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A Suíça tem feito avanços relevantes na promoção dos direitos das mulheres, especialmente no que diz respeito à legislação e à representatividade política. De acordo com dados mais recentes, 88,9% das leis previstas para garantir a igualdade de gênero e combater a violência contra as mulheres já estão em vigor. Isso significa que, de cada 100 marcos legais necessários, cerca de 89 já foram implementados, o que mostra um forte compromisso institucional com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).

Outro indicador positivo é a baixa taxa de natalidade na adolescência. Em 2022, foram registrados 1,4 nascimentos para cada 1.000 adolescentes entre 15 e 19 anos. Isso quer dizer que, a cada 10.000 adolescentes, apenas 14 se tornaram mães nesse período um número muito baixo, ainda que ligeiramente superior ao registrado em 2021, que foi de 1,31 por 1.000 (13 nascimentos por 10.000 adolescentes).

A presença das mulheres na política também melhorou. Em fevereiro de 2024, elas ocupavam 38,5% dos assentos no parlamento suíço. Se considerarmos um parlamento com 100 cadeiras, 39 seriam ocupadas por mulheres. Em um cenário de 200 cadeiras, seriam aproximadamente 77. Esse dado mostra uma representatividade crescente, embora ainda abaixo da paridade ideal.

Apesar dos avanços, os desafios persistem. Em 2018, 1,7% das mulheres entre 15 e 49 anos relataram ter sido vítimas de violência física e/ou sexual de um parceiro íntimo no ano anterior. Em números absolutos, isso representa 17 em cada 1.000 mulheres ou 170 a cada 10.000 enfrentando algum tipo de agressão.

Outro dado preocupante diz respeito à desigualdade no trabalho doméstico e de cuidados não remunerados. Mulheres com 15 anos ou mais dedicam, em média, 17,3% do seu tempo diário a essas tarefas o equivalente a mais de 4 horas por dia. Já os homens dedicam apenas 11,5% do tempo, ou cerca de 2 horas e 45 minutos. Isso significa que, a cada 10 horas gastas em atividades domésticas, as mulheres realizam quase 6 horas, enquanto os homens contribuem com pouco mais de 4, evidenciando uma divisão desigual de responsabilidades.

Além disso, há uma significativa lacuna na coleta de dados sobre igualdade de gênero. Em dezembro de 2020, apenas 43,4% dos indicadores necessários para monitorar os ODS com recorte de gênero estavam disponíveis. Ou seja, de cada 100 indicadores esperados, apenas 43 contavam com dados completos. As maiores falhas estão em áreas fundamentais como a disparidade salarial entre homens e mulheres, pobreza com recorte de gênero, assédio sexual, acesso feminino a bens como terras, e impactos ambientais sobre as mulheres. A ausência de metodologias comparáveis nessas áreas dificulta o monitoramento eficaz e a formulação de políticas públicas adequadas.

A Suíça tem alcançado progressos notáveis em algumas frentes, mas ainda enfrenta desafios importantes para atingir a igualdade de gênero plena. Investimentos em dados de qualidade, ações concretas para combater a violência, e medidas para redistribuir as tarefas domésticas entre homens e mulheres são fundamentais para transformar avanços legais em mudanças reais na vida cotidiana.

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aumento alarmante de racismo e xenofobia na Suíça em 2024. Segundo a Comissão Federal contra o Racismo (EKR), foram registrados cerca de 1.211 casos de discriminação racial, um aumento de 40% em relação ao ano anterior. A discriminação xenófoba representou 65% dos casos, com destaque para ataques contra muçulmanos e árabes (mais de 350 casos), além de 80 casos contra asiáticos e 66 de antissemitismo. A maioria dos incidentes envolveu agressões verbais, mas houve cerca de 100 casos de agressões físicas. O aumento é considerado significativo, especialmente em um país com 40% de população estrangeira.

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Crescimento de 40% nos casos de discriminação racial preocupa autoridades e sociedade civil

Em 2024, a Suíça enfrentou um aumento preocupante nos casos de racismo e xenofobia, segundo dados publicados pela Comissão Federal contra o Racismo ( EKR) em parceria com a ONG Humanrights. Desde logo, o país registou 1.211 incidentes de discriminação racial, um número que representa uma subida de cerca de 40% em relação ao ano anterior. Por conseguinte, o fenómeno gerou alarme entre as autoridades e organizações da sociedade civil.

Xenofobia representa a maioria dos casos

De acordo com o relatório, os incidentes de discriminação xenófoba representaram 65% do total de denúncias. Assim, o aumento da intolerância contra estrangeiros tornou-se um dos principais desafios sociais na Suíça. Além disso, a discriminação contra muçulmanos e árabes foi a que mais cresceu, ultrapassando 350 casos em 2024. Dessa forma, estas comunidades surgem como as principais vítimas desta nova vaga de ódio.

Outras comunidades também foram alvo de ataques

Em paralelo, registaram-se aproximadamente 80 casos de discriminação contra asiáticos e 66 incidentes de antissemitismo. Portanto, torna-se evidente que o problema atinge diversas minorias, reforçando a necessidade de uma resposta coordenada por parte das instituições públicas.

