# data[].attributes.body
Vịt hay đi theo đàn, vịt nhoi nhoi. Nhìn thì bình ổn. nhưng nhìn xuống dưới thì nhoi nhoi.

# data[].attributes.body
RE = Realization theo product.
RE là khi bạn đặt chân lên 1 đất nước mới làm việc

# data[].attributes.headline
dạ em hỏi về leadership style của mng là gì ạ? 

# data[].attributes.subject
dạ em hỏi về leadership style của mng là gì ạ? 

# data[].attributes.body
LDS của tụi tui, shape LC và drive action của tụi tui là
+ UNITED: As EB Duckies, và FSG sẽ lun đi cùng nhau.
+ SUSTAINALBE: Tất cả những gì tụi tui làm sẽ generate ra nhìu resouce để LC stay longer hơn

# data[].attributes.headline
Mình đưa người đi thì đó có gọi là RE hong ạ?

# data[].attributes.subject
Mình đưa người đi thì đó có gọi là RE hong ạ?

# data[].attributes.body
Vẫn được coi là RE nho. Mình đưa bạn đi thì bạn đến nước khác thì là RE ó

# data[].attributes.headline
nãy em thấy summer start tháng 2-7, z thì từ giờ tới đó là shao ạk

# data[].attributes.subject
nãy em thấy summer start tháng 2-7, z thì từ giờ tới đó là shao ạk

# data[].attributes.body
Mọi năm mình đều start t2 end t7
Riêng 2022 minh start t2 và end t7 nhưng nó harsh quá nên năm sau đổi lại tiếp start t2 và end t7 như cũ

Gio tới lúc đó mình hơi onboarding xíu, nghỉ tết đồ nữa và officially start t2

# data[].attributes.body
Khác nhau ở chỗ expeirence members phụ thuộc quá nhiều vào leader. Leader chịu trâch nhiệm lớn quá nhưng bạn members còn bị ảnh hưởng bởi nhiều external như trường học, nó sẽ có những việc như social environment. Không khác team standards quá nhiều

# data[].attributes.headline
Làm TM được làm admin chị Thảo LC khum zạ ???

# data[].attributes.subject
Làm TM được làm admin chị Thảo LC khum zạ ???

# data[].attributes.body
Làm InEng ở team Local Engagement nhe

# data[].attributes.body
Working style của Nhím: Tui cần clarity, communication is the key. T muốn mn aware mn communication is the key. Dù mn không biết hay biết hay stuck cần nói với t để t take action. Im là hong biết làm gì hết

# data[].attributes.headline
Pros and Cons của gộp Ineng với AE là gì ạ? Làm sao để ensure AE process ạ

# data[].attributes.subject
Pros and Cons của gộp Ineng với AE là gì ạ? Làm sao để ensure AE process ạ

# data[].attributes.body
Gộp InEng thì maybe sẽ hơi nặng vs Ineng, nên sẽ làm matching only và basic thui, h LC cũng aware tầm quan trọng của AE và process với AE, giúp vc gộp đỡ phức tạp hơn. Còn InEng gộp vô thì team cũng có hai members có lực hơn

# data[].attributes.headline
Làm LnD có cần làm TL khum? Pros and Cons sao ạ

# data[].attributes.subject
Làm LnD có cần làm TL khum? Pros and Cons sao ạ

# data[].attributes.body
Cần làm TL, vì làm TL thì mới hiểu routine responsibility và những cái si nghĩ của 1 bạn TL nó ntn để consult cho TL. Do LnD sẽ coaching cho TL để nắm tình hình các kiểu.
Pros chắc sẽ học rất nhiều về mặt coaching và solution oriented và làm việc với pipo, nhưng cons thì hơi khó do chưa hiểu position TL lắm để consult cho ng khác, với làm LnD hong có member thì cũng hong directly lead một bạn nào đó, chưa làm TL mà give advice thì khó đc lắng nghe lắm hả

# data[].attributes.headline
nếu gộp lại thì 2 bạn member sẽ làm same JDs hay sẽ chia ra 1 bạn IngEng 1 bạn AE ạ

# data[].attributes.subject
nếu gộp lại thì 2 bạn member sẽ làm same JDs hay sẽ chia ra 1 bạn IngEng 1 bạn AE ạ

# data[].attributes.body
Team Local Engagement có 2 bạn thì 2 bạn sẽ cùng làm InCom và AE nhan

# data[].attributes.headline
Tại sao lại có JD mới là connect enablers ạ? Cụ thể mình sẽ làm gì v ạ

# data[].attributes.subject
Tại sao lại có JD mới là connect enablers ạ? Cụ thể mình sẽ làm gì v ạ

# data[].attributes.body
Enabler: Những ng có thể giúp mình làm cái j đó. Đây ko phải 1 JD mới, connect với KOL, strategic partner. Team branding đi sales strategic partner đi sales cho các event của LC.
Bình thường các fx ko đủ lực để đi sales, mà event nhỏ lẻ nên khó.
=> BrD support mn đc ở cục này

# data[].attributes.headline
Cụ thể làm thế nào để phát triển JD PR ạ?

# data[].attributes.subject
Cụ thể làm thế nào để phát triển JD PR ạ?

# data[].attributes.body
JD: Đi MR competitor và customer và back lại analyze để xem gap ntn, làm 1 cái report. Dùng cho phase sau cho những product/project give input, đi đúng đường hơn

# data[].attributes.headline
Youth Speak với LeCo khác gì nhau? Sao summer mn hong chạy LeCo

# data[].attributes.subject
Youth Speak với LeCo khác gì nhau? Sao summer mn hong chạy LeCo

# data[].attributes.body
Cả 2 đều là national project
AIESEC mình summer thì có YouthSpeak, Winter thì có LeCo á

# data[].attributes.headline
điểm khác biệt giữa brand management và brand enhancement trong direction PK nói là sao á

# data[].attributes.subject
điểm khác biệt giữa brand management và brand enhancement trong direction PK nói là sao á

# data[].attributes.body
brand management: Manage tốt nhất như brand edu, brand audit
Brand enhancement: nhìu bạn biết về @ hơn, nâng sự trustworthy của AIESEC hơn

