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1. Alle Mitarbeiter sollten wissen, dass pemsa die beigefügte Branchenlösung 82 der EKAS (Eidgenössische Kommission für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz) https://www.ekas.admin.ch/index-fr.php?frameset=22 unterzeichnet hat.

2. Pemsa Group verfügt über einen dtp. Sicherheit und Gesundheit und 2 Korrespondenten.

3. Die Korrespondenten Sébastien Bard und Guy Romano (seit dem 1. Juni).

4. Aktuell Leitprinzip 10 ASA-Punkt im Aufbau.

5. Gewährte Frist für die Umsetzung beträgt 12 Monate.

6. Der Schwerpunkt liegt auf der Unterweisung über eine digitale Plattform mit Video, E-Learnig, Test, Bestätigungsformular und Erhalt der Unterweisung.

7. Bis heute haben die vorhandenen Instrumente es ermöglicht, eine Präventionskampagne für externe Mitarbeiter an ihren Arbeitsplätzen für den französischsprachigen Teil durchzuführen. Das Ziel ... Mitarbeiter zu identifizieren, die Nichtkonformitäten ausgesetzt sind.

8. In Kürze werden die Materialien für die Unterweisung ausgegeben. Alle Materialien basieren auf den Mitteln und Lehrmitteln der SUVA (Mitte November bis Mitte Dezember). Die Archivierung wird automatisiert und in M.Files Dossier des Mitarbeiters abgelegt.

9. Von den 10 ASA-Punkten wurden mehrere von einem Sicherheitsbeauftragten bearbeitet, und bis heute sind 9 der 10 Punkte in Bearbeitung.

10. Richtlinie, die zu befolgen ist, wenn ein Mitarbeiter in Fragen der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz angesprochen wird.

a. Den Antrag zur Kenntnis nehmen

b. Fragen Sie den Gesprächspartner, ob er zur Familie der Sicherheitsfachleute gehört (Sicherheitsingenieur, Sicherheitsbeauftragter, Arbeitsmediziner, Arbeitshygieniker,) Sicherheitsassistent as.sst, Sicherheitsbeauftragter, Perco, evtl. Referent).

c. In jedem Fall ... darauf hinweisen, dass Pamsa Group eine Abteilung für Gesundheit und Sicherheit hat und dass wir die Branchenlösung mit 2 Korrespondenten unterzeichnet haben.

d. Fragen Sie den Gesprächspartner, ob er vom dpt Sicherheit kontaktiert werden möchte oder ob wir mit dem Sicherheitsbeauftragten des Unternehmens Kontakt aufnehmen sollen?

e. Wenn Sie eine spezifische Anfrage haben, schreiben Sie eine E-Mail an Sébastien und Guy mit der Anfrage des Partners, dem Namen und der Funktion des Ansprechpartners.

f. Übernahme durch dpt. Zentrale Information und Feedback an den Mitarbeiter, der die Anfrage initiiert hat.

In Anbetracht der obigen Ausführungen: 1 bis 9 für das, was man wissen muss, und dann a. bis f. für das weitere Vorgehen in Bezug auf die Kommunikation.

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1. Tutti i dipendenti devono essere consapevoli che pemsa ha sottoscritto la soluzione industriale 82 allegata dalla CFST (Commission fédérale de la santé et sécurité au travail) https://www.ekas.admin.ch/index-fr.php?frameset=22.

2. Il Gruppo Pemsa ha un dtp. Sicurezza e salute e 2 corrispondenti

3. Corrispondenti Sébastien Bard e Guy Romano (dal 1° giugno).

4. Linea guida MSST in 10 punti attualmente in fase di elaborazione

5. Il termine per l'attuazione è di 12 mesi.

6. È stata data priorità all'istruzione attraverso una piattaforma digitale con video, E-learnig, test, modulo di conferma al ricevimento dell'istruzione.

7. Ad oggi, gli strumenti in uso hanno permesso di realizzare una campagna di prevenzione con i dipendenti esterni nei loro luoghi di lavoro per la parte francofona. L'obiettivo... è quello di individuare i dipendenti esposti a non conformità.

