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Bueno en la clase del día de hoy pude aprender una de ellas que puedo resaltar ya que me puse a investigar un poco mas es la Teoría de motivación e higiene de Herzberg: esta teoría hace referencia a que el ser humano esta influenciado por la satisfacción que es el resultado de los factores de motivación que ayudan a aumentar la satisfacción del individuo pero tienen poco efecto sobre la insatisfacción; y la insatisfacción que es el resultado.
Pará mí el resultado es producto de como uno se siente y más si es dentro del ámbito laboral ( vendedor),la motivación impulsa a tener excelentes resultados y si nosotros no lo siente los resultados son nulos.

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En base a lo aprendido a la clase de hoy y e junto con el video vi que de las 10 teorías de la motivación la que mas me llamó la atención fue la de autor Edwin Looke la cual indica que el ser humano entre más metas mantenga más se motiva para lllegar al objetivo de su cumplimiento, aunque en en la vida actual se ve más la teoría de Duglas la cual indica que el ser humano labora porque lo necesita ya que tiene cosas que pagar o porque no tiene mas remedio. Pero es importante de igual manera tener motivación pese a los obstáculos que se presenten en el camino y luchar por sus metas.

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El día de hoy se habló acerca de Las teorías de la motivación  que, a mi punto de vista trata acerca de satisfacer necesidades que el ser humano tiene. En este caso, se habla del impulso que tiene una persona a trabajar hacia una meta.
Sin embargo, la motivación nos sirve a nosotros para muchas ocasiones.
Para un trabajador está motivación es fundamental ya que así puede florecer más en su trabajo, en la manera que hace que crezca como persona tanto personalmente como laboralmente & así poder usar esta motivación como ejemplo para poder conseguir loq une se tiene esperado.

La motivación para mi es lo que nos permite seguir adelante para poder conseguir recompensas & así también conocernos hasta dónde somos capaces de llegar para lograr una meta deseada

Luz Estrella Segura
8-1241-414

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en la clase de hoy aprendimos.
La motivación puede ser un sentimiento o algo que te mueve a lograr un objetivo.
La teoría de reforzamiento se trata de que el organismo del humano aprende nuevas conductas dependiendo de lo que este viviendo en ese momento y cual sea su motivación.La teoría del autor Frederick Herzberg llamada teoría bifactorial

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Análisis de lo aprendido en clase: teoría de la motivación 

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Análisis de lo aprendido en clase: teoría de la motivación 

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En la clase de hoy aprendimos sobre la teoría de motivación, principalmente en la teoría de la pirámide de Marlow, está la teoría que comprende las necesidades humanas que a medida que los individuos van satisfaciendo las necesidades más básicas, los van desarrollando necesidades y más deseos tienen.
Está teoría trata de aportar un orden a las necesidades que tiene cada ser humano.
Estás necesidades se agrupan en 5 niveles:

Necesidades básicas o fisiológicas: está necesidad comprende las necesidades esenciales cómo: hidratarse, alimentación, ducharse, expulsar desechos de nuestro cuerpo, intentar no tener mucho dolor, etc.

Necesidades de seguridad: Se ponen límites y se intenta crear y mantener una situación de orden y seguridad en la vida. Una seguridad física (salud), económica (ingresos), necesidad de vivienda, etc.

Necesidades de estima: está necesidad busca el reconocimiento tanto de ellas mismas como de los demás. La amistad, la familia o la pareja son estos elementos indispensables para sentirse aceptado socialmente, y esto conlleva a obtener la estima que se espera.

Necesidades de autorealizacion: está necesidad está en lo más alto de la pirámide ella comprende o está relacionada con el crecimiento personal, para poder llegar a este nivel debes cumplir, pasar o alcanzar los niveles anteriores, y así encontrará el éxito personal.

