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ENG: We are a group of students and teachers from Langara College (Vancouver, Canada) and the Universidad Nacional de General Sarmiento (Buenos Aires, Argentina) and we are part of a COIL (Collaborative Online Integrated Learning) project. In the midst of the Covid-19 outbreak, during the months of March and April 2020, we worked collaboratively online on this and four other photo galleries in order to reflect on interculturalism and art for social change from an internationalist gender perspective. We hope you like it!

SP: Somos un grupo de estudiantes y docentes de Langara College (Vancouver, Canadá) y la Universidad Nacional de General Sarmiento (Buenos Aires, Argentina) y somos parte de un proyecto COIL (Aprendizaje integrado colaborativo en línea). En pleno brote de Covid-19, durante los meses de marzo y abril de 2020, estuvimos trabajando online colectivamete en esta fotogalería y otras cuatro para reflexionar sobre la interculturalidad y el arte para el cambio social desde una perspectiva de género internacionalista. ¡Esperamos que les guste!

See the other photogalleries here / Vean las otras fotogalerías acá:

LGTBIQ Rights In Canada and Argentina / Derechos LGTBIQ en Canadá y Argentina: https://bit.ly/2Y1a1Tg

Abortion rights in Argentina and Canada / Derecho al aborto en Argentina y Canadá: https://bit.ly/2zsxXox

Indigenous women under attack in the Americas / Mujeres indígenas bajo ataque en América: https://bit.ly/2yATP0k

Femicides in the Americas / Femicidios en América: https://bit.ly/2Kun0EY

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coilargentinacanada@gmail.com

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Las olas de feminismo
Source/ Fuente:
http://www.ohiohumanities.org/betty-friedan-the-three-waves-of-feminism/

The term feminism describes political, cultural, and economic movements that aim to establish equal rights and legal protections for women. Over time, feminist activists have campaigned for issues such as women’s rights,  body integrity and autonomy; abortion and reproductive rights, including contraception and  protection from domestic or sexual violence, and workplace rights, including maternity leave and equal pay.

Feminist history can be divided into three waves. The first wave, occurring in the 19th and early 20th century, was mainly concerned with women’s right to vote and equal contract and property rights for women, opposing ownership of married women by their husbands. The second wave, at its height in the 1960s and 1970s, refers to the women’s liberation movement for equal legal and social rights. The second-wave slogan, “The Personal is Political,” identified women’s  inequalities as inextricably linked and encouraged women to understand how their personal lives reflected sexist power structures.  In 1963, Betty Friedan´s book The Feminine Mystique criticized the idea that women could find fulfillment only through childrearing and homemaking.

The third wave, beginning in the 1990s, refers to a continuation of, and an attempt to complete second-wave feminism´s claims. This wave sees women’s lives as intersectional, demonstrating how race, ethnicity, class, religion, gender, and nationality are all significant factors when discussing feminism. It examines issues related to women’s lives on an international basis. Me too and the Ni una Menos movements can be considered part of the third (or may be a fourth) wave of feminism, as they started in the 21st century and they both denounce different forms of abuse towards women, but they have slightly different origins. Me too began as a way to help heal those women who had suffered fromsome kind of abuse in the north hemisphere, whereas Ni una Menos is connected to publicly denouncing femicides in Argentina.

El término feminismo describe los movimientos políticos, culturales y económicos que tienen por objeto establecer la igualdad de derechos y la protección jurídica de la mujer. A lo largo del tiempo, las activistas feministas han hecho campaña a favor de cuestiones como los derechos de la mujer, la integridad y la autonomía del cuerpo; el aborto y los derechos reproductivos, incluida la anticoncepción y la protección contra la violencia doméstica o sexual, y los derechos en el lugar de trabajo, incluida la licencia de maternidad y la igualdad de remuneración.

La historia feminista puede dividirse en tres olas. La primera ola, que tuvo lugar en el siglo XIX y a principios del XX, se ocupó principalmente del derecho de la mujer al voto y de la igualdad de derechos contractuales y de propiedad para la mujer, oponiéndose a la propiedad de las mujeres casadas por parte de sus maridos. La segunda ola, que alcanzó su punto álgido en las decadas de los 60´s y 70´s, se refiere al movimiento de liberación de la mujer en relación a la igualdad de derechos jurídicos y sociales. El lema de la segunda ola, "Lo personal es político", identificaba las desigualdades de la mujer como algo inextricablemente ligado y animaba a las mujeres a comprender cómo sus vidas personales reflejaban las estructuras de poder sexistas.  En 1963, el libro de Betty Friedan, The Feminine Mystique, criticaba la idea de que las mujeres sólo podían sentirse realizadas a través de la crianza de lxs hijxs y las tareas domésticas.

