# data[].attributes.headline
Seruuu, materinya sekalian meriliss beban dan overthinking selama mengajar wkakakaka. Sudah pas kok pengemasan pelatihannyaa, apalagi Drama Bu Ami yg ngomel2. Top bgt! Wkakakak.

# data[].attributes.subject
Seruuu, materinya sekalian meriliss beban dan overthinking selama mengajar wkakakaka. Sudah pas kok pengemasan pelatihannyaa, apalagi Drama Bu Ami yg ngomel2. Top bgt! Wkakakak.

# data[].attributes.headline
Apakah konflik akan mempengaruhi kebijakan?

# data[].attributes.subject
Apakah konflik akan mempengaruhi kebijakan?

# data[].attributes.headline
Konflik tdk selalu negatif. Dengan konflik kt jadi banyak belajar.

# data[].attributes.subject
Konflik tdk selalu negatif. Dengan konflik kt jadi banyak belajar.

# data[].attributes.body
Bila perlu mohon dibuatkan sop penanganan konflik

# data[].attributes.body
Lebih banyak studi kasus dan rutinkan sharing

# data[].attributes.body
Bagaimana menyelesaikan konflik dari pihak pihak yg egonya tinggi atau nir empati

# data[].attributes.body
Ada beberapa tipe dalam menghadapi konflik dan kita perlu mengenal kita tipe yg mn

# data[].attributes.body
Lebih banyak contoh kasus nyata dan cara penyelesaiannya

# data[].attributes.body
Bagaimana caranya agar tidak mudah terbawa gesekan emosi saat terjadi konflik dengan oranglain?.

# data[].attributes.body
Ternyata konflik tidak selalu buruk, tetapi juga bisa menjadi sebuah pembelajaran dan pengalaman agar lebih siap dan lebih baik menghadapi konflik dimasa mendatang

# data[].attributes.body
Pelatihan dengan memperbanyak kegiatan diskusi

# data[].attributes.body
Apakah penanganan konflik akan berbeda pada setiap karakteristik orang?

# data[].attributes.body
Konflik bisa terjadi bukan hanya dengan orang lain tetapi dengan diri sendiri, bagaimana kita dapat regulasi diri dan emosi

# data[].attributes.body
Pembahasan training hari ini sesuai dengan fakta yang terjadi di lapangan bahwa ternyata di setiap hub memiliki konflik yang kompleks dan kita bisa sama-sama sharing

# data[].attributes.body
Saya adalah tipe orang yang tidak mau terjadi konflik jika berhadapan dengan orang tua sehingga saya pernah berada diposisi yang sulit atau serba salah dalam menyikapi nya karena saya juga melindungi diri saya sendiri agar tidak berselisih dengan orang tua tersebut juga. Bagaimana cara menyikapi dengan baik agar tidak jadi bumerang bagi semua pihak yang teribat?

# data[].attributes.body
Konflik sangat sering atau biasa terjadi di lingkungan sekolah, bukan hanya murid dengan murid saja yang terjadi konflik, namun bisa juga konflik orang tua-murid, orang tua-guru, bahkan antar rekan guru. Sehingga manajemen konflik sangat penting dipelajari dan dipahami bersama-sama untuk meminimalisir terjadinya konflik berkelanjutan

# data[].attributes.body
Sambil rekreasi team

# data[].attributes.body
Bagaimana konflik dapat selesai jika pihak terkait tidak mau bekerjasama dan memiliki pemikiran atau prinsip yang berbeda?

# data[].attributes.body
Pelatihan Manajemen konflik sangat diperlukan agar guru tidak merasa sendiri dan putus ASA menghadapi masalah yang dihadapi.

# data[].attributes.body
Hari ini ilmunya sangat bermanfaat. Smoga nanti bisa diberikan banyak lagi studi kasus yg sngat relevant di era anak sesuai generasinya.