En el momento de que los humanos logran controlar sus necesidades básicas aparecen gradualmente necesidades de orden superior, de está forma originan en cierta medida las diferencias jerárquicas propias de cada individuo. No todas las personas van a sentir la necesidad de autorrealización, o no todos sentirán la necesidad de estima.
Necesidades más elevadas no surgen en la medida en que las más bajas van siendo satisfechas. Un individuo puede tener problemas de ingresos o recursos y no por eso va a carecer de la necesidad de integración en un colectivo, como necesidad situada en una escala superior.
Las necesidades básicas requieren para su satisfacción un ciclo motivador relativamente corto, en contraposición, las necesidades superiores requieren de un ciclo más largo. Pero sabemos que la autorealizacion si requiere mucho más tiempo y cumplir muchas de nuestras necesidades para poder obtenerla.
Las empresas adecuan su producto, su mensaje y su comunicación al escalón de necesidad que creen que pueden cubrir y satisfacer.

Establecer un sistema de necesidades puede ayudar a organizarse mejor y alcanzar objetivos de forma más directa y satisfactoria.

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Buenas noches, en la clase de hoy pude aprender diferentes teorias y conocer más a fondo cada una de ellas, ya que, es la clave de la motivación en nuestras vida cotidiana y siempre necesitamos satisfacer nuestras necesidades a traves de el esfuerzo y la dedicación en que realicemos el trabajo día a día. Me parecio excelente este análisis.

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Sobre el Tema dado la Noche de Hoy, La Motivación Después de haber entendido las teorías de la emoción y cómo es que funciona nuestro organismo con ello, aprendí que todo está en el control de las emociones.  Controlar tu mente es controlar la situación y muchas veces nos puede llegar a costar trabajo, sin embargo es cuestión de práctica y con el tiempo uno se puede volver maestro en el control de las emociones. Sé que lo que me llevo de la materia son técnicas que me ayuden a tener esa relajación que uno tanto necesita para poder hacer frente a situaciones que haya que enfrentar.

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Sobre el Tema dado la Noche de Hoy, La Motivación Después de haber entendido las teorías de la emoción y cómo es que funciona nuestro organismo con ello, aprendí que todo está en el control de las emociones.  Controlar tu mente es controlar la situación y muchas veces nos puede llegar a costar trabajo, sin embargo es cuestión de práctica y con el tiempo uno se puede volver maestro en el control de las emociones. Sé que lo que me llevo de la materia son técnicas que me ayuden a tener esa relajación que uno tanto necesita para poder hacer frente a situaciones que haya que enfrentar.

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La motivación puede ser un sentimiento o algo que te mueve a lograr un objetivo.
La pirámide de Abraham Moslow es una teoría psicológica de las necesidades y deseos del ser humano donde el autor nos explica porque no podemos saltarnos ningún escalón. La teoría de de Duglas McGregor menciona cuales son los problemas del ser humano pero también mencionan la capacidad que tiene un trabajador de lograr algo. La teoría del autor Frederick Herzberg llamada teoría bifactorial donde conocemos las cosas que satisfacen al trabajador como también las que lo ayudan a crecer personalmente. La teoría de Clayton Alderfer habla sobre las necesidades básicas ósea las fisiológicas, de seguridad donde el ser humano quiere sentirse parte de algo y las de crecimiento (desarrollo interior) que es todo lo que pensamos de nosotros mismos. La teoría de David McClelland habla sobre las necesidades secundarias donde una vez avances la primera etapa de las necesidades básicas llegan las de afiliación, logro y poder que son las motivaciones sociales. La teoría de reforzamiento se trata de que el organismo del humano aprende nuevas conductas dependiendo de lo que este viviendo en ese momento y cual sea su motivación. La teoría de la evolución cognitiva es cuando el trabajador aprende de cosas nuevas a través del aprendizaje. La teoría de la expectativa se trata sobre el actuar concreto del ser humano. La teoría de la equidad por el autor Stacey Adams se trata  de cuando el ser humano tiende a compararse con otros poniendo sus sentimientos en juego y por últimos mas importante la teoría de  establecimiento de metas de Edwin Locke habla sobre la motivación del ser humano para llegar a su logro.