# data[].attributes.headline
PR: Về Brand Analysis là mình làm vào cuối phase sau đúng không ạ?

# data[].attributes.subject
PR: Về Brand Analysis là mình làm vào cuối phase sau đúng không ạ?

# data[].attributes.body
Tầm tháng 5-6, có những cái có thể làm trước

# data[].attributes.headline
UR partner năm nay sẽ penetrate FTU2 sao ạk

# data[].attributes.subject
UR partner năm nay sẽ penetrate FTU2 sao ạk

# data[].attributes.body
Hiện tại chỉ có thể penetrate vào media partner
Penetrate vào FTU2 thì nhiệm vụ cả 3 team á.

# data[].attributes.headline
Brand Analysis thì ngoại trừ Brand Health Check, Brand Report thì pê ka có định làm thêm gì không ạ

# data[].attributes.subject
Brand Analysis thì ngoại trừ Brand Health Check, Brand Report thì pê ka có định làm thêm gì không ạ

# data[].attributes.headline
UR phase này sẽ khác gì UR phase/term sau dậy chị pê ka? có gì mới/ challenging hơn không?

# data[].attributes.subject
UR phase này sẽ khác gì UR phase/term sau dậy chị pê ka? có gì mới/ challenging hơn không?

# data[].attributes.body
FTU2 PEnetration: Những clb ko cần mình that much => Làm sao penetrate vô
Những curent market thì làm sao đi sâu và cao hơn. Hiện tại mình chỉ chơi với club thui nhưng vậy thì uncerrtain lắm. Nên mình cần approach đc higher layer

# data[].attributes.headline
Thêm JDs của team Branding nhưng mà vẫn keep chỉ có 1 TL và 2 Members thì có ensure được experience của mấy bạn hong?

# data[].attributes.subject
Thêm JDs của team Branding nhưng mà vẫn keep chỉ có 1 TL và 2 Members thì có ensure được experience của mấy bạn hong?

# data[].attributes.body
Team Branding sẽ cut chạy event xuống còn chạy 1 cái youthspeak unitour thôi á nên là tăng thêm JDs nhưng mà giảm slg event chạy lại nên vẫn ensure exp nè

# data[].attributes.headline
Structure mới có gì khác so với structure cũ ạ?

# data[].attributes.subject
Structure mới có gì khác so với structure cũ ạ?

# data[].attributes.body
structure cũ trong phase này đang là 1 team MKT-EP Engagement - ir với Sales-Matching-CXP
=> Chia lại, có 2 matching - cxp (Stakeholders chính là EP và partners luôn, 1 team sales - MKT -IR (làm với IR đồ với partners)
khi nào team sales xong thì đưa qua matching cxp, thì sẽ match và làm CXP luôn

# data[].attributes.headline
Phase sau chị muốn function grow nhiều nhất ở cái gì ạ?

# data[].attributes.subject
Phase sau chị muốn function grow nhiều nhất ở cái gì ạ?

# data[].attributes.body
mún function grow nhiều nhất ở contribution của mình, be able achieve nhiều Re, nhiều apd TNs hơn => vì nó reflect mình đang bưng nhìu opportunity của mình với các bạn trẻ và amplify LDS dev
mún members feel proa và đóng góp iGTe significant

# data[].attributes.headline
Định hỏi là các team sẽ synergy như thế nào dạ?

# data[].attributes.subject
Định hỏi là các team sẽ synergy như thế nào dạ?

# data[].attributes.body
Sắp tới mình sẽ có 2 team chính thì hàng tuần mn có meeting synergy với nhau update nhau qua tin nhắn along the wya nữa nhưng sẽ synergy theo cách này

# data[].attributes.headline
Cho tui hỏi là structure mới sẽ có pros và cons gì dạ

# data[].attributes.subject
Cho tui hỏi là structure mới sẽ có pros và cons gì dạ

# data[].attributes.body
PROS: be able để mỗi team focus mana nhiều hơn thay vì làm sales-matching-CXP (CXP có nhiều problem thì k focus sales đc) => structure mới utilize mana nhiều hơn; với contribution của mỗi team đều contribute vào metrics của function => mấy bạn feel significant conntribution
CONS: cần synergy nhiều và chặt để tránh miscom và deliver gud exp cho EP

# data[].attributes.headline
Ở iGTe sự kiện nào chị đáng nhớ nhất ngoài GV ạ?

# data[].attributes.subject
Ở iGTe sự kiện nào chị đáng nhớ nhất ngoài GV ạ?

# data[].attributes.body
NHỚ NHẤT: k nói tới mấy buổi function meeting hoặc bonding vì nó đều đáng nhớ, nói buổi nào involve stakeholders thui. Có nói vui rùi, nhưng sẽ nói cái k vui: đợt đó chạy visa cho giáo viên, bạn đó qua VN rùi nhưng sau đó tnfh hình làm giấy tờ của VN cũng kỳ, báo k làm visa đc nữa và visa bạn sắp hết hạn => nói partner đưa bạn qua Malay rùi làm visa, mà cần partner lên tận xuất nhập cảnh để làm, partner tưởng agency làm hết rồi => cái partner quạu rùi chửi, sau đó nch với ng khác thì thấy cách xử lý chưa đc tinh tế. Nếu mình mún đạt đc end goal result thì mình nên làm cách nào đó để hài lòng đôi bên

# data[].attributes.headline
một số góc khuất và lợi ích khi làm việc iGTe là gì ạ

# data[].attributes.subject
một số góc khuất và lợi ích khi làm việc iGTe là gì ạ

# data[].attributes.headline
Thời gian làm việc tối thiểu và tối đa là bao nhiêu tiếng trung bình 1 tuần/ tuần cao điểm vậy ạ? 

