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Modelltest für die Abschlussprüfung der Berufssprachkurse C1

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Nutzen Sie Modelltests zur Vorbereitung! Diese simulieren die echte Prüfungsatmosphäre und helfen Ihnen, sich mit dem Format und den Aufgabentypen vertraut zu machen.

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BAMF - Bundesamt für Migration und Flüchtlinge

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Modelltest für die Abschlussprüfung der Berufssprachkurse C1

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Der vorliegende Übungstest 1 ist zugleich der Modelltest der Prüfung Deutsch-Test für den Beruf C1.

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Strategien für Lesen Teil 1 (Klett, Übungs-/Testbuch)

# data[].attributes.body
Trautheim und Pilzner/DTB /BSK C1

41. Buchung

42. Fischer

43. 09878781234-344

44. Weitere Informationen

Abschiedsfeier

17 April

11-19:30 Uhr

35 Personen

Kein Büffet

5 Cocktails

DJ um 10 Uhr

3 Hufeisenförmige Tische

Nicht alkoholische Getränke

Zurückruf

Bis 15 30 erreichbar heute

ab 7 00 morgen

45. Zu erledigen: Zurückrufen und die Buchung bestätigen

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Lesen Teil 1_Test-/Übungsbuch_Klett _S. 11 

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Timo Betz ist Akademiker und Professorfür Biophysik an der Universität Göttingen. Er möchte, dass mehr Kinder Wissenschaftinteressant finden. Also gibt er Vorlesungen an Kinderunis.

Weiterlesen

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Lückentexte B2 | Alumniportal Deutschland

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Timo Betz ist Akademiker und Professorfür Biophysik an der Universität Göttingen. Er möchte, dass mehr Kinder Wissenschaftinteressant finden. Also gibt er Vorlesungen an Kinderunis. Weiterlesen

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# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Mitarbeitende möchten heute ihre berufliche Entwicklung mit der persönlichen Entfaltung kombinieren, kurz New Work. Die Pandemie und die Digitalisierung haben geholfen, dass flexible Arbeitsmodelle, Remote Work und Workation inzwischen zum Berufsalltag vieler gehören. Hier die wichtigsten neuen Ansätze im Überblick.

1. Ortsunabhängiges Arbeiten*

Jahrzehntelang war Remote Work nur für die wenigsten Angestellten in Deutschland möglich. Dann kam die Corona-Pandemie und veränderte die Arbeitswelt für immer. Alle die konnten, sollten von zu Hause aus arbeiten. Für Menschen, die in Pflege, Einzelhandel oder Handwerk tätig sind, ist das natürlich nicht machbar. Aber für viele Menschen, die beispielsweise reine Bürojobs haben, war das ortsunabhängige Arbeiten schnell umsetzbar.

Vor allem die flexiblere Einteilung der Arbeit sowie die Zeit- und Kostenersparnis durch den Wegfall des Arbeitsweges haben die Zufriedenheit vieler Mitarbeitender erhöht. Inzwischen bieten viele Unternehmen Modelle für hybrides Arbeiten an, eine Mischung aus Homeoffice und Büro.

Eine hat herausgefunden, dass die Mehrheit der Deutschen im Durchschnitt drei Tage im Homeoffice oder Mobiloffice arbeiten möchte. Für 70 Prozent der Befragten ist die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, inzwischen sogar ein mitentscheidendes Kriterium bei der Jobwahl.

2. Flexible Arbeitszeitmodelle*

Wocheneinkauf, Arzttermine, Fitnessstudio, dafür bleibt in einem eng getakteten Arbeitstag kaum Zeit. Unterdessen steht eine gute Work-Life-Balance bei vielen Arbeitnehmenden weit oben auf der Prioritätenliste - und damit der Wunsch nach flexiblen Arbeitszeitmodellen.

Einer von vielen Ansätzen ist die Vier-Tage-Woche bei vollem Lohnausgleich. Über deren gesetzliche Einführung wurde in Deutschland viel diskutiert, geplant ist sie aber noch nicht. Jedes Unternehmen kann selbst entscheiden, wie es die Arbeitszeitregelung handhaben möchte. So gibt es einige Firmen, die die Vier-Tage-Woche bereits eingeführt haben, beispielsweise als 36-Stunden-Woche an vier Tagen.

