# data[].attributes.body
Nama Lengkap - NIM - LE10/LD10

Beberapa hal yang saya pahami dari Managing Creative Processes hari ini adalah....

# data[].attributes.body
Semua orang mempunyai tugas nya masing masing, bukan berarti dia tidak bisa mengerjakan tugas yang lainnya tapi tujuannya adalah untuk meringankan bebannya dan untuk memfokuskan pada tugas tertentu serta untuk menghasilkan hasil yang maksimal.

Methodology

Brainstorming: Metode ini kita harus menciptakan ide ide banyak yang kreatif. Semua orang harus mengeluarkan idenya masing masing.

Knowlege: Metode ini kita harus banyak mengumpulkan informasi yang benar.

Physical Environments: Metode ini kita harus menciptakan ruangan kerja yang nyaman dan tidak membosankan.

Mental Environment: Metode ini kita harus mempersiapkan mental diri kita sebelum bekerja, karena jika kita belum siap mental maka kerjanya tidak akan maksimal.

# data[].attributes.body
Mulai menyadari penting nya idea agent sebagai connector dan coordinator di team. penghubung antar team produk operation dan marketing agar efektivitas dalam team tetap terjaga dari segi komunikasi.

Selain itu, energy level dalam
team juga harus diperhatikan agar team dapat menjaga flow pekerjaanya. Ada jam jam tertentu yang dirasa efektif
untuk brainstorming dan jam tertentu untuk review ulang

Dengan mengkombinasikan itu semua, proses "managing creative process" akan berjalan lebih baik

# data[].attributes.body
1. Di dalam proses kreatif ada 4 proses yaitu method, knowledge,physical environment, dan mental environment yang merupakan aspek yang paling penting
2. servant leadership adalah pemimpin yang dapat membantu orang sekitarnya agar mereka dapat membantu kita kembali dengan optimal

# data[].attributes.body
Managing creative process bisa membantu kita untuk bekerja dengan lebih efektif. Hal ini bertujuan supaya semua orang mampu bekerja efektif dan efisien sesuai dengan keahlian mereka dan tanggung jawab masing-masing.

Untuk mencari suatu ide yang cocok dalam satu kelompok, kita bisa sesuaikan dengan methodhology, knowledge, physical environment , dan mental environment.
Methodology: Kita bisa pakai brainstorming untuk menggali ide-ide yang dimiliki setiap anggota.
Knowledge: Kita mulai menyeleksi ide-ide yang diperoleh dari brainstorming sesuai dengan pengetahuan yang dimiliki.
Physical environment: Suasana lingkungan kerja yang harus sesuai dan mendukung supaya kita bisa bekerja dengan nyaman.
Mental Environment: Cara kita punya mental yang pas saat kita bekerja.

# data[].attributes.body
Beberapa hal yang berhasil saya tangkap hari ini bahwasanya dalam setiap perusahaan setiap orang memiliki tugas dan tanggung jawabnya masing - masing.

Kemudian ada beberapa metode yang umum dilakukan salah satunya ialah Brainstorming. Dimana ia terbagi menjadi beberapa tipe:
1. Free writing > set timer and write ur whole mind.

2. Clustering > topic and circle it and write the subtopic around it.

3. Journaling > record ur react to something u seen or read and ask questions and answer them.

# data[].attributes.body
1. Memahami tentang wawasan bagaimana cara memanage kreativitas
2. Lebih dalam mengenal kecenderungan diri yang berkaitan dengan kreativitas
3.  mendapatkan knowledge / skill untuk menghadapi suatu permasalahan kreativitas

# data[].attributes.body
Dari materi hari ini saya jadi tahu kalau untuk merealisasikan proses ide itu didelegasikan ke satu orang saja(idea agent) sehingga bisa lebih mudah dalam bekerjanya dan hasilnya bisa lebih maksimal.

Selain itu, kita juga sebaiknya menerapkan servant leadership dalam pekerjaan. Servant leadership ini nantinya si leader akan bertugas untuk membantu para pegawainya dalam bekerja untuk mencapai target.

Ada 3 peran yang dimiliki oleh idea agent yaitu generalist & specalist, coordinator, impartial observer. Dalam creative process ada 4 hal yang diperlukan(method, knowledge, mental environment, dan physical environment)

# data[].attributes.body
Kesimpulan singkat saya bahwa kreatif harus ditunjang oleh beberapa aspek, seperti tempat dan lingkungan yang ergonomis, karena hal tersebut bisa menstimulasi pikiran kita agar tetap fokus untuk memikirkan suatu hal. Melek akan isu dan berfikir bahwa ketika menjadi pemimpin akan salin bantu kepada tim.  dan brainstorming haruslah dibarengi dengan knowledge agar memunculkan ide-ide final, tentunya dua hal tersebut didukung  oleh tempat dan lingkungan yang ergonomis.

# data[].attributes.headline
Ruth Angeline Hartanto - 2502019956 LE10

# data[].attributes.subject
Ruth Angeline Hartanto - 2502019956 LE10

# data[].attributes.body
Salah satu unsur dari managing creative processes adalah konsep servant leadership, yakni ketika seorang pemimpin exists untuk membantu karyawan/anggota organisasi dalam melakukan tugas dan beradaptasi. Pemimpin yang menganut konsep ini disebut ideal agent, dan seorang ideal agent berperan sebagai coordinator yang menjadi perantara antar tim, impartial observer yang mengamati dan mengawasi proses berjalannya pekerjaan, dan generalist & specialist yang memahami situasi dalam suatu grup.

Creative proses itu sendiri melibatkan 4 unsur: methodology, knowledge, mental environment, physical environment.

Methodology: brainstorming, yakni mengumpulkan ide dari masing-masing anggota melalui diskusi

Knowledge: melakukan research dan mencari informasi untuk mendukung diskusi yang ideal

Physical environment: menciptakan suasana dan tempat kerja yang nyaman, sehingga membuat kita betah dan semakin termotivasi untuk bekerja

Mental environment: memastikan setiap anggota dalam tim siap untuk bekerja

# data[].attributes.body
Beberapa hal yang saya pahami dari Managing Creative Processes hari ini adalah creative process terdiri dari 4 proses adalah method, knowledge, physical environment, mental evironment. Jika salah satu hilang maka creative process tidak akan sempurna dan tidak akan berjalan dengan baik. Untuk metode maka kerja dari tim kreatif yang dilakukan harus benar atau cara bermainnya bagimana. Ada beberapa cara dalam method seperti brainstorming, free writing.

Untuk knowledge, kita harus mengumpulkan orang-orang/ informasi yang benar dan otomatis berpikir secara logis dan mendukung.

Untuk physical environment, kita harus punya ruangan dimana ruangan tersebut nyaman untuk bekerja. Bisa dimana saja, tetapi hindari kamar tidur.

Untuk mental environment, maka menyiapkan mental yang kuat untuk bekerja.

# data[].attributes.headline
Marsyanda Deony Gunawan - 2502029194 - LE10

# data[].attributes.subject
Marsyanda Deony Gunawan - 2502029194 - LE10

# data[].attributes.body
Beberapa hal yang saya pahami dari Managing Creative Processes hari ini adalah ternyata managing processes itu sangat penting untuk mematangkan perencanaan sebelum direalisasikan. Banyak sekali hal yang harus dipikirkan dan dipertimbangkan sebelum benar - benar memulai merealisasikan ide. Baik sisi negatif mau positif dan apa aja benefit yang dapat kita ambil dari merealisasikan ide tersebut.

untuk , merealisasikan ide tersebut ada beberapa proses yg dilalui yaitu method , physical environment , mental environment , dan juga knowledge.

proses tersebut juga harus didukung oleh diri yang dapat mengatur hubungan team dengan baik , memanage antar team untuk bersatu merealisasikan ide .

dengan menggabung itu semua , proses managing creative proses dapat berjalan baik dan ide dapat terealisasikan.

# data[].attributes.body
Sebagai Sebuah Team, Masing-masing individu dalam sebuah kelompok harus memiliki sebuah pemikiran untuk menyelesaikan sebuah masalah atau melakukan sebuah Inovasi perusahaan.

Dalam sebuah Team yang kita pimpin, Kita tidak bisa Memaksa sebuah individu untuk memberikan sebuah ide pasti secara langsung, Kita sebagai pemimpin harus Bisa memahami masing-masing individu supaya Kita sebagai "pemimpin" dan Team Bisa saling mempercayai dan juga komunikasi saling terjaga.