# data[].attributes.subject
Thời gian làm việc tối thiểu và tối đa là bao nhiêu tiếng trung bình 1 tuần/ tuần cao điểm vậy ạ? 

# data[].attributes.headline
làm sao để bik mình hợp team nào hơn ạ, (theo structure mới)

# data[].attributes.subject
làm sao để bik mình hợp team nào hơn ạ, (theo structure mới)

# data[].attributes.body
khum trả lời đc, nhưng cách trả lời là mn mún develop cái gì, nếu mn mún làm MKT thì chọn team có MKT, mn mún scan CV làm HR thì làm team matching ik. mỗi team đều có một điều học riêng => TÙY NKA MẤY BA

ở iGTe thì cũng synergy nhiều thì có gì cứ join synergy là oke

# data[].attributes.headline
em từng làm Sales B2B nma chưa sales bên Product baoh thì em cần prepare kĩ năng nào để qua iGTe ạ? Với team nào thì sẽ gần với bên Sales B2B nhất ạ

# data[].attributes.subject
em từng làm Sales B2B nma chưa sales bên Product baoh thì em cần prepare kĩ năng nào để qua iGTe ạ? Với team nào thì sẽ gần với bên Sales B2B nhất ạ

# data[].attributes.body
tui từng làm sales iGTe với sales BD cho EST national rùi. Process hong có khác nhau đâu, cứ implement mấy bước đó là đc rùi, nhưng làm ở iGTe cần có knowledge về iGte => mn cần có product knowledge

Team gần sales B2B nhất là Sales - MKT -IR

# data[].attributes.headline
CnE là mình lên concept cho cả sự kiện và tổ chức nó lun đúng hong ạ?

# data[].attributes.subject
CnE là mình lên concept cho cả sự kiện và tổ chức nó lun đúng hong ạ?

# data[].attributes.body
đúng và sai
vì CnE lên core project, build content event agenda cho camp hoặc chuỗi sự kiện đó, nhưng quá tình build thì CnE hong có làm 1 mình. Theme promo và agenda hong match nhau thì đang hong consistently trong nội bộ, và along the way cũng give input nhau k move riêng

# data[].attributes.headline
Key drivers là gì vậy ạ? Có thể cho em 1 ví dụ cụ thể để hiểu rõ hơn đi ak

# data[].attributes.subject
Key drivers là gì vậy ạ? Có thể cho em 1 ví dụ cụ thể để hiểu rõ hơn đi ak

# data[].attributes.body
Key driver là kiểu một operation có nhiều thứ khác nhau, khiến cái operation của mình better hơn. Cái nào critical ảnh hưởng, hong có nó thì result và end goal k có happen đc, thì có nó sẽ boost effectiveness các thứ
VD nha: giả sử có strength có legacy bự bự, mn làm đúng timeline, MKT attract các bạn tốt => spend time để dig down thử coi mấy cha, cái này có strong legacy hả hay leader có capacity lead tốt, thì giữa rừng strength đó có cái gì khiến operation em move đc và hong move đc

Bottleneck ngược lại

# data[].attributes.headline
Điểm khác biệt giữa AM và EM là gì và cái nào challenging hơn dị?

# data[].attributes.subject
Điểm khác biệt giữa AM và EM là gì và cái nào challenging hơn dị?

# data[].attributes.body
AM: agenda mana, EM: event mana
Role đơn giản thì AM lo về agenda, GS các thứ, deliver key message mình mún. EM là HR map venue, những thứ về HR của mình
Nếu hong collaborate thì mệch nha do sẽ hong beiest bên kia đang làm gì

# data[].attributes.headline
FnL có cần phải giỏi toán hum ạ, mình có cần học tool cụ thể nào để trợ giúp việc tính toán hong ạ

# data[].attributes.subject
FnL có cần phải giỏi toán hum ạ, mình có cần học tool cụ thể nào để trợ giúp việc tính toán hong ạ

# data[].attributes.body
có cần giải toán hong thì nice to have chứ hong must have, tui cũng hong có nhạy, làm nhiều thì process nhanh thui. còn học tool thì tui nghĩ cần bik về excel, làm sheet đồ của F thì dùng trên ggl sheet nhiều để học về hàm nhiều để bik cách chạy hàm

# data[].attributes.headline
tui dc hiểu thì FnL là Finance and Legality nma thấy nãy h pà đa phần nói về Finance á. Vậy về Legality thì mìn làm j hen?

# data[].attributes.subject
tui dc hiểu thì FnL là Finance and Legality nma thấy nãy h pà đa phần nói về Finance á. Vậy về Legality thì mìn làm j hen?

# data[].attributes.body
thật ra cũng có lý do, về mặt legality thì cần luôn luôn có input và consult từ MC, những vđ lquan tới pháp luật nhà nc đồ. Phase tới cũng mún focus legality do chạy lại physical X, mún prepare và equip cho LC members một cái base về legality, để mn bik có thể tìm đến ai và support
Finance là role chính của F rùi, vđ dòng tiền thì thường gặp hơn, và any legality cũng lquan tới tiền á

# data[].attributes.headline
chị ơi, mỗi team đều có 1 TL và 1 TM vậy thì evironment team và fnx ntn ạ? E thik connection khá nhìu thì mình có cái j để foster ko ạ?

# data[].attributes.subject
chị ơi, mỗi team đều có 1 TL và 1 TM vậy thì evironment team và fnx ntn ạ? E thik connection khá nhìu thì mình có cái j để foster ko ạ?

# data[].attributes.body
trong phần @ alignment thì có cái synergy internal, việc có 2 team thì hong ảnh hưởng fnx connection đâu, vì những gì hai bạn exe làm sẽ dúng nhau, nhưng tách ra để mấy bạn đc take care về membership để discuss và take input của nhau á. Khi chọn TL thì tui cũng đề cao cái này, focus environment cho cả fnx not only team

# data[].attributes.headline
Theo e hiểu thì làm FnL là đưa ra quyết định nên thu hay chi. Nma ko biết mình có dựa vào đâu để đưa ra quyết định ko hay chỉ là feeling đủ thì xài tiền, ko đủ thì ko xài ạ?