La tercera ola, a partir de los años 90, se refiere a la continuación y al intento de completar las afirmaciones de la segunda ola del feminismo. Esta ola ve la vida de las mujeres como interseccional, demostrando cómo la raza, la etnia, la clase, la religión, el género y la nacionalidad son todos factores significativos cuando se habla de feminismo. Examina las cuestiones relacionadas con la vida de las mujeres a nivel internacional. Me too y los movimientos Ni una Menos pueden considerarse parte de la tercera (o puede ser una cuarta) ola de feminismo, ya que comenzaron en el siglo XXI y ambos denuncian diferentes formas de abuso hacia las mujeres, pero tienen orígenes ligeramente diferentes. Yo también empecé como una forma de ayudar a curar a las mujeres que habían sufrido algún tipo de abuso en el hemisferio norte, mientras que Ni una Menos está relacionado con la denuncia pública de los femicidios en Argentina.

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ENG: The first "Ni una Menos" march was prompted by the rape and murder of Chiara Paéz a 14-year-old girl from Santa Fe, Argentina on May 2015.

The feminist movements called for the local support for protest. The call had the support of numerous feminist groups and social organizations, it was disseminated in social networks, women's magazines and in the most important newspapers in the country, and was supported by all kinds of people regardless of their gender.

The march took place on June 3, 2015, with the main meeting point being the Plaza Congreso in Buenos Aires, and had repercussions in several cities in Argentina. It was attended by more than 300,000 people supported by women's rights groups, trade unions, political and social organizations.

The Ni una Menos organization calls for an end to gender-based violence, and the marches have multiplied in recent years across the country due to Ni una Menos presence on social media such as Twitter, Instagram and Facebook.

ESP:
La primera marcha "Ni una Menos" fue impulsada por la violación y el asesinato de Chiara Páez, una chica de 14 años de Santa Fe, Argentina, en mayo de 2015.

El movimiento de mujeres pidió el apoyo local para la protesta. El llamado contó con el apoyo de numerosos grupos feministas y organizaciones sociales, fue difundido en redes sociales, revistas femeninas y en los periódicos más importantes del país, y fue apoyado por todo tipo de personas independientemente de su género.

La marcha tuvo lugar el 3 de junio de 2015, con el principal punto de encuentro en la Plaza del Congreso de Buenos Aires, y tuvo repercusiones en varias ciudades de la Argentina. Asistieron más de 300.000 personas apoyadas por grupos de derechos de la mujer, sindicatos y organizaciones políticas y sociales.

El movimiento Ni una Menos hace un llamamiento para poner fin a la violencia de género contra las mujeres y las marchas se han multiplicado a lo largo del país en los últimos años debido a su presencia en en medios sociales como Twitter, Instagram y Facebook.

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Feminist March Helps Women / Marcha feminista ayuda a mujeres

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Feminist March Helps Women / Marcha feminista ayuda a mujeres

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Source/Fuente:https://www.google.com/amp/s/larepublica.pe/reportero-ciudadano/1149547-marcha-ni-una-menos-incentiva-a-las-victimas-a-denunciar/%3foutputType=amp
ENG: Since the emergence of the "Ni Una Menos" in Collective, mistreatment complaints have grown. According to experts, the key dates where there is a growth in consultations are related to March 8, June 3 and November 25, days when women massively take to the streets every year in Argentinian cities.

SP: Desde el surgimiento del Colectivo "Ni Una Menos", las denuncias de maltrato han crecido.  Según los expertos, las fechas clave en las que hay un crecimiento de las denuncias se relacionan con el 8 de marzo, el 3 de junio y el 25 de noviembre, días en los que las mujeres salen masivamente a la calle todos los años en distintas ciudades de Argentina.

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Feminist Movement Meets Politics / El movimiento feminista llega a la política

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Feminist Movement Meets Politics / El movimiento feminista llega a la política

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Source/Fuente: https://latfem.org/a-cuatro-anos-de-ni-una-menos-avances-y-retrocesos-a-nivel-nacional-caba-cordoba-y-rosario/
ENG: Since the marches of the movement "Not one woman less", male violence became a topic in State policy.

SP: Desde las marchas del movimiento "ni una menos", la violencia masculina se estableció como un tema en la política estatal.