Dengan menerapkan semua Metode yang berada pada proses "managing Creative Proses" Semua yang akan dilakukan Oleh sebuah Team akan Berjalan lancar

# data[].attributes.headline
kaisan saaduddin yazid hanafi - 2502033336 - LE10

# data[].attributes.subject
kaisan saaduddin yazid hanafi - 2502033336 - LE10

# data[].attributes.body
Jika dalam bekerja ada 4 proses kreatif. yaitu method, knowledge, mental invorenment, physical environment.
methodology (brainstorming) : mengeluarkan semua ide yang ada didalam pikiran sebanyak banyaknya.
knowledge :
memilih mana yang bagus dan mana yang kurang serta harus memiliki pemahaman dari yang mau dibuat/ dipilih itu
physical environment :
tempat dan suasana yang dipilih itu penting untuk mendukung saat bekerja
mental environment :
punya mental dalam bekerja
masalah mental dalam bekerja bisa disebabkan dari internal maupun external

# data[].attributes.body
Dari kelas hari ini saya menyadari bahwa brainstorming, ide dan metode bukanlah segalanya, tetapi juga membutuhkan sebuah kesiapan mental dari dalam diri kita untuk mewujudkan ide dan metode yang telah kita bangun, dalam hal ini saya ingin mengatakan bahwa mental seseorang dalam membangun bisnis sangatlah penting, karena mental tersebutlah yang juga bisa menentukan jalannya bisnis tersebut kedepannya. Selain itu brainstorming ternyata tidak hanya terus-menerus harus formal dan serius, tetapi malahan bisa dilakukan sesuai dengan kondisi dan keadaan yang ada, sesuai passion kita. Menurut saya hal yang paling penting adalah komitmen, karena pada akhirnya dalam sebuah bisnis dibutuhkan sebuah komitmen dan keberanian dalam menjalankan dan mewujudkan ide dan metode yang sudah dibuat bersama partner kita.

# data[].attributes.headline
Kimberly Daffa Sakianto - 2502028235 - LE10

# data[].attributes.subject
Kimberly Daffa Sakianto - 2502028235 - LE10

# data[].attributes.body
Setiap orang didalam perusahaan memiliki tugas masing masing. Dalam sebuah perusahaan, setiap orang dibagi dalam beberapa tugas, tujuannya adalah untuk meringankan beban dan memaksimalkan hasil kerja dari tugas tersebut.

didalam Creative Processes ada 4 method, yaitu method, knowledge, physical environment, dan mental environment

method(brainstorming) : adalah proses untuk mengumpulkan ide ide dari semua anggota.

Knowledge : ini adalah metode untuk mencari informasi (riset) yang dibutuhkan.

Physical environment : menciptakan lingkungan yang mendukung kinerja kita, menciptakan lingkungan dengan vibes yang cocok untuk kerja.

Mental environment : Metode yang paling penting, mempersiapkan mental sebelum memulai sesuatu. karena kalau belum siap mental maka yang dihasilkan tidak akan maksimal

# data[].attributes.headline
Nathaniel Ryan Putra W - 2502033411 - LE 10

# data[].attributes.subject
Nathaniel Ryan Putra W - 2502033411 - LE 10

# data[].attributes.body
Managing Creative Processes adalah bagaimana cara untuk mengendalikan proses dalam menghasilkan suatu ide. Cara dimana kita juga harus mampu memahami, memanfaatkan dan mengawasi pengembangan suatu ide

# data[].attributes.body
Jadi tau ada 4 proses kreatif mulai dari brain storming, knowledge, physical environment, mental environment ,dan jadi tau pengetahuan di dalam tim dengan tugas masing" bisa berproses maxsimal dengan tugas masing" dengan memegang tanggung jawab masing" dan terakhir tentang idea agent dimana dari banyak ide di pasrahkan ke idea agent

# data[].attributes.body
Mengenal apa itu servant leadership dan perannya sebagai idea agent. Lalu mengenal juga 4 proses kreatif, yaitu metode (melalui brainstorming), knowledge, physical environment, dan mental environment.

Mengenal hal-hal yang menghambat kreatifitas secara internal maupun eksternal, beserta energy level yang dibutuhkan oleh seseorang untuk melakukan suatu pekerjaan.

# data[].attributes.headline
Laurentia Schatzi Havienda - 2501967820 - LE10

# data[].attributes.subject
Laurentia Schatzi Havienda - 2501967820 - LE10

# data[].attributes.body
Mengetahui pentingnya managing process agar dapat mengelola perusahaan dengan baik dan matang, juga mengetahui beberapa peran dalam idea agent dan beberapa metode dalam proses kreatif seperti brainstorming, knowlegde, physical environment dan mental environment.

Mengetahui bahwa setiap orang dalam perusahaan punya peran penting masing - masing sehingga membutuhkan koordinator agar hasil yang ingin dicapai bisa maksimalmaksimal.

# data[].attributes.headline
Ibnu Rubianto Santriawan Kuncoro - 2502028254 - LE10

# data[].attributes.subject
Ibnu Rubianto Santriawan Kuncoro - 2502028254 - LE10

# data[].attributes.body
Managing Creative Processes dapat membantu proses bekerja secara efektif dan maksimal mulai dari method, knowledge, mental environment dan physical environment.

# data[].attributes.body
Managing Creative menurut saya sangat membantu kita dalam bekerja dengan tepat.kenapa tepat? karna memiliki tujuan agar   orang bekerja dalam keahliannya.

dalam managing creative ada beberapa metode yaitu:
method, knowledge,physical environment, dan mental environment yang bisa kita terapkan

# data[].attributes.body
Three roles of idea generation
1. Generalist and specialist
Issues and potential end result
Memiliki pengetahuan menyeluruh yang Baik tentang masalah dan hasil akhirnya yang potential
2. Coordinator
Channel
Menjadi penyalur antara pemilik usaha dan tim, serta orang yang mengatur sumber daya dan keahlian
3.Impartial observal
Objective view
Mengerti mana yang perlu di korbankan, mana yang di tahan

Yang saya pahami dari managing creative processes :
1. Methodology- Brainstorming
Menulis sebanyak mungkin ide yang ada di kepala
2. Knowledge
Bekerja sesuai dengan kompetensi yang dimiliki
3. Physical environment
Menciptakan suasana, ruangan dan menggunakan pakaian yang sesuai saat bekerja
4. Mental environment
Mempersiapkan dan mempunyai mental yang kuat dalam bekerja

# data[].attributes.body
Seorang pemimpin tidak hanya mendapatkan bantuan dari divisi di bawahnya, tapi juga membantu orang lain melakukan pekerjaannya.

Creative Processes:
1. Methodology
Melakukan brainstorming untuk menghasilkan ide-ide kreatif dan setiap orang mengeluarkan ide sebanyak-banyaknya
2. Knowledge
Kita bekerja sesuai pengetahuan yang kita punya dan pelajari
3. Physical environment
Menciptakan suasana bekerja yang nyaman agar bisa menyelesaikan semua pekerjaan tanpa hambatan, baik itu dari segi ruangan maupun pakaian
4. Mental environment
Mempersiapkan mental kita untuk menghadapi pekerjaan yang harus diselesaikan

# data[].attributes.body
hal hal yang saya pahami dari materi Managing Creative Processes hari ini yaitu creative process terdiri dari method,knowledge ,physical enviroment. Brainstorming juga sangat perlu untuk mengumpulkan ide ide setiap anggota dan nantinya akan di pilih salah satu yang terbaik. berikut contoh brainstorming yaitu free writing.free wiritngadalah menulis semua hal yang muncul didalam otak tidak masalah jika tidak beraturan dan yang kedua yaitu hustler

# data[].attributes.body
Diva Vania Girsang - 2502027371 - LE10

The principle of servant leadership dimana agent untuk semuanya, menjadi co-partner semua, atau disebut service to other. Ada tiga roles of the idea agent pertama, generalist dan specialist kita harus tahu method apa yang diaplikasikan dan processnya. Kedua, coordinator dimana the idea agent menjadi channel antara project owner dan tim. Ketiga, impartial observer harus melihat sesuatu secara objektif.
Terdapat empat creative process
1. Method - melalui brainstorming seperti freewriting, clustering, journaling, research.
2. Knowledge - semua ide yang sudah dituang wajib berkaitan dengan dasar teori.
3. Mental Environment - harus siapkan mental yang baik dan kuat  agar tidak chaos untuk apa yang dihadapi nanti.
4. Physical Environment - tau outfit apa yang dipakai dan barang apa yang perlu dibawa untuk menyesuaikan situasi.

Banyak faktor yang menghambat kreativitas atau yang disebut creative blocks. Beberapa faktor internal seperti perfectionism, shyness, dan over-formality dan faktor eksternal seperti envy, value systems, dan conflicts.

# data[].attributes.body
Ada beberapa hal yang saya pahami dari materi "Managing Creative Process" yaitu rangakaian aktivitas perencanaan dan pengawasan kinerja suatu proses terutama proses binisnis. Yang mana hal ini sangat penting dan dibutuhkan.

Dalam team, kita sebagai seorang pemimpin harus bisa memahami ide-ide yang disalur kan oleh anggota team. Proses kreatif ini juga dibagi menjadi 4 metode yang memiliki cara dan arti masing-masing, yaitu knowledge,mental invorenment,physical environment dan methhodology.

# data[].attributes.headline
Tabina Litarachma Zahra - 2502030965 - LE10

# data[].attributes.subject
Tabina Litarachma Zahra - 2502030965 - LE10

# data[].attributes.body
Dari materi hari ini saya jadi tahu bahwa Managing Creative Precess sangat membantu kita untuk bisa bekerja lebih efektif, sehingga semua orang mampu bekerja lebih efektif dan efisien sesuai dengan passion dan keahliannya masing- masing.

