# data[].attributes.body
Objetivo común y la clave del éxito

# data[].attributes.headline
Permite el que hacer y el camino que se debe de recorrer

# data[].attributes.subject
Permite el que hacer y el camino que se debe de recorrer

# data[].attributes.body
Planificación metódica para alcanzar objetivos.

# data[].attributes.headline
Planeación estrategica en recursos humanos 

# data[].attributes.subject
Planeación estrategica en recursos humanos 

# data[].attributes.body
Preveer a sucesos que puedan afectar a la operativa empresarial.

# data[].attributes.headline
Planeación estretégica en recursos humanos

# data[].attributes.subject
Planeación estretégica en recursos humanos

# data[].attributes.headline
Anticiparse a las situaciones futuras. 🧡

# data[].attributes.subject
Anticiparse a las situaciones futuras. 🧡

# data[].attributes.body
Es el desarrollo e implementación de estrategias

# data[].attributes.body
La Planificación debe ser Global, realista, factible, estratégica

# data[].attributes.body
Garantiza el rumbo de la fuerza del Capital Humano de cualquier organización.
- La planificación es un proceso continuo
- Se buscan otras alternativas si algo no está bien en nuestra planificación.
- Debe ser factible, motódica, sistemática, verificable y adaptativa.
- Valuable que se pueda medir.
- Que tenga durabilidad.

# data[].attributes.body
identifica las necesidades actuales y futuras

# data[].attributes.body
Analisis de Necesidades de Recurso Humano

# data[].attributes.body
Herramienta de gestión que permite establecer el que hacer.
-María Fernanda Pablo

# data[].attributes.body
Planeación estratégica: alinea la organización y ayuda a identificar las necesidades de la empresa

# data[].attributes.body
Planificación, herramientas de gestión y análisis de necesidades

# data[].attributes.body
Planificación estratégica y análisis de necesidades

# data[].attributes.body
Procesos de planificación, servicios  y análisis

# data[].attributes.body
Es Necesaria para que recursos humanos sepa el camino que debe recorrer y hacia donde va

# data[].attributes.body
debe ser global

# data[].attributes.body
La planificación tiene que ser global

# data[].attributes.body
Sustanciado,Metodico, objetivo, verificable y adaptativa.

# data[].attributes.body
Global
Realista
Factible
Estratégica

# data[].attributes.body
Realista
Factible
Global
Estratégica
Sistemática
Objetiva
Escrita
Verificable  y Adaptativa

# data[].attributes.headline
En Recursos Humanos, es indispensable dejar todo por escrito en modo de respaldo 🖋

# data[].attributes.subject
En Recursos Humanos, es indispensable dejar todo por escrito en modo de respaldo 🖋

# data[].attributes.body
Sistemática
Metódico
Obejtivs
Verificable y adaptiva

# data[].attributes.body
Flexible
Planificar
Durabilidad
Estratégica
Sistemática
Escritas
Variables

# data[].attributes.headline
Acciones definidas para lograr propositos u objetivos 

# data[].attributes.subject
Acciones definidas para lograr propositos u objetivos 

# data[].attributes.body
Prevenir

# data[].attributes.headline
Planeación Estratégica de Recursos Humanos 

# data[].attributes.subject
Planeación Estratégica de Recursos Humanos 

# data[].attributes.body
Permite a las organizaciones identificar las necesidades para el logro de los objetivos.

# data[].attributes.body
Estratégica

Factible

Global

Realista

Objetiva

Verificable

Sistemática

Adaptativa

# data[].attributes.body
Facilita a la organización a diseñar planes de formación de sus empleados