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Respuesta:

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Respuesta:

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Respuesta:

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Respuesta:

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Respuesta: Al  contar con un MFPCH y con la asistencia y herramientas con que cuentan organizaciones. Se puede acceder con mayor facilidad a la militancia vía virtual.

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Periodo electoral dificulta capacitación de la militancia

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Respuesta:

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Periodo electoral dificulta capacitación de la militancia

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Ubicación lejana de los CDE impide que la militancia se capacite

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Ubicación lejana de los CDE impide que la militancia se capacite

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Militancia cuenta con acceso a computadora e internet desde casa

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Respuesta: Con el apoyo de organizaciones poder dirigir capacitación en línea de acuerdo a las necesidades de los ciudadanos y militantes

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Militancia cuenta con acceso a computadora e internet desde casa

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Modelo de formación por competencias ya diseñado

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Modelo de formación por competencias ya diseñado

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Respuesta:

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Respuesta: A partir de la institucionalización de los diagnósticos, se podrá hacer frente a las amenazas identificadas.

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Respuesta: con apoyo de organizaciones capacitar y mejorar las habilidades de los capacitadores para que estén más actualizados y tengan herramientas didácticas.

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Respuesta: Con la implementación de un programa de actualización en línea para los capacitadores y de la mano con la asistencia y herramientas técnicas de organizaciones, se puede aterrizar en modo a distancia.

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Respuesta: Contando con un diagnóstico adecuado, se puede generar una agenda de cursos de capacitación flexible, en tiempo y forma para su difusión y de esta manera tenga acceso la militancia, durante el periodo de capacitación electoral.

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Respuesta: Aprovechar el acceso de la militancia a dispositivos electrónicos e internet para realizar los diagnósticos adecuados y de manera más periódica y sistemática.

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Falta de un registro que contabilice las capacitaciones tomadas por militante

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Capacitadores no se adecuan a las necesidades de su público meta

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Diagnósticos de Necesidades de Capacitación no están institucionalizados

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Militancia se entera tardíamente de las opciones de capacitación

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Militancia con poca flexibilidad (horarios/días) para capacitarse

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Capacitadores no se actualizan ni preparan para impartir talleres

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Capacitadores no se adecuan a las necesidades de su público meta

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Diagnósticos de Necesidades de Capacitación no están institucionalizados

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Militancia se entera tardíamente de las opciones de capacitación

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Militancia con poca flexibilidad (horarios/días) para capacitarse

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Apoyo de organizaciones que brindan asistencia y herramientas técnicas a partidos políticos (NDI)

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Apoyo de organizaciones que brindan asistencia y herramientas técnicas a partidos políticos (NDI)

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Experiencia en diagnóstico de necesidades de capacitación en línea

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Experiencia en diagnóstico de necesidades de capacitación en línea

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D: Planteación + A: contexto de pantemia = DA: Fortalecer la planeación de actividades para lidiar con la incertidumbre de la pandemia

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4. ¿Cómo eliminar la debilidad a fin de evitar una amenaza?

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4. ¿Cómo eliminar la debilidad a fin de evitar una amenaza?

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(DEBILIDADES + AMENAZAS)

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D: Personal limitado de capacitación+ O: Alianzas con instituciones Académicas = DO: Aprovechar las alianzas Académicas para suplir la falta de capacitadores/as

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3. ¿Cómo podemos eliminar la debilidad explotando la oportunidad?

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3. ¿Cómo podemos eliminar la debilidad explotando la oportunidad?

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(DEBILIDADES + OPORTUNIDADES)

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F: Capacidad de negociación + A: Bajo presupuesto para capacitación = FA: Negociar con el área de presupuesto para gestionar mejores partidas presupuestarias

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2. ¿Cómo podemos impulsar la fortaleza para evitar la amenaza?

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2. ¿Cómo podemos impulsar la fortaleza para evitar la amenaza?

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(FORTALEZAS + AMENAZAS)

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F: Liderazgo + O: Participación ciudadana = FO: Aprovechar liderazgo para fomentar la participación ciudadana

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1. ¿Cómo podemos impulsar las fortalezas para aprovechar las oportunidades?

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1. ¿Cómo podemos impulsar las fortalezas para aprovechar las oportunidades?

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(FORTALEZAS + OPORTUNIDADES)