# data[].attributes.subject
Theo e hiểu thì làm FnL là đưa ra quyết định nên thu hay chi. Nma ko biết mình có dựa vào đâu để đưa ra quyết định ko hay chỉ là feeling đủ thì xài tiền, ko đủ thì ko xài ạ?

# data[].attributes.body
GOOOOOOOOD QUESTION!
hồi đầu tui học ép cũng hỏi y chang, nhưng mà tìm hỉu r và đc dạy thì bất cứ decision nào cũng cần rationale dựa trên financial ratio á, về mặt ROI MoS, MoCR cho LC đồ nữa, tất cả đều cần có rationale và dựa trên nhiều thứ.

NÓI CHUNG LÀ vào F sẽ đc dạy để ensure những con số đó hong rơi vào con số tệ nhất hoặc gặp any risk, chứ k phải feeling đuâ mấy cha

# data[].attributes.headline
Chị đánh giá ntn về TL Cross-fnx ạ? nếu cross-fnx qua làm FnL thì mình có thể sẽ gặp những khó khăn j và how tu vượt qua ạ? Chị cho e xin tips nha

# data[].attributes.subject
Chị đánh giá ntn về TL Cross-fnx ạ? nếu cross-fnx qua làm FnL thì mình có thể sẽ gặp những khó khăn j và how tu vượt qua ạ? Chị cho e xin tips nha

# data[].attributes.body
THẤY BRAVE NHA, rất là appreciate điều đó
Khó khăn 1: technical skill, t cũng gặp cái đó, học một đống standards, rồi cần học nhanh nữa, THÌ ĐÓ =))
qua F thì bắt đầu trang giấy trắng thì mình học tốt hơn, nếu LÀ TRANG GIẤY CÓ SẴN CHỮ CẦN XÓA ĐI CHỮ, t apply cũng z nè

mn chỉ cần học technical thui. Trộn kiu lên TL thì có 2 cái khó nhất là operation và leadership: struggle 1 tỏng 2 thui, cả 2 thì hiếm, normal khi k giỏi 1 trong 2 cái đó

# data[].attributes.body
Có thể đọc trong package của TL
+ Think as TL team: Ko chỉ muốn trên personal mà còn theo team và connection của fx.
+ Mindset muốn fx connection

# data[].attributes.headline
Mà chị ơi, em nghe nói YFI mùa trc mới đổi core thì mùa này chị có định đổi tiếp hay sẽ làm ntn ạ?

# data[].attributes.subject
Mà chị ơi, em nghe nói YFI mùa trc mới đổi core thì mùa này chị có định đổi tiếp hay sẽ làm ntn ạ?

# data[].attributes.body
hong tính đổi tiếp, nhưng strat sẽ có strengthen project core, mới đổi 1 phase thui nhưng chưa strong chưa spot ra đc USP của mình
CHƯA CÓ Ý ĐỊNH ĐỔI

# data[].attributes.headline
Mình có bottleneck về legality với team CM khi sales HSP và SP thì mình có solution hay direction ntn chưa ạ

# data[].attributes.subject
Mình có bottleneck về legality với team CM khi sales HSP và SP thì mình có solution hay direction ntn chưa ạ

# data[].attributes.body
về legality thì còn có cả IR nữa =)))
nhưng từng cái thì sales HSP là về việc dính dáng đến sở giáo dục, trường công và sở giáo dục sẽ stuck trong câu chuyện work với sở giáo dục thì mới back lại làm việc với trường đc => local k tackle đc, chờ MC build relationship với government các kiểu đã. nhưng sẽ k quá focus trường công nữa mà switch qua trường tư (be open hơn é)

social partner: mới sales, lần đầu có, phase vừa rồi thì sẽ bị barrier timeline quá rush nên k quá kịp làm any process, k kịp làm sở lao động gì hết, pahsse này vẫn nurture rela hoặc sales thêm thì có thể tackle từ đâu

IR: phase trc cũng bắt đầu tackle rồi, nhưng currently process với IR (global day có IR cần làm giấy phép) => nhưng giấy tờ hay bị trả về do thiếu process các thứ, cần work on với MC nhiều hơn trong cục này, phần IR mún mình creditability tăng lên stronger hơn thì nên có giấy phép

hoặc synergy với FnL đi mấy cha

# data[].attributes.headline
Chị ơi, vậy nghe nói thì có vẻ YE đang work với khá nhiều stakeholder, vậy mình sẽ prioritize ntn ạ?

# data[].attributes.subject
Chị ơi, vậy nghe nói thì có vẻ YE đang work với khá nhiều stakeholder, vậy mình sẽ prioritize ntn ạ?

# data[].attributes.body
hiện tại thì CnE có camper - GS - IR. Priortize theo z nha (mà IR chỉ maintain thoi), do phase winter deprioritize IR sương r

CM: ambassadors - social partners - HSP. mún thử HSP, nhưng mà cũng chỉ sẽ maintain với SOS thui. mà CM phase này sẽ more về develop ambassadors => experience và dev, những cái performance của MKT và CnE thì sẽ do hai team đó track cho ambassadors

MKT cũng i chang

# data[].attributes.headline
Team Project và team Customer sẽ synergy với nhau từ đầu đến cuối luôn hả chị? Kiểu lúc nào cùng ke đầu à lộn kè kè bên nhau hả?

# data[].attributes.subject
Team Project và team Customer sẽ synergy với nhau từ đầu đến cuối luôn hả chị? Kiểu lúc nào cùng ke đầu à lộn kè kè bên nhau hả?

