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mantener que respetan mi vida personal de la laboral

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mantener que respetan mi vida personal de la laboral

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cada cambio de version de integra no puede venir con tanto error

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cada cambio de version de integra no puede venir con tanto error

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formaciones con expertos presenciales o virtuales y no e-lerning

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formaciones con expertos presenciales o virtuales y no e-lerning

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mantener la comunicación constante de que esta pasando en la compañía 

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mantener la comunicación constante de que esta pasando en la compañía 

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mantener que me siento respaldado por mi jefe 

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mantener que me siento respaldado por mi jefe 

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mantener que siempre es primero el ser humano 

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mantener que siempre es primero el ser humano 

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que las demas areas hagan algo con el feedback que se les pasa

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que las demas areas hagan algo con el feedback que se les pasa

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Mantener las actividades de bienestar como el bingo, charlas etc

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Mantener las actividades de bienestar como el bingo, charlas etc

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Eliminar que cambien constantemente a los CSR de pais , nosotros sufrimos el mal clima que eso causa

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Eliminar que cambien constantemente a los CSR de pais , nosotros sufrimos el mal clima que eso causa

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Mantener las nuevas herramientas como esta padlet que nos ayudan a mejorar meotodologias

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Mantener las nuevas herramientas como esta padlet que nos ayudan a mejorar meotodologias

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La confianza en el trabajo realizado por  cada  uno el los integrantes del equipo.

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Un medio como el que existía antes para poder retirar una persona nueva que no se desempeña bien en entrenamiento Inicial , ahora como afecta rotacion no se puede hacer tan Facil

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Un medio como el que existía antes para poder retirar una persona nueva que no se desempeña bien en entrenamiento Inicial , ahora como afecta rotacion no se puede hacer tan Facil

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Entrenamientos  iniciales o movimientos de skill con un solo participante

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Entrenamientos  iniciales o movimientos de skill con un solo participante

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EL MOAD no debería realizarse  con el que no quiere movilizarse.

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EL MOAD no debería realizarse  con el que no quiere movilizarse.

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Eliminar que tengamos que hacer MOAD con el que No quiere mejorar

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Eliminar que tengamos que hacer MOAD con el que No quiere mejorar

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Mantener las reuniones de planeación con Colombia donde nos distribuimos cargas

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Mantener las reuniones de planeación con Colombia donde nos distribuimos cargas

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Mantener la sinergia Perú y Uruguay buen trabajo en equipo

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Mantener la sinergia Perú y Uruguay buen trabajo en equipo

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Mantener el plan de conocimiento en mas paises

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Mantener el plan de conocimiento en mas paises

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Reducir que algunos compañeros son cómodos y les gusta que les asignen pero no lideran

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Reducir que algunos compañeros son cómodos y les gusta que les asignen pero no lideran

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Mantener que siempre puedo pedir permisos medicos sin problema

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Mantener que siempre puedo pedir permisos medicos sin problema

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Espacios que permitan conocer los proyectos que son asignados al área de entrenamiento para que el entrenador que de acuerdo a su experiencia y formación pueda participar y postularse para participar en el mismo

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Espacios que permitan conocer los proyectos que son asignados al área de entrenamiento para que el entrenador que de acuerdo a su experiencia y formación pueda participar y postularse para participar en el mismo

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Mantener que siempre se preocupan por las personas y no solo por el trabajo

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Mantener que siempre se preocupan por las personas y no solo por el trabajo

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Que siempre se preocupan porque tengamos todas las herramientas que necesitamos para trabajar.

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Que siempre se preocupan porque tengamos todas las herramientas que necesitamos para trabajar.

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Extender las reuniones de área  dado que se invierte tiempo tratando temas que no son para lo que se convoca y cuando se va  tratar el tema foco de la reunión la reunión se extiende. 

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Extender las reuniones de área  dado que se invierte tiempo tratando temas que no son para lo que se convoca y cuando se va  tratar el tema foco de la reunión la reunión se extiende. 

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Reducir la frecuencia de reuniones con jefe , ricardo y martin en la misma semana

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Reducir la frecuencia de reuniones con jefe , ricardo y martin en la misma semana

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Mantener el trabajo en equipo grupos Ida y Juan

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Mantener el trabajo en equipo grupos Ida y Juan

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Los Dimensionamientos  con las Operaciones muchas veces no se cumplen, dependemos de los horarios de operación

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Los Dimensionamientos  con las Operaciones muchas veces no se cumplen, dependemos de los horarios de operación

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Espacios de esparcimiento y de integración con los entrenadores de  las otras ciudades (Cali- Argentina-Bogotá)

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Espacios de esparcimiento y de integración con los entrenadores de  las otras ciudades (Cali- Argentina-Bogotá)

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Reducir los cambios de  Integra, cada vez su uso en menos practico 

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Reducir los cambios de  Integra, cada vez su uso en menos practico 

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Integra demora los entrenamientos ya que no es funcional.  

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Integra demora los entrenamientos ya que no es funcional.  