Ada beberapa Creative Process yang bisa kita terapkan supaya bekerja kita lebi efektif:
1. Methodology - Brainstorming: Dalam metode ini kita harus menciptakan ide kreatif dan semua anggota tim harus mengeluarkan ide masing-masing.
2. Knowledge: Dalam metode ini kita melakukan research dan mencari informasi yang mendukung.
3. Physical Environments: Metode ini kita harus membuat suasana tempat kerja yang nyaman untuk mendukung kinerja kita.
4. Mental Environment: Dalam metode ini kita harus mempersiapkan dan memastikan mental diri kita dan anggota tim siap bekerja.

# data[].attributes.body
Memahami 'Managing Creative Process' sangat membantu untuk bekerja dengan lebih efektif dan kreatif untuk mendapatkan hasil yang optimal.

Sebagai seorang 'servant leadership' kita harus bisa membantu semua atau sesama untuk mencapai hasil yang terbaik.

Creative Process (Method, Knowledge, Mental Environment, Physical Environment) memiliki beberapa unsur yang semuanya penting (karena memang benar-benar harus ada semua untuk saling melengkapi) dengan tujuan untuk mendapatkan hasil yang optimal pula dengan process yang kreatif dan lebih efektif.

Energy Level in Team juga penting untuk membantu agar hasil yang didapatkan benar-benar maksimal (dalam suatu kegiatan harus benar-benar bisa mengatur agar aktivitas yang terjadi itu berjalan dengan seimbang) dan terstruktur

Mengenal mengenai Creative Blocks yang dapat terjadi karena Internal dan juga dari External

# data[].attributes.headline
Ni Putu Klarisa Widya Wulandari - 2501960202 - LE10

# data[].attributes.subject
Ni Putu Klarisa Widya Wulandari - 2501960202 - LE10

# data[].attributes.body
dari sesi ini saya belajar memoelajari idea agent berperan sebagai mencari ide bagaimana bisa bisnis akan berjalan dan mencari potensi potensi yang akan memudahkan kita dalam menjalankan sesuatu yang nantinya juga akan membantu kita untuk memecahkan suatu masalah dan menceri ide ide baru. idea agent berperan sebagai coordinator team yang berperan sebagai tangan kanan team yang mengawasi jalannya suatu team.

ada 4 proses mode kreatif yaitu :

methodology : melakukan brainstorming. mengumpulkan ide ide dari setiap anggota, setiap anggota harus memberikan ide idenya masing masing.

knowledge : mengumpulkan banyak informasi informasi dan research yang berguna dan juga pemahaman kita.

physical environment : membuat atau menciptakan ruang kerja untuk memudahkan kita dalam bekerja dengan nyaman dan tidak mengganggu pekerjaan.

mental environment : mempersiapkan diri kita untuk bekerja agar pekerjaan kita bisa berjalan dengan lancar.

# data[].attributes.body
materi managing creative process yang saya pahami adalah role idea agent itu ada 3 yaitu, generalist&specialist : idea agent harus mengerti tentang kebutuhan pasar

coordinator : kita harus menjadi penghubung antara project owner dan creative team

impartial observer : dapat melihat ide agar bisa menjadi objektif

creative process terdiri dari 4 yaitu:
metode (brainstorming) : mengeluarkan ide-ide yang ada pada anggota team
knowledge : metode untuk mencari informasi yang diperlukan untuk ide tersebut
physical environment : membuat lingkungan kerja yang nyaman agar kita juga nyaman saat bekerja
mental environment : kita harus mempunyai mental yang kuat agar siap menghadapi dunia kerja nantinya

# data[].attributes.headline
Damar Wiguna Putra Prasetya - 2502027863 - LE10

# data[].attributes.subject
Damar Wiguna Putra Prasetya - 2502027863 - LE10

# data[].attributes.body
Sekarang saya mengetahui bahwa kreatif suatu kemampuan untuk menggunakan keterampilan imajinatif untuk menghasilkan ide, dan saya juga mengenal servant leadership, yang nantinya servant leadership ini juga membantu para pegawainya untuk mencapai target yang sudah ditetapkan, kemudian say juga mengetahui perihal 4 proses kreatif, yaitu brainstroming, mental environment, knowledge dan physical environment

# data[].attributes.headline
Aleah Prameswari Kalyana Merkadea Purnomo - 2502024842 - LE10

# data[].attributes.subject
Aleah Prameswari Kalyana Merkadea Purnomo - 2502024842 - LE10

# data[].attributes.body
Dengan adanya Managing Creative Processes ini, kita bisa merealisasikan ide-ide kreatif kita dan bertanggung jawab, serta fokus pada faktor-faktor penting untuk menuju kunci keberhasilan.  Disini kita juga belajar untuk bekerja secara efektif sesuai dengan apa yang kita bisa dan butuhkan, jadi hanya fokus terhadap tujuan utama, agar lebih maksimal.

Selain itu kita juga bisa mengenal 4 proses kreatif, yang terdiri atas method, knowledge, mental invorenment, physical environment.

Method (brainstorming), dalam proses ini kita dibebaskan untuk berpikir seluas-luasnya, sesuai dengan ide kreatif kita masing-masing.

Knowledge, dalam proses ini sebuah keterampilan atau pengetahuan juga sangatlah penting dan sangat mendukung ide kreatif kita, dengan adanya pengetahuan yang sesuai, kita dapat menerapkan ide kita sesuai keterampilan kita, dan dapat menemukan sebuah solusi dari masalah kita.

Phsyical environment, dalam proses ini kita wajib memperhatikan lingkungan sekitar kita. Dimana dan seperti apa lingkungan belajar kita, haruslah sesuai dan nyaman untuk belajar/bekerja. Hal ini seringkali disepelekan, padahal sangat mempengaruhi ketika kita menciptakan ide-ide kreatif kita.

Mental environment, dalam proses ini kita harus memiliki mental yang baik dan siap untuk memulai pekerjaan, karena tanpa adanya mental yang siap, pekerjaan juga akan kurang maksimal.

# data[].attributes.body
Ada beberapa hal untuk managing creative process, salah satunya yaitu mengelola sebuah team anda sendiri. Dengan mengelola team sesuai dengan pekerjaan mereka masing-masing dapat membuat sebuah pekerjaan secara langsung menjadi ringan di setiap individunya.

Contohnya seperti membentuk Idea Agent dimana seorang Idea Agent memiliki beberapa peran dalam pekerjaannya, salah satunya adalah sebagai koordinasi antara project owner dan creative team.

Ada beberapa panduan untuk mencapai proses creative. Hal ini akan meningkatkan sebuah kreatifitas yang tertata rapi dan agar dapat di capai dalam jangkauan. Terdapat empat panduan yaitu, method, knowledge. metal environment, physical environment.

# data[].attributes.headline
Anggie shalsabilla maharani purwantoro - 2502030012 - LE10

# data[].attributes.subject
Anggie shalsabilla maharani purwantoro - 2502030012 - LE10

# data[].attributes.body
Beberapa hal yang saya pahami dari Managing Creative Processes hari ini adalah menjadi seseorang yang kreatif harus terus berinovasi terhadap suatu kondisi atau isu yang dihadapi dengan berbagai cara yaitu dengan 4 proses :

1. Brainstorming = teknik yang digunakan untuk menemukan solusi terhadap masalah tertentu dengan mengumpulkan ide-ide secara spontan

2. Knowledge = kebenaran atau informasi yang diperoleh melalui pengalaman atau pembelajaran

3. Physical environment = kondisi yang mendukung terhadap suatu lingkungan atau suasana agar dapat menghasilkan ide-ide yang lebih kreatif dan berkualiatas terbentuk

4. Mental environment = Suatu kondisi lingkungan yang berkaitan dengan mental atau psikis yang mengacu pada pengaruh sosial terhadap kesehatan mental seseorang

# data[].attributes.headline
Garry Fernando Jaya Saputra Basuki-2502023202- LE 10

# data[].attributes.subject
Garry Fernando Jaya Saputra Basuki-2502023202- LE 10

# data[].attributes.body
Mengetahui tentang managing creative proses agar kerja lebih efektif.

Bisa memahami tentang 4 macam proses kreatifitas.

Bisa mengetahui 4 macam kreatifitas untuk diri sendiri yang akan dilakukan dikemudian hari.

Untuk mendapatkan ide dalam kelompok kita perlu menggunakan 4 macam  proses kreatifas yaitu

1. Methodology(Brainstorming) ini penting karena mencari ide-ide penting dari masing-masing orang dapat didiskusikan dan nantinya akan dicerna menjadi 1 tujuan.

2. Knowledge ini penting karena setelah melakukan brainstorming masing-masing orang  harus menjelaskan pengetahuan  dari ide-ide yang dimiliki saat melakukan brainstorming.

3. Physical Environment penting karena dalam melakukan 2 hal diatas harus memiliki tempat / lingkungan yang nyaman , aman agar proses berjalan dengan baik.

4. Mental Environment penting karena mental kita akan diuji saat kita menyampaikan ide-ide dan saat bekerja karena kalau mental belum siap proses kita akan menurun.