Ein besonders innovatives Arbeitszeitmodell hat die Digitalagentur Rheingans vor ein paar Jahren eingeführt: den 5-Stunden-Tag. Die Mitarbeitenden verzichten auf Pausen, arbeiten konzentriert durch und gehen nach fünf Stunden heim. Und das bei vollem Lohn. Die Bielefelder Agentur praktiziert dieses Modell seit mehreren Jahren und hat laut eigener Auskunft damit „positive Erfahrungen" gemacht.

ZDFheute Nachrichten: New Work - So geht's

Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, Homeoffice: Wie realistisch ist eine neue Arbeitswelt?

3. Workation*

Diese Wortschöpfung speist sich aus den beiden englischen Begriffen „work" und „vacation". In der Praxis bedeutet das, dass man Arbeit und Urlaub gekonnt miteinander verbindet. Das Angebot soll die Attraktivität des Arbeitgebers erhöhen und wird von Unternehmen als Wettbewerbsvorteil im Kampf um die besten Talente eingesetzt. Vom Hotelzimmer oder vom Strand aus zu arbeiten, das funktioniert natürlich ebenfalls nur in den Berufen, für deren Ausübung ein Laptop und ein stabiles WLAN reichen.

So können beispielsweise die Mitarbeitenden des Medienkonzerns ProSiebenSat.1 seit vergangenem Sommer 30 Tage im Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten. Zuletzt wurde das Angebot auf 26 Länder ausgeweitet - und damit fast auf die gesamte EU. Beschäftigte des Pharmakonzerns Merck können sogar bis zu 60 Arbeitstage pro Jahr außerhalb Deutschlands verbringen.

4. Neues Zeiterfassungsgesetz

Studien zufolge arbeitet über die Hälfte aller Angestellten in Deutschland mehr, als vertraglich vereinbart. Da kommen oft drei Überstunden pro Woche zusammen, die in vielen Fällen weder vergütet noch ausgeglichen werden. Das dürfte sich nun ändern. Im vergangenen Herbst hat das Bundesarbeitsgericht beschlossen, . Wenn keine Überstunden-Regelung im Arbeitsvertrag steht, sind Unternehmen dann verpflichtet, die zusätzlich geleisteten Stunden zu bezahlen oder dafür zu sorgen, dass sie abgebaut werden

5. Upskilling

Laut dem waren zuletzt knapp zwei Millionen Stellen unbesetzt. Ein Rekord. Diese Lücken entstehen unter anderem auch, weil sich durch den Innovationsfortschritt neue Berufsfelder ergeben. Deshalb investieren die Unternehmen stark in die Weiterbildung, um ihre Mitarbeitenden fit für den sich verändernden Arbeitsmarkt zu machen.

Darunter beispielsweise auch das Beratungsunternehmen . In verschiedenen Upskilling-Formaten, darunter das Programm „GetStarted", werden Mitarbeitende für Zukunftsberufe weitergebildet. So wird ein Flugzeugpilot zum Business-Analyst in der IT, der Musiker zum Software-Projektmanager und der Soziologe zum Salesforce-Berater.

Auch das IT-Unternehmen hat ein eigenes Programm aufgesetzt und stellt Talente ein, losgelöst vom Lebenslauf. Es hat vor einem Jahr ein eigenes Weiterbildungs-Programm ins Leben gerufen, das wie ein neunmonatiges duales Studium funktioniert. An der Hochschule Provadis in Frankfurt findet die theoretische Ausbildung statt, die Praxis erlernen die Teilnehmenden dann in einer der Niederlassungen von Bechtle, die über ganz Deutschland verstreut sind. Das Besondere dabei: Die Teilnehmenden sind bis zu 60 Jahre alt. Und Vorkenntnisse muss niemand mitbringen.

Disclaimer

Es ist anzumerken, dass sich dieser Wandel nur in bestimmten Branchen vollzieht. Insbesondere bei „klassischen Bürojobs" ist die Implementierung der beschriebenen Phänomene möglich. Für Branchen, bei denen eine Anwesenheit am Arbeitsplatz unverzichtbar ist (z.B. Pflege, Einzelhandel, Gastronomie, Abfall- und Entsorgungswirtschaft, ...), sind neue Modelle wie Homeoffice, flexible Arbeitszeitmodelle und Workation nicht realisierbar.