# data[].attributes.body
Bagaimana cara mengajarkan anak tentang manajemen konflik sejak dini?

# data[].attributes.body
Perlunya manajemen konflik bagi guru agar bisa mencari solusi yg lbih baik, aman, win2 solution

# data[].attributes.body
jujur sangat bermakna dan sangat menambah pengetahuan, study case sangat berguna dalam penanganan kelas nantinya

# data[].attributes.body
bisakah konflik kita hindari?

# data[].attributes.body
Ada sesi pembahasan konflik yg selanjutnya

# data[].attributes.body
Bagaimana menyelesaikan konflik yg ternyata malah beruntun? Maksudnya di sini, ketika ada konflik 1 dan ingin diselesaikan, malah terjadi konflik baru. Bagaimana cara memanage jika hal tersebut terjadi?

# data[].attributes.body
Bagaimana cara memanage konflik dgn baik dan pelibatan ortu, murid, serta guru atau orang-orang yg terlibat

# data[].attributes.body
manajemen konflik sangat penting sekali karena dapat memberikan solusi saat terjadi gesekan

konfilk itu harus di hadapi dan di selesaikan agar menjadi pembelajaran bersama

# data[].attributes.headline
Sudah sangat memfasilitasi kebutuhan kami sebagai guru

# data[].attributes.subject
Sudah sangat memfasilitasi kebutuhan kami sebagai guru

# data[].attributes.headline
Mengelola emosi saat berhadapan dengan situasi konflik

# data[].attributes.subject
Mengelola emosi saat berhadapan dengan situasi konflik

# data[].attributes.headline
Manajemen konflik yg aplikatif di lingkungan sekolah

# data[].attributes.subject
Manajemen konflik yg aplikatif di lingkungan sekolah

# data[].attributes.body
Seruuu. Meski online. tetap bisa interaktif. Bisa pakai kuis2 online biar makin seru. Pelatihan berikutnya mgkin bsa ttg mindful teaching.

# data[].attributes.body
Bagaimana supaya guru tetap tenang dan tidak overthinking dalam menghadapi konflik yang terjadi di kelas? atau pun dengan orang tua

# data[].attributes.body
Konflik adalah bagian dari dinamika pembelajaran. Guru tidak perlu reaktif dan tetap mendampingi murid untuk berefleksi. Di sesi ini saya belajar banyak untuk bagaimana mengomunikasikan dan memediasi konflik yang muncul di kelas

# data[].attributes.body
Seru , menjadi lebih tenang dan tidak teganng. dengan kegiatan santai , dan mudah di pahami

# data[].attributes.body
Bagaimana menyikapi konflik terhadap diri sendiri terlebih dahulu?

# data[].attributes.body
maintenance saja penyampaian materi hari ini, karena sudah baik.

# data[].attributes.body
bagaimana manajemen konflik orang tua-guru dengan anak berindikasi kebutuhan khusus?

# data[].attributes.body
Semakin memahami, dan apa yang harus dilakukan sesuai dengan urgensinya . Bahwa setiap konflik ada solusinya. lalu menyikapi bagaimana pengelolaan manajemen konflik

# data[].attributes.body
konflik dapat menjadi hal positif dalam pengelolaan yang tepat.

# data[].attributes.body
Cara komunikasi dengan orang tua, pengertian persepsi, ajeg melaksanakan kesepakatan kelas dan sanksi

# data[].attributes.body
Mengetahui akar masalah dalam sebuah konflik. Serta bagaimana konflik tersebut dapat teratasi dengan baik

# data[].attributes.body
Sejauh mana guru dapat terlibat konflik antar orang tua-orang tua?

# data[].attributes.body
Trainingnya sambil duduk di kursi, kalau duduk lesehan kerasa juga yaa pegelnya 🤭

# data[].attributes.body
Bagaimana solusi yg tepat/menggunakan pendekatan seperti apa jika ada pihak yg sulit diajak untuk berkolaborasi?

# data[].attributes.body
Konflik itu sendiri ada banyak macamnya, dan faktor serta solusi penyelesaiannya pun beragam. yg terpenting adalah mengkomunikasikan untuk penyelesaian konflik untuk kebaikan bersama.

