# data[].attributes.body
Au bonheur des sens est un restaurant toulousain connu de la région.

Formé auprès de grands noms de la gastronomie française, Monsieur Paul HONDO, gérant et chef cuisinier, accompagné d'une équipe de 6 cuisiniers, est toujours à la recherche de nouvelles saveurs. Fervent défenseur de notre patrimoine local et désireux de promouvoir les produits de la région Occitanie, il travaille avec les producteurs installés sur la commune de Toulouse et environs.

Monsieur Paul HONDO a mis en place, depuis peu, un site web vitrine pour se faire connaitre et offrir la possibilité aux internautes, futurs clients, de réserver en ligne. Il utilise, pour le suivi de gestion, un PGI Installé en local ce qui ne lui permet pas de recourir au module site web proposé par cette application.

Chaque année, le restaurant organise un menu spécial fête des pères. Cet évènement annuel soulève

deux problématiques :

-Comment optimiser la communication pour assurer un maximum de réservations?

- Comment maintenir une trésorerie équilibrée en limitant les risques de découverte ?

Je suis assistant de gestion auprès de Madame Louise HONDO, assistante de direction du restaurant.

# data[].attributes.headline
Evaluer les stocks à l'aide de la méthode FIFO

# data[].attributes.subject
Evaluer les stocks à l'aide de la méthode FIFO

# data[].attributes.body
Je souhaiterais vous confier la valorisation des stocks de quelques produits présents dans l'entreprise afin de vous familiariser avec les deux méthodes existantes. Nous allons débuter par la méthode du FIFO (First In First Out: premier entré premier sorti). Je vous ai laissé des documents pour terminer de compléter la fiche de stock (annexe 3). Prenez en compte la ressource 2.

# data[].attributes.headline
La gestion de la relation avec les partenaires 

# data[].attributes.subject
La gestion de la relation avec les partenaires 

# data[].attributes.headline
enregistrement des achats et règlements 

# data[].attributes.subject
enregistrement des achats et règlements 

# data[].attributes.headline
3.2 analyser les écritures non lettrés du grand livre fournisseur 

# data[].attributes.subject
3.2 analyser les écritures non lettrés du grand livre fournisseur 

# data[].attributes.headline
extrait du grand livre fournisseur (lettrage)

# data[].attributes.subject
extrait du grand livre fournisseur (lettrage)

# data[].attributes.headline
3.3 Déterminé la situation de l'entreprise au regard de l'administration fiscale 

# data[].attributes.subject
3.3 Déterminé la situation de l'entreprise au regard de l'administration fiscale 

# data[].attributes.body
Vous poursuivez votre formation chez Smoby. L'entreprise dispose de plusieurs types de stocks (matières premières, consommables, produits finis...). Votre tutrice, Juliette Marose, vous confie d'autres

missions. Elle souhaite vous former à l'évaluation des stocks, pour avoir des stocks fiables et déterminer les différents coûts de l'entreprise. Le suivi des dépenses de l'entreprise permettra d'améliorer sa trésorerie et de contrôler les coûts liés à son activité.

Mme Marose vous demande de suivre la nouvelle procédure interne de suivi des coûts de l'entreprise.

# data[].attributes.body
Contexte professionnel

La S.A.S Dubois & Associés, a aujourd’hui un demi-siècle d’expérience. Elle apporte à ses clients un service, une qualité de travail, un conseil dans le monde du bois. Au travers de nombreuses réalisations dans divers domaines, l’entreprise DUBOIS est constituée d’une équipe soudée par la passion et la fierté du travail bien fait.

Ses secteurs d’activité se décomposent en cinq pôles :

1.    Le pôle charpente, ossature bois, isolation thermique par l’extérieur (ITE), bardage extérieur bois et composite.

2.    Le pôle menuiserie intérieure, les bloc-portes standard et techniques, le parquet, les plinthes…

3.    Le pôle faux plafond, cloisons alu pour aménagement de bureaux.

4.    Le pôle fabrication d’escalier, menuiserie bois simple et double vitrage, porte d’entrée…

5.    Le pôle agencement, placard, cuisine, banque, mobiliers divers…

La société emploie 32 salariés. Je suis gestionnaire administratif au sein du Service Administratif et Comptable. Madame Isabelle MANGIN, Directrice Administrative et Financière (DAF) sera votre responsable. Monsieur Olivier CERTES dirige l’entreprise.