Weiterführende Links

Welches der fünf Konzepte wäre Ihnen bei der Jobwahl am wichtigsten?

1. Ortsunabhängiges Arbeiten

2. Flexible Arbeitszeitmodelle

3. Workation

4. Neues Zeiterfassungsgesetz

5. Upskilling

Erzählen Sie uns von Ihrer Wahl in den Kommentaren.

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Die Geschichte von Ehepartnern, die gemeinsam in Deutschland studiert und geforscht haben - gefördert durch den DAAD und die Alexander von Humboldt-Stiftung.

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Dieser Podcast gibt Ihnen einen Einblick in die Arbeitswelt in Deutschland und behandelt Themen wie Do's and Dont's bei Vorstellungssgesprächen, Fallstricke in der Kommunikation mit Arbeitgebern und Kollegen sowie Chancen und Herausforderungen des deutschen Arbeitsmarktes.

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Mitarbeitende möchten heute ihre berufliche Entwicklung mit der persönlichen Entfaltung kombinieren, kurz New Work. Die Pandemie und die Digitalisierung haben geholfen, dass flexible Arbeitsmodelle, Remote Work und Workation inzwischen zum Berufsalltag vieler gehören. Hier die wichtigsten neuen Ansätze im Überblick.

1. Ortsunabhängiges Arbeiten*

Jahrzehntelang war Remote Work nur für die wenigsten Angestellten in Deutschland möglich. Dann kam die Corona-Pandemie und veränderte die Arbeitswelt für immer. Alle die konnten, sollten von zu Hause aus arbeiten. Für Menschen, die in Pflege, Einzelhandel oder Handwerk tätig sind, ist das natürlich nicht machbar. Aber für viele Menschen, die beispielsweise reine Bürojobs haben, war das ortsunabhängige Arbeiten schnell umsetzbar.

Vor allem die flexiblere Einteilung der Arbeit sowie die Zeit- und Kostenersparnis durch den Wegfall des Arbeitsweges haben die Zufriedenheit vieler Mitarbeitender erhöht. Inzwischen bieten viele Unternehmen Modelle für hybrides Arbeiten an, eine Mischung aus Homeoffice und Büro.

Eine hat herausgefunden, dass die Mehrheit der Deutschen im Durchschnitt drei Tage im Homeoffice oder Mobiloffice arbeiten möchte. Für 70 Prozent der Befragten ist die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, inzwischen sogar ein mitentscheidendes Kriterium bei der Jobwahl.

2. Flexible Arbeitszeitmodelle*

Wocheneinkauf, Arzttermine, Fitnessstudio, dafür bleibt in einem eng getakteten Arbeitstag kaum Zeit. Unterdessen steht eine gute Work-Life-Balance bei vielen Arbeitnehmenden weit oben auf der Prioritätenliste - und damit der Wunsch nach flexiblen Arbeitszeitmodellen.

Einer von vielen Ansätzen ist die Vier-Tage-Woche bei vollem Lohnausgleich. Über deren gesetzliche Einführung wurde in Deutschland viel diskutiert, geplant ist sie aber noch nicht. Jedes Unternehmen kann selbst entscheiden, wie es die Arbeitszeitregelung handhaben möchte. So gibt es einige Firmen, die die Vier-Tage-Woche bereits eingeführt haben, beispielsweise als 36-Stunden-Woche an vier Tagen.

Ein besonders innovatives Arbeitszeitmodell hat die Digitalagentur Rheingans vor ein paar Jahren eingeführt: den 5-Stunden-Tag. Die Mitarbeitenden verzichten auf Pausen, arbeiten konzentriert durch und gehen nach fünf Stunden heim. Und das bei vollem Lohn. Die Bielefelder Agentur praktiziert dieses Modell seit mehreren Jahren und hat laut eigener Auskunft damit „positive Erfahrungen" gemacht.

ZDFheute Nachrichten: New Work - So geht's

Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, Homeoffice: Wie realistisch ist eine neue Arbeitswelt?

3. Workation*

Diese Wortschöpfung speist sich aus den beiden englischen Begriffen „work" und „vacation". In der Praxis bedeutet das, dass man Arbeit und Urlaub gekonnt miteinander verbindet. Das Angebot soll die Attraktivität des Arbeitgebers erhöhen und wird von Unternehmen als Wettbewerbsvorteil im Kampf um die besten Talente eingesetzt. Vom Hotelzimmer oder vom Strand aus zu arbeiten, das funktioniert natürlich ebenfalls nur in den Berufen, für deren Ausübung ein Laptop und ein stabiles WLAN reichen.