Personalmente como dice el joven al final del video si puedes soñarlo puedes hacerlo, eso es algo que me repito seguido pero también pongo en practica el enfoque y la organización para una meta.

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En la noche de hoy recibimos un fragmento de lo que sería siendo la motivación, según varias teorías puedo comentar que partiendo de x motivación del objetivo que se quiera alcanzar hay que empezar por la autoaceptacion (que encasilla lo que es la parte moral , necesidades, bienestar etc.)

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Naresh Camargo 8-836-2097

Es importante mantener despierta la motivación porque es el motor que nos impulsa a realizar cualquier actividad.

Muchas personas viven realizando actividades las cuales no les gusta y no son personas que se comporten con el síntoma de la motivación activo, son personas reactivas, que reaccionan a las circunstancias del día. Sin embargo, una persona que mantiene despierta el síntoma de la motivación, es una persona que actúa y se comporta en base a su punto de balance y equilibrio.

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Análisis de lo aprendido Katherine Higuera. Teoría de la motivación 

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Análisis de lo aprendido Katherine Higuera. Teoría de la motivación 

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La motivación para mí es ese impulso que te lleva a cumplir un propósito una meta o deseada que ayuda a cubrir según sea la necesidad.  Existen diversas teorías algunas enfatizan en la teoría de Maslow "pirámide de maslow" en las necesidades que se satisfacen en un orden en específico una lleva la otra se debe llevar a cabo en orden. A excepción de la teoría de ERC de Clayton Alderfer que indica que se puede saltar un escalón ya que se trata según su prioridad.

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Analisis de la teoria de la motivación Jorge Markovitch

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Analisis de la teoria de la motivación Jorge Markovitch

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En la clase de hoy aprendi que, Actualmente es importante estudiar las teorías de motivación, por cuanto se enfocan en las necesidades que motivan a los trabajadores. La motivación se refiere a aquello que hace que la gente actúe o se comporte de determinadas maneras, Es decir, la motivación corresponde a una serie de impulsos o deseos, los cuales fomentan cierto comportamiento.

También entendí que las teorías motivacionales se pueden dividir entre aquellas de contenidos y las de proceso.
Las primeras estudian y consideran aspectos que pueden motivar a las personas, en tanto que las segundas estudian y tienen en cuenta el proceso de pensamiento por el cual estas se motivan.

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Análisis acerca de la teoría de la motivación.

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Análisis acerca de la teoría de la motivación.

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Lo que aprendí hoy en la clase de fue que existen distintas clases de teorías de la motivación es importante que las conozcamos todas porque en la vida algún momento o otro nos tocara vivir este tipo de situaciones de estar desmotivados, sin ánimos o solamente hacer las cosas por obligación o por deber, en cambio si tienes en cuenta estas teorías podemos analizarlas y hacer un cambio en nuestras mentes , sentimientos y fortalecernos, ya no hacer las cosas por hacer en cambio si lo hacemos con motivación se el esfuerzo ya no sera tanto, ademas de saber que cada acción tiene su reacción y como esta la teoría  de  Maslow  que no se puede avanzar sin comenzar el primer escalón.

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Analisis sobre la teoria de la motivación

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Analisis sobre la teoria de la motivación

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En mibopinión personal siento que las necesidades secundarias de Maslow son más importantes que las primarias para la mayor parte del personal. La gente está más interesada en la  responsabilidad, logro, reconocimiento, diversidad en el trabajo y el esfuerzo por la realización personal.
La motivación en el trabajo es compleja e individual por lo que existen motivación, y además de producir satisfacción, fomentar la productividad y fortalecere la voluntad colectiva para el logro de metas.

