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¿Qué factores personales o profesionales cree que fueron determinantes para alcanzar el éxito y el liderazgo que tiene hoy?

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¿Qué decisiones o momentos clave en su carrera considera que lo llevaron a ocupar un cargo de liderazgo tan alto en el sector salud?

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Doctor Rojas, ¿cuál fue el momento o decisión que marcó un antes y un después en su carrera como líder en el sector salud?

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Si tuviera que mencionar tres valores que han sido su brújula en el camino, ¿cuáles serían y cómo los ha puesto en práctica?

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¿Cómo define usted el éxito, tanto en lo profesional como en lo personal, y qué tan diferente es esa definición de la que tenía cuando empezó su carrera?

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¿Cuál ha sido el reto más grande que ha enfrentado en su rol de liderazgo y qué aprendizajes le dejó?

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¿Quiénes han sido sus mentores o modelos a seguir, y qué enseñanzas concretas tomó de ellos?

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En un cargo de tanta exigencia, ¿cómo logra mantener equilibrio entre el trabajo, la familia y su bienestar personal?

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¿Recuerda una decisión difícil que haya tomado y que haya definido el rumbo de su equipo o institución? ¿Cómo gestionó ese proceso?

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¿Qué hace la diferencia entre un jefe y un líder, y cómo procura usted inspirar en lugar de solo dirigir?

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Cuando usted piense en el legado que quiere dejar en el sector y en las personas que ha liderado, ¿qué le gustaría que recordaran de usted?

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cuál ha sido su mayor motivación para haber llegado donde está?

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Se considera usted inteligente o disciplinado? 

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Se considera usted inteligente o disciplinado? 

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Qué significa para ti liderar con empatía en la práctica, más allá del discurso?

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De qué manera fomentas el crecimiento de quienes no piensan igual que tú dentro del equipo?

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Si el liderazgo fuera un paisaje, cómo describirías el tuyo?

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¿Cuál ha sido el silencio más poderoso que has tenido que mantener?

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¿Ha dudado en algún momento de cómo ejerce su liderazgo?

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¿Alguna vez ha tomado decisiones que sean polarizadas por su beneficio propio?

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Aprovechando su visita, como estudiantes de la Universidad del Valle nos gustaría saber si Colsanitas contempla posibilidades de colaboración con nuestra Escuela de Odontología, a través de prácticas, rotaciones, servicio rural, oportunidades laborales o alianzas académicas que fortalezcan la formación profesional. Cabe resaltar que los estudiantes de la Universidad del Valle nos caracterizamos por la excelencia académica, compromiso y alto nivel de formación, cualidades que aportarían significativamente a los programas y servicios de Colsanitas.

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Cuales cree que son sus áreas de mejora ?

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Como líder que ha alcanzado un alto nivel profesional, ¿podría compartir tres fortalezas que lo han impulsado a crecer y tres debilidades que le hayan dejado aprendizajes importantes en su camino?

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Teniendo en cuenta que, como estudiantes de séptimo semestre, dentro de poco nos encontraremos frente a la conexión con el mundo laboral, ¿qué recomendaciones nos podría dar y qué considera que debemos tener en cuenta para desenvolvernos con éxito en un entorno laboral cada vez más exigente y en constante cambio?

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Que valores consideras innegociables en tu liderazgo?

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¿Qué consejo te habría gustado recibir cuando empezabas?

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¿Qué consejo le darías a alguien que tiene miedo de tomar riesgos?