So können beispielsweise die Mitarbeitenden des Medienkonzerns ProSiebenSat.1 seit vergangenem Sommer 30 Tage im Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten. Zuletzt wurde das Angebot auf 26 Länder ausgeweitet - und damit fast auf die gesamte EU. Beschäftigte des Pharmakonzerns Merck können sogar bis zu 60 Arbeitstage pro Jahr außerhalb Deutschlands verbringen.

4. Neues Zeiterfassungsgesetz

Studien zufolge arbeitet über die Hälfte aller Angestellten in Deutschland mehr, als vertraglich vereinbart. Da kommen oft drei Überstunden pro Woche zusammen, die in vielen Fällen weder vergütet noch ausgeglichen werden. Das dürfte sich nun ändern. Im vergangenen Herbst hat das Bundesarbeitsgericht beschlossen, . Wenn keine Überstunden-Regelung im Arbeitsvertrag steht, sind Unternehmen dann verpflichtet, die zusätzlich geleisteten Stunden zu bezahlen oder dafür zu sorgen, dass sie abgebaut werden

5. Upskilling

Laut dem waren zuletzt knapp zwei Millionen Stellen unbesetzt. Ein Rekord. Diese Lücken entstehen unter anderem auch, weil sich durch den Innovationsfortschritt neue Berufsfelder ergeben. Deshalb investieren die Unternehmen stark in die Weiterbildung, um ihre Mitarbeitenden fit für den sich verändernden Arbeitsmarkt zu machen.

Darunter beispielsweise auch das Beratungsunternehmen . In verschiedenen Upskilling-Formaten, darunter das Programm „GetStarted", werden Mitarbeitende für Zukunftsberufe weitergebildet. So wird ein Flugzeugpilot zum Business-Analyst in der IT, der Musiker zum Software-Projektmanager und der Soziologe zum Salesforce-Berater.

Auch das IT-Unternehmen hat ein eigenes Programm aufgesetzt und stellt Talente ein, losgelöst vom Lebenslauf. Es hat vor einem Jahr ein eigenes Weiterbildungs-Programm ins Leben gerufen, das wie ein neunmonatiges duales Studium funktioniert. An der Hochschule Provadis in Frankfurt findet die theoretische Ausbildung statt, die Praxis erlernen die Teilnehmenden dann in einer der Niederlassungen von Bechtle, die über ganz Deutschland verstreut sind. Das Besondere dabei: Die Teilnehmenden sind bis zu 60 Jahre alt. Und Vorkenntnisse muss niemand mitbringen.

Disclaimer

Es ist anzumerken, dass sich dieser Wandel nur in bestimmten Branchen vollzieht. Insbesondere bei „klassischen Bürojobs" ist die Implementierung der beschriebenen Phänomene möglich. Für Branchen, bei denen eine Anwesenheit am Arbeitsplatz unverzichtbar ist (z.B. Pflege, Einzelhandel, Gastronomie, Abfall- und Entsorgungswirtschaft, ...), sind neue Modelle wie Homeoffice, flexible Arbeitszeitmodelle und Workation nicht realisierbar.

Weiterführende Links

Welches der fünf Konzepte wäre Ihnen bei der Jobwahl am wichtigsten?

1. Ortsunabhängiges Arbeiten

2. Flexible Arbeitszeitmodelle

3. Workation

4. Neues Zeiterfassungsgesetz

5. Upskilling

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Die Geschichte von Ehepartnern, die gemeinsam in Deutschland studiert und geforscht haben - gefördert durch den DAAD und die Alexander von Humboldt-Stiftung.

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Neue Arbeitsmodelle in Deutschland | Homeoffice, Workation, flexible Arbeitszeiten

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Der Berufsmarkt ist stark im Wandel. Treiber ist die zunehmende Digitalisierung. Das bringt auch Vorteile für die Mitarbeitenden. Hier die wichtigsten neuen Ansätze im Überblick.