# data[].attributes.body
Idea Generation & Oppoturnity Discovery

Yang saya tangkap dari materi hari ini Bahwa Leadership merupakan hal yang sangat penting dalam mengelola suatu bisnis, untuk membantu kita dalam leadership yang baik diperlukan "Creative Proses" yang meliputi method, Knowledge, Mental Environment dan Physical Environment.
4 Aspek diatas dibutuhkan untuk memudahkan kita dalam memunculkan ide ide creative saat bekerja.

Sebelum kita menentukan Methods yang tepat  tuangkan 5 pertanyaan ini ( 4W and H )
•Suasana/perasaan seperti apa yang ingin kita kembangkan dalam Tim
•Latihan seperti apa yang paling sesuai dengan tujuan kita?
•Nilai apa yang dihasilkan dari latian ke dalam kreativitas?
•Bagaimana reaksi dari anggota tim?
•Apa yang harus kita lakukan apa bila latihan berjalan tidak sesuai dan ada reaksi tidak terduga dari tim?

# data[].attributes.headline
Frentzhen Darrentius Wang - 2501992040 - LD10

# data[].attributes.subject
Frentzhen Darrentius Wang - 2501992040 - LD10

# data[].attributes.body
Dari materi hari ini saya dapat memahami bahwa Managing Creative Processes 4 unsur yaitu : Method, knowledge, physical environment, mental enviroment

1. Method : pengumpulan semua ide dari setiap anggota dengan cara berdiskusi

2. Knowledge : merupakan metode untuk mencari informasi melalui riset atau pembelajaran

3. Physical environment : lingkungan yang kondusif akan membantu kita untuk menyelesaikan pekerjaan kita

4. Mental environment : mental yg baik akan sangat berpengaruh dalam menyelesaikan pekerjaan dengan baik

# data[].attributes.body
kreativitas itu bebas, kita bisa bebas memikirkan ide apapun dan bebas menentukan apa yag akan menjadi inovasi terbaru kita, Tetapi dalam sebuah perusahaan atau bahkan small business membutuhkan managing creative, karena perusahaan dan small business memiliki batasannya sendiri - sendiri,
contoh perusahaan A ingin mendesain kemasan terbaru mereka dengan kemasan yang lebih menarik,
karyawan 1 memiliki ide bahwa kemasan harus mewah,
karyawan 2 memiliki ide bahwa kemasan terbaru produk harus simpel,
karyawan 3 memiliki ide bahwa kemasan baru produk harus smart desain (seperti kemasan2 makanan di jepang) dan terbuat dari bahan recycle
karena perusahaan A memiliki batas bahwa kemasan produk tidak boleh memakan biaya yang lebih besar daripada kemasan sebelumnya, dan kemasan produk terbaru harus lebih menarik daripada sebelumnya.
semua ide karyawan tersebut bagus, tetapi karena perusahaan A memiliki batasan untuk kekreativitasan produk mereka, maka ide karyawan 3 lah yang dipilih, karena ide karyawan tersebut masuk kualifikasi perusahaan A.
setiap perusahaan pasti memiliki IDEA AGENT yang bertugas untuk menganalisi hasil kreativitas tim nya dan bertanggung jawab pada setiap ide kreatif yang di keluarkan anggotanya.
IDEA AGENT di perusahaan A bertugas menganalisis ide - ide dari karyawan tentang kemasan produk terbaru, dan IDEA AGENT harus mengekstrak ide2 tersebut, contoh
ide karyawan 1 bisa menyebabkan biaya produksi bertambah dan tentunya perusahaan A tidakmau itu terjadi.
ide karyawan 2 terlalu simpel dan tidak sesuai dengan ketentuan perusahaan A karena perusahaan A ingin kemasan produk mereka lebih menarik daripada sebelumnya.
ide karyawan 3 di terima, karena selain bisa mengurangi biaya produksi perusahaan, ide kemasan dari karyawan 3 juga sesuai dengan ketentuan kemasan baru produk mereka, yaitu kemasahn baru harus lebih menarik daripada kemasan sebelumnya, dan ide karyawan 3 bisa menguntungan banyak divisi. divisi keuangan (karena biaya lebih murah) divisi marketing (karena kemasan smart desain dan dibuat dengan bahan recycle).
tidak hanya itu, IDEA AGENT harus bisa menerima masukan tim nya, mendengar semua pendapat timnya, dan harus bisa menjadi a good leader (bisa memahami anggota timnya).
keputusan IDEA AGENT harus bisa mempengaruhi atau melibatkan divisi lain, (seperti contoh ide karyawan 3 yang dapat mempengaruhi divisi keuangan dan divisi marketing) yang menguntungkan bagi perusahaan

# data[].attributes.body
Managing Creative, untuk membantu proses bekerja dengan baik dan lebih efektif :
Methodology (Brainstorming ide" kreatif sebanyak mungkin )
Knowledge (Bekerja sesuai diri kita sendiri)
Physical Environment (Bekerja dengan tempat dan suasana yang nyaman dan tanpa hambatan )
Mental Environment ( bekerja dengan pengaruh sosial yang mendukung kesehatan mental demi kenyamanan diri saat bekerja )

# data[].attributes.body
The Creative process
Dari materi ini saya dapat menyimpulkan bahwa orang yang kreatif juga bisa di support dengan mood yang baik.
Methodology-brainstorming : Mengumpulkan ide. Tujuan brainstorming adalah untuk menghasilkan ide sebanyak mungkin maupun baik atau buruk. Setelah itu baru memutuskan pilihan yang paling efektif dengan tujuan. Teknik brainstorming salah satunya adalah freewriting.
Knowledge :
bekerja sesuai dengan kemampuan atau pengetahuan yang dimiliki.
Physical enviroment :
kondisi lingkungan yang membuat kita senang, sehingga membuat kita menjadi produktif dan kreatif.
Mental enviroment :
metode ini adalah mentode yang paling penting. Karena harus mempunyai mental yang kuat untuk siap bekerja. Mental yang buruk hanya akan membuat pekerjaan menjadi buruk.

# data[].attributes.body
Untuk mewujudkan sebuah ide kreatif di sebuah kelompok diperlukan 4 hal penting yaitu method, knowledge, physical, enviroment, dan mental enviroment. Jika semua komponen tersebut sudah ada dan berjalan dengan baik maka dapat dipastikan setiap orang dapat bekerja dengan efektif dan juga efisien dalam merealisasikan ide tersebut.

# data[].attributes.body
Yang saya Pelajari Hari ini dikelas Idea Generation, setiap Perusahaan atau organisasi memiliki Peran leadership yang sesuai Perannl dan tanggung jawab Dalam Perusahaan

Dan Untuk Menciptakan Ide kreatif kita harus memiliki Creativity Process yaitu
1.Methode
2.Knowledge
3.mental Environment
4.Physical Environment
Dan dalam Menjadi Leader Di sebuah perusahaan Kita Harus memiliki Cara Kerja Kita sendiri dalam Mengatur sebuah Perusahaan dan Partner kerja kita misalnya, dalam Menciptakan Sebuah ide untuk Kemajuan Perusahaan Kita Harus Memiliki Cara Ternyaman Kita agar Perusahaan dapat Bekerja Lebih efektif

# data[].attributes.body
Hal yang saya pahami dari Managing processes hari ini adalah kita harus memahami apa tugas kita masing-masing. Karena seperti yang kita tahu setiap orang memiliki tugas dan peran nya masing-masing.

Dan saya memahami bahwa terdapat 4 creative process yaitu
-Method(Brainstorming) yaitu Mengeluarkan ide yang terdapat dalam pikiran kita dan mendiskusikannya dengan banyak orang
-Knowledge yaitu Semua ide yang diberikan atau dikeluarkan berdasarkan apa yang kita pahami
-Mental Environment yaitu kita harus memilii mental yang kuat dalam menghadapi masalah yang akan kita alami.
-Physical Environment yaitu kita harus bisa menciptakan suasana kerja yang nyaman dan baik yang bisa membuat kita betah bekerja di ruangan tersebut

# data[].attributes.body
Dari materi hari ini saya mendapati 4 hal yaitu :
1.method adalah cara untuk mencapai tujuan
2.knowledge adalah pengetahuan yang digunakan untung melakukan suatu hal/mencapai tujuan
3.physical environtment adalah lingkungan yang mempengaruhi kinerja kita/ emosional kita
4.mental environtment adalah kesehatan mental yang berpengaruh pada kinerja

# data[].attributes.body
Active Leadership
• tugas terberat agent harus memahami dan menguasai semua divisi
• midwife : co pilot, pemilik sekaligus menjalankan
• helicopter vision : punya pandangan yg luas
• not creator of result : mencapai hasil bersama-sama, bukan dari dirinya sendiri
• servant leadership : membantu pekerjaan org lain agar beres meskipun kita juga yg memimpin

Peran
• generalist / specialist : paham isu dan potential resultnya
• coordinator : org yg punya project dan yg bertugas mengkoordinasi tim
• impartial obesrver : melihat semua scr objektif

Creative Process
• metode : cara belajar (brainstorming --> tentukan waktu, clustering atau mind map, journaling / record aktivitas)
• knowledge : kita mendapatkan hasil dgn cara yg benar, specific required competencies
• physival env : merupakan faktor yg sangat penting working creatively
• mental environment : all team ready physically and mentally (idea agent bertugas menangani kondisi mental apapun yang dimiliki oleh timnya)

# data[].attributes.body
Saya dapat menyimpulkan disini fungsi dari idea agent sebagai penyambung, penghubung dari beberapa divisi tim yang kita punya untuk mendapatkan sebuah efektivitas dari project company yang ingin kita lakukan

Dan disini juga di beritahu methodolohgy ysnh bernama "Brainstorming", metode yang di lakukan ini adalah untuk meningkatkan ide kreatif yang dimiliki dari beberapa divisi dengan menyatukannya untuk menghasilkan ide yang bisa membuat perkembangan terhadap company yang sedang kerjakan,metode ini memiliki berbagai macam cara untuk mengimplementasikan dari ide yang kita punya,tergantung dengan kenyamanan antar individu masing masing.