Analyser une documentation et un bulletin de salaire

La rémunération et le bulletin de salaire ont évolué depuis 2023. Des changements ont eu lieu en matière de présentation du bulletin de salaire, de cotisations. De plus, depuis le 1er janvier 20N, les entreprises doivent mettre en place le prélèvement à la source.

Madame MANGIN vous confie un ensemble documentaire et vous charge de répondre à ses questions.

Mon travail :

Analyser l’ensemble documentaire à votre disposition (documents 1 à 3) et le bulletin de salaire (document 4) et répondre aux questions suivantes :

1.    Quel est le salaire de base de la salariée ?

2.    Déterminez à l’aide d’un calcul le taux horaire de base de celle-ci.

3.    La salariée a été absente pour cause de maladie (4 jours). Comment cette absence a été traitée ?

4.    Quelle autre absence a été constatée ? Comment cette absence a-t-elle été comptabilisée ?

5.    Surlignez dans le BS les 6 grandes familles de cotisations.

6.    Quelle est la base de calcul des cotisations salariales (6 familles) ? À quoi correspond-elle ?

7.    Repérez dans le bulletin de salaire la mutuelle obligatoire. Comment est-elle financée ?

8.    Quel avantage en nature apparait sur le BS ? Comment est-il financé ?

9.    Déterminez le nombre de jours de congés payés que la salariée va pouvoir prendre.

10.  Quel est le coût total du salaire pour l’employeur ? Quels sont les principaux éléments qui composent ce coût ?

11.  Quel sera le montant que la salariée va percevoir ce mois-ci ?

12.  Quel est le taux de prélèvement à la source applicable à cette salariée ? Qui fixe le taux ? Quel est le rôle de l’entreprise dans le prélèvement à la source ?

Mon travail :

Analyser l’ensemble documentaire à votre disposition (documents 1 à 3) et le bulletin de salaire (document 4) et répondre aux questions suivantes :

1.    Quel est le salaire de base de la salariée ? 2500 €.

2.    Déterminez à l’aide d’un calcul le taux horaire de base de celle-ci. 16.48 € (2500/151.67).

3.    La salariée a été absente pour cause de maladie (4 jours). Comment cette absence a été traitée ? L’entreprise a déduit de son salaire brut 4 jours d’absence soit 322.58 €. La sécurité sociale a prélevé sur le salaire brut l’absence à hauteur de 49.74 €. L’entreprise a maintenu le salaire de la salariée en versant une indemnité de maintien maladie (322.58). La sécurité sociale a couvert une partie de l’absence de la salarié (IJSS).

4.    Quelle autre absence a été constatée ? Comment cette absence a été traitée ? La salariée a pris 4 jours de congés payés. L’entreprise a prélevé sur le salaire brut 576.84 et a reversé ensuite 600 € (plus favorable au salarié).

5.    Surlignez dans le BS les 6 grandes familles de cotisations.

6.    Quelle est la base de calcul des cotisations salariales (6 familles) ? À quoi correspond-elle ? La base de calcul des cotisations salariales et le salaire brut soit 2473.42 €.

7.    Repérez dans le bulletin de salaire la mutuelle obligatoire. Comment est-elle financée ? La mutuelle est financée conjointement par l’employeur et le salarié. 109.35 + 45.60.

8.    Quel avantage en nature apparait sur le BS ? Comment est-il financé ? La salariée bénéficie de tickets restaurants (14*7 = 84 €). La salariée paye 40 % du prix total des tickets (33.60), le reste est payé par l’employeur.

9.    Déterminez le nombre de jours de congés payés que la salariée va pouvoir prendre ? Il reste 20 jours de congés payés à la salariée.