# data[].attributes.body
Đúng òi. Cả 3 team khi nào cx kè kè bên nhau. Những scope team project làm thì 2 team kia cx phải hỉu thì mới đem ra bên ngoài đc.
Khi mà planning thì mình define những scope mình kè kè với nhua. Đây cx là thứ tui mún do có enhance fx connection => cả fx connect lun

# data[].attributes.headline
Hong biết là chị prefer work với người như thế nào zạ?

# data[].attributes.subject
Hong biết là chị prefer work với người như thế nào zạ?

# data[].attributes.body
Work zới ai cũm đc  (Dúi bị xàm)
+ Thẳng thắn: Trong AIESEC gọi là demonstrating integrity. Có j nói thẳng chớ hong có giấu. ghét thì nói thẳng. T hay avoid nên cần 1 bạn nói thẳng mọi thứ

# data[].attributes.headline
Cho em hỏi là cấu trúc của EwA phase sau có khác với cấu trúc của phase trước hem và khác như thế nào dạ?

# data[].attributes.subject
Cho em hỏi là cấu trúc của EwA phase sau có khác với cấu trúc của phase trước hem và khác như thế nào dạ?

# data[].attributes.body
Thật ra ko khác lắm. Khác về mặt workload thui. Phase trước đa phần sẽ tự làm trong fx. Phase sau thì sẽ cố gáng partnership với clb đỡ mặt promotion và organizing. Còn lại ko khác về structure lắm. Khác là nhìu member hơn thì TL mệt hoặc zui hơn :>

# data[].attributes.headline
Thấy team Customer tới lúc onsite sẽ là EM thì bạn CnE có còn thật sự có JDs Event hong ạ?

# data[].attributes.subject
Thấy team Customer tới lúc onsite sẽ là EM thì bạn CnE có còn thật sự có JDs Event hong ạ?

# data[].attributes.body
JD Event vẫn prefer để bên bạn CnE. Tuy nhiên sẽ đc flexible ttuyf thời gian sắp tới. Nếu có cub partner thì CnE làm. Ko thì mình chia nhau trong fx để giúp đỡ nhau, một cơ hội mấy bạn trong fx đc thử JD

# data[].attributes.headline
Chị nói rõ hơn về process làm việc với BrD được hong ạ? Em thấy cái này nó mới mới :>

# data[].attributes.subject
Chị nói rõ hơn về process làm việc với BrD được hong ạ? Em thấy cái này nó mới mới :>

# data[].attributes.body
Hồi đó EwA đi sales media partner. Nhưng năm sau thì Peka (UR) sẽ đi sale cho mình. Có cái gúp chung, mình sẽ làm ziệc với bên kia, team UR sẽ track process làm việc, EwA đỡ đi sales. tăng thêm synergy nữa nên hy vọng connection đc tăng

# data[].attributes.body
YE Sales hiện tại đang gánh thêm 2 scopes: LC events và TMR - nặng lắm á, do phải sales venue PHỜ RI!!! và trong 2 tuần liền.

# data[].attributes.headline
YE Sales thường đánh vào segment edu, vậy ngoài edu ra thì còn segment nào hợp với YE không vậy ạ ?

# data[].attributes.subject
YE Sales thường đánh vào segment edu, vậy ngoài edu ra thì còn segment nào hợp với YE không vậy ạ ?

# data[].attributes.body
- Mn có thể đọc thêm thông tin về segment mà YE Sales đã và đang tìm, và hiện tại thì tụi tui cx đang tìm kiếm thêm.
- Actually thì vs atd là hs cấp 3 thì khó kiếm thêm partner nào khó hơn.
- Các segment về edu cert vẫn chưa khai phá hết --> Các bạn có thể vào để khai phá thêm.

# data[].attributes.headline
YSL Sales và EwA đều có 1 TM thì liệu có sales kịp, hay đủ "não" để MR và approach không vậy ạ ?

# data[].attributes.subject
YSL Sales và EwA đều có 1 TM thì liệu có sales kịp, hay đủ "não" để MR và approach không vậy ạ ?

# data[].attributes.body
- YSL + EwA: Lượng workload sẽ k nhiều đến mức mn k còn não để MR và approach.
- Hiện tại BD đã có nhiều foundation về legacy để support MR và approach.
- Tui tin là bạn TL cx là bạn đồng hành để giúp mn đủ não.

# data[].attributes.headline
YE khó sale lắm hã tại thấy có 2 excutives lun 

# data[].attributes.subject
YE khó sale lắm hã tại thấy có 2 excutives lun 

# data[].attributes.body
[Cencored]

# data[].attributes.headline
direction của BD là gì v ạ? e luôn ngưỡng mộ sao BD luôn mang rất nhiều tiền về đc luôn ><

# data[].attributes.subject
direction của BD là gì v ạ? e luôn ngưỡng mộ sao BD luôn mang rất nhiều tiền về đc luôn ><

# data[].attributes.body
[Nãy có present r nha, có thể coi record nhóe]
- Summer: tập trung kiếm tiền.
- Winter: tập trung khai phá.

# data[].attributes.headline
Pros and Cons của structure mới là gì v c

# data[].attributes.subject
Pros and Cons của structure mới là gì v c

# data[].attributes.body
- Pros:
+ Những công việc mn làm sẽ đc giảm về workload và đc focus vào 1 thứ hơn.
- Cons:
+ Workload ít quá sợ mn hơi nhàn, mà nếu tui thấy nhàn thì tui sẽ thêm workload cho.
+ Team 1 TM sợ mn chán --> Sẽ có fx project nha.

# data[].attributes.headline
Có any uncertain này khi sales Youthspeak k ạ, với em nghe nói cần align nhiều với nation á

# data[].attributes.subject
Có any uncertain này khi sales Youthspeak k ạ, với em nghe nói cần align nhiều với nation á

# data[].attributes.body
- YS cần align vs national, mà tui thì chưa có nhiều thông tin, team YS hiện tại ms đang tuyển ng thui.
- Lần đầu sales YS chủ yếu sẽ khó do thiếu data thui, nh có thể utilize data của L2.