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#MeToo: An Introduction    #MeToo : Introducción  

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#MeToo: An Introduction    #MeToo : Introducción  

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Sources / Fuentes:
https://canadianwomen.org/wp-content/uploads/2018/01/mihai-surdu-415698.jpg
https://metoomvmt.org/about/#history

ENG:
The History:

#MeToo was founded in 2006 by Tamara Burke as a grassroots organization to help women, particularly women of colour in low income communities, heal after experiencing sexual violence. A viral social media hashtag brought the movement’s mission to national, and eventually international, attention. “[#MeToo] has expanded to reach a global community of survivors from all walks of life and helped to de-stigmatize the act of surviving by highlighting the breadth and impact of a sexual violence worldwide.”

The Mission:

The goals of the organization lie beyond the hashtag: the aim is to “reframe and expand the global conversation around sexual violence to speak to the needs of a broader spectrum of survivors. Young people, queer, trans, and disabled folks, Black women and girls, and all communities of color. We want perpetrators to be held accountable and we want strategies implemented to sustain long term, systemic change.” This is accomplished by connecting survivors to resources, coordinating community-specific and culturally-sensitive resources, striving to change policy, collecting and advancing sexual violence research, and of course creating more digital connections though its hashtag.

SP:
La Historia:
#MeToo fue fundada en 2006 por Tamara Burke como una organización de base para ayudar a las mujeres, en particular a las mujeres de color de comunidades de bajos ingresos, a curarse después de haber experimentado la violencia sexual. Un hashtag viral en las sociales llevó la misión del movimiento a la atención nacional, y eventualmente internacional. "[#MeToo] se ha expandido para llegar a una comunidad global de sobrevivientes de todas las clases sociales y ha ayudado a desestigmatizar el acto de sobrevivir al destacar la amplitud y el impacto de la violencia sexual en todo el mundo".

La Misión:
Los objetivos de la organización van más allá del hashtag: se trata de "reenmarcar y ampliar la conversación mundial sobre la violencia sexual para hablar de las necesidades de un espectro más amplio de supervivientes. Jóvenes, homosexuales, transexuales y discapacitados, mujeres y niñas negras y todas las comunidades de color. Queremos que los perpetradores rindan cuentas y queremos que se implementen estrategias para sostener un cambio sistémico a largo plazo". Esto se logra conectando a los sobrevivientes con los recursos, coordinando los recursos específicos de la comunidad y culturalmente sensibles, esforzándose por cambiar la política, recolectando y avanzando en la investigación de la violencia sexual y, por supuesto, creando más conexiones digitales a través de su hashtag.

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Measuring #MeToo’s impact in numbers / El impacto de #MeToo en  números

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Measuring #MeToo’s impact in numbers / El impacto de #MeToo en  números

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Source - Fuente:
https://hbr.org/resources/images/article_assets/2019/07/Jul19_18_690638827.jpg

ENG: This image was used by Stefanie K. Johnson  and others to answer the question: has sexual harassment at work decreased after #MeToo movement ?  It helps to look into data. Two surveys were conducted on working women: one before #MeToo and one afterwards. The result was that the the number of sexual harassment at work was decreased to 16% , from 25% before #MeToo movement. Unwanted sexual attention was reduced from 66% of women to 25%. In this way, this image is symbolic and inspirational as well because the cases of sexual harassment decreased. This picture educates the public on how this movement works to bring change in the society. Most importantly, it brings change in working class and the women nowadays feel safer at the work place then before.

SP: Esta imagen fue utilizada por Stefanie K. Johnson y otros para responder a la pregunta: ¿ha disminuido el acoso sexual en el trabajo después del movimiento #MeToo?  Ayuda a mirar los datos. Se realizaron dos encuestas sobre mujeres trabajadoras: una antes de #MeToo y otra después. El resultado fue que el número de acoso sexual en el trabajo se redujo al 16%, del 25% antes del movimiento #MeToo. La atención sexual no deseada se redujo del 66% de las mujeres al 25%. De esta manera, esta imagen es simbólica e inspiradora también porque los casos de acoso sexual disminuyeron. Esta imagen educa al público sobre cómo este movimiento trabaja para traer el cambio en la sociedad. Lo más importante, es que trae cambios en la clase trabajadora y las mujeres hoy en día se sienten más seguras en el lugar de trabajo que antes.

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"Micaela law" in Argentina           "Ley Micaela" en Argentina

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"Micaela law" in Argentina           "Ley Micaela" en Argentina

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Source/Fuente: https://www.argentina.gob.ar/generos/ley-micaela
ENG: This law establishes required training in gender and gender violence for all people who work in public service in Argentina. The name is in commemoration of Micaela García, a 21-year-old girl who was a victim of femicide, who paradoxically had attended several Ni una Menos demostrations and was a women`s rights activist.