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Integra no ayuda mucho que digamos en nuestra gestion

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Integra no ayuda mucho que digamos en nuestra gestion

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Eliminar los miedos y pedir ayuda si no se tiene confianza para algún tema. Sin embargo acá considero que tambien cada uno debe poner de su parte con el aprendizaje continuo para dictar temas desconocidos, temas de servicio o temas comerciales, asi como para virtualizar

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Eliminar los miedos y pedir ayuda si no se tiene confianza para algún tema. Sin embargo acá considero que tambien cada uno debe poner de su parte con el aprendizaje continuo para dictar temas desconocidos, temas de servicio o temas comerciales, asi como para virtualizar

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Eliminar las reuniones operativas donde nos invitan para hablar de indicadores o calibrar algún tema de la operación. considero que si hay algun proceso incorrecto, deberia ser procesos quien nos informe. sin mebargo no esta bien que algunos si asistan y otros no. Hace ver a los que no, como que no quieren estar alli o no estan interesados y todos deberiamos manejar la misma informacion en cuanto a este tema

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Eliminar las reuniones operativas donde nos invitan para hablar de indicadores o calibrar algún tema de la operación. considero que si hay algun proceso incorrecto, deberia ser procesos quien nos informe. sin mebargo no esta bien que algunos si asistan y otros no. Hace ver a los que no, como que no quieren estar alli o no estan interesados y todos deberiamos manejar la misma informacion en cuanto a este tema

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Mantener la buena sinergia en Colombia: Cali y Bogota

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Mantener la buena sinergia en Colombia: Cali y Bogota

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mantener que siempre tengamos la mejor tecnologia y equipos

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mantener que siempre tengamos la mejor tecnologia y equipos

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Más que crear es retomar capacitaciones externas en diferentes temas, pueden ser cursos virtuales

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Más que crear es retomar capacitaciones externas en diferentes temas, pueden ser cursos virtuales

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mantener que en algunas charlas tecnicas trabajamos temas del ser y no solo laborales

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mantener que en algunas charlas tecnicas trabajamos temas del ser y no solo laborales

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mantener la comunicacion empatica y directa

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mantener la comunicacion empatica y directa

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Mantener siempre la empatia de los jefes y disposicion

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Mantener siempre la empatia de los jefes y disposicion

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Eliminar el foco del skip level de martin que busca los errores

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Eliminar el foco del skip level de martin que busca los errores

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Mantener la flexibilidad y buena disposición.

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Mantener la flexibilidad y buena disposición.

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Reducir que en una misma semana nos citan nuestros jefes directos , tambien Ricardo y tambien Martin 

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Reducir que en una misma semana nos citan nuestros jefes directos , tambien Ricardo y tambien Martin 

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Mantener los proyectos retadores y que nos empoderen

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Mantener los proyectos retadores y que nos empoderen

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reducir los errores de integra y los cambios no anunciados

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reducir los errores de integra y los cambios no anunciados

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Espacios de recreación y diversión para el equipo de entto

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Espacios de recreación y diversión para el equipo de entto

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Mantener el respeto y la buena comunicación siempre

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Mantener el respeto y la buena comunicación siempre

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Mantener el liderazgo donde lo primero es la gente

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Mantener el liderazgo donde lo primero es la gente

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reuniones con jefes de Operación para revisar temas operativos

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reuniones con jefes de Operación para revisar temas operativos

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Aprovechar más la herramienta feedback de Integra

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Aprovechar más la herramienta feedback de Integra

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Mantener las reuniones semanales - Charla Técnica

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Mantener las reuniones semanales - Charla Técnica

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Mantener la calibración entre las sinergias para que todos hablemos un mismo idioma.

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Mantener la calibración entre las sinergias para que todos hablemos un mismo idioma.

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eliminar los correos que ya están obsoletos de entrenamiento

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eliminar los correos que ya están obsoletos de entrenamiento

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Organizar los correos  uno solo de entrenamiento 

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Organizar los correos  uno solo de entrenamiento 

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Un espacio para que el compañero que es experto en algo nos capacite, no solo en temas del trabajo sino también en temas del ser

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Un espacio para que el compañero que es experto en algo nos capacite, no solo en temas del trabajo sino también en temas del ser

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Mantener los espacios de bienestar y del ser

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Mantener los espacios de bienestar y del ser

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Espacios de recreación y diversión en equipo

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Reuniones con los referentes de los países 

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Reuniones con los referentes de los países 

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Los cursos para seguir aprendiendo y desarrollar nuestras habilidades con trainer

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Los cursos para seguir aprendiendo y desarrollar nuestras habilidades con trainer

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Calibraciones periódicas, en las que nos contemos en que proyectos estamos trabajando

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Calibraciones periódicas, en las que nos contemos en que proyectos estamos trabajando

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Deberiamos crear un equipo de estudio para fortalecer los conocimientos en la sinergia.. Poder aprender los skill que tenemos pendientes y que este equipo se mantenga. Tomar y sacar el espacio en la agenda para poder empezar y así trabajar mas equipo

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Deberiamos crear un equipo de estudio para fortalecer los conocimientos en la sinergia.. Poder aprender los skill que tenemos pendientes y que este equipo se mantenga. Tomar y sacar el espacio en la agenda para poder empezar y así trabajar mas equipo

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Mantener el empoderamiento que nos dan en proyectos

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Mantener el empoderamiento que nos dan en proyectos