10.  Quel est le coût total du salaire pour l’employeur ? Quels sont les principaux éléments qui composent ce coût ? Le coût total pour l’employeur sera de 3717.72 €. Il se compose du salaire brut et des cotisations patronales versées.

11.  Quel sera le montant que la salariée va percevoir ce mois-ci ? La salariée va percevoir 1780.61 €.

Quel est le taux de prélèvement à la source applicable à cette salariée ? Qui fixe le taux ? Quel est le rôle de l’entreprise dans le prélèvement à la source ? Le taux est de 4.5 %, il est calculé par l’Administration Fiscale. L’entreprise sert de collecteur pour ce prélèvement qu’elle reversera ensuite à l’Etat.

# data[].attributes.body
Contexte professionnel

Ouvert en juillet 2022, VITAFORM’ est un club de remise en forme. Il propose un espace cardio, musculation et un large choix de cours collectifs encadrés par des professeurs diplômés.

Adapté à tous les budgets (tarifs à la séance, au mois, au trimestre ou à l'année), il se situe au 535 rue Joseph Berlioz 01140 Saint-Didier-sur Chalaronne, département de l’Ain.

L'ensemble de l'espace cardio et musculation est en accès libre. Les adhérents ont accès à des tapis, vélos doits, vélos semi-allongés, vélos elliptiques, rameurs, développé couché, développé incliné, rack à squats, banc à lombaires... Un coach personnel peut être mis à la disposition des adhérents sur rendez-vous uniquement. Les locaux sont très récents (2018) et permettent aux pratiquants d’évoluer dans une ambiance chaleureuse et professionnelle. En raison de la crise sanitaire, le club de remise en forme ne permet l’accès à ses installations que sur présentation d’un pass sanitaire.

La gestion administrative du club est partagée entre Monsieur Franck LARROSSA (Gérant –franck.larrossa@vitaform.fr) mais aussi coach et sa femme, Lucille (lucille.larrossa@vitaforme.fr) , gestionnaire administrative à mi-temps. La gestion comptable est confiée au cabinet d’expertise comptable F.E.2.C Finances Expertises Comptables Conseils-SARL, situé à Saint-Didier-sur-Chalaronne.

Depuis peu, VITAFORM’ a développé un espace soin, spa et bien-être. Monsieur Franck LARROSSA souhaite se concentrer davantage sur la gestion des activités sportives et le développement de la structure. Dans cette optique, il a accepté votre candidature pour une période de formation en milieu professionnel afin d’assister sa femme dans ses tâches administratives.

Nous sommes le 1er juin. Toute l’équipe prépare activement la rentrée et une nouvelle organisation interne sera proposée. De plus, une soirée portes ouvertes sera proposée début octobre afin d’assurer la promotion du club.

Je suis amené à :

·         Préparer les opérations administratives courantes en vue de la rentrée du club.

·         Préparer l’organisation de la soirée portes ouvertes.

·         Gérer les encaissements liés aux nouvelles inscriptions.

# data[].attributes.headline
Mission 1 – Analyser les écritures comptables liées aux ventes

 

# data[].attributes.subject
Mission 1 – Analyser les écritures comptables liées aux ventes

 

# data[].attributes.body
Madame LARROSSA souhaite m’a expliqué l’enregistrement des factures de ventes (abonnements annuels) et le mécanisme d’enregistrement de la TVA. Voici les données qu’elle me transmet :

·         Le 4 octobre, Monsieur Alban MERCIER a souscrit un abonnement Musculation et Fitness (Formule 2) au tarif de 483.00 € TTC payé par chèque n° 145224

·         Le 4 octobre, Monsieur CIRINELLI Enzo a souscrit un abonnement Musculation au tarif étudiant de 348.10 € TTC également payé par chèque n° 0001598.

# data[].attributes.body
1.    Je devais compléter le tableau ci-dessous à partir des données transmises. La TVA applicable sur les ventes d’abonnement est de 20 %.

Madame LARROSSA me présente la structure de l’écriture comptable de vente de l’abonne souscrit par Monsieur MERCIER et m’explique son mode d’enregistrement.

