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Hoy en día, desde la óptica de la inserción laboral, es fundamental contar con un Curriculum Vitae y los instrumentos necesarios para confeccionarlo. El currículum vitae, también conocido como CV,  es una herramienta indispensable en el mundo laboral, ya que organiza la información acerca de un aspirante a un puesto de trabajo; da a conocer sus condiciones para cubrir un determinado cargo; y, además, permite que el posible empleador pueda realizar una primera evaluación de las aptitudes del aspirante al empleo.

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Curriculum Vitae (CV) es un documento que refleja nuestra trayectoria personal y profesional, es muy importante ya que es la herramienta de empleo por excelencia y proporciona a la persona seleccionadora una primera información sobre el perfil personal, formativo y profesional. El objetivo es despertar el interés de la empresa a la que se dirige. Por tanto, tiene que ser una herramienta que sirva para dar a conocer al empleador/a las características que posee la persona para acceder al puesto de trabajo que se oferta.
Un Currículum Vitae bien hecho es el primer paso para poder acceder al mercado laboral. El CV responde a una situación comunicativa en la cual un aspirante a un puesto laboral en una institución se dirige a un representante de dicha institución, ya sea jefe de personal, director de recursos humanos, etc. La selección de la información es determinante para la correcta organización del currículum. Hay que evitar las redundancias y repeticiones y exponer sólo la información pertinente; es decir, aquélla que sea adecuada a los requerimientos de cada situación particular. Debe evaluarse entonces que la información sea relevante para el potencial empleador y útil a los fines de decidir a favor del aspirante. Si el objetivo es obtener un empleo en un área específica, los antecedentes laborales deberán estar preferentemente relacionados con ella (no tiene sentido que un aspirante a cocinero mencione trabajos tales como profesor de gimnasia o programador de PC; pero sí, camarero o ayudante de cocina).

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Para comenzar es necesario hacer una recopilación de datos personales, estudios realizados, idiomas, cursos, títulos, aptitudes y habilidades, conocimientos, etc. Posteriormente, habrá que seleccionar, de toda la información recopilada, sólo la pertinente, la que se considere de interés para obtener un determinado empleo. Para esto es conveniente agrupar la información de acuerdo con lo que se requiere. A continuación, habrá que ordenar la información. Si dentro de cada apartado se incluyen diferentes períodos de estudio o desempeño laboral, debe ser organizada en forma cronológica invertida; es decir, colocando en primer lugar el último título obtenido o trabajo realizado. Por otra parte, hay que elegir un criterio uniforme para la puntuación. Si se decide poner punto antes de las fechas o un guion entre dos años, esto debe mantenerse en todos los casos a lo largo del currículum. En relación con el diseño general, conviene seleccionar una letra clara y homogénea para todo el texto y dejar un espacio razonable entre los datos. De esta manera, la lectura del currículum será rápida y ordenada. Una vez finalizada la escritura del currículum se deberá efectuar una lectura global del mismo para controlar que no haya errores.