# data[].attributes.headline
Với EwA đang phát triển và grow như dị thì có 1 member có sales nổi hem ạ

# data[].attributes.subject
Với EwA đang phát triển và grow như dị thì có 1 member có sales nổi hem ạ

# data[].attributes.body
- Quan trọng là bạn TL và TM sẽ strive ntn, và goal ntn.
- EwA grow sẽ là 1 USP để đi sales dễ hơn.

# data[].attributes.headline
Vậy để sales cho YSL thì phải đợi project có topic rồi mới sales được pk pà ?

# data[].attributes.subject
Vậy để sales cho YSL thì phải đợi project có topic rồi mới sales được pk pà ?

# data[].attributes.headline
Chị require gì ở 1 bạn TL ạ? có cần có background sales k ạ

# data[].attributes.subject
Chị require gì ở 1 bạn TL ạ? có cần có background sales k ạ

# data[].attributes.body
- People oriented: Muốn tập trung vào exp của TL và TM trong fx.
- Result oriented: K có result thì sẽ ảnh hưởng LC rất nhiều.
----> Cần cân bằng cả 2 yếu tố này.
Có gì cần thì nhắn Hanie nha.

# data[].attributes.headline
Thực ra đối với em khi mà mới ở AIESEC chưa lâu thì không biết về Fnx oGV cũng như ko có knowledge j về nó thì có ảnh hưởng  tới việc em apply ko ạ?

# data[].attributes.subject
Thực ra đối với em khi mà mới ở AIESEC chưa lâu thì không biết về Fnx oGV cũng như ko có knowledge j về nó thì có ảnh hưởng  tới việc em apply ko ạ?

# data[].attributes.body
The only t sẽ question là motivation và oGV alignment của mn nha.
Sẽ k khó để mn feel impact từ oGV đâu, mn cứ lên mạng search là thấy thui. Và tui sẽ giúp mn relate oGV với @.

# data[].attributes.headline
Team B2C-IR sẽ contribute ntn vào cái strategy đầu tiên ạ?

# data[].attributes.subject
Team B2C-IR sẽ contribute ntn vào cái strategy đầu tiên ạ?

# data[].attributes.body
- Raise awareness về Lead/ACC/APD trước đây.
- Main TA: Alumni và @ers.
- Sau khi customer apply thì mn sẽ đóng vai trò quan trọng để thuyết phục họ.

# data[].attributes.headline
Những khó khăn nào oGV có thể gặp khi back lại ạ?

# data[].attributes.subject
Những khó khăn nào oGV có thể gặp khi back lại ạ?

# data[].attributes.body
Internal
- Materials này nọ đều sẽ cần prepare và revise để hợp vs context.
- Members của GV chưa từng chạy GV nên sẽ khó khăn về cả operation và membership.

External:
- UR cx k biết market nào là phù hợp để đánh vào.
- Overall thì mình vẫn còn blur về external context.

# data[].attributes.headline
Anh cần j ở 1 ng TM ạ? Thấy có direction về MKT rất nhiều thì e có cần là ng giỏi MKT ko ạ?

# data[].attributes.subject
Anh cần j ở 1 ng TM ạ? Thấy có direction về MKT rất nhiều thì e có cần là ng giỏi MKT ko ạ?

# data[].attributes.body
- TL: nên có background MKT.
- TM: base MKT là nice to have thui.

# data[].attributes.headline
Em có nghe nói supply and demand đang là problem, thì vấn đề này tackle sao ạ?

# data[].attributes.subject
Em có nghe nói supply and demand đang là problem, thì vấn đề này tackle sao ạ?

# data[].attributes.body
Câu hỏi này hơi khó do câu này sẽ cần đc solve từ tầng MC á.

# data[].attributes.body
- JD: làm MR để define buyer persona + raise awareness cho product.
- Khác vs project: sẽ khá repeated, và group seeding được focus hơn. Và sẽ focus promote opps, SDGs...

# data[].attributes.headline
Anh ơi, tgian spend as a TM tại oGV ntn và a có định chạy event để promo cho GV ko ạ?

# data[].attributes.subject
Anh ơi, tgian spend as a TM tại oGV ntn và a có định chạy event để promo cho GV ko ạ?

# data[].attributes.body
- Sẽ synergy vs BrD để làm event branding ở UR market.
- Chạy webinar để promote.
In the end sẽ còn phụ thuộc vào ambition của mn nữa á.

# data[].attributes.headline
Anh Bo expect environment ở fx mình sẽ như thế nào ạ?

# data[].attributes.subject
Anh Bo expect environment ở fx mình sẽ như thế nào ạ?

# data[].attributes.headline
Tại sao tên function lại không có oVI nữa ạ

# data[].attributes.subject
Tại sao tên function lại không có oVI nữa ạ

# data[].attributes.body
VPP (Virtual Professional Program) kể từ đây sẽ chỉ là feature của GTa thui.

# data[].attributes.headline
TM MKT team thì sẽ được làm những JD gì ạ? Có gì thay đổi so với phase trước không ạ?

# data[].attributes.subject
TM MKT team thì sẽ được làm những JD gì ạ? Có gì thay đổi so với phase trước không ạ?

# data[].attributes.body
- Sẽ phụ thuộc vô direction của TL MKT, mà hiện tại tui đang muốn mn làm theo hướng truyền thông nhiều hơn --> Reach tới KOL/influencers/Alumni. <-- Current trend của Youth là sẽ lướt mạng nhiều.
- Và có synergy vs BrD nựa.

# data[].attributes.headline
Em nhớ ngày xưa có product VPP nữa mà mn không chạy nữa hay sao vậy ạ

# data[].attributes.subject
Em nhớ ngày xưa có product VPP nữa mà mn không chạy nữa hay sao vậy ạ

# data[].attributes.body
[Đã trả lời ở trên nha]

# data[].attributes.body
- Ri si li ần: result sẽ khó về nên sẽ cần resilient để deal vs nó.
- Connection oriented.
- Collaborative: do cả 2 team sẽ cần synergy nhiều để ensure SnD aligment và mn move as one.