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Prüfungstraining in Fokus Deutsch C1 S. 285

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Prüfungstraining in Fokus Deutsch C1 S. 285

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Zusätzlich finden Sie im Schreibtraining von Station 2 auf den S. 142/143 eine sehr detaillierte Anleitung und Redemittel, um eine Stellungnahme zu verfassen.

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Prüfungstraining in Fokus Deutsch C1 S. 219 und S. 284

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Prüfungstraining in Fokus Deutsch C1 S. 219 und S. 284

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Prüfungstraining in Fokus Deutsch C1 S. 148-149

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Prüfungstraining in Fokus Deutsch C1 S. 148-149

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Entdecken Sie effektive Lernstrategien, um sich optimal auf die DTB-C1 Prüfung vorzubereiten. Von Zeitmanagement bis zur aktiven Wiederholung - hier finden Sie wertvolle Tipps.

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Dauer: 10 Min. (empfohlen)

12 Punkte

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Hueber express

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Tipps: Sprechen Teil 2 (Prüfung Express, Hueber)

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Tipps: Sprechen Teil 2 (Prüfung Express, Hueber)

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Sprechen_ Teile 2-3 Nützliche Redemittel

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Sprechen_ Teile 2-3 Nützliche Redemittel

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Prüfungstraining in Fokus Deutsch C1 S. 218

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Prüfungstraining in Fokus Deutsch C1 S. 218

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Telekom-Chef Tim Höttges spricht Klartext: Über die schleppende Digitalisierung Deutschlands, wie gefährlich Bauteile von Huawei wirklich sind, wie er ChatGPT nutzt - und warum Google & Co. Milliarden für die Netze zahlen sollen.

Alexander Armbruster, Sven Astheimer und Jonas Jansen

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Wirtschaft: Aktuelle Nachrichten und Kommentare

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Nachrichten aus der deutschen und internationalen Wirtschaft. News, Analysen und Kommentare zu Industrie und Unternehmen. Informationen zur Konjunktur und der Wirtschaftspolitik.

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Sechs Wochen stehen die Bänder im VW-Stammwerk in Wolfsburg still. Nun läuft die Produktion wieder an. Eine Rückkehr zur Normalität bedeutet das allerdings nicht. Die Mitarbeiter finden ein komplett umgekrempeltes Arbeitsumfeld vor.

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Sechs Wochen stehen die Bänder im VW-Stammwerk in Wolfsburg still. Nun läuft die Produktion wieder an. Eine Rückkehr zur Normalität bedeutet das allerdings nicht. Die Mitarbeiter finden ein komplett umgekrempeltes Arbeitsumfeld vor.

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Trautheim, Pilzner

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Trautheim, Pilzner

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Trautheim, Pilzner

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Prüfung Express – Deutsch-Test für den Beruf C1, Hören Teil 4

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Prüfung Express – Deutsch-Test für den Beruf C1, Modelltest 1

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Deutsch Test Beruf C1 - die Berufssprachprüfung für das Niveau C1 - telc

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Dieses Zertifikat zeigt: Sie können sich in allgemeinen berufs- und arbeitsplatzübergreifenden Sprachhandlungen auf dem Niveau C1 verständigen.

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Prüfungstraining in Fokus Deutsch C1 S.214-217

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Prüfungstraining in Fokus Deutsch C1 S.214-217

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41.  Grund: Beschwerde

41. 42.  Name: Blasek

43.  Tel: 0734 67 4300

44.  Informationen: Samstag Fete/Hochzeit für Tochter, wichtiger Kunde -05. Mai. Versäumnis: Fehlende 15 lila Tischtücher; 3 Gestecke;

unvollständige Lieferung/restliche Lieferung von fehlenden Teilen: zeitnah zu erledigen bis 03. Mai.

45 Rückruf wegen Terminabsprache noch heute bis heute Abend, bis 22 Uhr Hr. Blasek erreichbar

# data[].attributes.body
41 - Angebot

42 - 098 7878 653 11

43 - Slik

44 - Firma Gaming Dessert

45 - das sind 145 Spiele fur Ihre Computer. Spiele fur Kinder or Erwacsene auch?

Wir bieten 3,5,10 Jahre Laufzeit an.