# data[].attributes.body
Sebagai leader di bisnis atau organisasi nantinya kita wajib mencari mana metode yg paling efektif dan pas untuk kita dan tim . Menentukan jadwal dan tempat yg kita semua saling nyaman . Agar lebih efektif kita tentukan mungkin dalam 1 hari kita luangkan waktu full untuk meeting untuk pekerjaan mungkin 7 hari kedepan. Semua ini pastinya di butuhkan semua komitmen yg kuat agak tim bisa kompak.
Ketika kita sedang jenuh dengan suasana kantor tidak ada salahnya kita mencari tempat meeting di luar kantor untuk membuat mood dan kreatifitas lebih baik.

# data[].attributes.body
kelas hari ini kembali meyakinkan saya bahwa kreativitas dapat di pelajari bahkan di dalam sebuah tim. di dalam tim yang cenderung melibatkan banyak orang dan memunculkan berbagi pendapat ternyata tetap memerlukan suatu manajemen dan seorang pemimpin yang dapat mengatur dan bertanggung atas tim tersebut. sehingga banyak nya perbedaan pendapat dari setiap anggota dapat menambah value tim untuk mencapai tujuan bersama secara tertata dan terarah. kesimpulan nya, kreativitas tidak hanya dapat dipelajari antar individu tetapi juga di dalam tim.

# data[].attributes.body
Dengan menggunakan mananging creative dapat membantu kita  bekerja lebih efisien dan efektif  sesuai tugas  yang telah diberikan dan keahlian  kita masing-masing. Di dalam proses kreatif terdapat 4 proses yaitu method , environtment,physical, mental environtment.  Lalu Saat kita   Menjadi leader kita harus generalist and specialist,  berjiwa coordinator serta  memiliki pandangan yang  objektif .kemudian ada  3 metode umum yang biasanya dilakukan saat brainstroming yaitu

1.free writing

2.cluetering

3.journaling

# data[].attributes.body
Proses kreatif dalam kehidupan ketika terjadi hambatan maka progress tersebut tidak akan berkembang.

Kesalahan paling umum dalam realisasi proses ide adalah membiarkan tim kreatif bebas mengendalikan proses serta menghasilkan ide, alih-alih mendelegasikan tanggung jawab untuk mengelola proses kepada satu orang. Maka dari itu dalam hal ini dibutuhkan seorang leader dalam menjalankan sebuah project bisnis.

Saat menjadi leader yang paling berat adalah mengumpulkan ide dari berbagai divisi dan menyinkronkan satu sama lain. Kemudian peran pentingnya adalah harus paham terhadap isu dan potensi akhir, mengambil esensi pada setiap divisi, mengambil pandangan objektif dan tidak memihak dari produk akhir yang berbeda, serta berfokus pada navigasi proses.

Seorang leader akan menghandle creative proses yang terdiri dari methode, knowledge, physical environment dan mental environment.

# data[].attributes.body
Hari ini saya mendapat banyak pelajaran tentang idea agent. Yang dimana idea agent itu bisa disebut leader. Dan si leader ini penting dan harus ada di perusahaan karena dia yang mengekstrak tiap divisi di tim, menginspirasi timnya supaya kerjanya bisa optimal,dia juga mengontrol kinerja tim pula. Lalu kalau di perusahaan kecil, si idea agent ini bertanggung jawab ke semua divisi(dia bisa jadi multifungsi di divisinya).

Idea agent ini hrs punya pengetahuan (dri isu", potensial, dan hasil), koordinator(mrk tahu hrs ngapain, mengambil esensi dri tiap divisi), observer(melihat scr objektif, menyeluruh)

Lalu saya juga belajar proses dari kreatif itu ada:
1. Metodenya
Di brainstorming( ide muncul pasti bnyk)
2.knowledge
Tentukan kompetensi yg spesifik dan brillian
3. Mental environment
Mental tahan banting, kuat dan pas (mental blocks)
4.physical environment
Kerja pakai badan, di dlm badan ada soul(kita niat kerja atau tidak), dari situ pengaruh ke mood, lalu muncul creative mind.

# data[].attributes.body
Yang dapat saya pelajari dalam materi minggu ini adalah Peran Leadership sangat lah penting. Bukan hanya untuk memberi berintah dan mengambil keputusan. Melainkan juga membangun environment yang baik, mengerti situasi dan kondisi timnya supaya proyek berjalan lancar sesuai deadline dan mendapatkan result yang maksimal.

Selain itu juga a leader is also a manager. Sebuah proyek yang dijalankan harus keep on the right track. Sehingga dalam ide creative ada tahapan proses Managing Creative Processes, yaitu:

1. Methodology(Brainstorming) Pengumpulan ide melalui brainstorming supaya mendapatkan insight baru atau proyek baru guna dapat mendevelopt perusahaan menjadi lebih baik.

2. Knowledge  pengetahuan yang digunakan untung melakukan suatu hal/mencapai tujuan

3. Physical Environment penting karena dalam melakukan 2 hal diatas harus memiliki tempat/ ingkungan yang nyaman dan kondusif agar proses berjalan dengan baik.

4. Mental Environment kesehatan mental yang berpengaruh pada kinerja suatu tim dalam menjalankan proyek.

# data[].attributes.headline
Revino Ryan Alexander - 2540130926 - LD10

# data[].attributes.subject
Revino Ryan Alexander - 2540130926 - LD10

# data[].attributes.body
- Kesimpulan pertama dari kelas hari ini menurut saya adalah kita harus menjadi leader yang baik. Arti baik dari yang saya tulis diatas adalah tepat dalam tugas - tugas yang diberikan, bertanggung jawab, dan bisa membuat nyaman setiap anggota yang dipimpinnya. Banyak cara yang bisa digunakan untuk membuat setiap anggota kita nyaman dengan kita sebagai leader beberapa caranya yaitu santai, kaku, fleksibel, serius tapi santai, jam bebas pokoknya saat waktu pengumpulan sudah ada hasil atau apapun yang digunakan.

-Kesimpulan kedua dari kelas hari ini menurut saya adalah brainstroming adalah hal yang penting dalam melakukan pekerjaan. Kita bisa menyatukan berbagai ide dan menambah ide ide baru yang bisa kita tingkatkan saat kita mengerjakan hal tersebut. Banyak cara yang bisa digunakan salah satu yang menjadi favorit saya adalah free writing yang menurut saya paling efektif karena bisa mengungkapkan semua apa yang kita ingin bicarakan saat brainstroming nanti dilakukan.

# data[].attributes.body
Dari materi Managing Creative Process, saya memahami tentang bagaimana menjadi seorang leader yang dapat membantu orang lain dalam melakukan pekerjaan dengan lebih efektif. Selain itu, saya juga memahami bahwa dalam sebuah perusahaan setiap orang menjalankan peraan dan fungsi masing-masing.
Lalu ada juga beberapa metode yang bisa dipakai yaitu brainstorming, knowlegde, physical enviroment dan mental enviroment. Metode-metode tersebut sangat membantu dalam menjalankan perusahaan.

# data[].attributes.body
Menurut saya managing proses sangat penting, khusus nya dalam merealisasi kan proses ide. Dalam menjalankan sebuah usaha pasti memiliki sebuah tim, dimana tim tersebut memiliki kreativitas masing-masing. Dalam managing proses, kita memerlukan seorang leader atau Agen Idea yang dapat memimpin ataupun menavigasi jalan agar dapat mencapai hasil yang ingin dituju.

Dalam memerankan peran agen, harus memiliki 3 hal penting yaitu :
1. Umum dan spesialis. Contoh nya dalam menjual makanan resultnya adalah bisa kenyang, dapat berkelanjutan, memberi keingin dan kepuasan, sedangkan issues, misalnya di kota tersebut menjual makanan yang murah tetapi minumannya mahal, atau daerah tersebut merupakan daerah yang dingin yang menjual makanan yang sangat dingin.
2. Memiliki fungsi kordinator
3. Harus melihat semua secara objektif

creative process juga dibagi menjadi 4 yaitu method, knowledge, mental environment, dan physical environment

# data[].attributes.body
Dalam suatu kelompok atau organisasi pasti menbutuhkan pemimpin atau leader yang bertanggung jawab kepada semuanya. Berbeda dengan devisi yang hanya bertanggung jawab kepada masing-masing devisinya. Leader harus terjun langsung terhadap aktivitas lapangan dan menjadi koordinator.

