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Luís Braga | 39 | Career Counselor | Porto

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Luís Braga | 39 | Career Counselor | Porto

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Interpersonal Relationships (my friend and colleague Margarida)

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Interpersonal Relationships (my friend and colleague Margarida)

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Career Summit (a forum to reflect together on new trends/challenges that are constantly afecting the job market, as well to share good practices)

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Career Summit (a forum to reflect together on new trends/challenges that are constantly afecting the job market, as well to share good practices)

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I am a super womum

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Greek food

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Une formation pour les professionnels de l'orientation afin d'être outillé pour orienter vers les formations

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Une formation pour les professionnels de l'orientation afin d'être outillé pour orienter vers les formations

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Objectif et Contenu

Objectif

En tant que professionnel ou de l'orientation ou mentor au sein d'un service de mentorat :

Identifier les contenus du site Dorifor.brussels et les ressources proposées par la Cité des métiers.

Pouvoir faire une recherche optimale sur le site web Dorifor.brussels, principalement en vue de trouver des offres de formation en Région bruxelloise pour les chercheurs d'emploi.

Comprendre les différents types de compte Mon Dorifor, leurs fonctionnalités et celles liées spécifiquement au compte "prescripteur".

Utiliser les fonctionnalités du compte "prescripteur" pour pouvoir inscrire des candidats aux séances d'information de pôles de Bruxelles Formation et à des activités collectives organisées à la Cité des métiers.

Programme

En deux séances, en ligne :

Introduction : présentation de la Cité des métiers, service ressource pour la formation tout au long de la vie.

Présentation et explications du fonctionnement et des modes d'utilisation de Dorifor.brussels : les différents types de contenus (formation, séance, article, organisme...), la recherche (trucs et astuces pour la faciliter), les différents comptes Mon Dorifor, les séances avec ou sans inscription, l'inscription.

Exercices pratiques d'application.

Réponse aux questions liées à l'usage de Dorifor.brussels.

Certification(s) visée(s)

Aucune. Accès à des fonctionnalités du compte Mon Dorifor réservées aux professionnels de l'orientation.

Type de formation
Institutionnel
Conditions d'admission

Prérequis administratif

Avoir au moins 18 ans.

Être en situation d'utiliser Dorifor.brussels dans sa pratique professionnelle ou de mentorat pour informer des chercheurs d'emploi sur l'offre de formation en Région bruxelloise. Cette formation s'adresse donc à des professionnels de l'orientation en activité tels qu'agents d'insertion en CPAS, conseillers en Mission Locale ou autre OISP, jobcoachs, conseillers Actiris, consultants en outplacement, etc. Elle peut concerner aussi des mentors actifs au sein d'un service de mentorat.

Disposer pour la formation d'un PC équipé d'un micro et d'une caméra, avec connexion internet.

Disposer d'un compte Mon Dorifor avec votre adresse mail professionnelle comme identifiant et un mot de passe valide. Générer son inscription à la formation avec cet identifiant professionnel.

Connaître

Savoir utiliser un navigateur internet.

Remarques

Si vous rencontrez des difficultés pour vous inscrire, ou que vous souhaitez organiser la formation pour une équipe d'au moins 6 personnes (en ligne en 2 séances ou en présentiel en 1 séance de 3h45), veuillez introduire votre demande à info@cdm-bp.brussels.

Organisation

Durée

3h30 (en 2 ateliers de 2h et 1h30)

Début

22 avril 2022 (atelier 1) + 29 avril 2022 (atelier 2), à 10h30 / Mensuel

Coût

Gratuit -

En pratique

Pour s'informer et postuler

Participez à une séance programmée :

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https://cittasostenibili.academy/

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Directorate for Research, Lifelong Learning and Employability 

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Directorate for Research, Lifelong Learning and Employability 

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Thanks to qualifications I earned through Lifelong Learning, I was able to get a better job. I am now studying Maths, as it is something that impacts everyday life in many ways. It's also allowing me to help and encourage my son, who is just starting to learn the subject at school. My daughter is now at University and I believe that my interest in education inspired her to pursue her dreams. The Lifelong Learning courses give adults the chance to keep learning and to further our careers.
Ivan Cassar, 38, Enforcement officer, attend Maths SEC at Blata l-Bajda.

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The Directorate for Research, Lifelong Learning and Employability, as part of the Department for Curriculum, Lifelong Learning and Employability within the Ministry for Education and Employment, is led by a vision that learning should be a lifelong journey for everyone. Individuals and communities need to acquire skills that are relevant to their lives, their needs and their work.