Aumento preocupante de agressões verbais e físicas

Embora a maioria dos incidentes tenha ocorrido na forma de agressões verbais, o relatório também documentou perto de 100 agressões físicas motivadas por racismo. Com efeito, o aumento da violência física é particularmente preocupante, pois demonstra que os discursos de intolerância estão a traduzir-se em atos de violência no dia a dia.

Discurso de ódio dispara em 2024

Simultaneamente, os discursos de ódio registaram o crescimento mais acentuado, com 149 denúncias em 2024. Desta maneira, a propagação de mensagens racistas, especialmente através das redes sociais, intensificou-se de forma preocupante. Além disso, foram relatados mais de 400 casos de comentários depreciativos, quase 300 insultos e mais de 100 ameaças dirigidas a pessoas de diferentes origens étnicas.

Escolas suíças tornam-se cenários de discriminação

Segundo o relatório, cerca de 20% das denúncias ocorreram em ambientes escolares. Por essa razão, torna-se urgente implementar programas de educação para a cidadania e tolerância nas escolas, a fim de combater o racismo desde as primeiras fases da formação social dos jovens.

Suíça de 2024: Um desafio à coesão social

Tendo em conta que aproximadamente 40% da população suíça é composta por estrangeiros, o aumento de incidentes racistas revela um risco sério para a coesão social do país. Assim sendo, é fundamental que as autoridades reforcem políticas públicas de integração e adotem medidas mais eficazes de combate à discriminação racial.

Conclusão: Uma urgência em agir

Finalmente, a Suíça enfrenta o desafio de responder de forma firme e consistente ao crescimento do racismo e da xenofobia. Devido ao aumento alarmante de casos em 2024, torna-se imprescindível promover a educação para a diversidade, punir práticas discriminatórias e fortalecer os mecanismos de denúncia e apoio às vítimas. Portanto, a ação imediata é essencial para garantir uma sociedade inclusiva, justa e respeitadora dos direitos humanos.

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Suíça regista aumento alarmante de racismo e xenofobia -

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Suíça Regista Aumento Alarmante de Racismo e Xenofobia. Crescimento de 40% na discriminação racial preocupa autoridades e sociedade civil

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MyHeritage sobre a distribuição étnica na Suíça não é uma notícia, mas um conteúdo informativo que detalha a composição étnica do país com base em dados genéticos de usuários da plataforma. A Suíça tem uma população diversa, com 8,7 milhões de habitantes, e os principais grupos étnicos identificados são:Europeus do Norte e Oeste (predominante, refletindo ascendência germânica, francesa e italiana);Italianos (influência significativa no sul, especialmente no Ticino);Franceses (notáveis no oeste, em áreas como Genebra e Vaud);Alemães (maioria nas regiões centrais e orientais);Outros grupos (incluem minorias dos Bálcãs, ibéricos e do sul da Europa, além de pequenas contribuições de etnias não europeias).Os dados são derivados de testes de DNA da MyHeritage, refletindo a ancestralidade dos usuários e não necessariamente a demografia oficial, que inclui 25% de residentes estrangeiros (principalmente de Itália, Alemanha, Portugal e França). A página destaca a mistura cultural devido à localização central da Suíça na Europa e sua história de imigração.

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As etnias mais comuns em cada país - saiba acerca da distribuição de etnias tais como a Europeia do Norte e Ocidental, Escandinava ou Judia em diferentes países e descubra as suas origens com o DNA do MyHeritage!

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A notícia da Swissinfo, publicada em 10 de junho de 2020, destaca que o racismo é uma questão significativa na Suíça, embora menos comparável à situação dos EUA. Dados apontam que a discriminação racial persiste, especialmente contra pessoas negras, com relatos de perfilamento racial pela polícia. Kanyana Mutombo, da organização CRAN, afirma que negros enfrentam abordagens policiais desproporcionais, com casos de violência, como a morte de um nigeriano em Lausanne em 2018. Estatísticas de 2019 mostram 352 casos de discriminação, 27% a mais que em 2018, com xenofobia (145 casos), racismo contra negros (132) e islamofobia (55) como principais motivos. Cerca de 7% dos casos envolvem perfilamento racial, e um terço está ligado a incidentes policiais. Especialistas destacam o racismo sistêmico em áreas como trabalho, habitação e administração pública, mas o aumento de denúncias reflete maior conscientização das vítimas.

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Números mostram que o racismo também é um problema na Suíça

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Quando se trata de discriminação racial, a situação na Suíça é dificilmente comparável com a dos Estados Unidos. Mas algumas questões persistem.

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A Suíça tem dado passos importantes na promoção da igualdade de gênero, com avanços significativos em áreas essenciais, conforme reconhecido durante uma reunião recente do Comitê para a Eliminação da Discriminação contra a Mulher (CEDAW) em Genebra. A CEDAW saudou a Estratégia de Igualdade de Gênero 2030 do governo suíço, destacando seu alinhamento com as recomendações anteriores do comitê e seu foco em questões chave como a eliminação da violência contra as mulheres e a promoção de igualdade de oportunidades em diversas áreas da sociedade.

Entre os principais progressos identificados estão:

Maior Representação das Mulheres na Política: A Suíça tem avançado na inclusão das mulheres no parlamento, com uma aumento na participação feminina em cargos políticos, o que reflete um esforço contínuo para garantir maior representatividade no processo legislativo e na tomada de decisões.

