional de Bourgogne-Franche-Comté, et l'Association Opale, centre de ressources Culture et ESS, ont décidé d'éditer un guide à l'intention des acteurs du spectacle vivant et de leurs partenaires.

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Transition Écologique des Entreprises - L'offre ADEME en Occitanie

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Transition Écologique des Entreprises - L'offre ADEME en Occitanie

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Source : Ademe
Date : oct. 2022