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Cada diretoria terá 10 dias para trabalhar com os trainees as atividades proposta (As atividades será de livre escolha de cada Diretoria).

02/12 até 13/12 - RH

16/12 até 17/12 Marketing

20/01 até 31/01 - Administrativo-Financeiro

03/02 até 14/02 - projetos

Obs: dia 23 de dezembro até 12 de janeiro é férias

Voltamos aos trabalho dia 13 de janeiro

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Modelo Avaliação de desempenho do Diretor

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Modelo Avaliação de desempenho do Diretor

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O relatório a ser entregue ao RH é apenas um (não precisa ser dois ou três, mas deve ser colocado todas as informações a respeito dos trainees).

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Administrativo-financeiro

Introdução ao setor, principais atividades e rotinas;

Atividade prática: elaboração de um documento financeiro simples (ex.: balanço básico ou planilha de controle de custos).

Atividade prática: análise de relatórios financeiros e categorização de despesas;

Participação no planejamento orçamentário e simulação de um fluxo de caixa;

Marketing

Introdução às estratégias de marketing da empresa;

Atividade prática: produção de um esboço de conteúdo visual ou textual para divulgação;

Criação de ideias para um projeto(pode ser o do TamoJunto)ou planejamento de posts para redes sociais;

PROJETOS

Introdução a Diretoria, principais funções e rotinas;

Elaboração de um plano básico para um novo projeto fictício;

Simulação de etapas de execução de um projeto, com foco no controle de prazos;

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O dia 23/12 até 12/01 recesso natalino e final de ano.

Férias da empresa júnior SerAgro