Plano Nacional contra a Violência Doméstica: O governo suíço implementou um plano nacional contra a violência doméstica, que visa combater esse tipo de violência por meio de políticas públicas específicas para apoiar as vítimas, além de promover a prevenção e a educação sobre o tema.

Introdução de Licença de Paternidade: Outro avanço importante foi a introdução de duas semanas de licença de paternidade remunerada, uma medida que contribui para uma maior divisão de responsabilidades no cuidado dos filhos, permitindo que os homens participem de forma mais ativa no cuidado familiar e fortalecendo a igualdade de gênero no ambiente doméstico.

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Suíça progride em matéria de igualdade de gênero, mas problemas permanecem

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Especialistas independentes da ONU disseram na sexta-feira que a Suíça fez avanços na igualdade de gênero nos últimos anos, mas as preocupações permanecem.

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A notícia da Swissinfo, publicada em 1º de maio de 2025, revela que mais de 40% dos 1,85 milhão de imigrantes que chegaram à Suíça entre 2014 e 2023 já deixaram o país até o final de 2023, totalizando cerca de 800 mil pessoas. Dados do Departamento Federal de Estatística (BfS) mostram que a taxa de saída é maior nos primeiros anos, com metade dos imigrantes de 2011 partindo em cinco anos e quase 60% em onze anos. Fatores como o tipo de visto influenciam: vistos "L" (temporários) têm maior taxa de saída (70%), enquanto vistos "B" (renováveis) têm cerca de 50%. Apenas 30% dos imigrantes de 2011 obtiveram residência permanente ("C"), e 4% foram naturalizados. Portugueses têm a maior taxa de retorno (83 emigrações por 100 imigrantes em 2023), impulsionada pela crise econômica de 2010 e posterior melhora em Portugal. Apesar de muitos declararem intenção de ficar permanentemente, fatores econômicos, sociais e políticos influenciam a decisão de partir.

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Mais de 40% dos imigrantes que chegaram à Suíça na última década já deixaram o país

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Quem são os cerca de 90 mil estrangeiros que deixam a Suíça todos os anos e por quê? Novos dados obtidos pela swissinfo.ch lançam luz sobre o fenômeno da migração de retorno.

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A desigualdade salarial entre homens e mulheres continua a ser uma questão importante na Suíça, apesar dos avanços nos últimos anos. Em 2022, a diferença salarial entre os gêneros foi de 9,5%. Isso significa que, em média, as mulheres ganhavam CHF 6.397 por mês, enquanto os homens recebiam CHF 7.066, representando uma diferença de CHF 669 a menos para as mulheres.

Embora a diferença tenha diminuído em relação a anos anteriores uma redução de dois pontos percentuais em comparação com 2018, a disparidade salarial permanece significativa. Em termos simples, para cada CHF 100 que um homem ganha, uma mulher recebe CHF 90,5.

Além disso, a desigualdade não é exclusiva dos salários médios. A pesquisa sobre a estrutura salarial na Suíça também revelou que, entre 2008 e 2022, as disparidades salariais entre os ricos e pobres aumentaram, mas a diferença salarial de gênero ainda representa um desafio substancial. As mulheres ainda enfrentam salários mais baixos, o que reflete não apenas desigualdades no mercado de trabalho, mas também questões estruturais como a distribuição desigual de responsabilidades no lar e a sub-representação feminina em cargos de liderança.

Portanto, embora a Suíça tenha alcançado progresso na redução da desigualdade salarial de gênero, a diferença salarial de 9,5% em 2022 ainda evidencia a necessidade de políticas mais eficazes para fechar essa lacuna.

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Diferença salarial entre homens e mulheres diminui na Suíça

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Os salários nominais na Suíça aumentaram nos últimos anos, a diferença entre homens e mulheres diminuiu e a proporção de salários baixos permaneceu estável.

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Em que pé estão os direitos da comunidade LGBTIQ na Suíça?

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Em que pé estão os direitos da comunidade LGBTIQ na Suíça?

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A legalização do casamento entre pessoas do mesmo sexo na Suíça, em 2022, foi um marco na consolidação dos direitos da comunidade LGBT no país. Essa medida colocou a Suíça em um conjunto de nações europeias comprometidas com a igualdade no reconhecimento jurídico das famílias formadas por casais homoafetivos, garantindo o direito ao matrimônio, e a cidadania desses indivíduos no âmbito familiar e social.

Porém, apesar dos progressos, a realidade da comunidade LGBT na Suíça ainda apresenta desafios. Ainda existem diversos relatos da sociedade que indicam um aumento nos casos de ameaças e crimes de ódio.

Comparando com outros países europeus, a Suíça ainda apresenta problemas em determinadas áreas, como a implementação de políticas públicas voltadas à prevenção da violência motivada por preconceito.

Portanto, podemos concluir que a Suíça se encontra em um processo de transição rumo à efetivação dos direitos da população LGBT. Embora os avanços legislativos representem conquistas, a consolidação de uma sociedade igualitária depende de uma abordagem mais articulada, que enfrente as desigualdades ainda presentes no cotidiano por meio de políticas públicas, educação e enfrentamento das práticas discriminatórias.

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Em que pé estão os direitos da comunidade LGBTIQ na Suíça?

