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Antes de tudo, é fundamental que esses colaboradores entendam sobre o que eles deverão se engajar. Dessa forma, é necessário que haja bastante informação sobre inovação disponível, e que hajam exemplos para que seja visualizado de forma mais clara e objetiva. Promova conhecimento!

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Permita que os colaboradores se envolvam nos processos e exponham suas ideias.

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Defina metas claras relacionadas à inovação e acompanhe o progresso em direção a essas metas.

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Estabeleça um sistema de reconhecimento e recompensa que valorize os colaboradores que atingirem as metas estabelecidas. Isso fará com que os colaboradores tenham maior interesse em alcançá-las e participar dos projetos.