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Formar a las personas que liderarán las capacitaciones en pedagogía

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Formar a las personas que liderarán las capacitaciones en pedagogía

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Es importante que las personas que estaremos capacitando tengamos conocimiento en pedagogía; temas como, la importancia de tomar descansos para que el aprendizaje no sea agotador, herramientas didácticas y distribuciones de tiempo dependiendo de la capacidad de atención de las personas y lo horarios

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BUCARAMANGA.  Para el entrenamiento presencial, considero que sería más efectivo que existieran los videos de cada tema, realizados por cada experto, para socializar a los diferentes equipos de trabajo y que la cascada sea para liderar, dirigir, orientar y aclarar inquietudes.  De esta manera, garantizamos que la información sea transmitida sea una sola, ya que todas las personas no son expertas en capacitación.

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BUCARAMANGA.  Para el entrenamiento presencial, considero que sería más efectivo que existieran los videos de cada tema, realizados por cada experto, para socializar a los diferentes equipos de trabajo y que la cascada sea para liderar, dirigir, orientar y aclarar inquietudes.  De esta manera, garantizamos que la información sea transmitida sea una sola, ya que todas las personas no son expertas en capacitación.

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Desde mi punto de vista, considero que debemos aprovechar la ayuda de plataformas y validar con exámenes el aprendizaje.

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Desde mi punto de vista, considero que debemos aprovechar la ayuda de plataformas y validar con exámenes el aprendizaje.

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Realizar ejercicios prácticos que se puedan desarrollar en campo

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simplificar el proceso ha sido muy extenso con mucha información y están cambiando a cada momento la información, ser mas preciso, mas concreto, mas participativo y didáctico con ejemplos, menos magistral, emplear unas guias de trabajo simples, claras y concretas con ejemplos de como hacer las cosas. muchas capacitaciones muchas presentaciones con información muy dispersa...

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simplificar el proceso ha sido muy extenso con mucha información y están cambiando a cada momento la información, ser mas preciso, mas concreto, mas participativo y didáctico con ejemplos, menos magistral, emplear unas guias de trabajo simples, claras y concretas con ejemplos de como hacer las cosas. muchas capacitaciones muchas presentaciones con información muy dispersa...

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Que la información no sea tan densa para todos los roles

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Que la información no sea tan densa para todos los roles

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Como el tema es tan denso es importante desarrollar temas con objetivos concretos en donde sea fácil de garantizar de que cada rol se apropie adecuadamente de sus conocimiento sin que sea con tanta información

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En la plataforma aprendanet, hacer uso de la herramienta FORO que a través de videos cortos realicen la presentación del cenu, talleres resueltos a mano alzada de las palabras claves del CENU.

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seria bueno no usar tantos formularios nos vamos a llenar de archivos teniendo la posibilidad de usar la tecnologia

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seria bueno no usar tantos formularios nos vamos a llenar de archivos teniendo la posibilidad de usar la tecnologia

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Yo considero que se deben manejar más ejemplos de lo que se va a manejar en campo así se pueden tener conocimientos más claros.

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Yo considero que se deben manejar más ejemplos de lo que se va a manejar en campo así se pueden tener conocimientos más claros.

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Mejorar el apoyo para que todas las entidades entiendan los beneficios del desarrollo del CENU

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Mejorar el apoyo para que todas las entidades entiendan los beneficios del desarrollo del CENU

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En territorio se han realizado diapositivas de sensibilización resumidas, pero se ha visto la necesidad de contar  con material tipo infografías que resuman la información del CENU. 

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En territorio se han realizado diapositivas de sensibilización resumidas, pero se ha visto la necesidad de contar  con material tipo infografías que resuman la información del CENU. 

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Aplicación de modelos, como por ejemplo el trabajo colaborativo

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Aplicación de modelos, como por ejemplo el trabajo colaborativo

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Capacitar a los actores claves para lograr una sensibilización y lograr una buena recepcion por parte de las unidades económicas 

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Capacitar a los actores claves para lograr una sensibilización y lograr una buena recepcion por parte de las unidades económicas 

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estos deben ser enviados por los aprendices.

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estos deben ser enviados por los aprendices.

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ayudar a formar los participantes de los equipos aclarando las inquietudes y preguntas y con formación integral y ejemplos claros, retroalimentar para mejorar el proceso de aprendizaje, mejorar la comunicación asertiva y el trabajo en equipo y el acompañamiento personlizado.

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ayudar a formar los participantes de los equipos aclarando las inquietudes y preguntas y con formación integral y ejemplos claros, retroalimentar para mejorar el proceso de aprendizaje, mejorar la comunicación asertiva y el trabajo en equipo y el acompañamiento personlizado.

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Realizar el aprendizaje teórico Practico para que puedan entender y apropiarse de los conceptos para realizar una buena labor

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Realizar el aprendizaje teórico Practico para que puedan entender y apropiarse de los conceptos para realizar una buena labor

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Brindar tips o mas bien que es lo primordial que deben saber los actores claves.

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Brindar tips o mas bien que es lo primordial que deben saber los actores claves.

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Mejorar la georeferenciación de la zonas

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Mejorar la georeferenciación de la zonas

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Se debe tener acompañamiento jurídico y soportes, como el decreto presidencial y los convenios y/o acuerdos de voluntades que tiene el DANE con las entidades, ya que hasta este momento, estamos gestionando espacios pero no hay un protocolo establecido para ello y aún no contamos con la información de convenios. Y mas claridad de cómo se gestionan los Com de los municipios y el desplazamiento para ir a gestionarlos.