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Agnès, Documentaliste Cité des métiers de Paris

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Agnès, Documentaliste Cité des métiers de Paris

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C'est le printemps

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Chargées de projets CDM Beauvais Emilie et Delphine 

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Chargées de projets CDM Beauvais Emilie et Delphine 

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Also check out https://skillschecker.mt/ !!

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The project CITO, CheckIn TakeOff, is one of the projects under the ERASMUS+ EU Policy experimentation in the fields of Education and Training led by high-level public authorities in Malta, Ireland and Norway.

This project seeks to develop a SkillsChecker that enables a person to independently carry out an initial assessment of their literacy, numeracy and digital skills. This will orientate them to their options regarding a flexible learning opportunity as well as recognising their prior skills while providing further pathways.

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The project CITO, CheckIn TakeOff, is one of the projects under the ERASMUS+ EU Policy experimentation in the fields of Education and Training led by high-level public authorities in Malta, Ireland and Norway. This project seeks to develop a SkillsChecker that enables a person to independently carry out an initial assessment of their literacy, numeracy and digital skills.

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EfVET women team

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Le super-pouvoir à la CDM Bxl : le bilinguisme FR - NL :-)

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Le super-pouvoir à la CDM Bxl : le bilinguisme FR - NL :-)

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Pardon? est une série de dessins animés réalisé par DaarDaar, le site qui traduit le meilleur de la presse flamande en français.

Partez à la rencontre de 8 Bruxellois. À travers leur histoire, vous apprendrez de manière ludique la signification de 4 expressions en néerlandais et 4 en français.

Regardez les épisodes de Pardon? sur le site DaarDaar. Ils seront aussi diffusés sur les chaînes BX1 et Bruzz à partir de la mi-mars.

Pardon? is een reeks tekenfilms van DaarDaar, de website die het beste van de Vlaamse pers in het Frans vertaalt.

Maak kennis met acht Brusselaars. Door hun verhalen leer je op een ludieke manier de betekenis van vier uitdrukkingen in het Frans en vier in het Nederlands!

Bekijk de afleveringen van Pardon? op de website van DaarDaar. Je kan ze ook op TV zenders Bruzz en BX1 terugvinden.

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Pardon? est une série de dessins animés réalisé par DaarDaar, le site qui traduit le meilleur de la presse flamande en français. Partez à la rencontre de 8 Bruxellois. À travers leur histoire, vous apprendrez de manière ludique la signification de 4 expressions en néerlandais et 4 en français.

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Teamleader @CDM Brussels for desk receptionists and on payroll of PES Actiris/41 

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Teamleader @CDM Brussels for desk receptionists and on payroll of PES Actiris/41 

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Scoping Study on Support Mechanisms for the Recognition of the Skills, Learning and Qualifications of Migrant Workers and Refugees

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Scoping Study on Support Mechanisms for the Recognition of the Skills, Learning and Qualifications of Migrant Workers and Refugees

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Pretty old now (2010) but a piece of work that I enjoyed a lot.

https://ec.europa.eu/migrant-integration/library-document/scoping-study-support-mechanisms-recognition-skills-learning-and-qualifications_en

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For a number of years, key stakeholders in the fields of education, employment, training, guidance and support, including Scottish Government, have discussed and debated the potential of introducing a recognition centre (or service) able to formally recognise the skills, learning and qualifications of migrant workers and refugees in Scotland, in order to facilitate access to education, employment or training at a level commensurate with existing skills and/or qualifications.

One of a range of measures led by the Scottish Government's Fresh Talent Initiative, with a focus upon meeting the population growth target set out in the Government's Economic Strategy, was a study which explored the need, and preferred delivery mechanisms, for a dedicated recognition service for Scotland.

The current report presents, in greater detail, the rationale, objectives and agreed methodology alongside the findings and conclusions resulting from research, data analysis and stakeholder consultation activity in Scotland and beyond.

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Scoping Study on Support Mechanisms for the Recognition of the Skills, Learning and Qualifications of Migrant Workers and Refugees

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For a number of years, key stakeholders in the fields of education, employment, training, guidance and support, including Scottish Government, have discussed and debated the potential of introducing a recognition centre (or service) able to formally recognise the skills, learning and qualifications of migrant workers and refugees in Scotland, in order to facilitate access to education, employment or training at a level commensurate with existing skills and/or qualifications.

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A French top team

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good for me and for climate...

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French cook is not the only one...

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A remote course to support guidance and mobility