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Integração Comunicação (Interna e externa)

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Integração Comunicação (Interna e externa)

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Criação de documentos valaorizando a história da PCPR

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Criação de documentos valaorizando a história da PCPR

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Escola Superior de Polícia Civil com capacitação de fornecer pós-graduações

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Escola Superior de Polícia Civil com capacitação de fornecer pós-graduações

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Continuação e foco com o projeto de mestrado

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Continuação e foco com o projeto de mestrado

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Inquéritos Policiais digitais

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Grande carga de trabalho com presos de custódia

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Grande carga de trabalho com presos de custódia

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melhorar a seleção dos indivíduos a serem inclusos : Venildo 

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melhorar a seleção dos indivíduos a serem inclusos : Venildo 

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PROMOVER FORUNS, ENCONTROS DE TROCAS DE IDEIAS - NAGIB

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PROMOVER FORUNS, ENCONTROS DE TROCAS DE IDEIAS - NAGIB

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 Simone - Aprimoramento constante da instituição da Policia Civil do Paraná  através de curso e treinamento.

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 Simone - Aprimoramento constante da instituição da Policia Civil do Paraná  através de curso e treinamento.

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Capacidade de improvisação em investigações complexas - Ricardo Casanova

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Continuar com o Plano Estratégico feito pelo Diretor Geral da PCPR

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Continuar com o Plano Estratégico feito pelo Diretor Geral da PCPR

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Tiago Wladyka:
Colocar o curso de formação profissional (delegados, escrivães, investigadores e papiloscopistas) como fase do concurso público.

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Falta de um plano de carreira

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Estrutura precária das unidades

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FALTA DE MOTIVAÇÃO, MUITAS VEZES EVIDENCIA-SE AS COISAS MAIS NEGATIVAS - NAGIB

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FALTA DE MOTIVAÇÃO, MUITAS VEZES EVIDENCIA-SE AS COISAS MAIS NEGATIVAS - NAGIB

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Incentivo para o estudo que privilegie no momento da promoção.

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Ausência de capacitação periódica - Ricardo Casanova

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falta de investimento em infraestrutura e material

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Não realização de concursos regulares_Wagner Quintão

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Não realização de concursos regulares_Wagner Quintão

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 Simone - Capacitação através de cursos através da Escola de Policia e outras Instituição.

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 Simone - Capacitação através de cursos através da Escola de Policia e outras Instituição.

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Demora entre os concursos para renovação de efetivo _ Mário Henrique

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Demora entre os concursos para renovação de efetivo _ Mário Henrique

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Mais de 10 anos do último concurso para investigadores

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Conhecimento por troca de experiência - LUCIMAR

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Conhecimento por troca de experiência - LUCIMAR

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Equipamentos e sistemas desatualizados e precários.

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Tiago Wladyka: ótimos cursos de formação profissional na ESPC, além da possibilidade de cursos de especialização.

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Comunicação

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APRENDER E VER O QUE FAZEMOS DE MELHOR E DAR DIVULGAÇÃO A ISSO, MOSTRAR O QUE SOMOS CAPAZES DE FAZER, COM ISSO MOTIVA-SE - NAGIB

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APRENDER E VER O QUE FAZEMOS DE MELHOR E DAR DIVULGAÇÃO A ISSO, MOSTRAR O QUE SOMOS CAPAZES DE FAZER, COM ISSO MOTIVA-SE - NAGIB

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Respeito aos direitos do servidor_Wagner Quintão

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Respeito aos direitos do servidor_Wagner Quintão

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melhorar a qualidade do material utilizado em cartório para agilizar o trabalho e a qualidade do mesmo, tecnologia atual para atender necessidades atuais - Letícia

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falta de qualificação de pessoal.

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Diversidade de formações profissionais no quadro de pessoal - Ricardo Casanova

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Sistema direcionado a atender demandas de outras instituições, e não da PC 

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Sistema direcionado a atender demandas de outras instituições, e não da PC 

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Tiago Wladyka: integração das delegacias de polícia (especializadas com convencionais) e capacitação profissional com cursos da área.

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Simone - Falta de envolvimento de todos os membros, por falta de tempo ou interesse.

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Simone - Falta de envolvimento de todos os membros, por falta de tempo ou interesse.

