# data[].attributes.body
1. Struktur och tidsutrymme

2. Samverkan med externa aktörer

3. Ansvar

4. Kunskap

# data[].attributes.body
1. Struktur och tidsutrymme

2. Samverkan med externa aktörer

3. Ansvar

4. Kunskap

# data[].attributes.body
1. Struktur och tidsutrymme

2. Samverkan med externa aktörer

3. Ansvar

4. Kunskap

5. Implementering av en redan utformad metod/behandlingsmaterial

# data[].attributes.body
1. Struktur och tidsutrymme

2. Samverkan med externa aktörer

3. Ansvar

4. Kunskap

5. Implementering av redan utformad metod/behandlingsmaterial

# data[].attributes.body
Säkerställa att vi planerar in och använder avsatt tid

# data[].attributes.body
Få in mål för sexuell hälsa i vårdplanen och genomförandeplanen

Skapa samsyn om vikten av sexuell hälsa med socialtjänsten.

Bjuda in föreläsare

Sprida att vi har kompetens.

Lokalt samarbete

# data[].attributes.body
Ambassadörer ansvarar för att hålla frågor och planering levande

Chefer ansvarar för att frigöra tid för ambassadörer

# data[].attributes.body
Personal och klienter ska få ta del av föreläsningar och utbildningar

Prata mer i klientgruppen om vad som är ett kränkande beteende och konsekvenserna av det.

# data[].attributes.headline
Implementering av en redan utformad metod/behandling

# data[].attributes.subject
Implementering av en redan utformad metod/behandling

# data[].attributes.body
Belysa HBTQIA+ frågor i det arbete vi redan gör

# data[].attributes.body
Chefer och Ambassadörer har regelbundna möten och upprättar en tidsplan

# data[].attributes.body
Förnya redan befintligt material

Vid placeringsförfrågan lyfts sexualitet som en punkt

Delta vid HVB-mässor och mässor för HBTQIA+

Kartlägga vilka organisationer som finns i kommunen

# data[].attributes.body
Under första kvartalet, sätta en agenda och en tidsplan för resten av året.

Vid planering av verksamhetsplan ges utrymme.

Ha HBTQIA+ som en stående punkt på APT.

# data[].attributes.body
Säkerställa att all personal gått gjort webb-utbildningarna "sexualitet och relationer" och "HBTQ-Grundutbildning"

Använda och sprida styrdokument till personal.

Fokusera på kränkande beteende i mötesforum.

# data[].attributes.body
Går igenom materialet som finns i befintliga grupper och lägga upp en ny plan i de grupperna.

Samtalsgrupp

Veckans föreläsning

Skapande Forum

# data[].attributes.body
Genom ett inkluderande och normkritiskt förhållningssätt säkerställer [VERKSAMHETSNAMN] att varje enskild individ får ett respektfullt och tryggt bemötande.