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Autor Frederick Herzberg.
De esta teoría me llamaron la atención algunos puntos tales como: Los factores que producen satisfacción y la necesidad de crecer emocional e intelectualmente y es que fue con el que mas me sentí identificado.
Genera mucha motivación, ilusión, ganas de hacer las cosas bien el saber que cuentas con oportunidades que te ayudaran a crecer tanto como persona como profesional. En diferentes ocasiones e estado en entrevistas de trabajo en el que nos comentan sobre el crecimiento laboral, al escuchar esto y plantearme la idea de poder ir creciendo en la empresa influye mucho en mis emociones y estado de ánimos, tanto, que antes de empezar ya por mi mente han pasado muchas formas para organizarme y que me ayuden a obtener todas y cada unas de mis metas, realmente genera una total satisfacción el encontrarte con este tipo de factores que nos ofrecen desarrollarnos y explotar nuestro potencial.

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Analisis sobre la teoría de la motivación Ivan Ibarra

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Analisis sobre la teoría de la motivación Ivan Ibarra

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El ser humano a traves de los años ha aprendido que mediante la motivación podemos alcanzar los logros o retos que nos proponemos, a pesar de las dificultades que podemos tener tanto en lo laboral o familiar.
Es importante saber que cada reto que nos propongamos en lograrlo la recompensa sera más gratificante y poder estar plenamente convencido de que si queremos ser exitosos debemos generar cambios y uno es el de ser lideres con la capacidad de poder tomar las mejores decisiones.
Es lo que expresa Maslow explica que mediante la satisfacción de nuestras necesidades aprenderemos a dar más valor a las cosas y de acuerdo a los resultados pasamos al siguiente nivel.

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Análisis sobre la teoría de la motivación 

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Análisis sobre la teoría de la motivación 

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cómo podemos analizar esta se caracteriza por llevar un orden casi todas las teorías llevan un orden el cual debes cumplir si quieres saciar tus necesidades ya sea elevada o básica, aprendí que la motivación tiene mucho que ver con el desarrollo personal y van ligadas con las necesidades básicas que tenemos cada ser humano una de las teorías que más me llamo la atención fue la de David McClelland ya que dice que después de saciar nuestras necesidades básicas pasamos a ser dominados por estas 3 necesidades la de afiliación, la del logro y la necesidad de poder y siento que es cierto ya que cuando saciamos todas nuestras necesidades pasamos a buscar más y ahí es donde viene el poder y la afiliación consideró que esta teoría es muy acertada de igual manera las otras teorías dadas son muy buenas.

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La piramide de Maslow dice que es una teoría de motivación que trata de explicar qué impulsa la conducta humana. La pirámide consta de cinco niveles que están ordenados jerárquicamente según las necesidades humanas que atraviesan todas las personas.
Considero desde mi punto de vista que cada persona es individual y completamente diferente de otro, con esto me refiero a que todos y cada uno de nosotros como personas posee una motivación y que esa motivación no es la misma a la de otro.
Existe y siempre existirá esa motivación que te impulsa a lograr determinado propósito trazado y que esta teoría, la mas aceptada, y todas las demás, tratan o mas bien demuestran este comportamiento humano.

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Análisis muy personal sobre la motivación

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Análisis muy personal sobre la motivación

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En la clase de hoy se hablo sobre las 10 teoría de la motivación me intereso mucho que habla sobre Maslow que es mas que todo esta basada en las necesidad del ser humano pero deja claro algo, que no podemos subir a un siguiente escalón sin haber terminado el primer escalón muy importante. También que La teoría X es la que esfuerza a los seres humano hacer motivados a través de castigos para que eviten sus responsabilidades La teoría Y supone que el esfuerzo de algo natural en el trabajo y que el compromiso con los objetivos que se supone en una recompensa. con toda esta teoría de motivación da por entender que siempre debe haber un motivo que te impulsa mas adelante y que por mas caída que tenga esa pequeña motivación no debe de rendirte

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En la clase de la noche de hoy aprendí sobre la motivación que puede ser buena o mala porque depende de como este tu estado de animo tu motivación vas hacer y actuar como persona si no esta bien y tienes una mala motivación a la hora de trabajar o estudiar vas a hacerlo mal vas estar triste amargado o cansado, pero a lo contrario si tienes una buena motivación puedes hacer todos bien lo que te propongas lo puedes hacer ejemplos para tener una buena motivación : un buen cumplido, un buen inicio de mañana, tener relaciones sexuales, hacer deporte , conseguir una mete y animarte con eso etc....