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APRIMORAR SELEÇÃO, INCLUSIVE COM TESTE VOCACIONAL; MOSTRAR QUE TEMOS QUE TREINAR FAZER MAIS COM MENOS, OU SEJA, DAR A REAL DE COMO É O MUNDO DA POLICIA - NAGIB

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APRIMORAR SELEÇÃO, INCLUSIVE COM TESTE VOCACIONAL; MOSTRAR QUE TEMOS QUE TREINAR FAZER MAIS COM MENOS, OU SEJA, DAR A REAL DE COMO É O MUNDO DA POLICIA - NAGIB

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Planejamento estratégico inédito - Renan 

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Planejamento estratégico inédito - Renan 

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A PCPR iniciou em 2019 com o inédito planejamento estratégico cuja redação permitiu a compra de munições, veículos e computadores em quantidades jamais adquiridas.

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Incentivo a capacitação constante

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não observam no que o funcionário trabalha melhor, no que ele se destaca, suas qualidades e características para usa-lo da melhor forma - Letícia

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Tiago Wladyka: presos em delegacias; falta de estrutura em delegacias do interior (viaturas, armamento, etc.); baixo efetivo; falta de apoio psicológico ao servidor.

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Participação em  eventos regionais, nacionais e internacionais - LUCIMAR

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Participação em  eventos regionais, nacionais e internacionais - LUCIMAR

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Investimento em Infraestrutura e Material Tecnológico_Marco Aurélio 

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Investimento em Infraestrutura e Material Tecnológico_Marco Aurélio 

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A nova gestão tem boas intenções, porem esbarra na burocracia.

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criar livros de controle eletrônicos ao invés do físico para por exemplo controle do cartório - Letícia

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A possibilidade de contratação de profissionais especializados para atuação em alguns setores administrativos

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Ausência de orçamento próprio

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integração com o projudi

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Thiago da Silva Teixeira - metodologias de avaliação mais eficazes

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Thiago da Silva Teixeira - metodologias de avaliação mais eficazes

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Tiago Wladyka: primeiramente, valorizar o policial civil com estrutura no ambiente de trabalho, cursos profissionalizantes, apoio psicológico. Levar ao governo do Estado a insatisfação quanto à defasagem salarial e demais fatores que desestruturam a Polícia Civil.

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Simone - Estimulo através de pesquisa de interesse da área de conhecimento e disponibilização através de plataformas.

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Simone - Estimulo através de pesquisa de interesse da área de conhecimento e disponibilização através de plataformas.

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de interesse

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RELAÇÕES DA PCPR COM A COMUNIDADE

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Criar perfis profissiográficos das classes_Marco Aurélio

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Criar perfis profissiográficos das classes_Marco Aurélio

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Tiago da Silva Teixeira - Profissionais mais comprometidos e vocacionados

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Tiago da Silva Teixeira - Profissionais mais comprometidos e vocacionados

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Tornar obrigatória a presença em cursos básicos (atendimento ao publico, investigação inicial, fases da investigação) e valorizar e incentivar a realização de especializações, mestrados e doutorados

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Thiago da Silva Teixeira - Treinamentos, processo de seleção

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Thiago da Silva Teixeira - Treinamentos, processo de seleção

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Falta liberdade para se investir em equipamentos, projetos ficam parados por motivos finaceiros.

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Falta de pessoal e modelos padronizados de investigação (embora cada caso tenha suas especificidades)

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UTILIZAÇÃO DAS REDES SOCIAIS

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Aperfeiçoar o processo de lotação seguindo preferencialmente critérios técnicos e habilidades pessoais dos servidores

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Aperfeiçoar o processo de lotação seguindo preferencialmente critérios técnicos e habilidades pessoais dos servidores

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ser realizada online com ajuda do outro escrivão da cidade em que a parte esta, porém quem a realiza é o escrivão responsável pelo IP - Letícia

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Recente retirada de presos de Delehacias

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Buscar outras formas de recursos e parcerias no mercado - LUCIMAR

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Buscar outras formas de recursos e parcerias no mercado - LUCIMAR

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Thiago da Silva Teixeira - metodologias no sistema EAD, e de modo eletrônico.

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Thiago da Silva Teixeira - metodologias no sistema EAD, e de modo eletrônico.

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Contratação de pessoal e novas formas de pensar o uso daqueles que atualmente já se encontram na instituição; manual de operações básicas e formulação de relatórios padrões de investigações, respeitadas as especificidades de cada uma

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Oportunizar vagas em cursos de especialização para policiais do interior 

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Oportunizar vagas em cursos de especialização para policiais do interior 

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