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Complementando su respuesta, El arbitraje obligatorio se da cuando una ley expresamente señala que determinada controversia se debe resolver por la vía del arbitraje, la huelga, en el caso laboral, y solo después de haber cumplido con los requisitos, es un ejemplo, otro ejemplo son los conflictos societarios, así lo manda el CC

Complementando su respuesta, a lo largo de ley se desarrollan otros principios doctrinarios del arbitraje de gran importancia para esta institución, como por ejemplo el principio Kompetenz Kompetez abordado en el art. 42 de la ley

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1. Autonomía de la Voluntad: Las partes en conflicto tienen libre disposición del uso del proceso de arbitraje en los casos previstos en la Ley 540.
2. Igualdad de las partes: Las partes serán tratadas de igual manera sin beneficio alguno la una sobre la otra por parte del tribunal.
3. Confidencialidad: Corresponde a que todas las persona involucradas dentro del proceso no deben de revelar la información expresada dentro del mismo.
4. Privacidad: Corresponde a que en el proceso y en las instalaciones en las que
5. Informalidad y flexibilidad: Las partes tienen plena libertad para convenir a l que se haya que ajustar el procedimiento de arbitraje.
6. Celeridad: Corresponde al cumplimiento de los plazos determinados y a la no prolongación de los mismos.
7. Concentración:  Las partes se concentran o se reúnen en un espacio determinado para llevar acabo el acto de mediación.
8. Inmediación: Consiste en que el mediador debe de estar presente durante todo el proceso de mediación
9. Buena Fe: Es el otorgado a las partes presente en la mediación con respecto a los hechos y opiniones presentados.
10. Pro arbitraje: Corresponde a la protección de la decisión de las partes de convocar a una mediación por medio de arbitraje.
11. Debido Proceso: Corresponder a que el tribunal deberá de darle la plena oportunidad de hacer valer sus derechos a las partes.
12. Defensa:  Consiste en que las partes pueden defenderse de lo expuesto por la parte contraria, alegando todo lo que considere pertinente.

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Consiste en que las partes acuerdan libremente la reglas del procedimiento y los principios bajo los cuales se desarrollará el proceso y los árbitros quienes son quienes administran el proceso.

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Es en el cual las partes se someten a las reglas del procedimiento establecidos por el centro donde lo realizará, teniendo el árbitro el mismo sentido de administrador del proceso.

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Consiste en que  la resolución adoptada por el árbitro deberá resolver el conflicto basándose en criterios jurídicos y legales. En el que el árbitro dictará un laudo jurídicamente argumentado y motivado que será de obligatorio cumplimiento para las partes.

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Es el documento por el cual los mediadores o árbitros regulan los aspectos administrativos y reglamentarios sobre el arbitraje

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Se considera un arbitraje obligatorio, cuando este se puede implementar sin acuerdo o consentimiento de las partes involucradas.

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La resolución adoptada por el árbitro deberá resolver el conflicto de acuerdo a su leal saber y entender. El árbitro dictará un laudo que, sin contravenir el ordenamiento jurídico, deberá estar motivado por su sentido de lo justo.

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Es un mecanismo alterno de solución de conflictos que surge de la voluntad de las partes, quienes delegan en un tercero imparcial llamado árbitro la resolución de su controversia, siguiendo el procedimiento determinado previamente por las partes.

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Ley No. 540 Ley de mediación y arbitraje. Publicada en la Gaceta Diario Oficial No. 122  del 24 de junio del 2005; recuperado de http://legislacion.asamblea.gob.ni/Normaweb.nsf/($All)/D0489E6135592D16062570A10058541B?OpenDocument

Robleto Arana, C. (2020). El proceso arbitral en Nicaragua. SENICSA. pp.15-40

Meza Gutiérrez, M. A, y Orue Cruz, R. (2017). Mediación y arbitraje en Nicaragua. Aspectos introductorios sobre arbitraje. Facultad de ciencias Jurídicas. pp 75- 87

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Se trata de de un proceso realizado en inmediaciones internacionales y se rigen por procedimientos de organismos internacionales; comúnmente sobre conflictos entre estados.