La vente d’abonnements annuels s’enregistre en deux étapes.

Ecriture 1 – Enregistrement de la vente de prestation de services

·         Dans un premier temps, nous enregistrons l’opération de vente de service. Nous débitons le compte du client (à savoir le compte 411AMER du montant TTC de la facture). Nous détenons donc une créance sur le client pour l’heure non réglée.

·         Nous enregistrons ensuite au crédit l’abonnement, c’est notre vente de prestation dans le compte 706 au HT. Nous enregistrons ensuite la TVA associée à la vente. L’entreprise collecte la TVA pour le compte de l’Etat. Elle doit être enregistrée séparément de la vente du service.

Ecriture 2 – Enregistrement du paiement par chèque

·         Lorsque le client nous paye par chèque, nous débitons le compte 512CA qui correspond à notre banque. Nous détenons l’argent.

·         Afin de solder la créance du client, nous créditons le compte 411AMER. Le solde du client est à zéro. Le client ne doit plus aucune somme à l’entreprise.

# data[].attributes.body
Lors de ce scénario, j'ai été placée dans une épicerie solidaire. Pendant cette activité, j'ai été amenée à remplir le questionnaire, à mettre à jour un contrat, des documents et une appel d'offre.

# data[].attributes.body
J'ai mis à jour le contrat avec les informations qui m'étaient donnés et remplis le questionnaire juridique à l'aide de mes connaissances, tout en faisans attention à la modification qui a été effectuée.

# data[].attributes.headline
mission 2 - Suivre les contrats de maintenance

# data[].attributes.subject
mission 2 - Suivre les contrats de maintenance

# data[].attributes.body
Le gestionnaire tient à jour un fichier permettant de suivre les contrats de maintenance passés avec les prestataires (informatique, photocopieur, équipement froid...)

A partir des informations à ma disposition , j'ai mis à jour ce document avec les nouvelles données de maintenance SMPAC.

Et j'ai enregistré mon travail sous "S4_C231_MAJ_SUIVI_CONTRATS"

# data[].attributes.headline
mission 3- Communiquer via un prestataire 

# data[].attributes.subject
mission 3- Communiquer via un prestataire 

# data[].attributes.body
Nous somme le 3 mars. La chambre froide positive vient de tomber subitement en panne.

Monsieur Felix vous demande de contacter la société SMPAC afin de lui faire part du problème et de demander une intervention urgente.

Je suis en contacte avec le répondeur de la société SMPAC.

J'ai préparé sur ma copie le message à laisser à l'entreprise.

Munis de mon téléphone, j'ai enregistré mon appel, dans un coin isolé. J'ai transmis le fichier que j'ai nommé "S4_C231_APPEL"

à mon enseignante via l'ENT

# data[].attributes.body
Nous somme le 15 septembre 2022. Les interventions de la société SMPAC ainsi que le coût de la maintenance n'ont pas satisfait la direction de l'association. Aussi, Monsieur PETIT a décidé de résilier le contrat. Il m'a demandé de réaliser une mise a jour. J'ai ouvert le fichier MODÈLE LETTRE RÉSILIATION (dossier SUPPORT). J'ai mis à jour les informations et enregistré mon fichier sous " S4_C231_RESILIATION-SMPAC"

et imprimé mon travail

# data[].attributes.body
Le 30 novembre 2022, l'association recherche un nouveau prestataire pour la maintenance des deux chambres froides. Monsieur FELIX a sélectionné quatre sociétés susceptible de pouvoir répondre positivement. Il rédige un projet d'appel d'offres sous forme de publipostage. Les fournisseurs devront nous adresser une réponse sous un mois.

Mon travail était d'ouvrir le fichier COURRIER APPEL D'OFFRES dans mon dossier SUPPORTS. Mettre à jour les informations et procéder ensuite au publipostage. Je me suis aidé du mémo présent dans mon dossier.

