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Diminuir riscos;

Gerenciamento de software;

Divulgação e transparência;

Informações salvas importantes para tomadas de decisões;

Orientação estratégica;

Monitoramento, etc...

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A governança corporativa fornece a estrutura para determinar metas organizacionais, alocar a autoridade para alcançá-las e monitorar o desempenho para garantir que esses objetivos sejam alcançados.

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Embora a governança corporativa tenha sido formalizada há muito tempo, o conceito de governança de TI é um pouco mais recente. O que significa governança de TI? Não é apenas a gestão da TI, mas refere-se a como as organizações devem garantir que os ativos de TI ofereçam valor aos negócios e cujo desempenho seja medido e os riscos sejam mitigados.

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Criar um ambiente de controle adequado e eficaz com:

Boa comunicação entre interessados;

Consultoria e profissionais qualificados;

Priorização rápida e precisa de ações;

Definição de papéis e responsabilidades;

Criar um conselho administrativo;

Adoção de gestão de riscos e controles internos;

Criação de processos padrões;

Reuniões de acompanhamento.

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c)COMO A GOVERNANÇA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO FUNCIONA PARA AS EMPRESAS, QUAIS AS VANTAGENS E COMO ELA MODIFICA O COTIDIANO DE UMA EMPRESA?

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b)COMO CONSTRUIR A GOVERNANÇA PARA UMA EMPRESA DE MÉDIO PORTE?

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Responsabilidade Corporativa
Os agentes de governança devem zelar pela sustentabilidade das organizações, visando à
sua longevidade, incorporando considerações de ordem social e ambiental na definição dos
negócios e operações.

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Prestação de Contas (accountability)
Os agentes de governança devem prestar contas de sua atuação, assumindo integralmente as consequências de seus atos e omissões.

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Equidade
Caracteriza-se pelo tratamento justo de todos os sócios e demais partes interessadas
(stakeholders). Atitudes ou políticas discriminatórias, sob qualquer pretexto, são
totalmente inaceitáveis.

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Os princípios básicos de Governança Corporativa são:
Transparência
Mais do que a obrigação de informar é o desejo de disponibilizar para as partes interessadas as informações que sejam de seu interesse e não apenas aquelas impostas por disposições de leis ou regulamentos. A adequada transparência resulta em um clima de confiança,tanto internamente quanto nas relações da empresa com terceiros. Não deve restringir-se ao desempenho econômico-financeiro, contemplando também os demais fatores (inclusive intangíveis) que norteiam a ação gerencial e que conduzem à criação de valor.

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a) O QUE ENGLOBA A GOVERNANÇA CORPORATIVA?