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La metodología ECO (Explora, Crea y Ofrece) es un enfoque estructurado para la resolución de problemas y la generación de ideas

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Nos movemos en el marco de la inclusión, dentro de la asignatura de diseño de programas de orientación

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Poder responder como profesionales de la orientación a la problemática de la inclusión

Falta de recursos para que pueda realizar mejor su trabajo

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Mejorar las condiciones de trabajo para una mejor inclusión en el departamento de orientación

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¿Cómo podríamos hacer que el Departamento de Orientación trabaje con motivación y alegría?

Teniendo en cuenta que... se debe mejorar las condiciones de trabajo para una mejor inclusión

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Trabajaremos específicamente con el Departamento de Orientación en secundaria

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Huelgas de profesionales de la orientación

Mayor especialización dentro del Departamento de Orientación

Mejorar el clima de trabajo

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El Departamento de Orientación incorporará un equipo multidisciplinar de profesionales para mejorar la inclusión y la condiciones de trabajo.

Características principales:

Especialización en distintas áreas educativas y emocionales

Distribución equitativa de tareas para reducir la sobrecarga

Mayor motivación y clima laboral positivo

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Nuestro prototipo de la situación actual de Paqui tras implementar nuestro proyecto

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CLIMA POSITIVO, INCLUSIÓN EFECTIVA

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Mejora del clima laboral y motivación en el Departamento de Orientación

Fortalecimiento de la inclusión educativa

Innovación organizativa y sostenibilidad del trabajo

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Nombre: Orientación de calidad

Miembros: Lucía De la Torre, Triana García, Rocío Cuevas, Rocío Bermejo, Ainhoa López

Contacto: orientaciondecalidad@gmail.com

Universidad de Sevilla, tercero de Pedagogía

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Mapa conceptual de la situación de Paqui

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Mapa conceptual de la situación de Paqui