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A Suíça - pioneira no reconhecimento de casais do mesmo sexo - continua atrasada em termos de direitos LGBTIQ.

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Índice de igualdade jurídica LGBT+, 2025 Na Suíça

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Índice de igualdade jurídica LGBT+, 2025 Na Suíça

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Recentemente, o governo da Suíça rejeitou a proposta de incluir uma opção de "terceiro gênero" nos registros civis, o que gerou um intenso debate sobre os direitos civis e a identidade de gênero no país. A proposta visava permitir que pessoas transgênero, intersexo ou aquelas que não se identificam com os gêneros masculino ou feminino pudessem registrar sua identidade de gênero de forma mais inclusiva, refletindo a diversidade de experiências de gênero além da binariedade tradicional.

No entanto, de acordo com uma pesquisa realizada em 2023, 62% dos suíços se opõem à introdução de um terceiro gênero nos documentos oficiais. Isso significa que, se a pesquisa fosse realizada com 100 pessoas, 62 delas seriam contra a proposta. Apenas 33% apoiam a medida, o que equivale a 33 pessoas de um total de 100. Por fim, 5% permanecem indecisos, ou seja, 5 pessoas de 100 não têm uma opinião definida sobre o tema.

Essa resistência reflete uma visão cultural e política significativa em uma sociedade que ainda mantém um entendimento muito forte do gênero como uma construção binária masculino ou feminino. O Conselho Federal da Suíça, órgão executivo do país, justificou sua decisão afirmando que o modelo binário de gênero está profundamente enraizado na sociedade suíça. Assim, as condições sociais para a introdução de uma terceira opção de gênero ou até mesmo para a eliminação do registro de gênero nos documentos não seriam viáveis no momento.

Essa rejeição à proposta na Suíça não é um fenômeno isolado. A questão do reconhecimento de um "terceiro gênero" é debatida em vários países ao redor do mundo, com algumas nações adotando legislações que reconhecem essa possibilidade, enquanto outras resistem ou falham em avançar nesse debate. O tema, portanto, segue gerando discussões sobre como os sistemas legais e culturais podem ou devem se adaptar às realidades de um mundo cada vez mais plural e diverso em termos de identidade de gênero.

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Na contramão do progressismo europeu, Suíça rejeita ‘terceiro gênero’

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Esta é uma dura resposta em comparação com os vizinhos da Alemanha, que inseriu a medida em 2013, e Áustria, em 2019

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Suíça ocupa 25° lugar em ranking de mulheres na política

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Suíça ocupa 25° lugar em ranking de mulheres na política

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A Suíça ocupa o 25º lugar no ranking mundial de representação feminina na política, o que indica que, embora o país tenha avançado de forma considerável, ainda há desafios para alcançar uma maior paridade entre os sexos. Em termos absolutos, as mulheres representam 28,5% dos assentos na Câmara dos Deputados suíça, o que significa que, de cada 100 cadeiras, aproximadamente 29 são ocupadas por mulheres. Esse dado é significativo quando comparado à média global de 17,7% de representação feminina nos parlamentos nacionais.

Esse progresso coloca a Suíça em uma posição relativamente boa, especialmente quando comparada a outros países europeus, como França e Itália, que têm menor participação feminina, com 18,2% e 17,3%, respectivamente. No entanto, a Suíça ainda fica atrás de países como Áustria (com 32,8% de mulheres no parlamento) e Alemanha (com 31,6%), o que sugere que, apesar dos avanços, o país ainda tem espaço para melhorar em relação à representatividade feminina.

Em termos históricos, a Suíça tem uma trajetória mais recente de inclusão política das mulheres. Elas conquistaram o direito de votar apenas em 1971, o que representa uma conquista relativamente recente quando comparado com outros países. Esse atraso no direito ao voto reflete uma tradição política que demorou mais para reconhecer a igualdade de gênero nas esferas de poder, mas, desde então, o país tem experimentado uma evolução constante, embora gradual, na participação feminina.

A representação feminina na política suíça ainda enfrenta desafios, como a sub-representação das mulheres em cargos de liderança, especialmente em áreas mais influentes como a presidência do parlamento ou ministérios chave. Além disso, as mulheres também enfrentam obstáculos relacionados a questões de igualdade salarial e divisão desigual de responsabilidades domésticas, o que pode afetar diretamente sua capacidade de alcançar posições de poder político.

No geral, embora a Suíça esteja em uma posição relativamente boa no ranking global de representação feminina na política, ainda há muito trabalho a ser feito para garantir uma maior igualdade de gênero, especialmente considerando que o país ainda está longe de alcançar a paridade completa entre homens e mulheres nas suas instituições políticas.

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Divisão por gênero na Câmara dos Deputados

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Desde 2007, 53 das 200 cadeiras da Câmara são ocupadas por mulheres, ou seja, um pouco mais de um quarto.

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What is the difference between life expectancy and healthy life expectancy?

"Life expectancy" refers to the number of years a person can expect to live. It is an important way of assessing the health of a population and is used to inform health policy and initiatives that impact everyday life.

"Life expectancy at birth" is the average number of years that a newborn could expect to live, (the average age of death) while "Healthy life expectancy (HALE) at birth" is the average number of years that a person could expect to live in "full health" from birth. This measurement takes into account years lived in less than full health due to disease and/or injury.