Keputusan yang diambil oleh leader harus berdasarkan rapat bersama para anggotanya dan memberikan alasan mengapa keputusan tersebut diambil.

Kesalahan dalam merealisasikan proses ide

adalah membiarkan tim kreatif bebas mengendalikan proses serta menghasilkan ide tanpa adanya penanggung jawab.

3 Roles of the Idea Agent :

1. Generalist and Specialist : memiliki pengetahuan menyeluruh tentang masalah dan hasil akhir tentang metodw dan proses

2. Coordinator : yang mengatur sumber daya dan keahlian

3. Impartial Observer: Mengambil pandangan objektif dan berfokus pada navigasi proses menuju hasil yang optimal

# data[].attributes.body
Managing Creative Process

- Creative itu harus bebas

- Bisa mengeluarkan apa yang kita mau

- Struktur itu penting dalam menjalankan ide atau bisnis tetapi bukan menjadi penghambat untuk berkreasi

@ Idea agent adalah orang yang mengatur kapan harus berpikir kreatif dan kapan harus bekerjaa.

@Servant leadership adalah orang yang di tunjuk sebagai leader dan dia juga ikut terlibat atau bekerja di dalamnya

THE THREE ROLES OF THE AGENT

1. Generalist and specialist : harus faham isu dan potensial end resultnya

2. Coordinator : leader juga berperan sebagai koprdinator

3. Impartial observer : sebagai idea agent harus melihat secara objektif bukan subjektif

THE CREATIVE PROCESS

- Method

Di dalamnya ada brainstorming (kick starting)

Strategi : free writing/set timer, clustering, journaling/record and ask 5w+1h

- Knowledge ( mendapatkan gasil dari metode yang di pikirkan )

Setelah menentukan idenya, menentukan spesifik requirednya

- physical environment ( kadang masih di remehkan)

Berpengaruh besar saat bekerja (mood), apa yang kita pakai dan gunakan, harus fleksibel

- mental environment

Bisa menempatkan diri berdasarkan situasi, profesional

SEBAGAI IDEA AGENT

kita punya hak dan boleh berperan akan keberlangsungan pekerjaan, harus punya plan AB atau C (harus ada valuenya)

# data[].attributes.body
Didalam perusahaan pasti memiliki struktur yang berbeda beda, struktur sangat penting tetapi bukan berarti menjadi penghambat kita dalam berkreasi. Jika suatu perusahaan menghambat proses kreatif seseorang, maka perusahaan tersebut akan susah berkembang. Suatu perusahaan harus memiliki Active leadership di sebuah proses kreatif

Kenapa harus ada active leadership? karena kita yang akan nge-lead sebuah perusahaan.
Idea agent harus ada di manapun, terutama di perusahaan, ide harus selalu dimunculin agar suatu perusahaan berkembang. Idea agent adalah seseorang yang ditunjuk untuk mengekstrak semua ide yang sudah dikumpulkan/didapatkan.

Ada servant leadership:

Midwife, not creator of results, dan helicopter vision

ada 3 peran penting Idea agent yaitu,

Generalist: dimana yang terpilih menjadi agent harus paham terkait isu dan potensial result.
Coordinator: leader jadi coordinator untuk semuanya.
Imperal observer: Sebagai idea agent harus melihat semuanya secara objektif.

Yang dikontrol oleh leader adalah, method (mengetahui cara belajar), knowledge (tujuan untuk mengetahui apakah kita mendapatkan hasil dari metode ini), physical environment (berperan penting karena berpengaruh terhadap cara bagaimana kita bekerja) dan mental environment.

# data[].attributes.headline
Joshua Jordan Abraham Tarigan - 2540133833- LD10

# data[].attributes.subject
Joshua Jordan Abraham Tarigan - 2540133833- LD10

# data[].attributes.body
untuk memanajemen suatu proses ide kreatif, diperlukan 4 hal yang diperlukan untuk mewujudkan ide kreatif.
1. methodology seperti cara kita untuk brainstorming yang unik
2. knowledge yang merupakan ide dalam pikiran kita maupun orang lain lalu berdiskusi
3. mental environment atau lingkungan yang memengaruhi mental seseorang seperti mungkin keramaian dapat mengganggu fokus
4. physical environtment yang dapat memengaruhi stress level dan energy level tim

# data[].attributes.headline
Putri Athar Maharani Pertiwi - 2540132181 - LD10

# data[].attributes.subject
Putri Athar Maharani Pertiwi - 2540132181 - LD10

# data[].attributes.body
Yang saya pahami dari materi Managing Creative Processes hari ini adalah mengenai active leadership in creative processes bertujuan untuk kita membangun suatu perusahaan, dan tidak bertujuan untuk ikut pada perusahaan lain

Agent memiliki 3 peran penting yang meliputi :
1. General and Specialist, adalah tentang pemahaman issues and potention end result
2. Coordinator, yang berfungsi mengambil esensi dari setiap devisi
3. Impartial observer, menganai objective view

The Creative Process memiliki 4 unsur yaitu :
1. Method of Brainstorming
2. Knowledge, have the specific required competencies
3. Physical Environment, are a seriously undervalued factor in working creatively
4. Mental Environment

# data[].attributes.headline
Nadiya Salsabila Razaq - 2540118063 - LD 10

# data[].attributes.subject
Nadiya Salsabila Razaq - 2540118063 - LD 10

# data[].attributes.body
Dalam suatu perusahaan pasti ada yang namanya struktur. Struktur ini yang akan menjadi acuan dalam menjalankan suatu perusahaan. Di setiap perusahaan atau kelompok kecil juga ada yang dinamakan Idea Agent. Nah, Idea Agent ini yang akan bertanggung jawab pada eksternal perusahaan maupun internal.

Active Leadership Creative Process
"The Principle of servant leadership" yang berarti ketika menjadi leader, kita harus melayani semua orang bukan kita yang ingin dilayani orang.

-Peran penting
1. Generalist and specialist. Pandai dalam memilih issue yang potensial.
2. Coordinator. Dalam menentukan strategi harus melibatkan segala aspek yang mengambil esensi dari setiap divisi.
3. Impartial observer. Harus melihat semuanya dengan cara yang subjektif.

The Creative Process
Method (cara), Knowledge (setelah dapat ide pilih yang akan dipakai dengan menggunakan pengetahuan kita), Mental Environment (penting untuk menjaga mood), Pyhsical Environment (agar tetap bisa mengeluarkan ide yang kreatif)

# data[].attributes.headline
Verlicia Indah Prabowo - 2501962580 - LD10

# data[].attributes.subject
Verlicia Indah Prabowo - 2501962580 - LD10

# data[].attributes.body
Dari materi hari ini, yang saya dapatkan adalah dalam suatu kelompok, setiap orang memiliki tugas dan perannya masing-masing. Ketua memiliki tugas untuk mengatur dan memberikan tugas pada masing-masing anggota kelompok agar tercapainya suatu tujuan.

Sebagai pemimpin tugas kita bukanlah untuk dilayani, tetapi kitalah yang melayani.

Dalam suatu creative process, terdapat method, knowledge, physical environment dan mental environment. Method berfungsi sebagai bagaimana metode yang akan kita gunakan dalam melakukan kerja dalam bentuk kelompok yang nyaman dan menyenangkan. Kemudian, knowledge berisi bagaimana ide-ide atau motivasi dalam kelompok ini akan muncul dan diproses. Physical environment, mengatur ruang kerja agar terlihat fleksibel dan banyak ruang untuk menuliskan atau menyampaikan ide-ide. Mentai environment, tujuannya adalah membuat suasana dalam suatu kelompok tidak menegangkan tetapi menyenangkan. Kerja kelompok bisa dilakukan dimana saja agar tidak merasa tertekan akan tugas yang didapat.

# data[].attributes.body
Managing Creative Processes

Dalam perusahan harus memiliki struktur untuk membagi tugas dalam suatu divisi sesuai keterampilan dan pengetahuan yang dimiliki. Karena tidak mungkin individu melakukannya sendiri, karena tidak semua keterampilan dan pengetahuan dia miliki. Semakin banyak orang dengan pengetahuan dan ketermapilan yang dalam suatu tim akan memperbanyak ide yang muncul, karena setiap orang memliki sudut pandang dan pengetahuan yg berbeda. Perusahan kecilpun tetap harus memliki divisi salah satunya divisi kreatif yang untuk mencari ide ide sesuai ekstrak dari divisi lain / informasi yang didapat dari divisi lain Ada 3 Peran penting Idea Agen yaitu Generalist dan Speasialist, Coordinator, dan Impartial Observer

# data[].attributes.body
Pada sesi ini saya belajar tentang Leadership dalam Creative Process dan Creative Process itu sendiri. Saya juga belajar bahwa seorang Leader haruslah menjadi servant bagi bawahannya agar goal dapat tercapai dengan maksimal.

