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Los Orígenes del Trabajo Social Individualizado

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Los Orígenes del Trabajo Social Individualizado

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El Trabajo Social Individualizado es una forma de ayudar a las personas que tienen problemas o dificultades en sus vidas.

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Los Orígenes del Trabajo Social Individualizado

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Los Orígenes del Trabajo Social Individualizado

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Durante el reinado de la Reina Victoria en el siglo XIX, hubo muchos cambios rápidos en la sociedad.

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La ciencia se volvió más importante, y la Revolución Industrial cambió la forma en que la gente trabajaba y vivía.

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A pesar de que hubo mejoras para algunas personas, como los dueños de negocios, muchas personas que trabajaban en fábricas tuvieron vidas difíciles y vivían en condiciones muy pobres.

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Para ayudar a las personas necesitadas, se crearon instituciones de caridad. Sin embargo, con el tiempo, se dieron cuenta de que darles comida o dinero a las personas necesitadas no era suficiente.

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Esto marcó el comienzo del Trabajo Social Individualizado, donde los profesionales ayudaban a las personas necesitadas a superar sus problemas y volver a tener una buena vida por sí mismas.

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El Trabajo Social Individualizado en Latinoamérica

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El Trabajo Social Individualizado en Latinoamérica

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En América Latina, esta forma de ayudar a las personas comenzó en la década de 1960, cuando muchas personas vivían en la pobreza y no tenían acceso a la educación ni a una vida decente. Hubo movimientos para enseñar a las personas a leer y escribir, pero también para ayudarlas a entender y cambiar su situación.

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El Trabajo Social Individualizado se volvió importante porque ayudó a las personas a comprender y enfrentar sus problemas, en lugar de solo darles cosas o dinero. Fue una forma de empoderar a las personas y darles la capacidad de cambiar sus vidas. Esta idea se basa en valores éticos y principios que guían a los profesionales que trabajan en este campo.

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Las personas enfrentan diferentes tipos de situaciones a lo largo de sus vidas, algunas positivas y otras negativas.

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Estas situaciones pueden afectar su desempeño en la vida personal y social.

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Cuando las personas se encuentran en momentos difíciles y no pueden resolver sus problemas por sí mismas ni con la ayuda de sus seres queridos, a menudo recurren a profesionales en Trabajo Social.

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Los profesionales en Trabajo Social, especialmente aquellos que se dedican al "casework", trabajan de manera individual con las personas para ayudarlas a superar sus desafíos y problemas.

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Esto implica comprender y abordar aspectos psicológicos, como el apego, la personalidad, las emociones, los sentimientos, los pensamientos, las obsesiones, las fobias, la autoestima y las estrategias de afrontamiento.

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Estos conocimientos son esenciales para ayudar a las personas a encontrar soluciones a sus conflictos y recuperar el equilibrio en sus vidas.

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La ética en el Trabajo Social se trata de lo que se espera de los profesionales en esta área, basado en principios, valores y deberes, algunos establecidos en códigos profesionales y otros que surgen a medida que la sociedad cambia.

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La ética en el trabajo social se basa en principios, valores y deberes, algunos de los cuales están establecidos en códigos profesionales, mientras que otros se derivan de las nuevas prácticas y enfoques en el campo del trabajo social.

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Los trabajadores sociales tienen una conciencia ética individual que guía su comportamiento en relación con las personas, pero también siguen una ética profesional que influye en su comportamiento en el trabajo.

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El trabajo social se rige por principios que regulan la actuación de los profesionales en el entorno social. Algunos de estos principios incluyen la consideración individualizada, la aceptación del usuario, la no discriminación y la confidencialidad.

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Los profesionales del trabajo social no surgen por casualidad, sino en respuesta a las necesidades de la sociedad.

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La ética se enfoca en establecer principios racionales y científicos para guiar la conducta humana, mientras que la moral se centra en las prácticas concretas que se derivan de un sistema de valores y principios.

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Ambos conceptos trabajan juntos para guiar el comportamiento ético de los trabajadores sociales.