J'ai enregistré la lettre type sous "S6_C211_LT_APPEL_OFFRES" et les lettres fusionnées sous " S4_C211_LFAPPEL_OFFRES"

# data[].attributes.body
‌Le Cabinet CMEXPERT, implanté à Colmar depuis plus de 20 ans, est reconnu pour la qualité de ses prestations et la proximité avec ses clients.
Le Cabinet a été fondé en 1999 par Philippe Meyer et est actuellement dirigé par Sébastien FORGES. En 2003, Sébastien FORGES rejoint le Cabinet, y occupe plusieurs postes et prend des fonctions de direction. En 2017, il s’associe à Philippe Meyer et lui succède en septembre 2019.
Le Cabinet CMEXPERT se positionne en tant que conseil et tiers de confiance des chefs d’entreprise qu’il accompagne au quotidien.
Je suis affectée auprès de Madame Sylvie MERCIER, Responsable Administrative et Financière. Celle-ci a notamment la charge de gérer les carrières des collaborateurs. Actuellement, le Cabinet se compose de 32 collaborateurs. Je suis amené à participer à la gestion administrative d’une procédure de rupture conventionnelle. Nous sommes le lundi 7  février 2022.

# data[].attributes.headline
Mission 1: Programmer les différentes phases de la procédure de rupture conventionnelle (travail en équipe)

# data[].attributes.subject
Mission 1: Programmer les différentes phases de la procédure de rupture conventionnelle (travail en équipe)

# data[].attributes.body
Avant de me lancer dans mes différentes missions, Madame MERCIER souhaite que je l’assiste dans la programmation des différentes phases de la procédure de rupture conventionnelle. Elle souhaite que je lui présente un tableau permettant d’identifier les étapes administratives de ce mode de rupture et les dates à respecter.

Mon travail :

J’ai ouvert le fichier « MISSION 1_PROGRAMMATION » dans mon dossier SUPPORTS et repérez à partir des informations contenues dans les documents les dates des étapes clés identifiées par mon responsable. Je m’aiderai du calendrier joint (DOCUMENT 3). J’enregistre mon travail sous « PROCEDURE_RUPTURE ».

# data[].attributes.headline
Mission 2: Rédiger le courrier de convocation à l’entretien préalable

# data[].attributes.subject
Mission 2: Rédiger le courrier de convocation à l’entretien préalable

# data[].attributes.body
Madame MERCIER me charge désormais de rédiger le courrier pour l’entretien préalable de rupture conventionnelle. Madame MERCIER m’a laissé un modèle de courrier (fichier MODELE_COURRIER » qu’il me faudra adapter à la situation. Mme MERCIER sera la signataire.

Mon travail :

Je dois ouvrir le papier en-tête à ma disposition (fichier « COURRIER_EN_TETE ») et présenter le courrier à adresser en LRAR. J’enregistre mon travail sous « CONVOCATION_RUPTURE_LEPICQ ».

# data[].attributes.headline
Mission 3: Contacter le délégué du personnel

# data[].attributes.subject
Mission 3: Contacter le délégué du personnel

# data[].attributes.body
Madame MERCIER me charge désormais de rédiger le courrier pour l’entretien préalable de rupture conventionnelle. Madame MERCIER m’a laissé un modèle de courrier (fichier MODELE_COURRIER » qu’il me faudra adapter à la situation. Mme MERCIER sera la signataire.

Mon travail :

Je dois ouvrir le papier en-tête à ma disposition (fichier « COURRIER_EN_TETE ») et présenter le courrier à adresser en LRAR. J’enregistre mon travail sous « CONVOCATION_RUPTURE_LEPICQ ».

# data[].attributes.body
je m'appelle Lucas Deweulf Duval

Je suis né le 4 septembre 2006

J'ai donc 17 ans

L'année dernière, j'étais en classe de première AGORA.

Venir en classe de BAC PRO GESTION ADMINISTRATION était mon 2e choix

Après mon BAC PRO j'envisage de poursuivre mes études pour faire une licence de comptabilité.