8. Gli strumenti di formazione saranno forniti a breve. Tutti i materiali si baseranno sui sussidi e sugli strumenti didattici della SUVA (da metà novembre a metà dicembre). L'archiviazione sarà automatizzata e archiviata nel file dei dipendenti di M.Files.

9. Diversi dei 10 punti MSST sono stati trattati da un responsabile della sicurezza e 9 dei 10 punti sono attualmente in fase di trattamento.

10. Linee guida da seguire quando un dipendente viene contattato per questioni di OHS (salute e sicurezza sul lavoro).

a. Leggere la domanda

b. Chiedere all'interlocutore se appartiene alla famiglia degli specialisti della sicurezza (ingegnere della sicurezza, responsabile della sicurezza, medico del lavoro, igienista del lavoro, assistente alla sicurezza as.sst, responsabile della sicurezza, Perco, eventualmente referente).

c. In tutti i casi... far presente che il Gruppo PAMSA ha un dipartimento di salute e sicurezza e che abbiamo sottoscritto la soluzione industriale con 2 corrispondenti.

d. Chiedere all'interlocutore se desidera essere contattato dal dipartimento di sicurezza o se desidera che siamo noi a contattare il corrispondente aziendale per la sicurezza.

e. In caso di richiesta specifica, inviare un'e-mail a Sébastien e Guy con la richiesta del partner e il nome e la posizione della persona da contattare.

f. Informazioni centralizzate e feedback al dipendente che ha avviato la richiesta.

Alla luce di quanto sopra, da 1 a 9 per ciò che deve essere noto, poi da a. a f. per la procedura da seguire in termini di comunicazione.

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Information pour répondre à la CFST - MSST - Solution de branche 82 & Principe directeur

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Information pour répondre à la CFST - MSST - Solution de branche 82 & Principe directeur

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Lien du formulaire !

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1. Les collaborateurs doivent tous savoir que pemsa a signé la solution de branche 82 en pièce jointe de la CFST (commission fédérale de la santé et sécurité au travail)  https://www.ekas.admin.ch/index-fr.php?frameset=22

2. Pemsa Group dispose d’un dtp. Sécurité et santé et 2 correspondants

3. Les correspondants Sébastien Bard et Guy Romano (depuis le 1er juin)

4. Actuellement principe directeur 10 point MSST en construction

5. Délai accordé pour mise en place est de 12 mois

6. La priorité a été donnée sur l’instruction par une plateforme digitale avec video, E-learnig, test, formulaire de confirmation ràception de l’instruction

7. A ce jour des outils en place ont permis d‘effectuer une campagne de prévention auprès des collaborateurs externes sur leurs lieux de travail pour la partie francophone. L’objectif … identifier des collaborateurs exposés à des non-conformités.

8. Prochainement les outils pour l’instruction seront donnés. L’intégralité des supports repose sur des moyens et outils pédagogiques de la SUVA. (Courant mi-novembre à mi-décembre) L’archivage sera automatisé et classé dans M.Files dossier du collaborateur.

9. Sur les 10 points de la MSST, plusieurs ont été traité par un chargé de sécurité et à ce jour 9 des 10 points sont en cours de traitement.

10. Directive à suivre lorsqu’un collaborateur est approché sur des questions de SST (sécurité et santé au travail)

a. Prendre connaissance de la demande

b. Demander à l’interlocuteur si (fait partie de la famille des spécialistes de la sécurité (ingénieur sécurité, chargé de sécurité, médecin du travail, Hygiéniste du travail,) assistant de sécurité as.sst, chargé de sécurité, Perco, éventuellement référent)

c. Dans tous les cas… signaler que Pamsa Group a un dpt santé et sécurité et que nous avons signé la solution de branche avec 2 correspondants

d. Demandez à l’interlocuteur s’il souhaite être contacté par le dpt sécurité ou s’il souhaite que nous prenions contact avec le correspondant sécurité de l’entreprise ?

e. En cas de demande spécifique, faire courriel à Sébastien et Guy avec la demande du partenaire, le nom et fonction de l’interlocuteur

f. Prise en charge par le dpt. Information centralisée et feed-back rendu au collaborateur ayant lancé la demande.

Au vu de ce qui précède, 1 à 9 pour ce qui est à savoir puis a. à f. pour ce qui est de la marche à suivre en termes de communication.