# data[].attributes.body
Lebig santai dan fun. Banyak aktif melibatkan peserta sehingga materi pelatihan yang disampaikan lebih bermakna

# data[].attributes.body
Perlu waktu lebih untuk membahas terkait manajemen konflik ini. Perlu adanya perlindungan untuk guru terkait beberapa konflik yang memang tidak hanya bisa diatasin dengan negosiasi misalnya perlindungan terhadap guru yang digigit atau di pukul oleh murid.

# data[].attributes.body
Bagaimana cara menghadapi orang yang close minded dalam penyelesaian konflik?

# data[].attributes.headline
Pengetahuan ttg penanganan utk anak2 yg mengalami kecelakaan di kelas atau luka

# data[].attributes.subject
Pengetahuan ttg penanganan utk anak2 yg mengalami kecelakaan di kelas atau luka

# data[].attributes.body
Bagaimana cara menentukan langkah yang tepat untuk menyelesaikan konflik tanpa menimbulkan masalah baru?

# data[].attributes.body
Menarik dan terstruktur sehingga mudah dipahami

# data[].attributes.headline
Perlu adanya kegiatan mental healthy terhadap guru-guru dikarenakan konflik-konflik yang guru-guru hadapi di kelas 

# data[].attributes.subject
Perlu adanya kegiatan mental healthy terhadap guru-guru dikarenakan konflik-konflik yang guru-guru hadapi di kelas 

# data[].attributes.body
Manajemen konflik yang lebih safe, gentle, dan seminimal mungkin tidak merugikan pihak manapun.

# data[].attributes.body
Managemen konflik memiliki penyelesaiakan yang berbeda bergantung kepada apa dan siapa yang mengalami konflik. Komunikasi sangat penting dalam penyelesaian konflik.

# data[].attributes.body
dalam mengkomunikasikan solusi terhadap konflik yang ada kepada orang tua, guru, maupun orang yang bersangkutan dalam konflik tersebut harus percaya diri

# data[].attributes.body
Pendekatan apa yang tepat untuk orang tua yang mudah menjudge tanpa komunikasi kepada guru

# data[].attributes.body
Seruu bisa berbagi pengalaman dan roleplay tentang konflik yang pernah terjadi dan bagaimana penyelesaiannya

# data[].attributes.body
Bagaimana penyelesaian konflik terhadap anak yang manipulatif? Semisal dia bercerita ke guru A, ke orang tua B. Sementara orang tua hanya percaya omongan anak ketika bercerita seperti kejadian B. Guru sering kali tidak mendapatkan bukti yang cukup, semisal adanya bukti rekaman suara atau video yg dpt menjelaskan yg terjadi.

# data[].attributes.headline
Bagaimana menumbuhkan sikap reflektif terhadap anak agar manajemen konflik tersebut dapat dilakukan? 

# data[].attributes.subject
Bagaimana menumbuhkan sikap reflektif terhadap anak agar manajemen konflik tersebut dapat dilakukan? 

# data[].attributes.body
Bagaimana cara kita dapat menengahi konflik yang terjadi antara orang tua murid yg berdampak pada murid di kls

# data[].attributes.headline
Kelompok 2 Cilandak (Konflik guru -murid)

# data[].attributes.subject
Kelompok 2 Cilandak (Konflik guru -murid)

# data[].attributes.body
Sudah baik, dan menyenangkan

# data[].attributes.body
Melakukan pelatihan dgn komunikasi 2 arah antara pemateri dan peserta

# data[].attributes.body
Bagaimana cara berkomunikasi dengan orang tua yang denial dengan kondisi anaknya, dan dapat menerima saran yang di berikan guru

# data[].attributes.body
Cara agar bisa tenang, tidak menyalahkan diri sendiri ketika sedang berhadapan dengan konflik?

# data[].attributes.body
Saya jadi mengetahui kunci dari penyelesaian konflik seperti kompromi, akomodasi, mediasi dll

# data[].attributes.body
Beberapa cara penyelesaian konflik dari teman2 lainnyaa

# data[].attributes.body
lebih seruu lagi ice breakingnya hehe

# data[].attributes.headline
Manajemen konflik perlu dilakukan agar menemukan dari konflik tersebut

# data[].attributes.subject
Manajemen konflik perlu dilakukan agar menemukan dari konflik tersebut

# data[].attributes.body
Terkadang diperlukan keterlibatan pihak ke-3 sebagai mediator dalam manajemen konflik

# data[].attributes.body
Sudah sangat insightfull sekali karena banyak sharing pengalaman yang ada dan solusi untuk menanggulangi hal tersebut