J'ai fait un stage en agence immobilière de 3 semaines, un stage en tant que réceptionniste d’orthodontiste de 4 semaines, un stage en mairie dans le service financier de 4 semaine, un stage dans le service comptable d'un collège de 4 semaines, un stage dans une association de 4 semaines et un stage en agence immobilière de 4 semaines

# data[].attributes.body
J'aime lire des mangas

# data[].attributes.body
Après mon BAC PRO je souhaite faire comptable

# data[].attributes.body
Les Séries

# data[].attributes.attachment_caption
Star Wars est ma licence de film préféré 

# data[].attributes.body
Les films (meilleur films)

# data[].attributes.body
Présentation du BAC AGORA

# data[].attributes.body
ILOOS informatique prestataire de service, revendeur certifié sur le matériel leader, je suis en PFMP dans cette entreprise fictive et est affecté au fil des semaines au service secrétariat accueil, service DRH et service finances.

# data[].attributes.body
Le rapprochement bancaire est une vérification réalisée par le comptable dans le but de rapprocher le plus possible les comptes bancaires et les relevés de comptes. Le tableau de réconciliation permettra de justifier les écarts de solde.
Dans l'application 1 que nous a donné Mme Venoval on devaient établir un état de rapprochement de l'entreprise Bijoux Fanny, j'ai donc commencé a lettrer le compte banque tenu par l'entreprise et le relevé de compte du Crédit Industriel et commercial (CIC), j'ai remarqué que 6 montants correspondes et qu'il y a une erreur d'imputation.

# data[].attributes.headline
Mission  1 - gérer l'accueil physique et téléphonique 

# data[].attributes.subject
Mission  1 - gérer l'accueil physique et téléphonique 

# data[].attributes.body
Madame Muller me charge de gérer l'accueil de Madame Roland et met l'agenda de monsieur Biel, le répertoire de l'entreprise et la charte d'accueil.

# data[].attributes.headline
Mission 2 Participer à la procédure de recrutement interne 

# data[].attributes.subject
Mission 2 Participer à la procédure de recrutement interne 

# data[].attributes.body
Du au développement important de l'entreprise, elle a décidé d'embaucher un technicien support système réseaux.
Monsieur Fournier nous charge de diffuser l'information en interne pour chercher un candidat.

# data[].attributes.body
Je souhaiterais vous faire travailler avec Julian, le responsable Approvisionnement, sur le coût d'achat des matières premières que nous utilisons lors du process de fabrication des jouets. Il va vous expliquer précisément ce que j'attends de vous. Prenez appui sur la ressource 1 pour le calcul du coût d'achat.

# data[].attributes.body
J'ai effectué une PFMP au sein de l'entreprise AXÉAL CONSULTANT, entreprise de conseils en ingénierie. Elle est spécialisée dans les secteurs des transports terrestre, aéronautique et défense. Elle travaille également pour des clients industriels de l'agroalimentaire.

Ses missions sont variées et dépendent des besoins de ses clients. Elle apporte notamment des solutions industrielles afin

des solutions industrielles afin d'organiser la production, d'augmenter la qualité, de limiter les délais, d'optimiser le stockage... Elle dispose pour mener à bien ses missions de techniciens conseils qui se déplacent chez les clients français et internationaux. Je suis rattachée auprès de Lucie DUVAL, gestionnaire administrative à la Direction Technique.

Celle-ci gère notamment les déplacements des huit techniciens chez les clients

# data[].attributes.headline
mission 1: Analyser les principes de gestion des frais professionnels

# data[].attributes.subject
mission 1: Analyser les principes de gestion des frais professionnels

# data[].attributes.body
Avant de me lancer dans mes différentes missions, Madame Duval souhaite me sensibiliser à la problématique de la gestion administrative des déplacements du personnel.

# data[].attributes.headline
Mission 2: Communiquer sur la procédure de gestion des frais professionnels

# data[].attributes.subject
Mission 2: Communiquer sur la procédure de gestion des frais professionnels

# data[].attributes.body
A partir du mémento sur les notes de frais et de la procédure de traitement des notes documents 2 et 3, j'ai dû rédiger une note synthétique rappelant les principales consignes de gestion des frais professionnels.