* The lack of complete and reliable mortality data, especially for low income countries and particularly on mortality among adults and the elderly, necessitates the application of modelling to estimate life expectancy. This may lead to minor differences compared with official life tables prepared by Member States.

Why and how are causes of death monitored?

Understanding the reasons why people die helps with the understanding of how they lived, in order to improve health services and reduce preventable deaths in every country, responding effectively to changing circumstances. Annual monitoring of causes of death allows countries to address their causes and adapt health systems to react effectively.

The leading causes of death are statistical estimates based on available data. These estimates are produced using data from multiple sources, including national vital registration data, latest estimates from WHO technical programmes, United Nations partners and inter-agency groups, as well as the Global Burden of Disease and other scientific studies. Before publishing, they are reviewed by WHO Member States through consultation with national focal points and WHO country and regional offices.

The top ten causes of death are statistical estimates based on available data. Multiple years of national death registration data with high completeness and quality of cause-of-death assignment is available for Switzerland. These estimates may be compared among countries and used for priority setting and policy evaluation.

What are the triple billion targets?

The WHO Triple Billion targets measure impact on people's health to ensure that more people are enjoying better health and wellbeing, are benefitting from Universal Health Coverage (UHC) and are better protected from health emergencies.

The estimates are underpinned by 46 outcome indicators. They include 39 Sustainable Development Goal (SDG) indicators and seven non-SDG indicators. These offer a flexible approach to each of the Triple Billion targets, allowing countries to prioritize certain indicators based on their national health strategy, ensuring the Triple Billion strategy remains relevant for all Member States and their unique health challenges.

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Citation

World Health Organization 2025 data.who.int, Switzerland [Country overview]. (Accessed on 25 March 2025)

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Health data overview for Switzerland, containing the latest population, life expectancy and mortality data from WHO.

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A escolaridade na Suíça é obrigatória e dura 11 anos, sendo de graça para as crianças.

Os estudantes Suíços, são atualmente um dos melhores, por conta do investimento no ensino da Suíça, sem contar que a Suíça tem muitas universidades e centros de pesquisa mais renomados do mundo.

A Suíça tem uma um sistema educacional inclusivo para crianças com deficiência e dificuldades de aprendizagem, onde a maior parte dessas crianças estudam em escolas públicas, isso aplica-se às crianças afetadas desde o nascimento até ao seu 20º aniversário. Elas têm direito à educação especial e à ajuda de especialistas.

Os cantões são responsáveis pela obrigatoriedade escolar, sendo assim, existem 26 diferentes sistemas de ensino, dependendo do cantão.

As crianças começam a ir à escola aos 4 anos de idade. O ensino primário dura oito anos, incluindo dois anos de jardim de infância. O ensino secundário tem duração de três anos. A maioria dos jovens conclui a educação obrigatória por volta dos 15 anos de idade.

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Estudantes suíços encontram-se mundialmente entre os melhores, sobretudo graças aos enormes investimentos feitos em educação e universidades com taxas moderadas, que atraem as “cabeças” brilhantes. Aprenda aqui mais sobre o sistema educacional, do jardim de infância até os estudos superiores.

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A Suíça firmou acordos com aproximadamente 30 países. Através deles, jovens podem melhorar suas qualificações profissionais e linguísticas no país.

A Suíça, faze parte de um acordo com vários países, incluindo Argentina, Austrália, Bulgária, Canadá, Rússia, Estados Unidos, entre outros. O Brasil não está incluído neste acordo.

Para participar desses estágios, os candidatos precisam atender a alguns requisitos: fazer um teste vocacional de pelo menos dois anos, continuar trabalhando na mesma área da formação profissional e ter menos de 35 anos (ou 30 em alguns casos). Não é permitido trabalho parcial ou autônomo.

Estagiários dos 15 países da União Europeia e da Noruega não precisam de visto de trabalho para a Suíça, mas se a estadia for superior a quatro meses, devem se registrar junto às autoridades competentes.

Os vistos de trabalho normalmente têm validade de 18 meses, com a possibilidade de realizar programas consecutivos, desde que não ultrapassem os prazos estabelecidos.

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Dos países que fazem parte do acordo, estáo incluídos a Argentina, Austrália, Bulgária Canadá, Rússia, Estados Unidos e vários outros. Uma lista completa encontra-se AQUILink externo. O Brasil não fez nenhum acordo na área Para se qualificar a um estágio, os candidatos devem fazer um teste vocacional de pelo menos dois anos, continuar trabalhando na…

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Estudo aponta a Suíça como o melhor país para os idosos

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Estudo aponta a Suíça como o melhor país para os idosos

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A Suíça é frequentemente apontada como um dos melhores países do mundo para a população idosa, graças à combinação de um sistema de saúde eficiente, bem-estar social elevado, segurança e uma longa expectativa de vida. De acordo com o Global AgeWatch Index e outras pesquisas internacionais, a Suíça se destaca por oferecer uma estrutura que favorece o envelhecimento com dignidade, autonomia e qualidade de vida.