SP: Esta ley establece la capacitación obligatoria en materia de género y violencia de género para todas las personas que trabajan en la administración pública argentina. El nombre es en conmemoración de Micaela García, una joven de 21 años que fue víctima de femicidio, y quién paradójicamente había asistido a varias manifestaciones de Ni una Menos y era una activista por los derechos de la mujer..

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"Micaela Law "at the National University of General Sarmiento /La Ley Micaela en la Universidad Nacional de General Sarmiento

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"Micaela Law "at the National University of General Sarmiento /La Ley Micaela en la Universidad Nacional de General Sarmiento

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Source/Fuente:https://noticiasungs.ungs.edu.ar/?portfolio=contra-la-violencia-y-la-discriminacion

ENG: The "Universidad Nacional de General Sarmiento"  has as an institutional priority the prevention and eradication of situations of violence against women and dissident identities. 499, known as "Micaela Law" for having been promoted by the Micaela Garcia Foundation, the law promotes mandatory gender training for all persons working in the various branches of government, at all levels and hierarchies of the State, establishing that the training will be in charge of the respective agencies.

The result of this deliberation is set out in Resolution (CS) No. 7291/19. By means of this resolution, the UNGS Higher Council resolved to establish mandatory training on gender and violence against women and dissidents for its higher authorities, teachers, staff and students and to extend the call for these training instances to university graduates. This photo shows one meeting on gender perspective at UNGS.

SP: La Universidad Nacional de General Sarmiento tiene como prioridad institucional la prevención y erradicación de situaciones de violencia contra las mujeres y las identidades disidentes. 499, conocida como "Ley Micaela" por haber sido promovida por la Fundación Micaela García, la ley promueve la capacitación obligatoria en materia de género para todas las personas que trabajan en los distintos poderes del Estado, en todos los niveles y jerarquías del Estado, estableciendo que la capacitación estará a cargo de los respectivos organismos.

El resultado de esa deliberación se plasma en la Resolución (CS) Nº 7291/19. Por medio de la misma, el Consejo Superior de la UNGS resuelve establecer la capacitación obligatoria en materia de género y violencia contra las mujeres y disidencias para sus autoridades superiores, docentes, no docentes y estudiantes y ampliar la convocatoria a estas instancias de formación a los graduados y las graduadas de la Universidad. Esta foto muestra una capacitación con perspectiva de género en UNGS.

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Men making the change / Hombres haciendo el cambio 

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Men making the change / Hombres haciendo el cambio 

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Source / Fuente:
https://plancanada.ca/image/planv4/biaag/stats1-blog-3.jpg

ENG: I chose this picture as it shows that #MeToo movement educates men as  how to deal with women: men are re-evaluating their way of interaction with women. Of 3,000 respondents surveyed across Canada, nearly half said that #MeToo movement is empowering women and has changed  how they think about sexual assault. This survey is inspirational  and it advocates to bring change in the society as everyone treats women equal to men and is given preference in all fields.

SP: Escogí esta imagen porque muestra que el movimiento #MeToo enseña a los hombres sobre cómo tratar las mujeres: los hombres están reevaluando su forma de interacción con las mujeres. Se encuestó a tres mil hombres canadienses, y a través del país casi la mitad dijeron que el movimiento #MeToo está empoderando a las mujeres y ha cambiado sus forma de pensar sobre la agresión sexual. Esta encuesta es inspiradora y aboga por el cambio en sociedad ya que todos tratan a las mujeres igual que a los hombres y se les da preferencia en todos los campos de trabajo.

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Canadian Military Coverup / Encubrimiento del ejército canadiense 

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Canadian Military Coverup / Encubrimiento del ejército canadiense 

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Source / Fuente:
http://espritdecorps.ca/nickerson/2015/7/6/chain-of-command-be-damned

ENG: Canadian retired colonel, now lawyer, Michel Drapeau has made multiple overtures (legal and political) on behalf of women who claimed they were sexually assaulted while studying at the Royal Military College. These were met with indifference and ultimate futility. To quote the colonel: “I took one of the victims to be interviewed by the military police yesterday, and to say that she is destroyed would be an understatement.”

SP: El coronel canadiense retirado, ahora abogado, Michel Drapeau ha hecho varias declaraciones (legales y políticas) en favor de las mujeres que denunciaron haber sido acosadas sexualmente mientras estudiaban en el Real Colegio Militar. Las denuncias fueron tratadas con indiferencia y finalmente ignoradas. Dijo el coronel: “llevé a una de las victimas a ser entrevistada por la policía militar ayer, y decir que está destruida sería quedarse corto”.