NHỚ ĐỌC PACKAGE.

# data[].attributes.headline
Việc chạy GTa đưa người trực tiếp ra nước ngoài thì có thể xảy ra những vấn đề hay rủi ro nào không ạ ?

# data[].attributes.subject
Việc chạy GTa đưa người trực tiếp ra nước ngoài thì có thể xảy ra những vấn đề hay rủi ro nào không ạ ?

# data[].attributes.body
- Có, tại việc mn đưa ng VN ra nước ngoài sẽ có nhiều risks:
+ Cty là cty ma.
+ Chỗ ở lúc EPs qua khác với ảnh lúc đầu gửi qua.
+ Đồ ăn ở nước chiều i k hợp khẩu vị của EPs.
+ Shock văn hóa (đất nước/cty).
+ JD khác.

# data[].attributes.headline
Nếu có nhiều lead quá thì làm sao để CRM-IR duy trì relationship với họ ạ?

# data[].attributes.subject
Nếu có nhiều lead quá thì làm sao để CRM-IR duy trì relationship với họ ạ?

# data[].attributes.body
- Tui sẽ nhắn đc hết vs mn, do mỗi ng sẽ mang tới 1 câu chuyện riêng tới tui.
- Hay hỏi thăm nói chiện xàm xàm.
- Với nh ng chưa thật sự ready - cần nuture ngta thông qua strat tui đã nói nha.

# data[].attributes.headline
Có khó khăn gì trong lúc salesman matching, chị có đề xuất tips nào k?

# data[].attributes.subject
Có khó khăn gì trong lúc salesman matching, chị có đề xuất tips nào k?

# data[].attributes.body
Nhiều lắm nha:
- Lead concern fee: mình sẽ đưa ra 1 list là những khóa học khác sẽ cost rất nhiều, nh mà cx k sure là sẽ học đc gì không, hay có giúp mình có việc đc không... Ngoài ra cx có bên khác đưa mình ra nước ngoài mà fee mắc hơn mình nhiều.
- Legality: học cho thuộc.

# data[].attributes.headline
Việc lên MKT plan thường sẽ dựa vào những criteria nào ạ?

# data[].attributes.subject
Việc lên MKT plan thường sẽ dựa vào những criteria nào ạ?

# data[].attributes.body
practical: head in the cloud but feet on the ground nha, mn có thể dream & làm theo cách mn muốn hoy á, nma in case bị tui critical thì explain dc là dc  :>>
nói chứ tuỳ mn hoy, lúc planning thì bic hì

# data[].attributes.headline
Chị ví dụ một trường hợp giải quyết vấn đề về phụ huynh của lead đc k ạ? Lúc đó chị đã làm gì để build trust?

# data[].attributes.subject
Chị ví dụ một trường hợp giải quyết vấn đề về phụ huynh của lead đc k ạ? Lúc đó chị đã làm gì để build trust?

# data[].attributes.body
dating đi :>>

# data[].attributes.headline
Nếu LEAD bị sốc văn hóa khi làm thì mình sẽ cần làm gì ạ?

# data[].attributes.subject
Nếu LEAD bị sốc văn hóa khi làm thì mình sẽ cần làm gì ạ?

# data[].attributes.body
cái chiều o làm dc là mn có thể khiến người đó feel safe hơn đồ vì mn chỉ tackle về mặt virtual thoi do ngta ở bên nước kia rùi, kiểu encourage hoặc support mental nè, rồi mn sẽ tackle từ phía IR xem coi utilize dc j để tụi nó support cho EP của mình chẳng hạn

# data[].attributes.headline
Vì sao mỗi team chỉ có 2 position vậy ạ? Nếu nhiều lead quá thì pros and cos mà 2 team sẽ có là gì ạ?

# data[].attributes.subject
Vì sao mỗi team chỉ có 2 position vậy ạ? Nếu nhiều lead quá thì pros and cos mà 2 team sẽ có là gì ạ?

# data[].attributes.body
- Tại HR situation k cho phép.
- Giúp mn có challenging environment.
- Do TL tui khả năng là các bạn 1st time TL nên nếu nhiều members quá thì các bạn sẽ khó manage được nổi.

# data[].attributes.body
buk dating với tui đi r bic :>

# data[].attributes.headline
Ở phần sign up, là ai sign up z ạ? Là business hay sao ạ?

# data[].attributes.subject
Ở phần sign up, là ai sign up z ạ? Là business hay sao ạ?

# data[].attributes.body
Này đúng nha, vì cái này là Business Partners á.

# data[].attributes.body
:>> mới giải thích xong, xem lại record & đọc slide nhé
kh hiểu thì dating để explain detail choa

# data[].attributes.headline
Anh ơi iGTa có những cái pain và gain gì khi làm ở fnx ạ?

# data[].attributes.subject
Anh ơi iGTa có những cái pain và gain gì khi làm ở fnx ạ?

# data[].attributes.body
- Pain:
+ work với B2B: cần resilient vì partner khó sales & persuade
+ work với IR/EPs, lquan physical X: back lại thì mình hem sure những cái mình làm, đọc materials nhìu hơn thì mới hiểu dc
- Gain:
+ resilient: phải chase hỏi đồ nhèo, 1 cái account kiếm thông tin take nhìu time nè
+ detailed: đặc trưng của product thì sai 1 li đi $2000, có urge để làm kỹ mọi thứ & avoid risk happen

# data[].attributes.body
như trước đây thì 1 lượt MR xong approach thì 1 MR=1 approach
1 SU = 2 approach: tìm dc 1 partner đki cho mình = việc mình gọi ngta giống việc research tìm ra 2 partner

# data[].attributes.body
kệ ngta

# data[].attributes.headline
Sign up thì được tính như nào á do em chưa làm Marketing bao giờ nên cũng chưa clear khúc đặt goal sign up và approach ạ

# data[].attributes.subject
Sign up thì được tính như nào á do em chưa làm Marketing bao giờ nên cũng chưa clear khúc đặt goal sign up và approach ạ