Um dos principais motivos é a alta expectativa de vida: a maioria das pessoas com 65 anos ou mais afirma ter uma saúde boa, muito boa ou excelente. Além disso, 97% dos idosos têm um médico de família que acompanha seu atendimento regularmente, e 91% sentem que conseguem controlar suas doenças crônicas.

O sistema de saúde suíço é outro ponto forte. Ele é eficiente, acessível e bem avaliado pelos próprios cidadãos. A maioria dos idosos está satisfeita com os serviços médicos, e o país apresenta uma das menores taxas de sobrecarga hospitalar da Europa. Isso contribui diretamente para o bem-estar geral da população idosa, já que há facilidade de acesso a cuidados médicos quando necessário.

A rede de apoio social também é fundamental. Segundo dados recentes, 91% dos idosos dizem ter amigos ou familiares em quem podem confiar em momentos de necessidade. Além disso, 96% relatam estar satisfeitos com a liberdade de escolha em suas vidas, o que reforça o sentimento de independência na velhice.

A mobilidade e participação social são facilitadas por um sistema de transporte público de qualidade, com 83% dos idosos satisfeitos com os serviços disponíveis. A segurança também é um fator essencial: muitos idosos afirmam sentir-se seguros andando sozinhos à noite, o que fortalece a qualidade de vida e a liberdade pessoal.

Entretanto, ainda há desafios. A pobreza entre idosos atinge cerca de 16% da população idosa suíça, revelando que uma parcela significativa vive com rendimentos abaixo da média nacional. Além disso, a discriminação etária no mercado de trabalho continua sendo uma barreira, dificultando a reinserção profissional de pessoas mais velhas.

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Situada no coração da Europa, sem saída para o mar, a montanhosa Suíça se localiza em um ponto estratégico no continente europeu. Apesar de estar rodeado por nações da União Europeia, o país não faz parte do bloco, embora seja associado da UE através de vários tratados, inclusive fazendo parte do mercado comum.

O país fez da neutralidade política sua fórmula para garantir estabilidade e se tornar uma das economias mais ricas do planeta. Há séculos, a Suíça é um Estado neutro, o que significa que não pode participar de conflitos armados, a menos que seja atacada. O poder bélico só pode ser usado para a autodefesa e segurança interna. Apesar disso, as forças armadas da Suíça são modernas e bem treinadas, e o serviço militar é obrigatório.

O país é conhecido por certas idiossincrasias, como o fato de as mulheres só terem obtido o direito de votar a partir de 1971 (e 1991 em uma das 26 regiões do país conhecidas como "cantões").

Além disso, só aderiu às Nações Unidas como membro pleno em 2002. Ao mesmo tempo, o fez através de referendo, tornando-se o primeiro país a integrar a organização com base em decisão tomada em voto popular.

O sistema político suíço é baseado num modelo de democracia direta, em que a população acima dos 18 anos tem a oportunidade de exercer sua opinião sobre políticas e decisões de governo através de referendos, realizados várias vezes por ano.

Várias organizações internacionais, como o Alto Comissariado das Nações Unidas para os Direitos Humanos, têm a sua sede na Suíça. Mantêm sede na cidade de Genebra a OMS, Organização Mundial da Saúde e também a OMC, a Organização Mundial do Comércio. A sede da Fifa, a Federação Internacional de Football Association (Fifa) fica em Zurique.

A Suíça tem um nível de impostos relativamente baixos, e por muito tempo suas leis de sigilo bancário dificultaram investigações internacionais sobre movimentações financeiras irregulares.

Confederação Suíça

Capital: Berna

Fonte: ONU, Banco Mundial

LÍDERES

Presidente da República (rotativo): Ignazio Cassis

A Suíça não possui apenas um chefe de Estado, mas um Conselho Federal de sete membros, que formam o gabinete e se alternam na presidência por um ano. Ignazio Cassis é presidente da Suíça em caráter rotativo desde janeiro de 2022.

O conselho foi criado pela Constituição de 1848, que continua em vigor até hoje. Os membros são eleitos para mandatos de quatro anos pelos 246 membros da Assembleia federal suíça. Na prática, as mudanças no Conselho Federal são pequenas, o que faz dele um dos governos mais estáveis do mundo.

A eleição de uma nova ministra para o Conselho Federal em setembro de 2010 deu ao gabinete, pela primeira vez na história do país, uma maioria de mulheres.

Cada ano, por tradição, um membro diferente do conselho preenche o posto - em grande parte cerimonial - de presidente federal numa base rotativa. O cargo não lhe confere o status de chefe de Estado, que é ocupado conjuntamente por todos os conselheiros.

Ignazio Cassis é médico e membro do Conselho Federal desde 2017. Italiano de nascença, ele se naturalizou suíço em 1976, tendo de renunciar ao passaporte italiano. Em 1991, Cassis adotou a dupla nacionalidade, mas em 2017 renunciou à cidadania italiana durante a campanha para o Conselho.

A mídia suíça é dominada pela Swiss Broadcasting Corporation (SRG SSR), que opera em francês, alemão, italiano e romanche.

A maior parte do seu financiamento provém de um tributo específico para custear a sua operação. Em 2018, os eleitores suíços rejeitaram uma proposta para eliminar a taxa.

