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___Que es la eliminación de toda forma de discriminación en materia de empleo y ocupación

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___Que es la eliminación de toda forma de discriminación en materia de empleo y ocupación

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__ se refiere a la promoción de la igualdad de oportunidades para todas las personas en el ámbito laboral, sin distinción de raza, género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o cualquier otra característica personal.

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Que es la eliminación de toda forma de discriminación en materia de empleo y ocupación

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¿COMO SERÍA UN MUNDO LABORAL SIN DISCRIMINACIÓN?

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¿COMO SERÍA UN MUNDO LABORAL SIN DISCRIMINACIÓN?

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-un mundo laboral sin discriminación sería un entorno inclusivo donde todas las personas tendrían igualdad de oportunidades, independientemente de sus características personales.

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¿COMO SERÍA UN MUNDO LABORAL SIN DISCRIMINACIÓN?

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-La discriminación laboral es cualquier exclusión que perjudique a una persona en razón de su grupo étnico, color de piel, sexo, religión, etc... de manera que le impide conseguir un trabajo y desarrollarse en este.

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-Qué hace la OIT para eliminar la discriminación en el empleo?

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-Qué hace la OIT para eliminar la discriminación en el empleo?

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La OIT proporciona asistencia técnica a los gobiernos y a las organizaciones de trabajadores y empleadores para que fomenten la aplicación de las normas internacionales del trabajo en favor de la no discriminación y la igualdad.

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¿Cuáles son los derechos fundamentales en el mundo laboral?

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¿Cuáles son los derechos fundamentales en el mundo laboral?

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Los derechos fundamentales en el trabajo son

-. Derecho a la Igualdad.

2. Derecho a la Libertad de Asociación de sus intereses.

3. Derecho a un Trabajo Justo.

4. Derecho a la Seguridad y Salud en el Trabajo.

5. Derecho a la Protección contra el Despido Injustificado.

6. Derecho a la Privacidad

7. Derecho a la No Represalia.

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- A muchas mujeres se les despide cuando quedan embarazadas.

- condiciones de trabajo para personas que tienen alguna discapacidad.

- A muchas personas no se les contrata o se les despide por ser de cierto origen, tener determinadas ideas o tener una preferencia sexual distinta, aunque esto no influya en su desempeño.

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Sexo o color de piel son factores de discriminación laboral y obstáculos de movilidad social

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Situaciones particulares de discriminación por género en el trabajo.