# data[].attributes.headline
mission 3: Préparer et transmettre un ordre de mission 

# data[].attributes.subject
mission 3: Préparer et transmettre un ordre de mission 

# data[].attributes.body
Monsieur Thierry RIVET, Technicien conseils, doit se déplacer chez un client, la société ACH située à Poitiers. Je suis chargé de préparer son ordre de mission et de lui transmettre.

# data[].attributes.headline
Mission 4: Contrôler un état de frais et réagir en cas d'anomalies 

# data[].attributes.subject
Mission 4: Contrôler un état de frais et réagir en cas d'anomalies 

# data[].attributes.body
Monsieur RIVET a terminé sa mission chez le client. Il a complété le document de demande de remboursement de frais engagés document 5 et a joint les pièces justificatives document 7 et 13.

A partir des informations à ma disposition et du document 6 précisant les modalités de remboursement, j'ai contrôlé l'état de frais et mis à jour. J'ai procédé à la mise à jour du fichier informatique.

# data[].attributes.headline
3.1 contrôler l'enregistrement de la facture d'achat et l’enregistrement du règlement 

# data[].attributes.subject
3.1 contrôler l'enregistrement de la facture d'achat et l’enregistrement du règlement 

# data[].attributes.headline
PRÉPARER ET SUIVRE LES FORMATIONS DU PERSONNEL

# data[].attributes.subject
PRÉPARER ET SUIVRE LES FORMATIONS DU PERSONNEL

# data[].attributes.body
Contexte professionnel

Mulhouse Habitat est un Office Public de l’Habitat, rattaché à Mulhouse Alsace Agglomération et présidé par Philippe TRIMAILLE.

Créé en 1922, sa mission est de loger les familles, les personnes âgées, les personnes handicapées, les étudiants à Mulhouse et dans les communes de l’agglomération.

Mulhouse Habitat est le second bailleur régional avec :

·         un parc de près de 10 000 logements locatifs familiaux.

·         20 résidences pour personnes âgées, pour personnes handicapées, pour étudiants, des locaux commerciaux et de services.

·         5 agences de proximité.

·         200 salariés.

Je suis affecté en qualité de gestionnaire administratif au sein du service formation rattaché à la Direction des Ressources Humaines. Madame Aurélie DEPLACE, Responsable du Service Formation, sera votre tutrice. Nous sommes le 10 mars

# data[].attributes.headline
Déterminer le coût des formations inscrites au plan de développement des compétences (PDC)

 

# data[].attributes.subject
Déterminer le coût des formations inscrites au plan de développement des compétences (PDC)

 

# data[].attributes.body
Dans le cadre de son plan annuel de développement des compétences, la direction a développé cette année les formations des domaines administratifs et comptables. L’organisme sélectionné est le CEGOS. Madame DEPLACE vous charge de lui présenter dans un tableau de votre conception le coût total des formations engagées avec cet organisme (aussi bien en inter qu’en intra). Une formation inter est réalisée à l’extérieur de l’entreprise, généralement dans un des bureaux de CEGOS. Une formation intra est réalisée en interne. Un formateur CEGOS se déplace dans nos locaux et prend en charge un groupe de stagiaire.

J’avais à ma disposition :

o   le listing récapitulatif des salariés engagés dans les formations cegos (document 1).

o   un mail de la société cegos (document 2).

o   le descriptif de la formation inter référence 1077 intitulée « prise de notes et rédaction de comptes rendus efficaces » (document 3).

o   l’extrait du descriptif de la formation intra référence 1175 intitulée « pratique de la comptabilité générale niveau 1 » (documents 4 et 5).

o   une documentation ter alsace (document 6).

o   une documentation de la société plateaux plaisirs, sélectionnée pour toutes les formations en intra (document 7). nota : la société prend en charge le repas du formateur pour les formations en intra.

