# data[].attributes.headline
Krishantering - Övergripande rutin vid kris

# data[].attributes.subject
Krishantering - Övergripande rutin vid kris

# data[].attributes.body
· Se först och främst till att du och dina kollegor är i säkerhet

· Första hjälpen- Gör vad du kan för att hindra eventuella ytterligare olyckor, rädda först personer med livshotande skador och flytta skadade i säkerhet. Ge den nödvändiga första hjälpen

· Kontakta 112 eller annan myndighet vid behov

· Meddela förbundschef eller biträdande förbundschef om krissituationen

· Förbundschefen informerar internt och externt

· Krisstöd påbörjas enligt rutin

# data[].attributes.body
Haninge kommuns policy:

Hot och våld ska aldrig accepteras. Förebyggande åtgärder ska vidtas på varje arbetsplats för att förhindra risken för hot och våld.

All personal ska veta var och i vilket sammanhang det finns risk för att hotfulla eller våldsamma situationer kan uppstå och känna till rutiner vid en vålds- och hotsituation.

Hot och våld bör som regel alltid polisanmälas. Om en hotsituation inte polisanmäls ska den alltid antecknas på annat sätt.

# data[].attributes.attachment_link.title
Säkerhetsdialogen - Vad är hot och våld?

# data[].attributes.body
Syfte

Säkerställa att alla tillbud och olyckor i verksamheten rapporteras och utreds så att vi kan vidta nödvändiga åtgärder men också för att se var arbetsmiljörisker i verksamheten finns.

• Olycka är en händelse som lett till skada eller ohälsa.

• Tillbud är en händelse som kunde ha lett till skada eller ohälsa.

• Utredning innebär att ta reda på varför tillbudet eller olyckan inträffat.

# data[].attributes.body
Se till att samtliga medarbetare går ut till uppsamlingsplatsen utan att utsätta dig själv för fara. Uppsamlingsplatsen är på parkeringen närmast Rudsjöterrassen 1.

# data[].attributes.body
Finns i källaren i samma hus som vår lokal och i kommunhuset.

# data[].attributes.headline
Identifiera vilka kriser som kan uppstå på er arbetsplats

# data[].attributes.subject
Identifiera vilka kriser som kan uppstå på er arbetsplats

# data[].attributes.body
Brand

Hot/våld

Olycka/tillbud

Dödsfall

Skjutningar

Uppsägningar

Terrorattentat

# data[].attributes.body
•Alla tillbud och olyckor som inträffar i verksamheten ska utredas. När något har hänt ska blankett 09.1 Rapportering och utredning av tillbud och olyckor fyllas i. Den som har råkat ut för händelsen går till förbundschef så att man tillsammans fyller i blanketten.

•Utredning av orsaken till det som har inträffat görs av förbundschef tillsammans med den som råkat ut för händelsen. När orsakerna till det som har inträffat är utredda ska åtgärder vidtas för att förhindra att det händer igen.

•Allvarliga tillbud och olyckor ska utan dröjsmål anmälas till Arbetsmiljöverket. Förbundschef ska göra anmälan på www.anmalarbetsskada.se.

# data[].attributes.headline
Hur hanterar vi hot- och våldssituationer?

# data[].attributes.subject
Hur hanterar vi hot- och våldssituationer?

# data[].attributes.attachment_link.title
Säkerhetsdialogen - Hur hanterar vi svåra hot- och våldssituationer?

# data[].attributes.body
Ett sätt att arbeta förebyggande med hot och våld är att löpande prata om situationer, dela erfarenheter och lära av varandra.

# data[].attributes.body
Diskussion:

Var och i vilket sammanhang finns det risk för att hotfulla eller våldsamma situationer kan uppstå?

Våra rutiner vid en vålds- och hotsituation.

# data[].attributes.body
Vilka fler rutiner behövs?, hur ser ni på behoven, vad behövs för att vi ska känna oss trygga?

(Specifika rutiner finns för brand, tillbud/olycka, delvis hot/våld).