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The Silence Breakers / Los Rompe-Silencios

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The Silence Breakers / Los Rompe-Silencios

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Source / Fuente:
https://time.com/time-person-of-the-year-2017-silence-breakers/

ENG: Time Magazine, a prominent publication in North America, declared Silence Breakers as their Person of the Year (previous honourees include Greta Thunberg, various presidents, Pope Francis, Ebola fighters, etc since 1927): “For giving voice to open secrets, for moving whisper networks onto social networks, for pushing us all to stop accepting the unacceptable, the Silence Breakers are the 2017 Person of the Year.” The full article presents the photos and stories from Silence Breakers - whether they are actresses, dishwashers, musicians, politicians, strawberry pickers, or men too. It shows the spectrum of voices that have been silenced or ignored for too long.

”When a movie star says #MeToo, it becomes easier to believe the cook who's been quietly enduring for years.”

SP: La revista Time, una publicación prominente en EE.UU., declaró a los Rompe-Silencios como su Persona del Año (los honores anteriores incluyen a Greta Thunberg, varios presidentes, el Papa Francisco, los luchadores contra Ébola, etc., desde 1927): "Por dar voz a los secretos abiertos, por llevar los susurros a las redes sociales, por empujarnos a todos a dejar de aceptar lo inaceptable, los Rompe-Silencios son la Persona del Año 2017". El artículo completo presenta las fotos e historias de los Rompe-Silencios - ya sean actrices, lavaplatos, músicas, políticas, recolectoras de fresas, o también hombres. Muestra el espectro de voces que han sido silenciadas o ignoradas durante demasiado tiempo.

"Cuando una estrella de cine dice #MeToo, se hace más fácil creer a la cocinera que lo ha estado soportando callada durante años."

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An example in the justice system / Un ejemplo en el sistema judicial ⚖️

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An example in the justice system / Un ejemplo en el sistema judicial ⚖️

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ENG: Harvey Weinstein is a movie producer who was charged and convicted on many sexual misdemeanours. His case exploded in the middle of the #MeToo movement because he was involved in the huge Hollywood cinema industry. We chose this image because it depicts how society brushes an offence away and enables the offenders to go unpunished in the belief that the damage they caused is small and reversible. We think it’s inspiring because it makes one want to take a stand regarding the legal system to make sure offenders get what they deserve and let them know that what they did is not OK. It educates and advocates change because it makes people think about the unfairness in the justice system.

SP: Harvey Weinstein es un productor de cine que fue acusado y condenado por varios delitos sexuales. Su caso estalló en medio del movimiento #MeToo porque él era parte de la enorme industria cinematográfica de Hollywood. Escogimos esta imagen porque representa cómo la sociedad rechaza un delito como si nada y permite que un delincuente quede impune, haciéndole creer que el daño que causó fue pequeño y reversible. Nos parece inspiradora porque hace que uno quiera tomar una posición acerca del sistema legal para asegurarse de que los delincuentes obtengan lo que se merecen y que sepan que lo que hicieron no está bien. Educa y aboga por el cambio porque hace que la gente considere las injusticias del sistema judicial .

Image credit / Créditos de la imagen: @DaveGranlund.com

Retrieved from / Recuperado de: https://www.google.ca/amp/s/www.denverpost.com/2017/10/11/drawn-to-the-news-fall-of-harvey-weinstein/amp/

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Collective identity / Identidad colectiva 🖐🏼🖐🏼🖐🏼

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Collective identity / Identidad colectiva 🖐🏼🖐🏼🖐🏼

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ENG: We chose this picture because it represents governments in America, as well as governments around the world, who would easily pick benefiting themselves over their own citizens. We find it inspiring because the hands of the people are acting as a collective identity against sexual violence while  (American president) Donald Trump is performing the action himself. We think this image demonstrates that the #MeToo movement is not an issue to struggle with alone but to everyone to come together and raise each other up.

SP: Escogimos esta imagen porque representa a los gobiernos, en América y todas partes del mundo, que fácilmente escogen beneficiarse a sí mismos por sobre sus ciudadanas. Nos parece inspiradora porque las manos actúan como una identidad colectiva contra la violencia sexual, mientras que (el presidente estadounidense) Donald Trump realiza este acto pero nadie lo apoya. Creemos que esta imagen demuestra que el movimiento #MeToo no es para que una persona luche sola, sino para todos que se unan y se eleven mutuamente.

Image credit / Créditos de la imagen: Ben Jennings, New Statesman

Retrieved from / Recuperado de: https://www.newstatesman.com/politics/feminism/2018/10/year-women-said-me-too#amp