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La comunicación sirve para conectar a las personas que forman una organización, para que puedan cooperar y desenvolverse en su propósito de lograr objetivos comunes.
Cuanto más complejo e incierto sea el trabajo y el ambiente de una organización, mayores serán las necesidades de coordinación, ya que hay más elementos clave que manejar y controlar, y esos elementos se mueven de forma más imprevisible.

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Los elementos que intervienen en la comunicación son los siguientes:
*El emisor , también llamado fuente o remitente, es la persona que tiene la necesidad de transmitir una información a otros y, por tanto, es quien inicia el proceso de comunicación.
*La idea es el contenido informativo, el concepto o los datos que el emisor desea comunicar.
*La codificación es el paso por el que el emisor convierte la idea que va a transmitir a un lenguaje (conjunto de símbolos) formulando un mensaje que el receptor pueda entender.

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*La transmisión consiste en materializar la información en un soporte y por un camino para que pueda llegar al receptor, y este, usando los sentidos, logre percibirla (voz, escritura, gestos, imágenes, etc.). Para ello, el emisor elige un canal o medio (papel, correo, línea telefónica, internet, etc.), que casi siempre resulta inseparable del propio mensaje.
*La decodificación es el proceso inverso a la codificación, que realiza el receptor cuando capta e interpreta el mensaje convirtiéndolo en información con significado; para ello, es necesario que conozca el lenguaje o código y que compartan ambos los mismos significados.

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*La comprensión es la integración o asimilación por el
*receptor de la información contenida en el mensaje; aquí influyen su percepción, experiencia, expectativas y actitudes.

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La comunicación oral es la más habitual, bien en forma de entrevista cara a cara, charla informal, chat o conversación telefónica, o formalmente bajo la fórmula de la alocución, la conferencia ante un auditorio o la videoconferencia.
La comunicación gestual son los gestos faciales y corporales, la expresión, el tono y volumen de la voz, la postura y distancia del cuerpo respecto al interlocutor, etc.

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Comunicar, algo que todos queremos mejorar

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Comunicar, algo que todos queremos mejorar

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Mejorar la comunicación es una ambición natural en cualquier persona y organización, y presumimos que en tu caso también es así. Pero la calidad de tu comunicación no estará solo en lograr una buena comunicación, que transmita tus mensajes para que sean comprendidos, sino una comunicación eficaz.

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Las empresas son cada vez más conscientes de la necesidad de conseguir una buena gestión de sus comunicaciones, y eso no puede dejarse al azar o hacerse de cualquier manera. Y aunque se trate de procesos de carácter interpersonal, la eficacia de las comunicaciones de una organización no puede depender de la voluntad o de las habilidades personales de sus mánager.