Leader dalam Creative Process disebut sebagai Idea Agent. Idea Agent memiliki 3 Peran penting yaitu:
1. Sebagai Generalis dan Spesialis
2. Menjadi Koordinator
3. Menjadi seorang pengamat

Sedangkan Creative Process terdiri dari 4 aspek yaitu:
1. Methodology = methodology yang digunakan adalah Brainstorming
2. Knowledge = Pengetahuan harus spesifik dan jelas
3. Physical Environment = suasana atau lingkungan kerja harus fleksibel
4. Mental Environment = kondisi mental juga harus diperhatikan karena merupakan aspek yang paling penting

# data[].attributes.body
WANTO ARIANTO KORO
2502012155

Knowledge : keterampilan yang sesuai tetap terlibat memiliki kompetensi khusus yang dibutuhkan tingkat komitmen dan motivasi yang tepat untuk menemukan solusi

Physical Environments : Tingkat energi akan ditingkatkan melalui penggunaan warna dan bentuk yang jelas daripada terminal komputer yang suram

Mental Environment : Lingkungan mental mungkin merupakan faktor yang paling mendorong proses ide.

# data[].attributes.body
Dari materi yang telah dijelaskan saya dapat menyimpulkan bahwa untuk menjadi kreatif harus ada beberapa indikator dan faktor pendukung yang dapat membuat orang menjadi lebih kreatif. Methodolog, Knowledge, Mental Environment, dan Physical Environment. Keempat proses ini dapat membantu kita agar bisa menjadi lebih kreatif.

1. Pertama, dengan adanya methodology kita dapat mencari dan menelusuri cara bekerja apa yang yang efektif untuk membuat kita lebih kreatif atau cara kerja seperti apa yang dapat membantu kita lebih kreatif.

2. Kedua, Knowledge juga membantu kita dalam sebuah organisasi atau keitika kita sedang berkumpul bersama sama untuk menyatukan pikiran kita untuk mendapatkan sebuah ide yang bagus untuk diterapkan.

3. Ketiga, Mental Environment juga mempegaruhi kita dalam bekerja. Bagaimana kita bisa menemukan habatan yang mempengaruhi cara bekerja kita dan bagaimana kita bisa menyiapkan mental kita agar dalam bekerja dapat membuat kita lebih bersemangat.

4. Keempat, Physical Envonment. Sangat penting karena dalam bekerja kita membutuhkan sesuatu yang dapat membuat mood dan cara bekerja kita bisa menjadi lebih baik. Contohnya dengan adanya ruangan yang bersih ditambahi dengan beberapa makan ringan tentu saja dapat membuat kita lebih kreatif dalam bekerja dan mengahasilkan ide yang baik.

# data[].attributes.body
Idea agent : seseorang yang memunculkan ide untuk menghubungkan ide dari setiap divisi

Servent Leadership : Seseorang yang bekerja untuk mengontrol / memastikan pekerjaan dilakukan dengan benar  dari masing” divisi

Poin yang harus dimiliki seorang agen dan leader yaitu
Coordinator
menjadi koordinator bagi tim yang berarti ikut bekerja dan memperhatikan setiap detail dalam pekerjaan

Impartial Observer
seperti melihat sesuatu secara objektif bukan subjektif

Generalist and specialist

Issue and potential end results

bisa menganalisis proses pekerjaan dalam sebuah tim

——

Metode terbaik yang dapat dilakukan untuk memunculkan ide adalah brainstorming

Brainstorming pun memiliki beberapa metode yang dapat kita pilih secara mandiri sesuai kenyaman kita masing masing

Poin Poin dalam membangun creativity

Physical environments

Kita harus bekerja dengan senyaman nya kita karena dapat mempengaruhi kualitas pekerjaan yang kita lakukan

Knowledge

Setiap masing masing individu mengemukakan keahlian nya masing masing untuk dikembangkan menjadi sebuah ide

Mental Environment

Setiap individu wajib sepakat atas visi dan misi sebelum melakukan pekerjaan

——-

Energy level in the team

Membangun energi dalam sebuah tim bisa dengan banyak hal seperi membangun relasi dalam sebuah tim untuk membantu proses dalam sebuah kerjaan

# data[].attributes.body
Idea Agent
Sebuah perusahaan atau team membutuhkan idea agent, idea agent berperan sebagai orang yang menglead team itu, mengextract ide ide dari semua divisi dan juga menghasilkan end result yang menguntungkan untuk semua, mereka harus bisa meng supervise dan memanage team itu untuk mencapai goals dan tujuan.

Brainstorming adalah salah satu yang harus dilakukan untuk terus mengembangkan perusahaan kita.
ada beberapa cara cara yang bisa membantu kita untuk brainstorming yaitu free writing, clustering, journaling.
Creative process
Knowledge - Mempunyai skill dan kompetensi yang mengcakupi di bidang itu
Physical environments - Membuat environment yang mendukung untuk berkerja dan juga menggenerate creative ideas, physical environment akan berpengaruh sangat besar terhadap mood dan juga work efficiency
Mental environments - mental blocks dan juga most important part

# data[].attributes.body
materi pada hari ini membahas mengenai idea agent. apabila kita mendirikan suatu usaha kita perlu memiliki idea agent disamping itu, leadership serta menjadi servant leadership dalam suatu birokrasi itu juga perlu demi mendukung dan supaya creativity dapat tumbuh dalam suatu perusahaan tersebut. beberapa hal yang harus diperhatikan menjadi servant leadership ialah:
a) listening
mendengar ada idea apa serta mengenerate idea tersebut sehingga adanya creativity.
B) understanding
memahami lingkungan atau self awareness untuk lebih peka terhadap setiap kesempatan yang ada disekitar kita.
C) empathy
memiliki rasa empati kepada sesama dan dari situ dapat memunculkan beberapa idea juga.
D) memiliki kemampuan adaptasi, motivasi, membuat hubungan komunikatif dengan sesama, dan kolaborasi.
E) encouraging ideas.
sebagai idea agent. kita perlu memahami isu yang ada, potensial, dan result. sebagai contoh nya adalah kita ingin menjual minuman manis banget atau yang manis biasa aja, serta kota mana yang suka minuman manis tersebut.
- sebagai idea gen kita juga dapat menjadi coordinator untuk semua idea dari berbagai divisi menjadi satu ( menjadi jalan tengah) contoh : tim marketing ingin membuka gerai luring di mall A karena disana personal branding nya bagus. sementara tim finansial berkata keuangan perusahaan tidak cukup maka kita harus menjadi jalan tengah dari kedua opsi tersebut.
- mengambil keputusan juga tidak boleh secara sepihak dan semena-mena. pengambilan keputusan harus diambil bersama-sama dari berbagai divisi untuk memberitahukan ideas kita dan planning kedepan nya mau gimana. serta melihat semua menjadi objektif.
- method dapat dijalankan dengan brainstorming yang baik dengan beberapa cara berbeda seperti ( free writing, clustering, journaling, dan juga drawing)
- knowledge
kita dapat brainstorming sesuai dengan keahlian kita masing-masing, contohnya: saya ahli dibidang IT maka teman saya yang ahli di bidang makanan dan lainya dapat melakukan brainstorming karena idea kami masing-masing berbeda dan dapat disatukan.
- physical environment
lingkungan disekitar kita dapat mempengaruhi kita se[erti work beradaptasi dengan lingkungan atau soul untuk mood kita
- mental environment
mental juga dapat mempengaruhi bagaimana cara kita dalam bekerja dan berpikir kedepan nya

# data[].attributes.headline
Achmad prabu riza baihaqi - 2501990256 - LD10

# data[].attributes.subject
Achmad prabu riza baihaqi - 2501990256 - LD10

# data[].attributes.body
managing creative membantu bekerja lebih efektif jadi orang orang lebih nayaman dan efektif denggan passionya

managing creative memiliki 4 unsur yaitu
-knowledge :menjelaskan ide ide yang dimiliki
-methode :mempunyai ide ide
-mental environment : mental yang baik sangat berpengaruh dalam bekerja
-physical envirotment : lingungan yang nayaman di sekitar kita juga berpengaruh dalam bekerja

# data[].attributes.body
Managing Creative Processes
The most common mistakes in the realization of idea process is to allow a creative team free controlling the process instead of delegating responsibillity for managing the process to one person.
Active leadership of Creative process is a servant leadership,and the principle is:
1. Idea agent - like midwife
2. Idea agent - not creator of result
3. Idea agent - have a "helicopter vision"
And idea agent should be able to understand,harness,and supervise the function of an idea development,and be able to design processes based on this knowledge.
3 Roles of idea agent
1. Generalist and specialist
2. Coordinator
3. Impartial Observer
The Creative Process
1. Methodology-Brainstorming
2.Knowledge
3. Mental Evironment
4. Physical Environment
Design Practical for creative process.
Three Essential Basic Thought is : work,body,and mind.
Before select the method,we should consider these question so we can make the right choice.
1.What climate feelings to develop
2.which exercise
3. What values
4. How will member react
5. What can i do if the exercise goes wrong.

# data[].attributes.body
Berkaitan tentang materi Managing Creative Prosesses yang di sampaikan yang saya pahami ialah bahwa dalam Mengelola Organisasi atau Perusahaan yang baik dan benar di perlukan komponen-komponen managing creative prosses dikarenakan agar terlaksanakannya pekerjaan dapat secara maksimal dan juga dapat terus berkembang menyesuaikan arus  perkembangan masyarakat .