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ANÁLISIS SOBRE LA TEORÍA DE LA MOTIVACIÓN 

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ANÁLISIS SOBRE LA TEORÍA DE LA MOTIVACIÓN 

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Es fundamental recopilar puntos claves que para mi concepto van de la mano con esas necesidades que podemos llegar a tener cada uno de nosotros como seres humanos que somos teniendo en cuenta que el hecho de sentirse motivado va de la mano con esa necesidad por cumplir metas u objetivos que fueron trazados en algún punto de nuestra vida, ahora bien si bien es cierto es necesario estar motivado a mi punto de vista no solo se puede depender de la motivación para cumplir metas o tratar de salir adelante ya que no siempre estaremos motivados y ahí es donde entra la disciplina.

Para mi concepto ambas son sumamente importantes pero me gustaría destacar que sin motivación no se logra ese primer impulso que te ayuda de cierta forma a atreverte hacer algo que quizás sólo tenías en mente pero la disciplina y la constancia realmente nos ayudarán a que se cumplan esos sueños que en algún momento solo fueron plasmados en ideas, también me gustaría resaltar que la motivación de cada uno de nosotros puede ser distinta pero mi motivación puede servir de inspiración para alguien más y de esa manera materializar esa motivación que X persona pudo tener y de cierta forma que toda esa energía positiva sea canalizada de la mejor manera.

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De la clase de hoy brindada por la profesora pude rescatar que la teoria de la motivacion es un conjunto de ideas en la configuracion de los tipos de necesidades en el diario vivir, y a pesar de existir diferentes teorias, la union que realizan las diferentes teorias presentan similitudes, segun Abraham Maslow padre de la psicologia indica que mientras el ser humano satisface sus necesidades basicas, asi mismo van a ir aumentando sus necesidades y deseos mas elevados, comprendi tambien que la motivacion y liderazgo juegan una parte fundamental a la hora de mantener a los empleados motivadosy que mediante analisis de sus necesidades se pueden determinar incentivos que pueden lograr un buen rendimiento del personal a cargo por un buen lider.

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Buenas noches de la clase analice que todos nosotros en si tenemos motivación ya sea diferente, por lo menos , mi motivación en si es mi hija .

Como decía moslow la motivación son necesidades básicas de los seres humanos ,lo cual también está la teoría X :  piensan que solo trabajan por trabajar y no tiene algo que los motiva solo es como el diario vivir , teoría Y es la que si tiene una motivación ya que aman lo que hacen y siempre tienen pensado en dar mas  .Teoría de higiene es una en la cual mostramos nuestros sentimientos e incomodos ya que nos exigimos más, teoría erc la cual muestras mas allá de nuestras necesidades básicas por lo material y sentimental , teoría secundaria es donde ya logramos nuestros logros ya nos sentimos satisfecho , teoría de reforzamiento de skinner  cuando nos colocamos digamos una meta o un logro el cual no lo logramos hay llega el punto que nos castigamos por pensar que como no logramos ese objetivo se nos va la motivación , Teoría cognitiva es la cual con el tiempo adquirimos experiencia y conocimiento de ejemplo en tu trabajo nunca llegas sabiendo todo . todo los días hay algo nuevo ya sea una información que ni tu misma sabes o aprendes algo que quizás te cuestionaste en saber , teoría de la expectativas en la cual piensas o nuestra mente relaciona que hacer algo bien , es tener una recompensa  ya sea en el trabajo o demás , teoría de equidad vemos muchos en lo que hacen los demás para así verificar si lo estamos haciendo bien o si el lo esta haciendo mejor lo cual puede ser una desmotivación al ver la realidad digamos de que es mejor ,Teoría de metas es donde nos vemos que el camino cada vez es mas largo y en si desmotiva , pero que hacemos con eso cuando nos dicen que no podemos hay es donde llega la motivación en nosotros ,