# data[].attributes.body
À partir de mes connaissances et des informations à ma disposition, je devais présenter sur l’ANNEXE 1 le coût total des actions de formation réalisées avec l'entreprise CEGOS. Je devais faire apparaître le détail de mes calculs et veillez à sélectionner les données HT présentées dans les documents

# data[].attributes.body
Contexte professionnel

Depuis plus de 20 ans, ESSENTIEL COSMÉTIQUE est le spécialiste de la distribution de produits, matériels et mobiliers de coiffure et d'esthétique en région Occitanie et en Gironde à destination des professionnels du secteur. ESSENTIEL COSMÉTIQUE propose les plus grandes marques mondiales du cosmétique ainsi que des marques originales et innovantes, à la pointe des dernières tendances de la beauté.

ESSENTIEL COSMÉTIQUE dispose de trois points de vente de plus de 500 m² à Castres, Albi et Toulouse. Son siège social est basé à Castres. Elle se compose d’une équipe de 50 collaborateurs. Afin d’animer sa politique commerciale, 8 commerciaux sillonnent tous le Sud-Ouest. Vous êtes affecté(e) au sein du Secrétariat de direction, sous la responsabilité de Madame Laurie MERCIER, Assistante de direction.

Le Directeur général de la société est Monsieur Jean-Luc ZACCHARIAS. Nous sommes le 02 MAI 2022. Monsieur ZACCHARIAS souhaite que vous l’aidiez à organiser la réunion semestrielle des représentants commerciaux qui se déroulera courant juin 2022

# data[].attributes.headline
Participer au recrutement d’un nouveau collaborateur

# data[].attributes.subject
Participer au recrutement d’un nouveau collaborateur

# data[].attributes.body
Madame MERCIER souhaite m’associer à la procédure de recrutement du nouveau commercial. Elle me charge de rédiger l’offre d’emploi qui sera mis en ligne sur le site de Pôle Emploi notamment.

Votre travail :

1.       À partir de la fiche de poste, des notes de Madame DARROZ (DOCUMENT 7) et du modèle d’annonce (DOCUMENT 8), je devais rédiger sous traitement de texte l’offre d’emploi.

Depuis plus de 20 ans, ESSENTIEL COSMÉTIQUE est le spécialiste de la distribution de produits, matériels et mobiliers de coiffure et d'esthétique en région Occitanie et en Gironde à destination des professionnels du secteur.

ESSENTIEL COSMÉTIQUE propose les plus grandes marques mondiales du cosmétique ainsi que des marques originales et innovantes, à la pointe des dernières tendances de la beauté.

Pour le développement de ses ventes, nous recherchons un poste de

COMMERCIAL NOMADE SECTEUR COSMETIQUES

Poste à temps plein, CDI.

# data[].attributes.body
Établir et entretenir une relation constructive avec les professionnels de la cosmétique et participer à leur développement par le conseil et la formation en proposant et vendant la gamme complète de produits et services.

Apprécier les besoins du client et y apporter une réponse adaptée.

Faire valoir l’image de nos marques et la qualité de nos produits auprès des professionnels.

Développer et faire rayonner votre secteur.

Missions ponctuelles :

Participation à des salons professionnels.

Animation de formations sur site et à distance.

Poste nomade et en télétravail. Déplacements sur les départements de l’Aude (11) et des Pyrénées Orientales (66). Trajets journaliers moyens de 100 km. Le poste est basé à Castres.

Qualités requises :

Vous connaissez le secteur de la cosmétique et savez construire un argumentaire pertinent.

Vous gérez en autonomie les commandes et assurez le service après-vente.

Vous disposez d’une bonne présentation, avez le sens de la communication, de l’écoute, êtes rigoureux et organisé. Vous savez rendre compte.

Nous vous proposons :

Un poste à temps plein en CDI, rémunéré entre 25 000 € et 40 000 € (fixe + prime + commission). Nous offrons comme avantages : mutuelle, véhicule de fonction, téléphone portable et ordinateur.

Poste disponible au 1er juillet 2022

Expérience :

·         Secteur cosmétique 3 ans.

·         Secteur commercial H/F: 5 ans (Requis)

Certificats et autres accréditations :

Permis b (Requis)