# data[].attributes.body
yang saya pahami dari Managing creative yaitu untuk seseorang yang kreatif dan berinovatif perlu 4 macam kreatifitas/proses yaitu :

1. Brainstorming : cara atau teknik mengumpulkan ide, untuk mencari solusi tertentu dari sebuah permasalahan
2. knowleadge : mencari atau mengumpulkan sebuah informasi dari berbagai sumber
3. physical environment : mempersiapkan lingkungan kerja yang nyaman, agar betah dan berfikir dengan tenang
4. mental environment : mempersiapkan mental yang maksimal saat kita bekerja

# data[].attributes.body
Dari pembelajaran hari ini tentang “Managing Creative Processes” yang dapat saya pahami adalah kita bisa mengelola sebuah tim kerja dalam menciptakan sebuah ide-ide yang baru dan terus berinovasi sesuai dengan pekerjaan yang mereka ambil dan memaksimalkan hasil yang akan dicapai. Ada 3 Peran Idea Agent yaitu :

· Generalist & Specialist : agen Ide memiliki pengetahuan menyeluruh tentang masalah dan hasil akhir

· Coordinator : penghubung antara pemilik proyek dan tim kreatif juga orang yang mengatur sumber daya dan keahlian.

· Impartial Observer : mengambil pandangan yang tidak memihak dan obyektif dari produk akhir, tetapi berfokus pada proses menuju output optimal.

Creative Process ada 4 macam meliputi method, knowledge, physical environment, dan mental environment. Metode sendiri menjelaskan tentang cara mengumpulkan ide-ide, Knowledge tentang mengumpulkan berbagai pengetahuan dan informasi dalam untuk mengembangkan suatu ide, Physical environment tentang lingkungan kerja kita dalam memaksimalkan hasil kerja yang dilakukan, Mental environment yaitu mempersiapkan dan membangun mental kita untuk melakukan sebuah pekerjaan.

# data[].attributes.body
Method : membantu untuk mengerahakan jalan pemikiran. Method ini menjadi mekanisme kemudi yang dapat diterapkan untuk mempengaruhi kesadaran tim
Knowledge : pengetahuan yang digunakan untuk menyampaikan tujun
Physical enviromental : lingkungan fisik yang dapat mempengaruhi kinerja kreatif
Mental environment : lingkungan mental adalah faktor yang memicu proses ide

# data[].attributes.headline
Alundia Ksanthih Vedananda - 2501976876/LD10

# data[].attributes.subject
Alundia Ksanthih Vedananda - 2501976876/LD10

# data[].attributes.body
Dalam merespon manajemen proses, dibutuhkan seorang Idea Agent. Seorang Idea Agent dituntut untuk memahami, memanfaatkan, dan mengawasi fungsi dari ide tim itu sendiri.

Nah, setiap Idea Agent memiliki "servant leadership" yang mana meskipun sebagai pemimpin, kita dituntut tetap bekerja. pada prinsipnya ada 3 yaitu,
1. Like a midwife : pemilik dan menjalankan
2. Creator of result : membuat dan bertanggung jawab
3. Have "Helicopter Vision" : mengontrol jarak jauh

Dalam menjalankan tugasnya, Idea Agent memiliki peranan sebagai berikut :
- Generalist and Speacialist : mengetahui isu dan potensi yang ada (ex: kita menjual makanan di tempat yang cuacanya cenderung panas, kita jual makanan pedas dengan harga murah namun untuk minumannya kita jual dengan harga yang naik).
- Coordinator : Perantara antar tiap-tiap divisi.
- Impartial Observer : sifatnya obyektif bukan subjektif.

Creative Process melalui 4 metode yaitu
Method ( kick starting melalui brainstorming ) > Knowledge (menentukan spesifikasi yang diperlukan ) > Mental Environment ( hambatan dan mental ) > Physical Environment ( faktor  yang dinilai dalam kreativitas kerja)

4W 1H yang perlu dipikirkan/dikonsepkan lebih dulu, seperti berikut
- What climate/feelings would i like to develop in the team? ( mau dibuat konsep yang seperti apa dalam penyelesaiannya?)
- Which exercise best suits my purpose?
- What value does the exercise add to the creative content ?
- What can i do if the exercise goes wrong and the team reacts unpredictably? ( kalau buruk/salah harus siap diganti )
- How will team members react?

# data[].attributes.body
Dari materi hari ini saya menyadari bahwa Managing Creative Proses sangat penting untuk membantu kita untuk bekerja secara lebih efektif untuk mendapatkan hasil yng optimal. Saya juga menyadari adanya idea agen di dalam team dapat mempermudah bekerja didalam team.

Ada 4 proses di dalam managing creative seperti methodology (brainstorming), knowledge, mental environment dan physical environment. Ada juga 3 roles yang harus dimiliki oleh idea agent yaitu, general and specialist, coordinator, dan impartial observer.

# data[].attributes.headline
Michael Andrean Winoto - 2502006650 - LD10

# data[].attributes.subject
Michael Andrean Winoto - 2502006650 - LD10

# data[].attributes.body
apa yang kudapat dari materi
Managing Creative Processes ini  adalah untuk mendapatkan ide serta mengelolah dan memaksimalkan ide tersebut dengan baik ada beberapa hal yang harus kita pahami pertama tama ada ada tiga peran idea agent
-Generalist and specialist
yang mengatur sumber daya dan keahlian

-Coordinator
perantara tim dan yang mengatur sumber daya dan keahlian
-Impartial observes
menavigasi proses agar tetap jalur yang benar menuju hasil yang optimal.

selanjutnya ada 4 metode creative process yang dapat dilakukan:
-Method adalah metode atau cara belajar untuk mencari atau mencapai ide, solusi atau tujuan
-knowleadge adalah metode untuk mencari informasi yang mendukung ide
-physical environtment adalah lingkungan yang  sesuai dan nyaman dengan pekejaan kita agar pekerjaan dapat lebih maksimal
-Mental environment adalah faktor yang paling penting karena kesiapan mental tim untuk tugas yang diberikan

# data[].attributes.body
materi managing creative process yang saya pahami adalah role idea agent itu ada 3 yaitu, generalist&specialist : idea agent harus mengerti tentang kebutuhan pasar

coordinator : kita harus menjadi penghubung antara project owner dan creative team

impartial observer : dapat melihat ide agar bisa menjadi objektif

creative process terdiri dari 4 yaitu:
metode (brainstorming) : mengeluarkan ide-ide yang ada pada anggota team
knowledge : metode untuk mencari informasi yang diperlukan untuk ide tersebut
physical environment : membuat lingkungan kerja yang nyaman agar kita juga nyaman saat bekerja
mental environment : kita harus mempunyai mental yang kuat agar siap menghadapi dunia kerja nantinya

# data[].attributes.body
yang bisa saya pahami hari inii adalah tentang managing creative processes yaitu membuat pekerjaan lebih efektif.

juga lebih mengetahui tentang servant leadership yang membantu para karyawan untuk beradaptasi/ bekerja untuk mencapai target yang diinginkan.(idea agent)dalam perusahaan tugasnya adalah sebagai penghubung antara project owner dan creative team.sebaiknya dalam pekerjaan dibagi dalam beberapa orang agar dapat meringankan beban dan resiko dari gagalnya suatu pekerjaan lebih minim.

intinya bisnis banyak yang harus diperhatikan  ide,mental,leadership dan lain”.

# data[].attributes.body
Hal yang saya pahami dari pembelajaran hr ini adalah how to managing creative process. Di dalam suatu perusahaan, proses kreatif harus membutuhkan metode managing creative process yang dibagi menjadi 4 metode, yaitu:  Hal yang saya pahami dari pembelajaran hr ini adalah how to managing creative process. Proses kreatif ini terbagi menjadi 4 metode yaitu: -Brainstorming: Mencatet ide apa aja yang muncul di kepala di kertas.  -Knowlenge: Pengetahuan kita untuk mencapai tujuan yang diinginkan -Physical Environment: Menciptakan lingkungan keeja yang nyaman, membuat peraturan kerja yang tegas agar kinerja jadi maksimal.  - Mental environment: memanage mental karyawan agar mental tidak down dan tetap dalam kondisi head up agar bisa lbh kreatif lg

# data[].attributes.headline
Yudha Bhakti Bramantyo - 2540134350 - LE10

# data[].attributes.subject
Yudha Bhakti Bramantyo - 2540134350 - LE10

# data[].attributes.body
Dari pembelajaran materi hari ini saya dapat menyimpulkan bahwa di dalam sebuah tim masing-masing individu mempunyai peran nya masing-masing. dan yang terpenting adalah ketua karena ia berfungsi untuk mengatur agar tercapai tujuan awal kelompoknya.

Dan saya juga mendapat ilmu mengenai 4 cara creative process yaitu ada :
1.Methodology, methodology yang dimaksud disini adalah BRAINSTORMING.

2.Knowledge, pengetahuan untuk mencari infomarsi sesuai dengan tujuan kita.

3.Physical Environment, lingkungan yang mendukung untuk membantu kita untuk menyeselesaikan pekerjaan kita .

4.Mental Environment, kesehatan mental kita yang berpengaruh pada kinerja kita.