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Lo que aprendí hoy en Clases sobre La motivación: 

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Lo que aprendí hoy en Clases sobre La motivación: 

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Hoy aprendí sobre las 10 teorías de motivación. Una de ellas es la teoría de Maslow, nos enseña a crearnos necesidades para estar en constante motivación; inspirarnos para lograr nuestros sueños. Nos enseña en su pirámide que para recorrer un Kilometro debemos dar un primer paso. Todo se logra con un objetivo un propósito y ese propósito para alcanzar las metas es el Hoy!

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Análisis personal Mara Valdés
Hoy en la clase comprendí con apoyo de la profesora y el video que las personas, empleados colaboradores pueden tener motivaciones o necesidades distintas, es decir cada cual le pone un valor distinto según su propia necesidad para algunos es mucho más importante la recompensa monetaria, para otros no es que dinero no lo sea si no que también necesitan sentirse parte de algo de un grupo incluso sentir afecto. Otros tienden a compararse siempre y de esa forma juegan o sacan conclusiones de sí son valorados o no. Al final el tema aplicado a un gerente, este debe mantener al personal bajo su cargo motivado para el logro de los objetivos, tarea que no es fácil porque hemos visto que las personas cambian sus necesidades con frecuencia según van logrando cubrir sus necesidades básicas.

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con la explicación del tema comprendí: Que la motivación es, lo que hace que una persona actúe y se comporte de una determinada manera (positiva). Es una combinación de procesos intelectuales, fisiológicos y psicológicos que decide, en una situación dada, con qué entusiasmo se actúa y en qué dirección se encauza la energía.

Un ejemplo de motivación puede ser:

Hacer un deporte que nos encanta, porque nos hace sentir bien. Colaborar en tareas de voluntariado, porque nos gusta ayudar. Ir al trabajo motivado, porque nos gusta nuestro trabajo y nuestro equipo. Estar ilusionado en la empresa, porque creemos en el proyecto

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La motivación para mi es un estado de ánimo que hace que la conducta de una persona cambie y se active para conseguir las metas concretas que se haya marcado o propuesto. Esa energía es la que consigue que una persona realice todas las acciones necesarias para culminar su objetivo de la manera posible.

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con la explicación del tema comprendí: Que la motivación es, lo que hace que una persona actúe y se comporte de una determinada manera (positiva). Es una combinación de procesos intelectuales, fisiológicos y psicológicos que decide, en una situación dada, con qué entusiasmo se actúa y en qué dirección se encauza la energía.

Un ejemplo de motivación puede ser:

Hacer un deporte que nos encanta, porque nos hace sentir bien. Colaborar en tareas de voluntariado, porque nos gusta ayudar. Ir al trabajo motivado, porque nos gusta nuestro trabajo y nuestro equipo. Estar ilusionado en la empresa, porque creemos en el proyecto

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En la clase de hoy aprendí que la motivación es un estado de ánimo por el cual actuamos de diferentes formas, esto aplica para todos los aspectos de nuestra vida, en lo personal, familiar y laboral, siguiendo con lo laboral Abraham Maslow fue un psicólogo que se enfoco en trabajar la motivación, personalidad y desarrollo humano, creando así la pirámide de Maslow que enlista las necesidades del ser humano y es la teoría más utilizada en administración, la motivación forma parte del siguiente tema tratado en clase: "Dirección" y para tener una dirección efectiva sobre el personal es necesario saber motivar, cuales son las necesidades a considerar y entender, para así poder gestionar nuestro equipo de trabajo en forma efectiva. Lo más importante según mi análisis es conocer mis propias necesidades, saber como suplirlas y así poder auto motivarme, esto no me garantiza la felicidad o me asegura el éxito, pero si me da el empuje necesario para intentarlo hasta conseguir los objetivos planteados para alcanzar la meta deseada.