# data[].attributes.body
Sesi ini bisa membantu guru untuk salingk terbuka dan berbagi konflik dan management konflik yang sudah di terapkan disetiap kelasnnya

# data[].attributes.headline
Seruu, selain diskusi bisa juga sering sering melakukan simulasi agar lebih bermakna

# data[].attributes.subject
Seruu, selain diskusi bisa juga sering sering melakukan simulasi agar lebih bermakna

# data[].attributes.body
Cara penyelesaiian setiap orang akan berbeda satu dengan yang lain. Sudut pandang setiap orang pun akan berbeda. Tetapi dengan adanya perbedaan itu menjadi baik, karena ada sikap pendewasaan serta pembelajaran yang didapatkan.

# data[].attributes.body
Konflik itu perlu terjadi sebagai pengalaman belajar. Penyelesaian konflik adalah berkomunikasi dan berempati terhadap individu maupun di kelompok

# data[].attributes.body
Bagaimana memfasilitasi penanganan konflik antar murid yang saling egois tidak mau berubah pada murid jenjang tinggi?

# data[].attributes.body
Sebagai guru, bagaimana menanggapi murid yang merasa bahwa guru berpihak pada salah satu murid saja?

# data[].attributes.headline
Bagaimana menyelesaikan konflik yang menjadi win win solution untuk kedua belah pihak

# data[].attributes.subject
Bagaimana menyelesaikan konflik yang menjadi win win solution untuk kedua belah pihak

# data[].attributes.body
Bagaimana cara manajamen konflik yang efektif untuk kelas daring

# data[].attributes.body
Konflik tidak selalu buruk, bahkan diperlukan untuk perkembangan kemampuan sosial murid. Saat menghadapi konflik sangat penting untuk komunikasi, empati dan melihat dari berbagai sisi.

# data[].attributes.headline
Ternyata konflik banyak sekali dan beragam. Serta diperlukan kemampuan dari guru untuk menanganinya

# data[].attributes.subject
Ternyata konflik banyak sekali dan beragam. Serta diperlukan kemampuan dari guru untuk menanganinya

# data[].attributes.headline
Terdapat prosedur penyelesaian konflik di SMM

# data[].attributes.subject
Terdapat prosedur penyelesaian konflik di SMM

# data[].attributes.body
Bahwa konflik tidak hanya pengalaman negatif, tp juga positif konflik dapat terjadi selama proses pembelajaran berlangsung

# data[].attributes.body
Ada berbagai macam konflik dan cara penyelesaian setiap konflik juga bisa berbeda. Lalu konflik tidak hanya negatif tapi juga bisa menjadi positif jika konflik tsb terselesaikan dengan baik.

# data[].attributes.body
Semoga mendatang pelatihannya seru juga seperti hari ini

# data[].attributes.body
Bagaimana ketika salah satu warga sekolah yang terlibat konflik tidak mau mengikuti kesepakatan atau hal-hal yang dilakukan yang harus diterapkan sesuai manajemen konflik

# data[].attributes.body
Pelatihannya sudah seru. Semoga lebih banyak pelatihan lagi

# data[].attributes.body
Manajemen Konflik membantu menyelesaikan konflik yang ada dilingkungan sekolah. Dengan adanya manajemen konflik, ternyata konflik bukan hanya negatif tetapi memberikan hal positif pada akhirnya

# data[].attributes.body
Lebih ingin pelatihan 2 hari dengan 1 topik saja agar bisa semakin memperdalam materi

# data[].attributes.body
Bagaimana menyelesaikan permasalahan jika pelaku konflik tidak ingin menyelesaikannya?

# data[].attributes.body
lebih banyak aktivitas yang membuat kita terlibat secara aktif agar bisa mendorong untuk berpikir, berdiskusi, dan bergerak