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Estudiante de Ingeniería Civil de la Universidad Continental

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EL MEJOR VIDEO DE SUPERACION PERSONAL DEL MUNDO...!!!!!

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- Empatico
- Responsable
- Sociable
- Dinámico

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- Por el tiempo que trabajo, no me permite enfocarme al 100% en las clases
- Constante cambio de la tecnologia.

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- Empezar a estudiar un nueva carrera profesional
- Conocer nuevos amigos
- Adquirir nuevos. conocimientos para así facilitar mi habla.
- A largo plazo contare con un puesto mucho mejor.

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- Competencia
- Covid-19 que no me permite asistir a clase de manera presencial.

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Son personas que absorben grandes cantidades de información rapidez y sencillez.
- AUDITIVA:
En el estilo de aprendizaje auditiva son personas que aprenden mediante las explicación orales y escuchado las conversación de dos a mas personas.
- KINESTÉSICO:
Es el etilo que me salio de acuerdo a la encuesta es KINESTÉSICO : me gusta aprender a través de experiencias que se presentan en mi formación académica y siempre me caracterizo por ser una persona inquieto en cualquier tipo de actividad. Ser KINESTÉSICO es también hacer saber a las personas que me rodean, los pensamientos que siento mediante mis movimientos corporales.

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El estilo de aprendizaje convergente son personas que cuentan con habilidades de solucionar problemas y tomar decisiones en el mismo momento de la circunstancia que se encuentran, tambien son persona que les gusta encontrar la utilidad practica de las ideas y teorias.
- DIVERGENTE:
En el estilo de aprendizaje divergente son personas que aprenden de las experiencias previas y  exigencias del ambiente actual.
- ASIMILADOR:
En el estilo de aprendizaje asimilador son personas que se caracterizan porque son personas reflexivas, ya que es llevada más hacia las ideas y los conceptos; buscan crear modelos y valorar la coherencia.
- ACOMODADOR:
Son personas que se distinguen por su habilidad para adaptarse e involucrarse en situaciones nuevas; se sienten cómodos con las personas; son imaginativos y emocionales; prefieren estrategias metodológicas como trabajar en grupo, trabajos de expresión artística, leer y discutir temáticas y entrevistas.

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Un plan estratégico no permite ser personas organizados utilizando todas herramientas que sean necesarios para una persona. 

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Un plan estratégico no permite ser personas organizados utilizando todas herramientas que sean necesarios para una persona. 

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ejemplo:
- podemos utilizar el modelo kamban
- calendar de la universidad continental
- hacer una agenda de horarios de clases.