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Se habla de la teoría de mouslow que es una sicología que está creada por una pirámide de 5 escalones que son autorrealización, reconocimiento , afiliación, seguridad y fisiología
La segunda teoría es de la X y la Y de Douglas Mcgregor la X es personas reactivas ,personas que no proponen con mala vibra y la Y  es persona generadora, proactivas.
Teoría de higiene de Herzberg
La teoría dice que el hombre tiene necesidades de evitar el dolor con  las situaciones desagradables.

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Las teorías de la motivación nos ayudan a comprender el por qué es importante analizar el comportamiento ya sea de un empleado o de nosotros mismos, para saber cómo vamos a actuar si queremos lograr resultados creíbles.
Existen muchas teorías pero todas van mostrando un solo objetivo, el que el ser humano es un ser que está en la búsqueda constante de la satisfacción de necesidades ya sean positivas o negativas, siempre queremos lograr algo.
Debemos analizar cómo cada uno de estas teorías nos ayudan a tener o llevar una mejor organización de nuestras ideas para asi conseguir esas metas de una manera más rápida y eficaz.

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En la clase de hoy aprendí sobre la teoría de la motivación en la que la profesora transmitió sobre la pirámide de Maslow que fue un famoso psicólogo Estadounidense, la misma consta de cinco niveles, en el que el primero habla sobre las necesidades básicas como comida, agua  etc... en el segundo escalón ya se encuentran necesidades secundarias como empleo, vivienda de ahí recorremos al tercer escalón que nos lleva a las necesidades sociales ejemplo: parejas, amigos en unas de las parte superior se encuentra las necesidades de estima que son las metas o el respeto entre otros y en la parte de arriba al principio de la pirámide se encuentra necesidades de autorrealización como llegar al éxito personal o creatividad.

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Análisis sobre lo aprendido en clases - Teoria de Maslow

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Análisis sobre lo aprendido en clases - Teoria de Maslow

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Esta clase fue muy interesante ya que  pude  poner en balanza  las motivaciones personales que podía tener en mi vida .
La teoría de Maslow es la más utilizada  en las empresas hoy en día y es la teoría en la que se basan  .   Aprendí que fue psicólogo humanista y fue uno de los pioneros en estudiar el comportamiento humano. Tanto personal como, emocional y en el desarrollo  humano. Su teoría  se baso en una pirámide de 5 escalones   colocando en la base   las necesidades  fisiológicas y en el último escalón  las necesidades  de autorealizacion.

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Gracias a la clase de hoy he aprendido que todos los seres humanos necesitamos diversas formas de motivación, ya que dentro de la psicología  humana la motivación es el sentimiento o el estado de de ánimos interno de cada persona y está incentiva mucho a la persona para forzarse a lograr cada meta que se proponga o para dar lo mejor en cada area de trabajo y así persistir en las misma y lograr culminarlas.
Y dentro de los trabajos muchos jefes implementan incentivos laborales para así motivar a los colaboradores y sacar lo mejor de ellos.

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Lo que aprendí sobre la Motivación: Michel Chávez 

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Lo que aprendí sobre la Motivación: Michel Chávez 

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En la clase del día de hoy aprendí algunas teorias de la jerarquía de necesidades de Abraham Maslow, que los seres humanos tienen una inmensa necesidad que a evolucionado a travez de los tiempos y sigue evolucionando, como lo que son las necesidades basicas como lo son: la comida (alimentación), la vestimentas, etc. y según el punto de vista, todas estas necesidades son proporcionadas por la Motivación.