# data[].attributes.body
có form đki thì khi partner điền & bấm submit = 1SU
logic đặt goal: hồi trước khi Napu lên VP thì có 3 phase chạy MKT ròi nên lấy past data đó để làm ref cho đặt goal

# data[].attributes.headline
em đang muốn học về business insight, ở iGTa business ntn ạ và phát triển gì về career path của mình ạ

# data[].attributes.subject
em đang muốn học về business insight, ở iGTa business ntn ạ và phát triển gì về career path của mình ạ

# data[].attributes.body
- biz type: doanh nghiệp vừa & nhỏ muốn develop sang thị trường nước khác
- giúp j cho career path: soft skills (resilient, detail-oriented)

clear giúp career path mún là j thì câu trl sẽ customized hơn nhé

# data[].attributes.headline
Vậy marketing cho doanh nghiệp thì sẽ có những công việc gì ạ? 

# data[].attributes.subject
Vậy marketing cho doanh nghiệp thì sẽ có những công việc gì ạ? 

# data[].attributes.body
MKT sẽ là 1 tactic chứ hem quá nhìu việc
lên kế hoạch bài đăng theo tháng, viết & đăng bài, chạy ads trên LinkedIn

# data[].attributes.headline
Ví dụ ở team có JD marketing thì có được đi sales thuần không và ngược lại ạ

# data[].attributes.subject
Ví dụ ở team có JD marketing thì có được đi sales thuần không và ngược lại ạ

# data[].attributes.body
-> Có nha má, goal mar là gola về SUs và Sale đồ nha. Có bị gì thì vẫn đi sale nha, khum bị low performance
-> Team sale thuần thì có làm mar hem á? -> Vẫn được, vẫn cho thử khum bắt buộc thêm work load. Còn goal thì: giữ nguyên nha má

# data[].attributes.headline
Phase sau strategy anh focus nhất cho funtion là gì vậy ạ

# data[].attributes.subject
Phase sau strategy anh focus nhất cho funtion là gì vậy ạ

# data[].attributes.body
-> Physical foundation, vẫn là cái cause và cái root nha. Cái nền vững thì sau này làm gì thì cũng ensure hơn dc về 1quality

# data[].attributes.headline
Em thấy anh có nói mình sẽ marketing trên LinkedIn. Vậy không biết hiện tại nếu em interest với JD này thì em có cần phải start build profile LinkedIn hay cần prepare gì trước không ạ

# data[].attributes.subject
Em thấy anh có nói mình sẽ marketing trên LinkedIn. Vậy không biết hiện tại nếu em interest với JD này thì em có cần phải start build profile LinkedIn hay cần prepare gì trước không ạ

# data[].attributes.body
-> Bđ bây giờ thì nice to have

# data[].attributes.headline
Nếu 1 team vừa làm sales vừa làm cả Marketing thì workload như vậy có fair với team còn lại không ạ

# data[].attributes.subject
Nếu 1 team vừa làm sales vừa làm cả Marketing thì workload như vậy có fair với team còn lại không ạ

# data[].attributes.body
-> Cân đối lượng approach giữa hai team (nch goal khác nhau)

# data[].attributes.headline
Phase sau anh nghĩ một bạn member để được chọn vào team có JD marketing thì phải đạt được những yếu tố gì ạ

# data[].attributes.subject
Phase sau anh nghĩ một bạn member để được chọn vào team có JD marketing thì phải đạt được những yếu tố gì ạ

# data[].attributes.body
- Customer centric nha má (partner focus gì?)
- logical nữa nha má, biết được chạy ntn cho phù hợp. Cân đối tiền đồ nè vì tiền có hạn

# data[].attributes.headline
Như em được biết thì iGTe và iGTa cùng làm việc với business. Vậy marketing của GTa phase sau có gì khác và giống với iGTe hong ạ 

# data[].attributes.subject
Như em được biết thì iGTe và iGTa cùng làm việc với business. Vậy marketing của GTa phase sau có gì khác và giống với iGTe hong ạ 

# data[].attributes.body
- iGTe:
+ Flatform: Facebook (cụ thể là các nhóm cộng đồng trên Facebook) và Zalo (promote trong group Zalo riêng).
+ Hoạt động: viết bài, đăng bài, seeding...

- iGTa:
+ Flatform: LinkedIn.
+ Hoạt động: viết bài, đăng bài, chạy Ads.

# data[].attributes.headline
Marketing đợt này của GTa có khác gì so với Marketing của GTa hồi xưa không ạ. Do em được biết hồi đó mn cũng chạy MKT nhưng hong hiệu quả lúm ạ?

# data[].attributes.subject
Marketing đợt này của GTa có khác gì so với Marketing của GTa hồi xưa không ạ. Do em được biết hồi đó mn cũng chạy MKT nhưng hong hiệu quả lúm ạ?

# data[].attributes.body
Hồi xưa thì mn chỉ có ráng connect HR và CEO, xong đăng bài trên trang LinkedIn cá nhân, kết hợp personal approach thui á. Nh mà cái này sẽ có cái cons là nhiều HR và CEO sẽ không đồng ý connect, hoặc dù connect được thì đăng mình cũng không sure là bài mình đăng có reach được họ không.

Còn nếu chạy ads thì mình sẽ có thể reach trực tiếp tới họ mà không cần qua bước connect LinkedIn.

# data[].attributes.headline
Phase sau em thấy iGTa cũng đang rụch rịch có RE ròi ạ. Vậy mình có các acti giống như Global Village của GTe phase này hong ạ

# data[].attributes.subject
Phase sau em thấy iGTa cũng đang rụch rịch có RE ròi ạ. Vậy mình có các acti giống như Global Village của GTe phase này hong ạ

# data[].attributes.body
Trước mắt thì không nha, vì GTe có nhiều EPs nên mới có thể làm Global Village được á, còn số RE dự kiến của mình trong phase sau còn khá ít để tổ chức ó.