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a) César (Vic) ; BNB; 3 Corações (Sofi) ; Cagece; Coelce;
b) Checar Eldorado, CPQD e Instituições similares ao Atlântico;
c) Checar melhores práticas na criação de Comitês;
d) Entrar em contato com o César para pedir relatório sócio-ambiental;

Data: 08/04/22 (reuniões finalizadas)
Identificar e agendar até o dia 30/03/22

30/03: Sofi falará com representante das 3 corações e do César. João aumentará a velocidade do benchmarking global  e checará com Vic se ela conseguiu agendar com o Instituto Ethos. Caso ela não consiga, ele tentará falar.

Checar outras consultorias além da Ethos;

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3) Definir público-alvo, tamanho de comitê e atribuições;

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3) Definir público-alvo, tamanho de comitê e atribuições;

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Data: 11/04/22

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4) Preparar comunicação sobre ESG e convite para processo seletivo de Comitê;

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4) Preparar comunicação sobre ESG e convite para processo seletivo de Comitê;

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Comunicação precisa ser enviada até o dia 18/04;
Material de comunicação precisa estar pronto;
Abrir issue no Jira para divulgação por e-mail e pela intranet - COmunicação e marketing no Jira - Kelly;

Até a reunião do dia 06/04, João preparará a comunicação para o ESG para todo o IA, incluindo o formulário de convite. Também terá falado com a Kelly

Data: 11/04

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5) Divulgar e executar o processo seletivo, incluindo e-mails, formulários e análise de inscrições 

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5) Divulgar e executar o processo seletivo, incluindo e-mails, formulários e análise de inscrições 

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Data: 11/04
Inscrições do dia 11 ao dia 20/04

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6) Definir membros do comitÊ a partir da análise de inscrições

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6) Definir membros do comitÊ a partir da análise de inscrições

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Análise de inscrições: 28/04
Divulgação para o Atlântico: 29/04

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2) Reunião com o Ethos para entendimento de cursos, parcerias e possibilidades.

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2) Reunião com o Ethos para entendimento de cursos, parcerias e possibilidades.

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Victoria marcará reunião e checará disponibilidade.
Reunião realizada. Material em espera.

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-Nome da organização:
-Ementa do curso:
-Formato do curso:
-Pontos positivos:

https://www.inbs.com.br/cursos/produto/esg-o-que-todo-profissional-deve-saber/?doing_wp_cron=1652891699.6971828937530517578125

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ESG tem sido uma importante e necessária resposta das empresas aos desafios da sociedade atual, relacionados em especial à integração da geração de valor econômico aliado à preocupação com as questões ambientais, sociais e de governança corporativa. A temática abriu um leque de oportunidades para profissionais que desejam atuar na área. O que se busca são profissionais devidamente capacitados em ESG.

Objetivos

Apresentar a temática ESG a profissionais que tenham interesse pela área, tendo em vista seu aprimoramento profissional para uma atuação destacada no mercado de trabalho. É também objetivo proporcionar aos estudantes conhecimento introdutório acerca da área visando sua correta capacitação frente às necessidades do mercado.

Conteúdo do curso

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ESG tem sido uma importante e necessária resposta das empresas aos desafios da sociedade atual, relacionados em especial à integração da geração de valor econômico aliado à preocupação com as questões ambientais, sociais e de governança corporativa. A temática abriu um leque de oportunidades para profissionais que desejam atuar na área.

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Realização da associação ao plano Conexão no Instituto Ethos

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Realização da associação ao plano Conexão no Instituto Ethos

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PRazo: 25/05/2022
CC - pe2022_operacao_pessoas

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Aceleração de Impacto - Idear parcerias para inovação aberta

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Aceleração de Impacto - Idear parcerias para inovação aberta

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https://www.quintessa.org.br/empresas

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Conectamos empresas à startups de impacto e desenvolvemos soluções por meio da inovação aberta.

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Pesquisa de mercado de consultorias de implantação de ESG

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Pesquisa de mercado de consultorias de implantação de ESG

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Prazo: 05/07

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Disparar paralelamente à formação o preenchimento de indicadores
Início: assim que tivermos acesso aos indicadores, provavelmente no dia 05/07

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Prazo de no mínimo próxima quarta-feira

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Preencher abas da Dimensão Social dos Indicadores Ethos

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Preencher abas da Dimensão Social dos Indicadores Ethos

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1 MONITORAMENTO DE IMPACTOS DO NEGÓCIO NOS DIREITOS HUMANOS 

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1 MONITORAMENTO DE IMPACTOS DO NEGÓCIO NOS DIREITOS HUMANOS 

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Status do Preenchimento:
Responsável: Ruskaya + Ricardo

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Indicador 02: Combate ao Trabalho Infantil 

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Indicador 02: Combate ao Trabalho Infantil 

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Status do Preenchimento:
Responsável: Ruskaya + Ricardo

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Indicador 03: Combate ao Trabalho Forçado (ou Análogo Ao Escravo)

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Indicador 03: Combate ao Trabalho Forçado (ou Análogo Ao Escravo)

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Status do Preenchimento:
Responsável: Ruskaya + Ricardo

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Indicador 04: Combate à Discriminação e Promoção da Diversidade, Equidade e Inclusão   

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Indicador 04: Combate à Discriminação e Promoção da Diversidade, Equidade e Inclusão   

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Status do Preenchimento:
Responsável: Natalia Passeti + Alex

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Status do Preenchimento:
Responsável: Natalia Passeti + Alex

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Indicador 07: Políticas e Relação com Trabalhadores

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Indicador 07: Políticas e Relação com Trabalhadores

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Status do Preenchimento:
Responsável: Danilo (+ Alex)
Apoio do EDP - Jurídico

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Status do Preenchimento:
Responsável: Danilo (+Alex)

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Indicador 12: Saúde e Segurança Ocupacional

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Indicador 12: Saúde e Segurança Ocupacional

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Status do Preenchimento:
Responsável: Ana Sofia

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Indicador 13: Qualidade de Vida e Saúde Mental  

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Indicador 13: Qualidade de Vida e Saúde Mental  

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Status do Preenchimento:
Responsável: Ana Sofia

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Indicador 14: Relacionamento com o Consumidor

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Indicador 14: Relacionamento com o Consumidor

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Status do Preenchimento:
Responsável: Victoria