RELAÇÕES COM O BRASIL

As relações do Brasil com a Suíça remontam ao início do século 19. Em 1818, a coroa portuguesa autorizou cem famílias suíças a se estabelecerem na Fazenda Morro Queimado, no Rio de Janeiro. A colônia cresceu com a chegada de novos imigrantes, prosperou e se transformou na vila de Nova Friburgo em 1820. Até meados do século 20, o Brasil era o destino preferido dos migrantes suíços.

Em 1907, a Suíça abriu uma representação diplomática no Rio de Janeiro e as relações políticas e econômicas se desenvolveram. Além da embaixada, a Suíça tem dois consulados gerais, vários consulados honorários e um centro de negócios suíço no Brasil. Escolas suíças operam em São Paulo e Curitiba.

Segundo o Itamaraty, há cerca de 350 empresas de origem suíça no Brasil, algumas operando há mais de 90 anos. Os dois países assinaram um acordo de parceria estratégica em 2008, envolvendo diversas áreas da ciência, tecnologia e inovação.

Na cooperação bilateral, destacam-se projetos em áreas como neurociência, saúde, energia e meio ambiente - com perspectivas de cooperação futura em nanotecnologia, tecnologias de informação e comunicação, energias renováveis, ciências humanas e sociais.

LINHA DO TEMPO

Algumas datas importantes na história da Suíça:

1291 - Três cantões (regiões administrativas suíças) se juntam para resistir ao controle externo, dando origem à Confederação Suíça.

1815 - Congresso de Viena, após as guerras napoleônicas, definem as fronteiras da Suíça e a neutralidade do seu território.

1939-45 - Suíça declara neutralidade no início da Segunda Guerra Mundial.

1971 - Mulheres passam a ter direito a voto em eleições federais.

1998 - Bancos suíços chegam a um acordo com famílias de vítimas do Holcausto para pagar indenizações U$1,25 bilhões (cerca de R$ 6,6 bilhões).

2002 - A Suíça se torna parte da ONU após referendo. Foi o primeiro país a integrar a organização com base no voto popular.

2009 - A Suíça anuncia mudanças em regras de sigilo bancário para assegurar que suas instituições financeiras cooperem com investigações internacionais sobre sonegação fiscal.

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Suíça tem presidente rotativo e democracia via referendo - BBC News Brasil

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Uma das razões mais ricas do mundo, a Suíça faz da neutralidade e estabilidade políticas seu ponto forte, mas o país é criticado por leis que restringem a transparência financeira.

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A Suíça foi classificada como o melhor país do mundo para idosos, segundo o Global AgeWatch Index, um estudo realizado pela ONG HelpAge International em colaboração com a Universidade de Southampton. O ranking avaliou as condições de idosos em 96 países, considerando quatro categorias: renda, saúde, educação e emprego, e ambiente favorável. A Suíça se destacou especialmente na categoria "ambiente favorável", com 83% dos idosos satisfeitos com o transporte público e 70% sentindo-se seguros para sair sozinhos, mesmo à noite. Além disso, políticas públicas voltadas para a terceira idade, como a destinação de 1% dos impostos para o bem-estar dos idosos, contribuem para essa posição de destaque

O Brasil ocupa a 56ª posição no ranking global, com destaque para a categoria "renda", onde ocupa a 13ª posição mundial, refletindo alta cobertura de pensões (86,3%) e baixa taxa de pobreza na velhice (8,8%). No entanto, o país apresenta desafios nas áreas de saúde (43ª posição) e ambiente favorável (87ª posição), com baixos índices de satisfação com segurança e acesso a transportes públicos.

O estudo destaca a importância de investimentos em políticas públicas que promovam pensões sociais, atendimento de saúde universal e ambientes urbanos adaptados para os idosos, como fatores essenciais para melhorar a qualidade de vida dessa população.

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A Suíça é o melhor país do mundo para os idosos, de acordo com um estudo sobre condições socioeconômicas de pessoas acima de 60 anos realizado em 96 nações.

O Brasil está em posição mediana no ranking, em 56º lugar, enquanto o Afeganistão, em 96º lugar, é o pior país para pessoas com mais de 60 anos.

O ranking, batizado de Global AgeWatch Index, foi produzido pela ONG HelpAge International em colaboração com a Universidade de Southhampton, no Reino Unido.

Segundo os autores do estudo, a lista representa 91% da população mundial com mais de 60 anos, o que equivale a cerca de 901 milhões de pessoas.

No estudo, os pesquisadores avaliaram as condições dos idosos em quatro categorias: renda, saúde, educação e emprego e ambiente favorável. No Brasil, o melhor quesito é a renda (13ª posição no mundo), com uma alta cobertura de renda de pensão (86,3%) e uma baixa taxa de pobreza na velhice (8,8%).

O Brasil está em posição intermediária no ranking no que se refere à saúde e à educação e emprego.

Em relação à saúde dos idosos, o País está em 43º lugar, com uma expectativa de vida de 21 anos após os 60 anos - um ano menos que a média regional.

Em relação à educação e emprego, o Brasil está em 58º lugar. Segundo o estudo, houve melhora nesse quesito em relação ao ano passado, graças à revisão dos dados educacionais e a um aumento da taxa de emprego entre idosos.