Bitte rufen Sie mich schnell zuruck

-------------------------------------------------

2 Text

Bescwerde

Scholl von Seniorenzentrum

031 315 67718

Erwarte Ihren Anruf bis heute Abend

problem mit Windelhoschen lieferung

erwarten grosse Rabatt fur 5 Packungen bestellung

____________________________________________________

32 Text

Bestellung

Buchhandlung Moeller

englische Buecher

verlag Harrys in Oxford hat neues Lehrwerk fuer TOEFL Prufung

Was kostet es wenn wir 30 Exemplare bestellen?

Nach Deutschland senden, ist das kostenlos?

Wagenknut

00498345838383

Wir sind im Tegernsee Plz: 83684

Wir sprechen auch Englisch

Bitte rufen Sie uns zuruck

# data[].attributes.body
41 - Angebot

43 - 098 7878 653 11

42 - Slik

44 - Firma Gaming Dessert

- das sind 145 Spiele für Ihre Computer. Spiele für Jugendliche od. auch Erwachsene? Welchen Anteil?

Spiele für Kinder zw. 8 und 10 Jahren? Wenn ja,-welche?

Computermarke? - Spielkompatibilität

Vertrag: Wir bieten 3,5,10 Jahre Laufzeit an.- Rabatt/entsprechender Preis je von der Laufzeit /je länger umso günstiger

Spielzeitbeschränkung einbauen? - 20-25 Minuten

45 zu erledigen: Bitte zeitnah zurückrufen; Besprechung einzelner Punkte

# data[].attributes.body
41: Beschwerde

42:Blasek

43: 0734674300

44:Probleme bei Lieferung

tisch schmuck und Dekoration

3 Gestecke fählen

Termin vor dem 3.mai

45: Heute zurück zu rufen

# data[].attributes.body
Die Art der Mitteilung: eine Beschwerde

Name: Scholl

Tel: 03131567718

Infos: Reklamation der Lieferung von dem 18. October.

Fehler bei der gelieferten Anzahl und teilweise beschädigte Waren

In Zukunft bitte sorgfältiger verpacken, sonst die Kunde sucht nach einem anderen Lieferanten

Zu erledigen: Anruf bis heute Abend, um Termin für die Restlieferung zu vereinbaren.

# data[].attributes.body
41 Bestellung

42 Weber

43 06211456711

44 Mensa in der Universität benötigt

75 L Haferdrink b101341 1.35 Euro

100 Fl Sojamilch b101343 1.25 Euro

Wann ist Ziegenbutter aus Irland wieder erhältlich?

gern 10 kg

45 Weiterleitung dieser Bestellung an die Abteilung 705 /

schriftliche Bestätigung per E– mail; trotz Kleinbestellung keine Lieferkosten; Lieferung morgen zwischen 7 und 8 Uhr

# data[].attributes.body
41. Beschwerde

42. Hansen

43. Telefonnummer 013478790

44. Weitere Informationen

Arbeitsschutz

75 Helme: Farben sind falsch, Firmenname fehlt

Schutzstiefel: Einige Größe fehlen

Schutzjacken: nicht Fairtrade, Gütesiegel fehlt

Umtausch

Rücksendetermin

Liefertermin

45. Zu erledigen: Anruf für weitere Details und Terminvereinbarungen

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41: Angebot

42: Wagenknut

43:00498345838383

44:  -Bücher für Englischsprachige

·       Verlag Harrys in Oxford: neues Lehrwerk für TOEFL-Prüfung;

·       was kostet, wenn man 30 Exemplare bestellen möchte?

·       Wann ist es erhältlich? Kosten bei Bestellung v. 30 Exemp.?

·       Interesse am neuen Stadtführer v. London: digital abspielbar , QR-Codes m. Sehenswürdigkeiten...

·       Kosten bei Bestellung v. 50 Stück? Lieferzeit?

Tegernsee, Postleitzahl: 83684, ansässig

45 zu erledigen: Bitte zurückrufen: ab welcher Abnahmemenge /ab welcher Bestellsumme kostenfrei n. DE?t

Die Art der Mitteilung: Bestellung

Infos: Neue Bestellung. Bitte Angebot vorbereiten.

Lehrwerke mit Prüfungsmuster und Stadtführer für London.

Kosten? Lieferzeit in Deutschland? Kostenfreie Lieferung interessiert. Welche Gebühren sind beinhaltet?

Zu erledigen: Bitte persönliches telefonisches Gespräch! Englich und Zurückruf - möglich.