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Crear y mantener un ambiente de trabajo que sea agradable e igualitario.

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-Priorizar las tareas/Plantear una visión en equipo.

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-Priorizar las tareas/Plantear una visión en equipo.

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Constante comunicación con todos los integrantes del equipo para así fortalecer cada actividad.

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Constante comunicación con todos los integrantes del equipo para así fortalecer cada actividad.

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Ser empáticos, equilibrar las diferencias para un trabajo óptimo y que todos queden satisfechos.
Total colaboración y organización

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Ser muy organizado y tener metas claras para llegar a las metas propuestas por el equipo

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"The leader is the servant" To learn how to serve others is a key factor.

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"The leader is the servant" To learn how to serve others is a key factor.

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Compartir los conocimientos, conocer al equipo, reconocer los logros, manejar emociones, saber escuchar. 

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Compartir los conocimientos, conocer al equipo, reconocer los logros, manejar emociones, saber escuchar. 

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Un buen líder se gana la credibilidad, es honesto, comprometido, coherente y solidario

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Ser empaticos, asertivo, abiertos al cambio, competentes e innovadores.

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Quien trabaja en equipo y sabe mediar en las diferentes situaciones.  Dando la mejor solución para todos.
Todos los días se puede mejorar en algún aspecto, en mi caso, la organización.
A nivel institucional, puedo mejorar esa organización y tiempo de dedicación para cada proyecto.

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Ser empático y persuasivo. Olga Patricia Sarmiento

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Ser empático y persuasivo. Olga Patricia Sarmiento

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Fortalecer el trabajo en equipo para ser mas asertivos

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In order to be a great leader you need to be responsible, good listener, autonomous, proactive, organised and understand others. Know your team and give chances to improve to each member. By MARILUZ AMARANTO ORTEGA.

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Fortalecer la comunicación efectiva y la escucha. Olga Patricia Sarmiento

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Fortalecer la comunicación efectiva y la escucha. Olga Patricia Sarmiento