O pior aspecto para os idosos brasileiros, de acordo com a pesquisa, é a categoria "ambiente favorável", na qual o País está entre os últimos: 87º lugar. De acordo com o estudo, a razão para isso são as taxas, abaixo da média regional, de "satisfação com segurança" (28%) e "acesso a transportes públicos" (45%).

"O ranking é vital para representar as vidas de pessoas mais velhas em países de todo o mundo, porque que nos permite comparar não apenas as renda de pensão e a saúde, mas também avaliar se os ambientes onde eles vivem são amigáveis para os idosos", disse o coordenador do estudo, Asghar Zaidi, do Centro de Pesquisa em Envelhecimento da Universidade de Southampton.

Segundo o estudo, a Suíça lidera o ranking de melhores países para os idosos, seguida de perto pela Noruega. Em seguida, vêm a Suécia, a Alemanha, o Canadá, a Holanda, a Islândia, o Japão, os Estados Unidos e o Reino Unido.

O país sul-americano com melhor colocação é o Chile, em 21º lugar. O Uruguai (27º), a Argentina, em (31º), a Colômbia (36º), o Equador (44º), o Peru (48º) também têm posições melhores que a do Brasil. Os piores para idosos na América do Sul são o Paraguai (69º) e a Venezuela (76º).

Os países que mais investem em melhorias para a vida dos idosos estão no topo da lista, segundo Zaidi. "Eles estão implementando políticas que promovem pensões sociais, atendimento de saúde universal e permitem bons ambientes físicos e sociais para os idosos", declarou.

De acordo com Toby Porter, chefe executivo da HelpAge International, estima-se que em 2030 a proporção global de pessoas com mais de 60 anos crescerá 16,5%, sendo que três quartos desse aumento ocorrerá em países em desenvolvimento.

"A lista é um passo na rota para que as pessoas cumpram seu potencial em cada estágio da vida. Hoje, em todos os países do mundo, a proporção de idosos está crescendo. Em 2050, 46 desses 96 países da lista terão mais de 30% de suas populações compostas de pessoas com mais de 60 anos. Só temos 35 anos para nos preparar", declarou Porter.

Hoje, o número de pessoas com mais de 60 anos ultrapassa o número de crianças com menos de cinco anos, segundo a pesquisa. Em 2050, o número de idosos ultrapassará o número de crianças com menos de 15 anos.

O estudo aponta que, no planeta, duas pessoas completam 60 anos a cada segundo.

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Estudo aponta Suíça como melhor país do mundo para idosos

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O Brasil está em posição mediana no ranking, em 56º lugar, enquanto o Afeganistão, em 96º lugar, é o pior país para pessoas com mais de 60 anos

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Idade Para se tornar idoso na suiça é de 80 anos

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Idade Para se tornar idoso na suiça é de 80 anos

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Um estudo recente do Departamento Federal de Estatísticas da Suíça revelou que os suíços passaram a considerar a velhice como iniciando aos 80 anos, uma percepção mais otimista em comparação com a década de 1990, quando a maioria acreditava que começava aos 69 anos. Essa mudança reflete uma melhoria nas condições de vida e saúde dos idosos suíços, especialmente entre os 65 e 80 anos, conhecidos como a "terceira idade". Nessa fase, muitos mantêm boa saúde, independência financeira e continuam ativos socialmente.

Entretanto, ao atingir os 80 anos, entra-se na "quarta idade", caracterizada por um aumento nas doenças e dependência. Nesse período, a necessidade de cuidados de longo prazo cresce, e há uma mudança nas preferências habitacionais, com uma diminuição no número de idosos em lares e um aumento nos cuidados ambulatoriais, diurnos e noturnos. Apesar da melhoria geral, a pobreza na velhice ainda é uma realidade para uma parte da população suíça.

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Suíços só se sentem velhos na “quarta idade”

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Descubra os resultados da pesquisa sobre percepção da idade na Suíça. Condições de vida na terceira idade são melhores do que na quarta idade, revela estudo.

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Um estudo da organização suíça Pro Senectute revelou que, nos últimos anos, quase 80% das pessoas com mais de 55 anos na Suíça foram alvo de tentativas de fraude, resultando em perdas financeiras anuais estimadas em cerca de CHF 675 milhões. Esse valor representa um aumento de dois terços em relação ao estudo anterior realizado cinco anos antes, que apontava uma perda de CHF 400 milhões por ano .

A pandemia de Covid-19 contribuiu para esse cenário, ampliando o uso da internet e criando novas oportunidades para fraudes. Os casos de crimes cibernéticos quase dobraram nos últimos cinco anos, afetando 52,3% dos entrevistados. Entre os golpes mais comuns estão os e-mails de phishing e a venda de produtos superfaturados

Uma modalidade crescente é a chamada "ligação de choque", em que os fraudadores informam que um parente da vítima está em emergência e exige um pagamento imediato. Apesar de muitos idosos estarem cientes dessas fraudes, quase 20% acabam sendo enganados, especialmente em momentos de estresse emocional .

Para combater esse problema, a Pro Senectute recomenda que os idosos evitem divulgar seu nome completo em diretórios públicos e denunciem qualquer tentativa de golpe à polícia, mesmo que não tenha ocorrido prejuízo financeiro

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Quatro em cada cinco idosos são vítimas de golpes

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Os fraudadores estão cada vez mais visando os idosos na Suíça, revela um novo estudo.